🔴 EN DIRECT - Élisabeth Borne invitée de Bourdin Direct

pacte avec le public dans les établissements où on demande le pass aux clients alors établissements privés et publics alors c'est également public ça peut être le cas par exemple dans les trains dans les trains ou et les condoms là outre leur devront avoir un poste sanitaire à partir d'aujourd'hui oui le passager ne va pas demander le pass and i ter du contrôleur non pas l'inversé non non ça va pas marcher samedi à mourir à marcher comme ça l'employeur qui doit s'assurer que son salarié a bien un pass sanitaires je vais revenir sur les employeurs et sur les sanctions possibles et sur les conséquences possibles pour les salariés diabète gourmet mais il ya quand même y'a quand même des curiosités pardon pardon mais les employés des cantines d'entreprise par exemple pas besoin de passani terre en fait on n'applique pas le pass sanitaires dans les entreprises ont leur toit mais je vous dis la logique c'est quand on demande aux clients et donc quand les clients qui viennent dans un établissement se disent on est tous protégés contre le virus à les salariés doivent aussi être protégés contre le virus en entreprise on n'a pas prévu et je pense que c'est important parce que j'ai entendu des bruits oui les gens qu'ils nous disent on veut bien te le demander dans les entreprises non non alors je vous parle on n'a pas prévu de détendre de passes sanitaires à d'autres établissements et on n'a pas prévu de demander aux salariés des entreprises de bureau voilà résumée à l'heure où vous nous parlez donc peut-être qu'un jour on demandera ce pas ce n'est pas prévue aujourd'hui est apprennent aujourd'hui oui mais attendez dans les relais routier et relais routier les employés qui sont au contact avec le public n'ont pas besoin de pas sanitaire pourquoi alors dans les relais routier on les avait maintenus ouverts y compris quand on avait fermé des restaurants parce qu'on sait que les routiers on ne peut absolument besoin pour leur travail oui ne demande pas aux clients le demandent pas aux salariés mais c'est curieux non et dans les jets dans les hôtels les serveurs les employés qui servent en chambre le petit déjeuner non plus les employés qui servent dans la salle de restaurant comme les clients qui mangent dans le restaurant de l'hôtel doivent aussi avoir un pass au petit déjeuner qui déjeunaient si aussi à 8 et j'ai aussi oui môssieur ce que j'avais lu mais peut-être que bon en fait la logique si on est loin de recul bon on a des activités qu'on a dû fermer pendant les 3 premières vagues oui de cette crise sanitaire oui et qu'on veut maintenir ouverte pendant cette crise pour maintenir ouverts les restaurants les cinémas les musées il faut s'assurer que tous ceux qui s'y rendent sont bien protégés contre le virus qui sont eux-mêmes protégé qui profac ne vont pas non plus contaminer les autres ça c'est vrai pour les clients pour les usagers et quand on lui demande aux clients et aux usagers et je pense que les français ils sont bien au courant des endroits où on demande le passe maintenant dos et plusieurs semaines quand on le demande aux clients ou aux usagers on le demande également à partir d'aujourd'hui pour les salariés centres commerciaux de plus de 20 mille mètres carrés oui les centres commerciaux donc vous avez vu que c'est pas systématique non c'est pas si passé ce sont les préfets qui ce jour décision du oui est fait en particulier quand on a les taux d'incidence supérieur admis chez edouard leclerc qui était mon invité vendredi demander la levée de la mesure cette mesure elle pourra être levée si l'épidémie recule et c'est le cas dans beaucoup de départements en france donc les préfets mis en place parce sanitaires dans les centres commerciaux de plus de 20 mille mètres carrés quand on avait un taux d'incidence supérieur à 200 bien alors qui va contrôler le pass annie terre de ses salariés basse et l'employeur évidemment le salarié risque des sanctions l'employeur risque aussi des sanctions notamment une fermeture administrative si ces salariés ne présentent pas salarié au contact avec le public ne présente pas de passes sanitaires et le salarié qui ne veut pas se faire vacciner par exemple qui ne veut pas présenter de passât