RÉFORME DES RETRAITES, DU BAC ET TRAVAILLEURS DE L'INTELLIGENCE ARTIFICIELLE

[Musique] bonjour à toutes et à tous bienvenue dans l'autre 20 heures du mercredi 13 mars au programme aujourd'hui la chronique et caudan b sterdyniak qui nous parlera de la réforme des retraites le face caméra d'arnaud par yann tisseron des inégalités à l'école et enfin la fin de ce journal ce sera le fond de l'info de théophile kouamouo sur l'intelligence artificielle mais avant un point sur l'actualité à quelques jours de la marche du siècle de samedi prochain des actions de désobéissance civile se succèdent hier cinq militants de l'association action non violente comme 21 ont été arrêtés et placés en garde à vue à l'hôtel de police du 4e arrondissement de paris pour avoir décroché des portraits officiels des manuels macron dans des mairies une action symbolique qui vise à dénoncer l'inaction du gouvernement en matière climatique au total vingt opérations de décrochage de portraits du président ont eu lieu dans toute la france conduisant à cinq perquisitions chez des activistes deux d'entre eux fanny de la halle et pierre graphiques sont même poursuivis en justice pauline boyer d'actions non-violentes coq 21 a déclaré hier ces manoeuvres d'intimidation et de répression ne font que renforcer notre détermination à poursuivre nos actions il continue à défendre leurs symboles nous nous battons pour la vis je vous rappelle que démarches pour le climat dit marche du siècle auront lieu partout en france samedi 16 emmanuel macron a prévu de présenter sa réforme des retraites en juin prochain le président veut créer un régime universel qui remplacera les quarante deux régimes existants en somme une retraite à points quelles en seront les conséquences pour l'économie les travailleurs et les retraités réponse avec les économistes atterrés henri sterdyniak dans la chronique échos avec le gouvernement actuel les retraites sont en péril jusqu'à présent le système français de retraite est relativement satisfaisant il distribue 14% du pib aux 16 millions de retraités il leur assure grosso modo un niveau de vie équivalent à celui des actifs par contre il est l'objet des attaques des classes dirigeantes et de l'oligarchie financière qui veulent réduire les dépenses publiques il est attaqué aussi par les banques et les assurances qui voudrait développer la retraite par capitalisation en 2018 le gouvernement en étendant la csg a diminué de 1,7 pour cent le niveau de vie des retraités les retraites n'ont pas été revalorisés en 2019 en 2020 il est prévu que les retraites nous manque que de 0,3 pour cent par an soit nettement moins que l'inflation ainsi en trois ans le pouvoir d'achat des retraités aura baissé de 6% mais cela ne suffit pas emmanuel macron annoncé une grande réforme des retraites il s'agit d' instituer un régime unique par points le système français actuel comporte plusieurs régimes le régime général les régimes complémentaires les régimes du secteur public en jouant sur les sentiments d'injustice provoqué par cette diversité nacre ont annoncé que dans le nouveau système un euro cotisé donnera toujours les mêmes droits il a nommé un haut commissaire à la réforme jean paul delevoye celui-ci nommé depuis septembre 2017 n'a pas été capable de présenter ouvertement un projet effectivement c'est une tâche impossible il lui faut à la fois satisfaire les demandes de l'oligarchie c'est à dire réduire les dépenses de retraite les désirs de la finance c'est à dire laisser de la place pour le développement de la capitalisation et en même temps il faut masquer aux actifs et aux retraités la dégradation prévue du système des retraites le nouveau régime sera un système par points on pourra l'équilibré en jouant sur la valeur du point donc sur le pouvoir d'achat des retraites qui deviendra une variable d'ajustement des finances publiques loto de remplacement le rapport entre la pension et les salaires de la carrière ne sera pas garantie jean paul delevoye a déjà indiqué que les dépenses de retraite devront être maintenu en dessous de 14 % du pib ce qui signifie compte tenu du fait que le nombre de retraités va augmenter de 24% que le niveau relatif des retraites va baisser du même montant de 24 % la proposition 1 euro cotisé doit toujours donner les mêmes droits et contraire au principe même de l'assurance sociale qui comporte des mécanismes de solidarité qui font que le taux de remplacement des bas salaires est aujourd'hui supérieur à celui des cadres actuellement la retraite représentent 80% du salaire pour une carrière au smic tandis que pour un cadre elle ne représente que 50 % de son salaire moyen le risque est donc grand que la réforme pénalise les plus bas salaires même si emmanuel macron a promis que l'âge ouvrant le droit à la retraite resteraient à 62 ans il est question d'introduire un système de bonus malus qui