« L’index séniors a ses limites », selon le sénateur LR René-Paul Savary

ce matin le ministre du socle a exprimé une idée de compter sur le Sénat peut-être pour le réintroduire est-ce que vous serez favorable à réintroduire cette attaque Seigneur bah écoutez nous allons voir parce que là c'est limite pour les uns et les pas suffisamment coercitive pour les autres il les trouve globalement je ne suis pas convaincu que ce soit le seul dispositif qui permettrait davantage de développer l'emploi des seniors en conséquence que nous allons réfléchir à notre position par rapport à cela il faut de toute façon travailler sur cet emploi des seniors pour améliorer leurs conditions c'est ça un passage de vie qui devient incontournable dans l'allongement notamment du temps de travail donc il y a un sujet de Senior mais pas forcément pas l'index il y a un sujet Seigneur et pas forcément Alex nous avions déjà travaillé au Sénat là-dessus on a commis un rapport sur le travail des seniors et nous avons d'autres propositions donc on va les étudier par rapport à cette position de suppression de l'index avec le 47 ans ça sera le texte du Gouvernement des amendement qui retient qui sera envoyé au Sénat donc en fait il devrait il pourrait y avoir l'index des seniors dans ce que va transmettre le gouvernement enfin l'assemblée au Sénat non oui c'est possible on verra le texte qui nous a transmis on s'adaptera et puis est-ce qu'il est bien positionné à cet article là j'en suis pas non plus entièrement convaincu donc on peut peut-être améliorer le dispositif en tout cas nous volonté sera d'améliorer de trouver quelque chose qui puisse convenir à tous les partenaires pour terminer sur l'index des seniors votre partenaire de la majorité sénatoriale et les centriste eux ils veulent aller plus loin ils veulent le renforcer ils veulent un bonus malus est-ce que ça c'est entendable justement ces contraintes trop les entreprises à vos yeux nous souhaiterons nous souhaitons trouver à dispositif qui soit acceptable et qui soit fonctionnel qui soit ni une contrainte ni trop incitatif et qui soit le témoin d'une volonté partagée entre les employeurs et les employés à faire en sorte de prendre en considération de façon complètement différente les seniors dans l'emploi [Musique]