Entreprises : la participation aux bénéfices bientôt obligatoire pour les salariés ?
Gérald DarmaninTranscription youtube_captions. À recouper avec la source d'origine.
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Chapitres
Répartition du ton (temps de parole politique)
Propositif 100 %
Affirmations vérifiables (citations exactes)
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« étendre la participation aux quatre millions de salariés des tpe pme »
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« réduire les inégalités entre les salariés ceci en fonction de la taille ou du secteur de leurs entreprises »
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« seuls 4% des effectifs des petites et moyennes entreprises et 1,2 pour cent des très petites entreprises en bénéficient »
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« la participation permet actuellement aux 5 millions de salariés des entreprises d'au moins 50 employés de toucher en moyenne 1400 euros en plus par an »
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« il faudra deux ou trois ans pour que ce soit mise en place dans toutes les entreprises »
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« un tel texte devrait avoir le soutien d' emmanuel macron en 2015 alors ministre de l'économie »
Modèle mistral-small-latest · prompt v1· les citations sont vérifiées mot pour mot dans le transcript ; le taux de réponse directe est calculé à partir des verdicts question par question. Aucun label idéologique n'est produit.
étendre la participation aux quatre millions de salariés des tpe pme c'est là toute l'idée d'une proposition de loi portée par la députée lrm oliver grégoire mon objectif est de réduire les inégalités entre les salariés ceci en fonction de la taille ou du secteur de leurs entreprises n'ont pas les mêmes avantages pour ces entreprises le partage des bons résultats n'est presque jamais la norme seuls 4% des effectifs des petites et moyennes entreprises et 1,2 pour cent des très petites entreprises en bénéficient la participation permet actuellement aux 5 millions de salariés des entreprises d'au moins 50 employés de toucher en moyenne 1400 euros en plus par an une manne financière non négligeable pour beaucoup mais les très petites entreprises ont des bénéfices très bas et le contexte de crise actuelle n'arrange pas les choses oliver et loire tient à rassurer la participation n'est pas une prime poste qu'ovide ma démarche et plus pérennes il faudra deux ou trois ans pour que ce soit mise en place dans toutes les entreprises un tel texte devrait avoir le soutien d' emmanuel macron en 2015 alors ministre de l'économie il avait pris des mesures pour encourager l'épargné salariale