sanctionnerait les départs avant un certain âge pivot 64 ans aujourd'hui 67 ans plus tard ce sera au détriment des salariés des ouvriers qui ne peuvent prolonger leur emploi jusqu'à cet âge il faut savoir que tout année manquante sera payé par une perte de 7,5 pour cent du niveau de la retraite dans de nombreuses professions il n'est pas possible de travailler au-delà de 55 ou 60 ans il faudrait introduire des dispositifs permettant une retraite précoce pour les travaux pénibles en généralisant ce qui existe aujourd'hui dans le secteur public mais ça le patronale a toujours refusé il faudra re calcul et dans le nouveau système les droits déjà acquis par les salariés de 30 à 50 ans le risque est grand que ceux ci y perdre lourdement enfin certaines caisses de retraite ont accumulé des réserves importantes 155 milliards d'euros au total qu'elle se refuse à mettre dans le pot commun le danger c'est que la réforme aboutisse un système de bas niveau qui diminuerait les retraites des travailleurs manuels et des salariés à bas salaires et qui ouvrirait la voie à la retraite par capitalisation pour les cadres on comprend que jean paul delevoye ne puisse aujourd'hui la présenter ouvertement les retraites c'est un droit social acquis par les cotisations ce droit doit être garantie les retraites doivent être indexée sur les salaires il faut fixer un niveau minimal de taux de remplacement 85% pour une carrière au smic 70% au niveau du salaire moyen ce taux il doit être atteint à 62 ans ou à 42 années de cotisation le système de retraite doit rester solidaire basé sur les cotisations sociales et non sur les marchés financiers les salariés du public comme du privé doivent se mobiliser pour défendre leurs systèmes de retraites alors que jean michel blanquer continue de vendre sa réforme pour une école de la confiance beaucoup d'enseignants dénoncent les conséquences de cette réforme qui creusera les inégalités il ya quelques temps nous avons reçu arnaud par ian lee professeur agrégé de sciences économiques et sociales il a longtemps enseigné en zep anciennes zones d'éducation prioritaire et nous parle des inégalités croissantes à l'école dans les quartiers populaires c'est son phase calme arnaud pariez nci a longtemps été professeur en lycée bret zep il nous raconte quel est le problème principal des lycées des quartiers populaires je crois que les lycées zep sont de plus en plus homogène avec un public de milieux d'origine sociale d'origine ethnique extrêmement défavorisés on va donner au réseau d'éducation prioritaire des moyens en plus en fait c'est moi et en plus il y en a pas tant que ça il y en a pas beaucoup je dirais même et donc il n'y a pas grand chose pour compenser le handicap lié au public qu'ils accueillent il ya quand même une logique en général dans l'éducation nationale c'est de dire tant qu'on a un prof devant chaque classe tout va bien qu'elle soit un professeur expérimenté ou pas qu'il soit titulaire ou pas qu'on ait besoin de moyens de remédiation qu'on n'a pas peu importe qu aurait pu faire l'éducation nationale pour réduire ces inégalités l'éducation nationale aurait dû traiter beaucoup mieux donner un avantage de départ énorme au lycée en zep afin de compenser les les handicaps des élèves de ces établissements et ça n'a pas été fait thomas piketty dans une étude magistrale avait montré en 2006 si ma mémoire est bonne que réduire les effectifs en particulier dans les écoles et aussi un peu dans les collèges beaucoup moins un ace et permettrait de réduire considérablement l'écart de performance entre les zep et le reste des établissements quelles sont les solutions pour une école égalitaire on a mis en place le dédoublement des dcp dans un certain nombre d'établissements dans les rets plus en principalement et donc on a des classes aux alentours de 12 élèves en cp et le premier bilan qu'on en tire c'est que ça fait une différence énorme on peut dire que face à des établissements qui aurait besoin de beaucoup plus de moyens il ne les donne pas ses moyens il les traite en fait comme les autres alors qu'il devrait être traité de manière différente c'est ça l'idée même de discrimination positive c'est de donner plus à ceux qui ont moins et c'est ce qu'on ne fait pas essayer de ré introduire davantage de mixité sociale dans les établissements ça ça suppose d'utiliser la carte scolaire mais ça supposerait aussi que la mixité sociale soit un peu plus forte dans les quartiers parce que l'école ne peut pas tout si vous avez une société très inégalitaire c'est difficile d'avoir une école égalitaire quels conseils donneriez-vous à ses élèves lycéens qui sont en zep moi je j'en ai connu beaucoup qui avait d'énormes qualités des qualités d'initiative moi je crois que ce qu'il faudrait surtout bon évidemment il faudrait qu'ils s'expriment mieux à l'écrit comme à l'oral ça je crois que c'est le