La chronique d'Anthony Morel : Des technologies pour relancer l'économie - 18/06

Vous écoutez R.M.C.

R.M.C.

C'est déjà demain. Avec Anthony Morel. L'innovation au service de la recherche d'emploi, mon cher Anthony. Aujourd'hui, vous nous présentez quelques innovations qui pourraient aider les demandeurs d'emploi à trouver du travail ou à découvrir de nouveaux métiers plus facilement. Oui, c'est ça. Alors, pas des solutions miracles. Vous cherchez du boulot et écoutez Anthony Morel.

Je ne vais pas résoudre le problème du chômage en claquant des doigts non plus. Oui, ça j'imagine. On va trouver des innovations qui vont fluidifier la recherche d'emploi. C'est le problème qui s'annonce. Voilà, c'est un peu ça. Effectivement. Alors, je pense à une start-up qui s'appelle Hucklink. Ils ont eu une idée super intéressante. Ils ont mis au point une borne interactive de recherche d'emploi. Alors, on commence à voir se déployer ça dans les gares, par exemple, ou dans les centres commerciaux. Ça ressemble à une borne, un peu comme les bornes SNCF, où on échange les billets de train. Bon, c'est un peu le même principe.

Sauf que là, ce que vous allez faire, c'est que vous allez arriver et vous allez, en moins de deux minutes et sans déposer de CV, pouvoir postuler pour un emploi. Ça, c'est extraordinaire. C'est une super bonne idée. C'est-à-dire que vous attendez votre train, vous n'avez rien d'autre à faire. Vous mettez devant la borne, vous mettez votre nom, votre prénom, votre branche d'activité. Et on va vous proposer des offres d'emploi géolocalisées. Avec le salaire ? Ça dépend. Des fois, il y a le salaire. Des fois, il n'y a pas le salaire. En tout cas, vous avez l'offre. Les conditions de travail. Les conditions de travail éventuellement. Surtout, c'est géolocalisé. Donc, c'est à proximité.

C'est des offres qui sont remises à jour après 15 minutes. Alors, ça, je ne sais pas. Je n'ai pas des détails pour chaque offre. Ce qui est très intéressant, c'est qu'on va vous poser quand même quelques questions pour voir si vous correspondez à peu près au poste. Si vous avez, je ne sais pas, de l'expérience en tant que chef de rang dans un restaurant ou si vous maîtrisez tel ou tel langage informatique, si vous voulez devenir développeur informatique. Et à partir de tout ça, l'entreprise va pouvoir vous contacter. Et vous, vous avez juste eu à répondre à deux ou trois questions sur une bande.

Pour les entreprises, c'est formidable aussi parce que ça permet aux entreprises de faire découvrir virtuellement des métiers que l'on ne connaîtrait peut-être pas.

Exactement. Alors, pour ça, on va utiliser un autre outil dont je vous parle régulièrement. C'est la réalité virtuelle. La réalité virtuelle, on s'en sert pour les jeux vidéo. Mais on peut aussi s'en servir pour la recherche d'emploi. Surtout en ce moment, avec les gestes barrières, on ne peut pas forcément se déplacer dans les entreprises. C'est vrai. Pour les entretiens d'embauche, découvrir les entreprises. Là, vous mettez le casque sur la tête et vous êtes téléporté dans une entreprise, une usine, un entrepôt. Vous pouvez découvrir un métier que vous ne connaissez pas. Carrossier, soudeur, boulanger. Vous allez même pouvoir vous former. On va vous apprendre les premiers gestes.

Les pompiers, par exemple, aux Etats-Unis, enfin, un certain nombre d'entre eux, pour les nouvelles recrues, elles sont formées en utilisant de la réalité virtuelle. Et c'est très intéressant parce qu'évidemment, on n'a pas forcément eu de les envoyer au feu directement. C'est des métiers qui sont dangereux. Donc là, vous allez pouvoir apprendre les premiers gestes et ensuite passer dans le monde réel. Mais le virtuel, c'est une première étape.

Est-il vrai que Pôle Emploi propose de passer un entretien d'embauche, un casque sur la tête ?

Oui, exactement. Alors, ce n'est pas l'entretien d'embauche à proprement parler, mais c'est un entraînement pour l'entretien d'embauche. Et c'est un moment qui est toujours un peu compliqué, l'entretien d'embauche. C'est très stressant. Il y a un gros enjeu. Donc là, on vous met un casque sur la tête et vous allez être projeté dans le bureau d'un DRH qui va vous poser des questions, parfois des questions pièges. Il faut apprendre à bien répondre. En gros, c'est un entraînement, un peu comme un jeu vidéo, avant d'être fin prêt pour le jour J, tout simplement.

Merci, Anthony Morel. Et demain, vous nous parlez des barbecues. Ah, c'est promis. Le barbecue à la sauce high-tech. À la sauce high-tech, ça va être quelque chose. Rendez-vous. La sauce bernaise et la sauce high-tech. C'est ça, 6h. 6h58.