ni té il risque quoi une suspension du contrat de travail peut-être mais je voudrais dire qu'on avait de l'inquiétude quand on a mis en place en place le pass sanitaires pour les clients où est ce qu'on constate c'est que ça s'est bien passé parce que les français comprennent qu'on n'a pas le choix si on veut continuer à vivre normalement si on veut aussi maintenir notre effort bora et l'oxydation lebas sanitaire sûr mais c'est que les choses soient claires et objectifs vous savez on a aujourd'hui un outil qu'on avait pas dans les vagues précédentes c'est la vaccination aux et l'objectif c'est vraiment que tout le monde s'en empare et moi je suis confiante pour les salariés parce que vous savez il ya aujourd'hui près de 45 millions de salariés pardon de français qui sont totalement vaccinés oui donc tous pousser les salariés en l'occurrence pourront produire un pass sanitaires sur cette base mais certains ne veulent pas et puis ceux qui ne sont pas encore vaccinés ils peuvent aussi avoir un test négatif de -2 3 jours et moi j'ai un geste sur la tête sous les 3 jours j'insiste j'ai bien sûr le fait qu'on est gratuit tous les trois jours un test tout est détruit on arrive ça continue à côté une fort qu'on l'a aussi prévues dans la loi beaucoup de solutions pour l'employeur et le salarié par exemple que le salarié puisse poser des rtt ou des jours de congé s'il n'est pas n'est pas encore en situation de produire son passé ni terre l'idée c'est qu'ils sont femmes séduites donner du temps pour trouver le bon chemin pour pouvoir produire sont battus se gausser de quoi dit carrément les choses ahmed est ce la bonne solution mais la bouteille d annoncer les salariés à la vaccination savez enfin je pense que n'y a pas d'ambiguïté un président de la république l'a bien dit 12 juillet on souhaite qu'un maximum de français se fassent vacciner depuis le 12 juillet à 12 millions de français qui ont été se faire vacciner donc je pense que ça marche les français ont bien compris le passage ici on veut une façon d'imposer la vaccination si on veut à la fois faire face à l'épidémie sans devoir refermer des secteurs je pense que tout le monde aussi en a assez qu'on ferme des restaurants des cafés des luz est la bonne solution c'est de se faire vacciner ya pas de doute il n'ya pas de doute c'est donc une vaccination obligatoire un peu déguisés mais bon peu importe peu importe on est bien d'accord suspension du contrat du contrat de travail si le salarié ne veut pas se faire vacciner une solution en un monde dont j'ai beaucoup de licenciements désaccord alors l'objectif c'est évidemment d'éviter à tout prix les licenciements oui si certains employeurs ou et visage un licenciement moi je le redis on a prévu beaucoup de solutions dans la loi pour éviter ça que le salarié donc effectivement et puisse avoir un test négatif de - 3 jours qu'ils puissent poser des rtt ou des jours de congés savez dans les secteurs nos quelques chez lui sans travailler il peut poser des jours de congés et les secteurs dont on est en train de parler ils ont été fermés de longs mois donc les salariés ont accumulé des congés ils peuvent les utiliser pour avoir un peu plus de temps pour se conformer à leurs obligations ils peuvent aussi demander en vacciner ils peuvent aussi demander aux europe ou ailleurs si peut avoir une affectation temporaire sur un autre un autre insecte avec le paigc où il n'est pas en contact avec le public on n'exige pas le pass sanitaires et ça n'est que si tout ça ne fonctionne pas qu'il pourra avoir le cas échéant une suspension temporaire de son contrat de travail mais l'objectif c'est vraiment quand entre l'employeur et son salarié on trouve la bonne solution pour que le salarié se conforme à son obligation et je voudrais le dire parce que moi j'ai beaucoup échangé avec des employeurs ils se sont vraiment mobilisés ils ont aussi discuté un par un avec leurs salariés dans beaucoup de secteurs pour que les salariés se fasse vacciner et on a aujourd'hui vous savez près de 80 % des adultes qui sont vaccinées donc je pense que ça va bien se passer bien le quoi qu'il en coûte terminé eux terminé ou pas bon terminé le 31 fin des aides exceptionnelles on est bien d'accord débloquées depuis mars 2020 