principal handicap et pour ça il faudrait qu'ils lisent mais pour le reste ce qu'il faudrait surtout plutôt que d'essayer de combler leurs lacunes moi je dirais c'est valoriser leurs qualités qu'ils ont des qualités de dynamisme d'initiative d'imagination de capacité à penser hors du cadre qui sont des qualités formidable et qui peuvent les aider considérablement en tant qu'étudiant mais le système les valorise peut-être pas suffisamment et eux mêmes n'ont pas suffisamment confiance en leurs chances souvent pour pour tirer profite pleinement de ses qualités il faut vraiment arrêter avec une idée déresponsabilisante selon laquelle de toute façon le système est fait tellement injuste qu'on peut pas dire qu'on peut pas réussir quand on vient de zep on peut réussir en venant de zep il faut croire en soi avant de retrouver le fond de l'info de théophile kouamouo un mot sur le média je vous rappelle que le média et indépendants les puissances financières et politiques et qu'il a besoin de plus de contributeurs pour continuer à vous informer en toute liberté pour faire un donc devenir socios vous pouvez vous rendre sur le site le média tv.fr ces derniers temps une peur tu peux paraître lointaine mais qui plane tout de même sur nos têtes l'intelligence artificielle nous condamne tel au chômage de masse des ouvriers et employés sont ils voués à disparaître au profit des machines théophile kouamouo s'est penché sur la question c'est son fond de l'info la révolution de l'intelligence artificielle condamne-t-elle au chômage et à l'oise yves t d ouvriers et les employés de ma faudra-t-il être un ingénieur hyper spécialisés pour revendiquer la moindre utilité économique c'est ce que tente de faire croire quelques commentateurs mainstream leur discours qui ne repose sur rien de solide d'un point de vue scientifique permet d'un visibiliser le nouveau prolétariat mondial du numérique plus que jamais essentiel est plus que jamais affaibli [Musique] en janvier dernier l'urologue et chroniqueurs laurent alexandre créé la polémique en évoquant de manière assez péjorative les gilet jaune c'était lors d'une conférence à l'école polytechnique de paris de facto en convoquant la figure du gilet jaune il s'agissait pour lui de pointer la france d'en bas des classes populaires des ouvriers et des employés cette france dont le niveau de vie baisse inexorablement ecoutons-le un extrait de ce speech qui a fait le buzz nous rentrons dans le 3è capitalisme le premier c'est celui de venise le capitalisme marchand le deuxième c'est le capitalisme industriel à partir de 1780 et aujourd'hui nous rentrons dans le capitalisme cognitif celui des technologies transhumanistes et les ntic du big data de l'intelligence artificielle et de la robotique nous devons créer une société inclusive et trouver le moyen d'éviter qu'il y ait un gigantesque gap ce que harari domo des us appelle des dieux et des inutiles les dieux vous qu'ils maîtrisaient contrôle et managers et les technologies nbc les technologies transhumanistes et les inutiles les gens moins favorisés qui auront du mal dont le monde compliqué dans lequel nous rentrons et les gilets jaunes c'est la première manifestation de ce gap intellectuelle insupportable que nous sommes en train de créer entre les winners les dieux barari et les losers les inutiles d'art harry et je reprend les termes d'art arts ea non pas pour m'en féliciter mais pour alerter tout le monde sur le fait que la crise des gilets jaunes n'est pas un fan un épiphénomène elle est là pour cent ans et pourtant à rebours de ce discours la robotique et l'intelligence artificielle n'ont pas seulement besoin d'une poignée de matheux spécialisée dans la manipulation des données comme lors de la révolution industrielle l'économie a besoin d'une masse de travailleurs qui a tout caractéristique de la classe ouvrière c'est ce qui explique sébastien broca sociologue enseignant à l'université de paris 8 spécialisée dans les nouvelles formes de travail à l'heure du numérique est ce que l'un d'eux artificielle n'a plus besoin que nos travailleurs très qualifiés bombe a clairement la réponse est non en fait pour plusieurs raisons d'une part puisque l'un d'eux artificielle fonctionne depuis plusieurs années le boom qu'on a connue depuis plusieurs années la chose d'artificiel repose sur une technique qu'on appelle de machine learning ou pour le dire simplement il faut apprendre aux intelligences artificielles à reconnaître des formes par exemple ou à reconnaître les discours et donc que ce sont des déprogrammations artificielle qui apprennent et qui apprennent grâce à des bases de données qui leur permettent d'apprendre et donc de raffiner au fur et à mesure leurs résultats or ces bases de données encore faut-il les constituer et pour les constituer il faut qu'ils aient des humains qu'ils le fassent c'est à dire qu'il faut qu'il