Âge de départ à la retraite : sommes-nous en avance ou en retard sur nos voisins européens ?

Ailleurs en Europe, l'âge de départ à la retraite est le suivant au Royaume-Uni, 66 ans. En Italie, l'âge de départ à la retraite est de 67 ans. En Allemagne, d'ici à 2029, l'âge légal passera à 67 ans.

Au Portugal, on est à 66 ans. Est-ce qu'on est en avance ou en retard, Philippe, quand on suspend cette réforme des retraites, est-ce que c'est une avancée sociale ? Mais mais pas du tout.

Enfin, encore une fois, il s'agit de quoi ? Il s'agit de faire que il y ait suffisamment de moyens grâce aux cotisations pour qu'on puisse payer des prestations aux gens qui partiront en retraite. Donc l'objectif, il est évidemment social.

Il faut sauvegarder ce régime. Si on ne fait pas de réforme, il y a plus de quoi payer les retraites. Donc enfin je je comprends même pas c'est c'est hallucinant.

C'est que c'est très simple. En France, on a un système de retraite formidable. Les gens cotisent et puis ensuite quand ils arrivent à certain âge, ils partent.

Comme on vit plus vieux, il faut travailler plus longtemps pour pouvoir ensuite bénéficier plus longtemps de la retraite. C'est une sorte d'évidence dont la discussion me semble ressortir à la à une pathologie. Le fait même que les gens euh discutent l'opportunité de reporter l'âge de la retraite me semble manifester à quel point la France est décalée dans sa compréhension des mécanismes élémentaires.

Je parle même pas d'économie, c'est de l'arithmétique en l'occurrence. Alors après, il y a quand même chose qu'il faut ajouter, je l'ai dit tout à l'heure mais je tiens à le redire. À chaque réforme des retraites puisque malheureusement on en fait une tous les 4 ou 5 ans, on fait ce qu'on appelle en français des sweeteners sociaux.

Enfin, il y a il y a il y a plein de dispositifs, des adoucissants, des je sais pas, on met du sucre pour faire passer la potion si vous voulez. Bon et donc euh vous avez en tout cas à l'arrivée au fil des mesures que au fil des réformes, vous avez des tas de mesures qui bénéficient aux femmes, aux carrières achées, car manqué dans cette réforme des retraites du sucré, il a manqué de des carrières longues avec de 11 milliards ont été abandonnés. C'est considérable, c'est énorme avec des obscsénités par exemple sur les carrières longues.

Bah d'ailleurs, c'est dans l'opinion que j'ai découvert ça grâce à une interview, je crois d'Éric Veille. Vous avez maintenant des je sais pas si c'est R, je suis pas sûr, il y avait vous avez des polytechniciens qui ayant réussi brillamment, tant mieux pour eux, leur concours à CTON on commencé à cotiser à 19 20 ans et qui sont carrière longue et qui vont bénéficier d'un départ anticité. Écoutez-moi bien, des polytechniciens, est-ce qu'il faut que il y ait une mensuétude particulière manifestée au frais de la princesse à des gens qui ont la chance d'avoir réussi polytechnique, qui vont faire une très belle carrière ?

La réponse est non. Donc on a dépensé énormément d'argent, on a réduit beaucoup les possibilités de servir des retraites en faisant à chaque fois qu'on faisait une réforme des sacrifices sociaux. Je dis pas qu'ils étaient indus, je voudrais simplement pas qu'on les cache.

Ils sont considérables. Et aujourd'hui des dispositifs carrière longues, des dispositifs vous êtes rentrés tôt, vous êtes une carrière achée, il y en a 10, 12, 15. Les partenaires sociaux ne s'y retrouvent pas eux-mêmes.