mais il va y avoir des exceptions et des prolongations de certaines aides dans des secteurs qui souffrent certaines mesures donc de soutien seront prolongées lesquels alors avec bruno le maire on voit tout à l'heure tous les secteurs qui mangeaient fortement affectée par la crise sanitaire et qui devaient être concernées par le passé d'abord je voudrais dire que sur l'activité partielle par exemple où ils tant qu'il ya des restrictions par exemple les discothèques elles sont encore des jauge réduite et bénéficie toujours d'une activité partielle sans aucun reste à charge pour l'employeur oh pardon pour l'entreprise on a aussi des dispositions pour les secteurs dont l'activité ne redémarre pas ou redémarre peu par exemple l'événementiel évidemment on n'a pas fait des salons pendant le mois d'août et donc on a une disposition aussi si vous avez une très forte baisse de chiffre d'affaires 80 % sur six mois vous continuez à être pris en charge et on va échanger avec les secteurs concernés sur la façon dont ils pourront avoir besoin peut-être dead pendant plus longtemps voilà restauration hôtellerie distribution l'événementiel le tourisme transport discothèque discothèques cinémas salles de sport là les aides seront prolongées alors il ya des beaucoup d'entreprises pour lesquelles savent très bien où l'activité a repris donc n'auront plus besoin des deux l'objectif n'est pas de donner des aides échéance qu'en fonction en fonction de l'activité de l'entreprise on fera le point même pas des rares secteur par secteur par secteur sur les secteurs qui pourraient continuer à avoir une activité moins importante qu'avant la crise mais il savait globalement on l'a vu au mois d'août la consommation est très bien partie elle est au dessus de ce qu'elle était en 2019 ça c'est globalement suite on va regarder s'il ya des difficultés dans certains secteurs donc je rappelle les za pge activité partielle fonds de solidarité exonérations de charges l'activité partielle en baisse alors elle est en très forte baisse savait qu'on ait eu beaucoup de nouvelles beaucoup de bonnes nouvelles pardon sur le front de l'emploi ces dernières semaines avec des niveaux d'embauchés historique avec une baisse du nombre de demandeurs d'emploi 270 milles en 3 mois on a retrouvé le niveau de chômage qu'on avait avant la crise et on va publier aujourd'hui les chiffres de l'activité partielle de juillet et alors sont effectivement en très forte baisse il avait bu six millions de salariés en juin et on est passé à 1 pendant 1,4 million en juin et on est passé à 600 milles salariés en activité partielle lui 600 mille mois le juge et 100000 au mois de juillet ça montre là encore que notre activité économique repart très fort et le télétravail assouplissement des règles alors effectivement le télétravail ça a été un outil important avant l'été pour limiter la propagation du virus et on a demandé beaucoup d'efforts aux employeurs et aux salariés qui on avait un peu assez d'être à 100% en télétravail mais équipes ont échangé la semaine dernière avec les organisations patronales et syndicales qu'il souhaite qu'ils souhaitent tout qu'on redonne la main aux entreprises maintenant pour fixer des règles en matière de télétravail qu'on n'est plus un nombre de jours minimale c'est ce qu'on va faire on terminait le nombre de jours minimale absolument donc qu'on va transmettre tout à l'heure aux organisations patronales et syndicales un nouveau projet de protocole qui redonne la main c'est maintenant à la direction d'entreprise en discussions avec les représentants des salariés de définir les règles en matière de télétravail donc c'est ce que dira le nouveau protocole qui sera publié demain soir donc assouplissement bien pour réduire les déficits publics parce que les déficits publics se sont accumulés tout de même à ces derniers mois vous avez fait le choix au gouvernement de réformer la des choix de réformer le régime des retraites plutôt que d'augmenter les impôts on est bien d'accord elisabeth bornes alors vous confirme qu on a pas du tout de projet d'augmenter les impôts oui c'est oui c'est ce que je joue du secteur la réforme des retraites sera relancé avant la fin de l'année ce qu'a dit le président de la république c'est que