#MagEmploi #14 avec Anthony AGOSTINI, Directeur Général Advance Emploi Corse

bonjour Aujourd'hui mode emploi avec Anthony Agostin directeur général d'Advance emploi Corse alors est-ce que tu peux nous expliquer quel est le rôle d'ADV 25 ans oui alors nous sommes un groupe composé depuis plusieurs agences de travail temporaires de recrutement et spécifiquement encore nous avons deux agences qui sont spécialisés dans le travail temporaire et le recrutement et toutes les prestations qui sont liées autour du recrutement alors quels sont vos missions alors les missions c'est l'insertion des demandeurs d'emploi dans plusieurs secteurs d'activité parce que nous sommes généralistes et de l'autre côté satisfaire également nos clients qui ont besoin donc de ressources humaines sur l'ensemble de leurs métiers qui nous confie alors quels sont les outils dont vous bénéficiez pour mettre en place vos missions plusieurs outils déjà l'apport d'experts de recrutement parce que nous avons tout cumulé quasiment plus de 20 ans de recrutement et de travail temporaire parmi nos équipes nous avons également des outils qui sont dans du temps que sont des jobs boards c'est à dire des des réseaux qui permettent d'attirer des talents qui permettent de diffuser également nos offres et nous avons également quelque chose qui nous différencie par rapport aux concurrents qui est le job truck qui est une unité mobile de recrutement qui nous permet également de sillonner le territoire d'aller chercher les talents dans les micro-régions et également de s'en servir pour des actions ciblées chez des clients pour recruter sur place très bien alors quels sont vos bénéficiaires les bénéficiaires sont les demandeurs d'emploi à la recherche d'un emploi ou alors des candidats qui sont entre deux choix professionnels ou certains qui veulent changer de d'employeur et vos partenaires en région Corse mais les partenaires Pôle Emploi historiques donc au niveau régional également les missions locales pour les publics de moins de 26 ans les Cap Emploi pour tout ce qui concerne les publics reconnaissance handicapées et puis les différents organismes de formation qui ont également des des profils à permettre et également les structures qui est reconvertissent également leur salarié leurs employés comme la gendarmerie comme les militaires ou comme les boutiques qui font de la prestation pour Pôle emploi très bien alors quels sont les événements qui ont été organisés ou qui vont être organisés prochainement alors déjà on fait beaucoup d'actions de terrain donc on est quand même plutôt connu pour être au cœur de nos clients tous nos recruteurs sont sur site pour essayer de bien comprendre les enjeux les besoins et les métiers qui évoluent nous avons également des informations collectives que nous ciblons auprès des Pôle emploi des missions locales quand nous avons beaucoup d'offres à fournir également le job sport qui est également un outil que nous avons développé avec Pôle emploi et le medef-corse qui nous permet également de travailler les recrutements différemment sur les valeurs du sport sur les valeurs du sport de l'engagement de la solidarité et d'essayer de ne pas recruter seulement sur CV mais d'essayer de d'identifier des savoir-être ce qu'on appelle également les soft skills voilà dans le jargon un petit peu des ressources humaines et à notre grande surprise en demi surprise parce qu'on était convaincus c'est que des profits qui sont parfois un petit peu timides ou qui ne savent pas se vendre sont complètement décomplexés à l'issue d'une journée job sport très bien alors où est-ce qu'on peut vous rencontrer comment on peut vous contacter alors on peut nous rencontrer dans nos agences physiques parce que nous avons deux bureaux un qui est situé à Baléone un autre qui est situé à Borg dans la zone industrielle qui s'occupe de tous les secteur de B et puis le job truck qui fait sa tournée régulièrement que nous annonçons également sur les réseaux sociaux et puis on peut nous contacter par téléphone par mail sachant que nous avons une grande visibilité vu que nous publions nos offres sur l'ensemble des jobs bords nationaux est-ce que vous avez des ambitions ou des projets dans l'immédiat ou dans le futur déjà l'agence Bastia qui est qui est en plein qui est en plein développement qui va avoir l'arrivée de nouvelles collaboratrices au en novembre le job truck qui a déjà son carnet de commandes qui est prêt donc il va aussi sillonner les routes là dans les dans les prochaines semaines et puis après d'autres enjeux comme l'insertion avec une agence qui sera dédiée à l'insertion par l'intime et puis pourquoi pas aller sur des secteurs d'activité également comme le secteur médical où on s'interdit pas également d'avoir une spécialisation dans ce domaine très bien alors est-ce que tu auras une belle histoire à nous raconter ou un beau parcours il y en a beaucoup parce que du coup nous avons quand même un taux de réussite qui est important nous avons quasiment 4 à 5 CDD ou CDI qui sont signés après des missions d'intérim sachant que même l'émission d'intérim sont quasiment à 80% renouvelées donc nous sommes un vrai réceptacle un tremplin vers l'emploi mais si je dois retenir peut-être aller un parcours qui qui pour moi est un modèle c'est un de mes anciens chauffeurs de ma première agence d'intérim qui a 61 ans qui a roulé sa bosse sur beaucoup de clients et qui du coup avait du mal à retrouver un projet pour finir sa carrière et en passant par nous il a fait un an d'intérim il a été même plusieurs fois le l'intérimaire qui a fabriqué le plus d'heures par mois et a obtenu son CDI à 61 ans passés pour finir sa carrière donc je suis d'accord avec toi c'est une belle histoire alors est-ce que tu pourrais nous donner quelques chiffres oui quelques chiffres déjà pour se représenter un peu le travail temporaire encore c'est quasiment plus de 400 de TP sur l'année quand on lit ce vraiment équivalentes plat 35 heures en moyenne par mois parce que nous pouvons faire des contrats à la journée à la semaine mais si on prend un vrai chiffre c'est vraiment le l'équivalent temps plein qui domine et là nous représentons quand même plus de 400 employés en Corse en 2021 ce qui représente quand même l'une des 10 plus grosses entreprises de Corse si on doit prendre ce décompte donc le travail temporaire n'est pas à négliger sur le territoire alors en une phrase est-ce que tu pourrais nous résumer ton action en région oui alors une phrase on est on de vrais accélérateurs de parcours on est des vrais développeurs de compétences on est vraiment au service toute la journée de nos clients et de nos candidats et je trouve qu'on est des vrais le vrai tremplin vers l'emploi aujourd'hui très bien merci beaucoup Anthony merci à tous au revoir et à très bientôt

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