World Giverny Forum 2026 - Interview de Jean-Pierre Farandou

Le forum duver, ce qui m'intéresse, c'est qu'il est parti au départ d'ailleurs de de préoccupation autour de la la transition écologique. Après, il élargi son son point de vue parce que c'est assez large. Et ce que j'aime bien, c'est qu'il il s'adresse au problèmes de la société, au problème des entreprises, au problèm des salariés. Mais vous savez, le ministère le ministère du travail, on est à cheval entre les deux. Moi, je suis le ministre des employeurs qui cherchent des salariés. Je suis le ministre des des travailleurs qui cherchent du boulot. Voilà, je trouve que donc ce positionnement charnière entre le monde du travail et et le monde économique, cette volonté de d'anticiper les problèmes et et de et de d'apporter des pistes de solution, c'est pour ça que

j'ai souhaité être là et en plus le sujet était passionnant. Ben la santé mentale, c'est quelque chose qu'il faut prendre à bras le corps. Voilà. Donc il faut pas le déniger. Ça monte très fort. Alors ça monte dans la société en général c'est une des grandes causes du du gouvernement. Mais on le voit aussi dans le monde du travail puisque de plus en plus de salariés sont atteints de problèmes liés à la santé mentale. Alors c'est beaucoup les jeunes plus les femmes et les cadres aussi autour des sujets de burnout. Donc c'est en train de monter très fort donc c'est très préoccupant. Donc faut s'en occuper. Et le message donc premièrement c'est un vrai sujet. Deuxièmement les entreprises elles ont un rôle à jouer en matière de santé au travail bien évidemment et donc

elles ont une action à conduire. Elles ont des plans d'action spécifiques à mettre en place pour prévenir au maximum ces sujets et lorsqu'ils apparaissent les prendre le plus tôt possible parce que plus on les prend tôt plus on peut soigner les gens. Donc vraiment le double message ça monte et et vous avez un rôle à jouer pour prévenir et éventuellement accompagner la guérison des salariés concernés par des sujets de santé mentale. La santé mentale c'est un problème de santé. Vous savez l'intérêt des entreprises c'est que leur travailleurs ailleent bien. Alors aille bien en matière d'arrêt d'arrêt maladie arrêt du travail mais aille bien dans la tête. Je pense qu'un salarié qui est bien en forme, qui a un bon mental, c'est comme un sportif, hein. Vous savez

que le mental c'est important pour les sportifs. Je pense que le mental c'est aussi important pour les salariés. Donc ell doivent bien sûr, il y a le côté dont risque et le côté éventuellement maladie, mais en amont de ça, les entreprises contribuent aussi, j'allais presque dire au bonheur de leur salariés, à l'engagement des salariés. Donc ça c'est le côté positif. Et donc il est important que les entreprises alignent leurs intérêts avec ceux de leurs salariés par les conditions de travail, par la rémunération, par l'organisation du travail, par la relation qu'elles installent interpersonnelle, par le management. C'est très important. Donc voilà, je pense que le l'intérêt bien compris des entreprises, y compris économique, c'est de s'occuper de leurs salariés, faire en

sorte qu'ils soient heureux au travail et d'essayer donc de limiter au maximum, voir d'éradiquer les sujets de santé mentale au travail.