nous ne serons pas cette réforme tant que la crise sanitaire ne sera pas derrière oui enfin elle commence semble-t-il attouga la crise économique s'estompe vous venez de le dire donc c'est l'occasion ou jamais peut-être de relancer cette réforme écoutez on veut que disent tous les candidats à l'élection présidentielle on verra alors ce oui très claire c'est oui à la question des retraites où il était un sujet avant la crise humanitaire le reste voyez par exemple le fait que les seniors travaillent moins dans notre pays que beaucoup à 55 57 50 nouveaux types de retrouver du travail ou deux oui doit sortie du marché du travail oui c'est un vrai problème qui existait avant la crise et qui existe toujours le fait qu'on travaille moins moins longtemps que dans la plupart des pays de ces deux c'était vrai avant la crise et salué sa probable le fait l'essai tandem des français qui ont travaillé toute leur vie et qui ont des pensions très faible c'est un problème oui donc le président de la république nous a demandé de reprendre des concertations sur ces sujets et on aura l'occasion d'évoquer cette réforme des retraites parmi d'autres sujets ou 8 ans les rencontres qu'on a mercredi et jeudi avec chaque cette réforme quoique les chaumières on souhaite les étendre les discussions mais pour le président l'a également dit on ne lancera pas cette réforme tant que la crise sanitaire ne sera pas derrière nous l'âge de départ à la retraite sera repoussé il n'y a pas de doute que on a besoin de travailler plus longtemps à la fois pour équilibrer notre système de retraite et puis aussi pour avoir une meilleure compétitivité de notre économie oui le nombre de trimestres de cotisation sera augmentée je vous dis qu'on a besoin de travailler plus longtemps c'est dingue un des aspects tout comme le travail des seniors tout comme la nécessité d'avoir des pensions digne quand on a travaillé toute sa vie et bien sûr réforme de l'assurance-chômage application le 1er octobre vous confirmez donc je vous confirme savez cette réforme elle est largement rentrer en application depuis le 1er juillet avec notamment le bonus malus pour inciter les entreprises à proposer des contrats plus longs oublier les remarques du conseil d'état mais le conseil d'état avait à suspendu nouveau mode de calcul de l'allocation chômage en considérant que la situation économique n'était pas bonne donc on va on a eu beaucoup d'indications très positif sur la situation économique je le disais des embauches record une baisse du nombre de demandeurs d'emploi un chômage qui revenue à son niveau d'avant crise donc on va re saisir le conseil d'état en faisant valoir tous ses éléments sur la bonne situation économique et du marché de l'emploi alors ils avaient deux bornes deux sujets encore le pouvoir d'achat sujet important s'il en est l'emploi aussi on a des problèmes de main d'oeuvre dans de nombreux secteurs il va falloir augmenter et j'imagine l'alternance l'apprentissage 560000 apprentis en france plus d'un million en allemagne ce qui pose problème on est en retard au niveau de l'apprentissage encore mais je voudrais l'allemagne l'allemagne a besoin de main d'oeuvre étrangère la russie a besoin de main d'oeuvre étrangère ce que personne ne souligne mais la france aussi a besoin de main d'oeuvre étrangère d'immigration coûté du travail parce que je peux vous dire c'est que d'abord oui notre objectif c'est former les demandeurs d'emploi c'est la priorité oui on met 15 milliards d'euros dans le quinquennat pour former les demandeurs d'emploi on n'a jamais autant former les demandeurs d'emploi c'est de s'assurer que les jeunes ont bien les compétences dont nos entreprises ont besoin donc ça c'est l'apprentissage vous l'avez dit on a battu les records là aussi à la rentrée 2020 on a maintenu des aides donc des aides jusqu'à 8000 euros quand vous embaucher un apprenti ça veut dire que la première année nous coûte quasiment rien et ça permet de former des jeunes qui ont les compétences dont les entreprises ont besoin et pour le jeune c'est souvent un job à l'arrière d'apprentis ah ben on a été à 2 760 1000 mètres 1 126 villes est bien c'est qu'on fasse encore mieux parce que je pense au franc au milieu des années 2000 va t elle moi je