y ait quelqu'un qui dont le travail consiste à par exemple labelliser des images pour dire cette image représente un chat sa larve quand un chien et ensuite à prendre au programme à différencier un chat d'un chien la même manière il ya d'autres bases de données pendant qu'ils sont faites par des gens qui vont retranscrire des discours rompt enregistrée pour les retranscrire à l'écrit et pour entraîner ensuite les programmes de reconnaissance vocale à s'améliorer dont bref vu que l'intérieur dfi ciel repose sur cette technologie de machine learning et donc sur la nécessité de d'avoir des bases de données extrêmement étendue et extraits puis fiable il faut des anneaux tateurs humain il faut des travailleurs humains pour constituer ses bases de données et ça se travaille là justement c'est par excellence un travail qu en général très répétitif très peu qualifiés et qui est souvent accompli par ce qu'on appelle depuis quelques années des micros travailleurs c'est à dire des gens qui sont peut être partout dans le monde et qui vont être rémunérés à la tâche souvent dans quelques centimes de dollars seulement pour effectuer une de ses tâches de labellisation d'image par exemple et qui ont comme ça constituer ses bases de données servant à entraîner les intelligences artificielles donc ça c'est une partie très importante du travail non qualifié qui est encore nécessaire aujourd'hui pour justement faire fabriquer ses programmes ensuite les faire fonctionner et puis mais bon on peut aussi penser à d'autres choses on peut aussi penser par exemple au fait que prenez un exemple très simple une enceinte connecter avec un programme d'intelligence artificielle à l'intérieur par un peu hâlé que sade amazon et bien cette enceinte il faut encore faut-il la fabriquer encore faut-il extraire les métaux précieux qui la composent donc ça il ya aussi les travailleurs qui ont fait ça et ensuite des travailleurs industriels qu'ils ont fabriqués voilà donc il ya toutes sortes de travaux peu qualifiés à la fois des travaux du travail industriel et du travail ou informationnel qui rentre dans la constitution de ces programmes d'un stand artificielle et de ces nouveaux objets est ce que les éleveurs de roobow les entraîneurs d'intelligence artificielle ne sont que les travailleurs au service d'une période de transition assez courte à la fin de laquelle les machines apprendront tout seul au point de se passer radicalement de toute aide humaine si l'on en croit sébastien broca n'ont en tout cas pas à moyen terme c'est vrai qu'on pourrait se dire que à un moment donné mon magasin de saint jean les intelligences artificielles auront atteint un niveau tel que il n'aura plus besoin de personne pour les entraîner l'entraînement sera fini elles seront pleinement opérationnels et puis donc ça se travaille ce micro travail d'entraînement va petit à petit disparaître je pense que ça serait une manière un peu simpliste d'envisager les choses sont faites y aura toujours besoin d'apprendre de nouvelles tâches et de nouvelles choses à ses programmes d'intelligence artificielle je veux donner juste un petit exemple très simple qui est vrai que je crois qu'un petit peu amusant sur lequel je suis tombé récemment on voit bien en france depuis quelques années que les caisses automatiques se développe donc il ya de moins en moins de caissier ou deux caissières sens traditionnel et puis ce sont les mots le consommateur qui va lui-même scanner ses produits sauf que maintenant une grande entreprise de boulangerie industrielle en chine veut faire la même chose mais au lieu que ce soit des caisses automatiques qui vont se caler des codes-barres ce sont cette entreprise veut faire des caisses automatiques qui vont être capables reconnaître par exemple un croissant dhr d'un beignet et donc vous allez pouvoir passer directement votre croix sont devant la caisse automatique hélas le programme va vous reconnaître que c'était un croissant et donc vous allez payer en conséquence pour entraîner ce nouveau type de caisses automatiques qui n'a même plus besoin de code barre mais qui peut reconnaître directement un croissant là il faut de nouvelles bases de données avec des croissants des beignets et d'autres types de viennoiseries pour apprendre aux programmes directement à reconnaître cela donc c'est un de ces un exemple tout bête mais qui montre que on va toujours trouver de nouvelles utilisations de l'intelligence artificielle et pour mettre au point ces nouvelles utilisations il faudra toujours en tout cas une échelle de temps raisonnable de 10 ou 20 ans disons il faudra toujours des travailleurs et des micros travailleurs pour mettre au point ces nouveaux programmes alors dit comme ça on a l'impression que c'est le bon sens qui s'expriment et qui ne devraient même pas y avoir débat sébastien broucke a poursuit en expliquant comment et pourquoi