Hausse des prix des carburants : "On est inquiet de la situation sociale et de la situation financière de nos salariés"

Le

réveil 100% local, ici matin.

L

'invité de la rédaction à 7h46 maintenant. Alors que le gouvernement doit annoncer à 17h de nouvelles mesures pour faire face à la hausse des prix des carburants, nous recevons ce matin, Jean-Baptiste Marie, le directeur départemental de l'ADMR du Calvados, Erwan Guedar. L'association des aides à domicile emploie plus d'un millier de personnes sur les routes tous les jours.

Bonjour Erwan Guedar. Bonjour à vous. On vous avait reçu il y a 6 mois sur ICI Normandie, déjà pour parler de l'envolée des prix des carburants et de l'inquiétude de vos personnels. 6 mois plus tard, c'est encore pire. Est-ce que cela vous inquiète vous aussi

?

Oui, effectivement, comme l'ensemble des employeurs, on est inquiet de la situation sociale et de la situation financière de nos salariés, évidemment. Nos salariés roulent beaucoup, ils ont des grosses dépenses de carburant, mais on essaye d'y répondre, nous aussi en tant qu'employeurs, dans la mesure de nos capacités.

Oui,

c'est 4 millions de kilomètres parcourus chaque année par vos aides à domicile dans le Calvados, c'est en moyenne 600 kilomètres par mois et 250 euros d'indemnités kilométriques versées parce qu'elles prennent leur voiture pour aller chez les bénéficiaires.

Est

-ce que c'est suffisant

?

Écoutez, ça permet en tout cas de couvrir le coût du carburant à son niveau actuel. Sur les 42 centimes, il y a 17 centimes qui correspondent au coût du carburant, donc ça équivaut pour un véhicule qui fait 7 litres au 100 à à peu près 2,45

euros.

Donc on couvre le coût du carburant, on paye à l'ADMR du Calvados l'ensemble des kilomètres professionnels de nos salariés. Maintenant, évidemment, il y a quand même un décalage entre la montée du coût du carburant et la montée de

l

'indemnité, donc il y a évidemment une perte de pouvoir d'achat de nos salariés. Indemnité qui a été revalorisée il y a quelques jours, une modification de 2 centimes, ça va au-delà de la convention collective qui est prévue ? Oui,

c

'est ça, c'est 2 centimes de plus que la convention collective avec effet rétroactif au 1er septembre. Une décision qui a un coût, c'est 30 000 euros décide la fin de l'année pour l'ADMR du Calvados, mais le conseil d'administration a décidé d'appliquer cette mesure jusqu'à la fin de l'année et en se laissant la possibilité de revenir à la hausse sur cette décision si jamais il devait y avoir encore une envolée supérieure du prix du carburant. Donc 30 000 euros, vous prenez ça à votre charge, ce

qui

n

'était

évidemment pas prévu dans le budget initial ? Non, évidemment,

ce

n

'est

pas prévu dans le budget initial, ce n

'est

pas prévu dans les financements de l'État qui permettent de financer l'activité. Après nous, on est une entreprise associative, donc on n'a pas d'actionnaire à rémunérer ni de dirigeant intéressé au résultat, donc on essaye de reverser l'ensemble de nos excédents à destination de nos salariés ou de la qualité de vie au travail ou des questions de mobilité. Mais voilà, effectivement, si la mesure devait durer, ce serait compliqué pour l'ADMR. Justement, est

-ce

que vous avez la possibilité, la capacité financière d'assumer cette hausse dans la durée

? Oui,

mais ça veut dire que faire des choix, comme je l'ai expliqué, faire des choix financiers, ça veut dire que l'argent qu'on mettra ici, on ne le mettra pas ailleurs, on pourra acheter moins de voitures, avoir une politique de qualité de vie au travail un peu moins imprégnante que ce qu'elle est actuellement, parce qu'il faudra faire des choix.

C'est heure 49, Erwan Gouedard est notre invité, il est directeur départemental de l'ADMR du Calvados.

Le

gouvernement doit faire des annonces ce soir à 17h, vous attendez quoi, Edouard Gouedard, de ces annonces ? Que les entreprises, peut-être les associations comme vous, soient aidées ou les particuliers directement

?

Oui, alors moi je ne suis pas maître de la politique nationale et on connaît l'état des finances publiques. Nous, notre sujet,

c

'est vraiment, au-delà de ça, pour notre secteur, le financement de l'aide à domicile. On a une loi grand âge qui devait arriver pour permettre un meilleur financement de

l

'aide à domicile, c'est ça qui nous intéresse. Après, évidemment, une aide ponctuelle sur l'ensemble des salariés qui roulent, les gros rouleurs, je pense que c'est important aussi pour nos salariés. Et indispensable, parce que vous le disiez, les prix ne font que de grimper, on bat quasiment dans les infos que je présente chaque jour, j'ai l'impression de tous les jours d'annoncer un nouveau record.

C

'est indispensable ce coup de pouce ? Oui, ce coup de pouce, il est indispensable et je vous l'ai dit, nous ça pèse sur les finances de l'association. On ne pourra pas tenir comme ça pendant plus de six mois sans avoir une aide, soit sectorielle, soit à destination de nos salariés, qui nous permet, nous, d'alléger l'aide qu'on leur apporte. D'autant plus que l'action de vos salariés est indispensable. Tous les jours, ils sont sur les routes pour aller voir des gens qui ont besoin d'aide, pour faire les courses, pour faire à manger, pour nettoyer le logement. Vous êtes précieux dans la vie de vos bénéficiaires.

Tout à fait, et puis en plus, dans l'ADMR du Calvado, ça fait le choix d'aller partout sur le département du Calvado, sans tenir compte du coût du déplacement. Donc on ne refuse aucun bénéficiaire, aucun client. Et je tiens aussi à remercier, à saluer aujourd'hui le travail de nos aides à domicile, y compris dans la période qu'on vient de traverser, avec ces différents dômes de chaleur qu'on a traversés. Aucune intervention d'aide à la personne n'a été annulée. Les salariés ont été au rendez-vous. Bien sûr, on a allégé les plannings sur ce qu'étaient les entretiens du logement, mais l

'aide

à la personne, aucune heure n'a été refusée. Et donc je tenais aussi aujourd'hui à saluer l'engagement de nos salariés au quotidien. Ça, plus le carburant, ça fait beaucoup. Ça fait beaucoup, mais voilà, nous on a des personnels qui sont engagés. Au-delà de la question financière, ils ont besoin aussi d'une reconnaissance, comme je viens de le faire ce matin, parce que c'est vraiment un engagement et un sacerdoce, même si, voilà, on a des salariés qui sont passionnés et qui, pour bon nombre d'entre elles, ne feraient rien d'autre que ce métier. Merci beaucoup Erwan Guedar, directeur départemental de l'ADMR du Calvados, l'association des aides à domicile, d'avoir été l'invité d'ici Normandie.

Bonne journée. Merci. Une interview évidemment à retrouver sur notre site ici.fr.