souhaite qu'on fasse mieux c'est un défi parce que c'était déjà à nous hisser l'envié mais en tout cas on a maintenant ben jawad c'est mon objectif c'est win objet oui et pour ça on maintien des aides aux entreprises jusqu'à la fin de l'année pour que l'embauché d'un apprenti ne leur coûte quasiment rien elisabeth borne est ce qu'on a besoin d'une immigration économique en france mais aujourd'hui ces pannes immigration économique non à 17,03 nos besoins en main d'oeuvre à de la main d'oeuvre étrangère oui je dis on a aussi des français qui sont prêts à travailler en tout cas en fait tout pour leur donner des bonnes compétences bon le pouvoir d'achat les jeunes les jeunes important le 12 juillet emmanuel macron promettait la création du revenu d'engagement ce revenu d'engagement qui sera créée avant la fin du quinquennat j'imagine mais je vous confirme que j'y travaille d'arrache-pied de josé et moi l'objectif savez c'est ce qu'on a fait avec moi et quand un jeune une solution c'est de s'assurer que les jeunes ne sont pas les victimes de la crise et ça marche puisque le taux d'activité des jeunes jamais été aussi important depuis de nombreuses balles en expliquant il s'agit d'aider les 16 25 ans en difficulté professionnelle à ce n'est pas rsa jeunes on est bien d'accord pour les moins de 25 ans n'est pas rsa jeunes ça s'adresse à combien de combien de jeunes à peu près de 16 25 ans alors c'est de l'ordre d'un million de jeunes ayant deux millions de jeunes et l'objectif c'est d'accompagner chaque jeune pour qu'il puisse élaborer son projet professionnel ça y'est des jeunes qui ne savent pas du tout ce qu'ils veulent pas de les aider à savoir quel métier ils veulent faire et puis les aider ensuite à réaliser ce projet professionnel formation qu'on puisse avoir un accompagnement avec effectivement si c'est nécessaire de la formation et on a augmenté beaucoup les formations pour les jeunes dans les métiers de demain par exemple la transition écologique le numérique donc on a augmenté ses formations on veut que les jeunes et un accompagnement personnalisé et quand ils en ont besoin qu'ils aient une allocation jusqu'à 500 euros par mois sauro ci pas de travailler 300 euros si le jeune est chez ses parents ça dépend des niveaux de revenus des parents s'il est rattaché au foyer fiscal de ses parents mais donc l'objectif c'est que aucun jeune ne renonce à une formation ou un parcours vers l'emploi parce qu'il aurait des difficultés financières et je pense que c'est très important d'aider les jeunes à rentrer dans la vie professionnelle c'est on est dans le dos et pays malheureusement à un niveau de jeunes qui ne sont ni information ni en nuage et de plus d'élevé né en accion qu'en allemagne ou pays-bas ben vraiment je pense que c'est essentiel que dans notre pays on accompagne au mieux les jeunes et on va pouvoir s'appuyer sur le plan un jeune une solution pour aller encore plus loin revenus d'engagement dont ça va s'appeler le revenu d'engagement ça s'appelait le fric c'est comme ça que le président de la république là oui oui d'accord ça va ça donc vous dites avant la fin là vous y travaillez ça sera présentée quand officiellement à un public il présentera dans le courant du mois de septembre dans le courant du mois de septembre il y aura des contreparties ou pas demandé l'objectif c'est effectivement que le jeune où il engage c'est une logique de droits et devoirs le jeune s'engage dans un parcours et en contrepartie lens ont fait le nécessaire pour qu'il n'y ait pas des difficultés financières donc il peut avoir droit à une allocation s'il en est loin donc le seul la seule contrepartie c'est que le jeune s'engage dans un parcours déjà pas mal c'est beaucoup mais pas de bénévolat pas de service civique norml service civique c'est une des solutions est une développer des le jeune rentrer dans la vie professionnelle ou en tout cas à s'engager à avoir une activité est en tout cas l'objectif c'est vraiment qu'on signe une sorte de contrat avec le jeune il s'engage et nous nous engageons derrière lui à l'accompagner et à lui donner une allocation s'il en a besoin merci elizabeth bornes d'être venu nous voir ce matin ministre du travail de l'emploi il est 8 heures 54 vous êtes sur rmc et