PJL pacte : "Ce modèle où seul une minorité se gave est voué à l’échec" (05/10/18)

pour répondre aux arguments d'abord sur le fait que ça toucherait de manière disproportionnée les entreprises qui ont des ouvriers des salariés peu qualifiés ou dans des pays à bas coûts mais justement l'idée de cette échelle de salaire c'est pour enclencher un cercle vertueux est effectivement afficher de manière claire quand il y à des entreprises qui emploient de manière disproportionnée des personnes avec des salaires à bas coûts parce que notre logique c'est pas simplement une logique d'affichage mais qu' il y ait une dynamique qui renverse aujourd'hui ce qui est de notre point de vue un déséquilibre une inégalité au sein de ce que vous appelez la communauté entrepreneuriale de l'entreprise etc etc et mettre à nu ça c'est obligé oui faire pression pour que les entreprises les actionnaires les responsables qui se rémunère à des auteurs très importante mais sans enclenche le cercle vertueux de rémunérer de meilleures manières leurs salariés donc c'est précisément l'objectif de ceux de cette échelle que nous que nous mettons en avant et vos arguments madame la rapporteure vont dans le sens en fait de ce qu'on dit effectivement il nous semble que même dans des pays en voie de développement il n'est pas normal de salariés les personnes de manière aussi inégal et au contraire nous devrions être exemplaire dans ce genre de cas et et deuxièmement sur la question des associations et et celle dont nous assumons de reprendre ici les travaux je pense que comme vous disiez vous les avez vus en audition nous aussi nous avons étudié leurs travaux qui sont très complets et qui tiennent compte de l'ensemble d'être par annette ce ne sont pas simplement ces associations mais toutes les personnes qui travaillent les chercheurs les économistes qui travaillent sur ces questions depuis des années et qui ont formulé ses propositions ce sont aussi des organisations syndicales alors nous nous assumons oui de nous appuyer sur ce travail citoyen associatif qui va de notre point de vue dans l'intérêt général vous choisissez vos lobby nous nous choisissons l'intérêt général que portent ces associations et nous l'assumons plutôt que de le cacher et de passer en sous-main des sous-amendements je pense que cet échange aura moins de maîtrise de mettre en avant ce que vous ne voulez pas qu'ils soient c'est à dire contraindre les entreprises à beaucoup plus de vertu oui merci monsieur le président moi je voulais revenir là dessus il s'agit pas de bataille et le boude jamais d'avoir le débat puisque l'on est ici allons jusqu'au bout de la discussion je pense que c'est un sujet sérieux et nous on a pris au sérieux c'est pour ça que je voulais répondre à une partie je voulais répondre à une partie des arguments la parole continue de la rapporteur sur le qe2 en fait mieux payer les gens c'est in attractif économiquement que les inégalités criantes dans les salles dans les salaires c'est ça qui fait la productivité parce qu'on va payer très très très cher des gens et moi je pense que c'est votre argumentation est légitime vous y croyez mais je pense que ça révèle aussi effectivement un désaccord de fond sur le type de modèle économique qui existe aujourd'hui en france et en europe et dans le monde parce que je ne crois pas que ce soit un une économie positive que ce soit une économie vertueuse et qui profitent en vérité à la majorité qu une économie où on considère que des très grands écarts de salaire soit un élément d'attractivité et je pense en plus que c'est une erreur parce que je ne crois pas que les gens qui sont au moins bien payés soit moins productifs ou soit moins des contributeurs à l'excellence à l'innovation et à toutes ces belles qualités qui sont aujourd'hui payer très cher pour les très très hauts dirigeants mais où du coup ça s'appuie sur le fait de dire ben en fait on va maintenir une égalité salariale je pense que ce modèle économique la même dans le mur non seulement parce que ce n'est qu'une minorité qui en profitent mais aussi parce que je pense que les talents les énergies que vous célébrez à longueur de journée et d'heures dans cet hémicycle ce sont aussi celles de ceux qui ne sont pas bien payés et qu'il faudrait justement revaloriser sa et comme disait notre collègue nous sommes là pour trancher vous l'avez dit monsieur lescure et nous devrions tranché dans le sens de l'intérêt du plus grand nombre et c'est pour ça que nous nous soutenons ces amendements