Alerte à Aldi !

Donc là, on est dans le magasin Aldi de Arcueil. Il y a des des mètres cubes de palettes qui sont qui restent en attente dont des produits frais aussi. Vous voulez nous alerter, une double alerte, une alerte sur un les conditions pour les salariés de l'entreprise Aldi, mais aussi pour la clientèle avec des gros soucis sur l'hygiène.

Tout à fait. La politique d'Di aujourd'hui est basée sur le minimum de salariés présents dans les unités de vente, donc dans les magasins. Ces mêmes salariés là n'ont pas le temps n'ont pas le temps de s'occuper des liens.

Nous avons deux personnes qui sont parties qui n'ont pas été remplacées sur ce magasin. Donc là, la pression qui est mise sur les sur les salariés, c'est d'être le moins possible dans les magasins. Et ben les salariés et les managers de magasin parfois aussi donc font du travail dissimulé.

Donc ils font beaucoup plus d'heures que celles qui sont déclarées juste pour être tranquille. Il reste tard le soir, il reste la nuit. On me dit jusqu'à 1h 2h 4h du matin pour déballer les palettes pour faire les inventaires.

Ici on a on a divisé le nombre de salariés par deux. On est passé de 15 à 8 et demi. C'est ça.

Oui. On nous met sur la tête que nous sommes responsables de l'hygiène, que nous sommes responsables de l'affichage, que nous sommes responsables de l'approvisionnement des rayons et que nous devons faire tout ça dans un lapse de temps avec un minimum d'heur. On n arrive pas forcément, on n'y arrive pas.

Donc dans plusieurs magasins, nous retrouvons justement cette cette recrudescence là de temps de temps de travail dissimulé qui est dangereux. Nous avons même démontré que sur ce magasin, il y avait mais parfois des départs jusqu'à 1h du matin sur ce magasin. Et par contre tout l'ensemble des salariés ont déclaré qu'ils sont partis à 21h alors qu'on a donc de 21h jusqu'à 1h du matin, on a quand même 4h.

Donc c'est du travail gratuit qui est donné à l'entreprise qui est donné à Aldi généreusement. généreusement, c'est donné à Aldi et Aldi, il est très content parce que il va il va se trouver avec une feuille Excel où on dit voilà la VHP donc la productivité il est bien, la productivité sur arcueil il est élevé donc tout va bien. De l'autre côté vous dites souci d'hygiène, il y a des rats dans le magasin, il y a de des crottes de rongeur, il y a des mouches dans les labos pains.

Enfin, on est un disconteur mais j'ai l'impression qu'on a qu'on a opéré le discontte dans tous les sens. On a opéré sur les conditions de travail, on a opéré sur l'hygiène, on l'a opéré sur tout. Et après lorsque nous avons bien asséché, bien pressé les salariés qui euh naturellement sont fatigués et ils sont en ils sont en en arrêt maladie, on accident de travail, notre société conteste systématiquement les accidents de travail des salariés.

Systématiquement, dès qu'il y a un accident de travail, il est contesté. Il y a eu la crise Covid ou euh où là les caissières pour la mise en rayon, les caristes, tout ça a continué. Ils étaient présents, ils se sont mis en danger pour assurer [rires] un service client et que on puisse continuer à se servir euh comme s'il y avait pas tout le pays qui était confiné quoi.

Derrière, il y avait la promesse de reconnaissance et de rémunération. Il y a pas eu euh au contraire ce qu'il y a c'est davantage de pression.