le discours sur la fin du travail qui relève par certains aspects de la science fiction c'est diffusé aussi largement ce qu'il faut bien voir aussi c'est qu'il ya eu une forme d'un visibilisation de ce travail nécessaire 1,60 hi-fi ciel qui vient beaucoup de ce qu'on pourrait appeler un vocabulaire un peu sociologique un fait social discursif en gros cette idée qui a émergé depuis les années 2012-2013 que vraiment l'intérêt artificielle allait entraîner une destruction massive des emplois que automatisation ainsi artificielle égale destructions d'emplois alors ça c'est un discours qu'on a vu émerger vraiment en 2013 notamment avec un rapport qui a beaucoup été cités que tel rapport dit d'oxford dont les deux coauteurs étaient frais osbourne qui annoncé que dans les dix années à venir 47 % des emplois américains allaient être détruits ou était en tout cas très vulnérable du fait de l'essor de l'interdît fils yale et de l'automatisation ensuite d'autres d'autres travaux qui sont allés dans le même sens et puis ce type de discours là était aussi beaucoup repris par les cabinets de conseil par des start up par des entreprises technologiques qui ont aussi souvent intérêt à se présenter comme les entreprises technologiques comme des entreprises ample de travail temporaire qui vont employer des travailleurs humain vaut mieux se présenter que nos entreprises technologiques que c'est souvent mieux pour attirer les investisseurs et puis il ya eu toute cette vague finalement avec cette sorte vos devoirs de bulle autour de l'intérieur artificiel il eu ce qu'on appelle maintenant lie à washington et à dire plein d'entreprises qu'ils disent quels fonds de l'industrie ciel alors qu'elle n'en font pas du tout donc bref tout ça finalement a concouru à placer dans le débat public cette idée que l'ia allait entraîner une destruction massive d'emplois avec parfois une caution scientifique comme cette étude d'oxford que je viens de citer alors qu'en fait les éléments de preuve empirique qui tendrait à montrer qu en tout cas à une échelle de temps relativement courte de 10 15 ou 20 ans les emplois demain sûrement disparaître ces éléments de preuve empire et qui sont extrêmement minces et pour tout dire ces projections ne repose sur pas grand chose par contre elles ont eu une en effet très net c'est effectivement de contribuer à finalement à déplacer le débat vers cette question qui est un peu une fausse question finalement de alors elle a combien d'emplois vont-ils disparaître et à un visibiliser tous les emplois qui en fait existe bel et bien déjà aujourd'hui et qui sont liées à cette voc d'un soc artificielle et qui sont tous ces emplois notamment très peu qualifiés il faut croire que ceux qui ont recours aux ouvriers du clic préfère l'ombre à la lumière des ouvriers du clic dans le nombre augmente avec l'essor de l'intelligence artificielle mais qui existe depuis déjà un certain temps ils sont notamment charge de la modération de l'énorme masse de commentaires produit par les gros réseaux sociaux comme l'a montré le documentaire de cleaners qui est sorti en 2018 manille aux philippines c'est ici qu'on visionne et supprime tous ceux qui dérogent aux charte établie par les réseaux sociaux une économie secrètes organisées en toute opacité par un maillage de société officiellement ces employés ne travaille pour aucune entreprise américaine [Musique] etc etc non des lipides les philippines c'est une société très jeune il ya encore énormément de pauvreté par rapport à beaucoup d'emplois de subsistance il y un certain prestige à travailler pour ce genre d'entreprise et dans ce type d'environnement même si ça doit rester confidentielle confidentialité et opacité une véritable obsession le journaliste sophian fanen qui travaille pour le journal en ligne les jours a justement fait une obsession de cette obsession et il fait glisser dans la peau d'un travailleur du clic en s'inscrivant sur le site amazon mechanical turk qui met en relation les donneurs d'ordre et les fournisseurs de services dans ce domaine précis bien entendu on se demande combien ça rapporte est ce que le métier d'entraîneur ou d'éleveurs de robots ou d'intelligence artificielle peut faire vivre celui qui l'exercent le prix horaire j'ai dû atteindre le quelque chose comme de dollars de dollars 52 leur en travaillant beaucoup on peut atteindre un petit peu plus on peut atteindre 5 6 $ de leur maximum en travaillant vraiment beaucoup puis en sélectionnant ses tâches de façon beaucoup plus beaucoup plus précise moi j'ai moi j'ai sélectionné des tâches qui ne paraissait intéressante dans mon enquête parce qu'elle touche et à l'intelligence artificielle etc les travailleurs sur amazon mechanical turk qui s'appelle entre lecteurs coeur choisissent aussi des tâches en fonction de la rentabilité de ces tâches ils ont des outils qui permettent de trier les tâches comme ça parmi les plus rentables globalement on estime que 1 tucker qui gagne 20 dollar par jour est déjà dans le haut du panier intérieur qui gagnent entre 500 et 600 dollars par semaine est vraiment quelqu'un qui travaille à plein temps et qui est très performant sur les plates formes de micro travail en lit les relations entre les ampleurs ou donneurs d'ordre et les emplois ou prestataires sont encore plus déséquilibré que ceux des plateformes comme bear ou des livres ou qui sont tout de même contrainte de s'astreindre à quelques obligations des pays où elles exercent on peut micro travail et de partout et pour tout le monde à condition d'avoir un ordinateur et une connexion internet la géographie est complètement abolie il ya un truc complètement dingue sur amazon mechanical turk c'est qu'on ne sait pas pour qui on travaille on peut faire des tâches pour un employeur mais cet employeur il peut s'abriter derrière un pseudonyme et en fait il ya des employeurs on ne sait pas qui c'est la légende veut qu aurait google amazon facebook uber qui serait présent mais c'est pas marqué facebook amazon google du beurre et de même il ya un employeur qui est fameux sur sur amazon mechanical auteurs qui s'appelle hakim et studio et qui fait travailler sur des images sur la reconnaissance d'image etc acmé studio ça ne veut rien dire aqmi studio c'est le nom au générique dans les dessins animés en fait des entreprises et non voilà en fait on ne sait pas pour qui on travaille ça se trouve moi j'ai réalisé des tâches de reconnaissance d'image en reconnaissance de visages etc qui vont servir à des entreprises qui fabriquent des armes par exemple ça c'est quand même l'employé le le travailleur peut ne ne peux pas savoir pour qui ils travaillent et quelle est la finalité de son travail donc ça je trouve que chez les ch et les torts coeur mais aussi chez les politiques je pense qu'il ya une préoccupation première déjà là pour qui on travaille c'est quand même bien avant je pense que pour un travailleur le droit premier c'est savoir pour qui on travaille qu'est ce qu'on fait est ce que est ce que c'est en phase avec mon mode de vie mon mode de pensée est ce que je suis d'accord avec toi et ensuite sur le salaire horaire il ya énormément de choses mais oh mais en fait aujourd'hui quand bien même les torts coeur s'organiserait en face ils ont un mur en face d'eux cirque amazon il n'y a pas un seul email il n'y a pas un seul numéro de téléphone il ya bien il n'y a personne qu'on peut appeler il ya des ya des torts coeur qui se sont fait suspendre leurs comptes sans raison et n'ont jamais eu la moindre raison la même justification d'amazon et surtout ne peuvent rien faire à un moment leur compte est suspendue à un moment il va il va être réactivé de même un employeur peut refuser une tâche on peut donc il fait travailler quelqu'un est l'employeur peut dire non mais ça n'a pas été bien ça a pas été bien effectué je refuse cette tâche donc je refuse de payer mais il a quand même le droit d'utiliser la tâche donc si la tâche a été bien fait et qu'il est malhonnête il peut ne payer personne alors grâce aux forums les tortures se préviennent et sept employeurs malhonnêtes ne va pas vivre longtemps parce qu'en fin de compte plus personne ne va vouloir travailler pour lui enfin deux cas les gens qui sont sur les forums mais on voit comme ça qu'il ya en fait c'est le rapport de forces est pas du tout pas du tout équilibrées et en fait amazon se lavent complètement les mains de cette affaire parce qu amazon fait très attention à être absolument absents invisible neutre parce que amazon sait très bien que le lien qui est créé sur la plate forme entre les employeurs et les employés pourraient être imputés à amazon c'est amazon qui pourrait être considérée comme l'employeur principal des 500 milles de coeur qui vient de travailler régulièrement sur sa plateforme et du coup pour éviter de pouvoir être requalifié en employeurs des torts coeur amazon en fait créé à créer une plateforme qui fonctionne tout seul est censé travailler tout ça parce qu'en fait on sait très bien qu'ils aient des personnes qui va qui la font qu'il a fonctionné mais en tout cas amazon est absolument absents absolument invisible de sa propre sa propre plate forme et il ya quelque chose de très malsain dans ce dans cela et quand on est travailleur on se sent totalement abandonné les ouvriers invisible de l'intelligence artificielle sont ils nombreux en france difficile de faire des statistiques fiables dans cet univers fermé sur lui même mais une étude menée par trois universitaires clément le ludec paola tout barreaux et antonio casilli évalue leur nombre à environ 300 milles leurs profils sont différents un peu moins de quinze mille personnes seraient très hâtive présente sur les plates formes de micro travail toutes les semaines un peu plus de 50000 régulier au moins une fois par mois et plus de 250000 serait occasionnels se connecte ont pendant les périodes de chômage ou de congé maternité pour comparaison et en france 27 mille chauffeur vtc et 9000 livres des livres ou des travailleurs du clic son invisibilité mais de plus en plus nombreux on peut tout de même se demander si la croissance de ce secteur va se poursuivre si la faiblesse de la rémunération ne conduit pas une délocalisation une forme de délocalisation du travail digital après la délocalisation des industries on a vu ce créer ce marché se développe depuis plusieurs années ce marché qui est un marché finalement mondial de du micro travail ou de ces micro tâche d'entraînement l'intelligence artificielle est donc assez mécaniquement vu que s'il ya une concurrence mondiale entre ces travailleurs ça pousse évidemment les rémunérations vers le bas et ça fait aussi qu'il est pour les entreprises en général évidemment plus avantageux de faire faire ses tâches par des travailleurs dans des pays du sud où le niveau de vie est apte inférieur à ce qu'il est en occident donc on ce qu'on voit ce qu'on voit apparaître depuis plusieurs années sont vraiment des flux mondiaux de micro travail on a des entreprises technologiques au nord en europe aux etats unis beaucoup aux états unis évidemment mais aussi dans les pays d'europe qui vont donc délocaliser ce travail informationnel peu qualifiés d'entraînement des ia et de constitution de bases de données à des travailleurs du sud ensuite ça suit une géographie qui est un petit peu l'héritage d histoire coloniale vu que les entreprises américaines sont souvent délocalisé en inde au bangladesh et aux philippines par exemple alors que les entreprises françaises ont plutôt avoir recours à des travailleurs des micros travailleurs à madagascar ou au maghreb au sénégal donc on a eu ni finalement une nouvelle géographie mondiale qui se met en place avec de nouvelles quelque part de nouvelles asymétrie nord-sud avec des entreprises clientes plutôt au nord et des micros travailleurs plutôt au sud même s'il existe aussi quelques micros travailleurs dans les pays du nord aux états unis ou en france le marché international du micro travail de l'entraînement des intelligences artificielles croît vite dans certaines entreprises craignent un retour de bâton au cas où le recours à une force de travail sous de payer voire maltraités devenait l'objet de l'attention médiatique c'est pour cette raison qu'on voit fleurir des entreprises spécialisées dans l'in pact sourcing c'est-à-dire l'externalisation de tâches digital se voulant socialement responsables parmi elles une entreprise française isa it dont la peau fondatrice qu'isabelle masciola un discours bien rodé comme en témoigne ce pitch qui date d'un peu moins de deux ans il a it est une plateforme internet socialement responsable et innovante qui donne du travail sous forme de ta jj talent à des personnes socioéconomiquement d favoriser en afrique francophone 70 % de ces personnes défavorisées sont des femmes et c'est à cette population que s'adresse la it en leur donnant dignité et indépendance financière par le travail et surtout en les connectant au monde de demain qui sera numérique le marché de l'externalisation aujourd'hui représente 178 milliards de dollars 20 % de ce marché est consacré aux tâches digital en 2020 ça représentera plus de 80% l'externalisation socialement responsable est en pleine croissance et si avec une croissance de plus de 25% à noël 2011 personnes aujourd'hui vivent avec moins de deux dollars par jour la mission design et de contribuer à réduire cette pauvreté dans le monde en multipliant par dix ce seuil de pauvreté et donc de payer ces personnes 20 dollars par jour il faut noter que 20 $ c'est l'équivalent de moins de deux heures de travail au smic français en tout cas ils s'agitent ne cache pas ses micros travail ce sont elles qui déploie sur youtube le storytelling d'une délocalisation qui emploie les méthodes du commerce équitable aura fait le sens saint de madagascar actuellement je suis mère au foyer et jeux suivants désarticule te péter en ligne pour pouvoir gagner un peu d'argent depuis l'année dernière si tu arrêter de travailler parce que j'ai eu mon petit dernier et à la naissance il a eu un problème de santé tant que j'ai pu m'occuper de lui c'est très dur de trouver un emploi avec un quart temps que j'ai trés ça comme une opportunité de pouvoir lancer mon propre business j'ai 25 ans je suis passionné lecture et d'écriture et également de commerce je suis titulaire d'un bts en ressources humaines location suite avant d'y poser une agence de marketing digital en tant que community manager est aujourd'hui gérant revenu mensuel de 80 mille fois j'ai entendu parler du segment le biais d'une amie qui également eu deux donc c'est le motive aujourd'hui à postuler à uzès et pour finir la licence puisque afin d'enquêter j'entame innocent jusqu en deuxième année donc je vais me permettront de faire la troisième année à voir ma naissance et aussi de donner en aide à un moment pour me faire avoir je suis qui m'a toujours très dense hier le décès de ma mère en 2004 on finit par s'interroger si la division internationale du travail dans l'intelligence artificielle maintenir les emplois hyper qualifiés en europe et en amérique du nord et transfère les emplois peu qualifiés en afrique et en asie la prophétie de leurs on a l'exemple sur l'inutilité à venir d'une partie de la population d'un pays développés comme la france n'at-elle pas un fond de vérité même partiel en réalité non nous explique sébastien gros qatar quand bien même nous ne sommes pas rétribués nous nourrissons tous les plateformes numériques et leur système d'intelligence artificielle qui ne saurait développés sont les données que nous leur fournissons il ya d'autres formes de travail aussi de travail numériques voire de ce qu'on appelle le digital les bords qui sont importantes dans l'incessant artificielle et auquel on pense pas forcément à l'appareil voudrait prendre des exemples assez simple prenons l'exemple dans l'assistant vocal type alexa d'amazon et vous allez demander à votre assistant vocal alex a dit moi qui étais le 41e président des états unis d'amérique la votre programme d'intelligence artificielle va vous répondre george bush senior était le 41e président des états unis d'amérique ont très bien qu'est ce qui a permis à ce programme donné cette réponse bon le fait que ce dont on a parlé qu'il ya des gens qui ont entraîné ces micro travailleurs on a beaucoup parlé mais il ya d'autres choses aussi il ya le fait que alex à aller chercher d'autres cette réponse ou sa et bien dans wikipédia est donc été ya d'autres travailleurs ce sont les gens qui ont écrit les contenus de wikipedia qui ont fait la notice de george bush senior et qui parle qui ont permis finalement alex a ensuite de trouver à l'information qui lui était demandé puis il ya un autre type encore 2 deux travailleurs finalement c'est effectivement ce sont nous tous en tout cas tous les utilisateurs de technologies numériques et de programme c'est artificiel puisque ce que font les utilisateurs finalement c'est produire une sorte de feedback permanent de retour d'information qui permet là encore sans cesse d'affiner d'améliorer ses programmes en fonction d'eux des retours qui sont fournies par les utilisateurs sur la manière dont ces programmes se comportent en situation d'utilisation réalise donc là de ce point de vue là il n'ya pas il n'y a pas d' inutile vu que finalement tout le monde depuis le simple utilisateur de technologies numériques ou de programmes artificielle participe à améliorer ses programmes donc tout le monde même si c'est peut être à des niveaux différents finalement participent à cette grande cette grande chaîne de travail humain finalement qui est derrière les programmes d'un des enfants artificiel si l'on suit cette logique les grandes plateformes qui semble nous écraser son ciment des biens communs du moins des biens peau construit et amélioré par nos communautés humaines dès lors se pose la question de la rétribution de ce travail collectif qui dit travail collectif dit rémunération collective et quoi de mieux que d'impôt pour y parvenir dans un monde un peu meilleur que le nôtre disons évidemment que si on réussit à avoir un peu plus de marge de manoeuvre au niveau fiscal est récupérée à des rentrées fiscales de la part de ses grandes entreprises numériques on peut espérer que ça puisse financer des services publics ou des choses qui bénéficie in fine et aux utilisateurs qui était à la source donc en partie à la source de la prospérité économique de ces plateformes donc évidemment que l'outil fiscal s'il est ensuite s'il sommes récoltées sont utilisés pour l'intérêt général et pour le plus grand nombre c'est une manière ensuite redonné une partie telle valeur économique qui vient d'utilisateurs aux utilisateurs mais peut-être sous la forme du coup de service public mais ton par exemple ou de choses comme ça seulement voilà les gars femmes et les autres plateformes qui ont réussi à s'insérer de manière structurelle dans nos vies se débrouille pour payer le moins d'impôt possible et pour nous expliquer à quel point elles ne doivent rien mais nous apporterons tous demain elles vont même jusqu'à nous promettre l'immortalité et si toute la rhétorique sur l'inutilité d'un nombre grandissant du vin n'était qu'une arme idéologique utilisés dans le but de censurer en amont toutes les revendications de rétribution de foule immense des foules qui on s'en rend compte alimente un monstre censé devenir deux mâts l'instrument de leur asservissement par une toute petite minorité le débat est ouvert