Mots de bienvenue - Colloque 2017

bonjour les jeunes mountain à ces parties voilà de père me dit bonjour plusieurs fois je vais m'assurer que c'est pas trop fort alors je vous souhaite la bienvenue aux dames et messieurs qui sont ici dans la salle à moncton et les gens qui sont sur le web pour ce mois je pensais que c'était le 20e colloque dur est fait mais on n'est pas sûr du numéro alors bon comme ça ça valait mieux donc on est au colloque qui vont nous parler ces deux jours-là de la gestion du changement en formation à distance et ce colloque est possible grâce à certains commanditaires entre aucun contact nord de l'ontario est notre partenaire principal c'est le ministère du patrimoine canadien que nous remercions je tiens aussi à remercier la sofade qui nous a offert gracieusement le petit déjeuner alors ceux qui ont pu aller chercher un café un run bouillir et au même endroit à la pause qui est un local où bout un peu plus loin que la table d'accueil car vous êtes arrivé je m'appelle lys b g langlois pour ceux qui me connaît très peu encore si vous vous rappelez les gens qui sont venus à edmonton en 2013 vous avez rencontré ma cousine fat belloc était la diseuse de bonne aventure alors aujourd'hui vous avez devant vous un petit canard à la patte cassée parce que j'ai eu un accident de ski alpin j'ai quatre fractures des plaques et des vis alors si vous me voyez avec une béquille ou vous me voyez claude ce qui est légèrement inquiétez vous pas aux juges je suis très heureuse des xi de pouvoir marcher j'inviterais maintenant monsieur indre et samson qui le disent recteur à l'enseignement et à la recherche pour un cours mot de bienvenue au nom du recteur monsieur raymond théberge alors monsieur samson à vous la parole je souhaite la plus cordiale des bienvenues en acadie aux quelque 200 personnes qui est 6e en personne ou à distance vous convoque à nouveau durablement le haut alors l'une est fier d'être un membre de longue date durée fans il fêtera l'an prochain son 30e anniversaire comme il est la formation à distance est elle même la pertinence du real n'est plus à démontrer pour se hisser d'entre vous qui nous connaissent me permettez moi de vous dire quelques mots au sujet de l'université de moncton nous sommes une université généraliste qui est connu pour son excellence en enseignement et en recherche cantons environ 5000 étudiants à temps complet et à temps partiel d'ici environ trois cent soixante dix professeurs d'autres universités constitué droite en bus vous êtes au campus de montagan à ça s'ajoute le centre de formation médicale dû nous rendre chez le partenariat entre nous une recette sherbrooke et le gouvernement et ça nous permet de former d'ici vingt quatre médecins par année nous sommes présentement dans les locaux de la faculté de droit qui est la seule faculté de droit où canada canafe on me dit au monde à offrir un programme quand même c'est uniquement alors définissant des définitions de notre faculté de droit se sont démarqués dans plusieurs sphères d'activité jusqu'à l'âge de celui ci nous avons la bibliothèque de droit michel d'un stage aussi mentionner le fait que le premier ministre de nouveaux produits actuels et un de nos finissants de cet appétit de personnages célèbres ex ante issus de 7 je ne voudrais pas passer sous silence l'éducation permanente de montagne car cette unité académique se démarque par sa culture de créativité et d'innovation d'éducateurs permanente a entrepris il ya quelques années un important virage numéro je fais en sorte qu'elle est maintenant bien outillés pour développer des cours en ligne sont donc qu'ils rencontrent le plus gros scandale nous desservons la population francophone de nouveaux brevets bien sûr mais aussi de l'atlantique et du reste du canada et nous si nous avons une population et internationale assez importante environ 20% de nos étudiants à l'international nous avons et nous presser aux axes de recherche en santé l'environnement et les études en fin de semaine l'université de moncton de vivre heureux ici même au campus de moncton quelques 860 diplôme lors de la collation des grades que revenu ce samedi vers semaine dernière nous avons délivré sans depuis sa création en 1903 très longtemps à délivrer 50 du diplôme dont plusieurs étapes d'une grâce aux programmes de formation à distance c'est à dire je profite de l'occasion pour saluer toute l'équipe d'éducation permanente dont le tracteur tous et qui ont permis la tenue de ce colloque ici même qu'un peu de monde comme je salue plus particulièrement des nids de noix qui est directeur de l'organisation salutations également professeur pierre marcel desjardins qui prononcera dans quelques instants la conférence d'ouverture portant sur la gestion du changement je pense que vous avez fait un bon choix avec le pierre martel parce qu'il a été aux premières loges pour la profonde transformation qu'ont subis les ex populaire mars elle est aussi le premier directeur de notre toute nouvelle école des goûts du public c'est une école qui le regroupement de trois départements son département d'économie de science politique et d'administration et bien marcel carbure aux jambes interminables je tiens à remercier toutes les personnes qui ont été impliquées directement et indirectement dans l'organisation d'événements je remercie également toutes les participantes et les participants qui viendront partager leur expérience et leur succès au sujet de la gestion

[Applaudissements]

nous accueillons maintenant monsieur jean jacques doucet qui est le directeur général d'éducation permanente de l'université de moncton qui veut nous souhaiter la bienvenue aussi mesdames messieurs au nom de la direction générale de litres soit par mr de l'université c'est avec un grand plaisir que je vous souhaite la bienvenue au colloque griffades 2017 qui se présente cette année sous le thème gestion de changement formation d'hydrates nous sommes enchantés de vous accueillir sur le campus université de moncton sans oublier seulement ceux qui sont à distance et sommes fiers d'avoir collaboré avec les rifains dans l'organisation de cet événement je me présente devant vous comme le représentant d'une équipe qui a su travaillé vaillamment rire un but commun pour réussir l'impossible ce colloque qui de par son programme me semble des plus petits la direction générale de l'éducation permanente est associée aux divers depuis plus de l'aide outre monsieur denis benoit qui en est le président actuel dodeman d'un autre équipe s'y sont impliqués notamment monsieur andré blanchard vice président trésorerie est aussi monsieur ghislain nadeau du campus d'edmundston qui ont été prises dans notre engagement envers pardon l'enseignement et l'apprentissage est à distance est manifeste depuis plusieurs venus d'ailleurs nous avons effectué un virage numérique important au cours des derniers vanille qui s'est matérialisée par la conception il offre de plus de 100 en cours à lille et prochainement nous aurons environ ce programme entièrement les ce tournant qui se continue s'associe au thème du collègue gestion du changement en formation à distance puisque une telle mutation en terme d'autres courants est manifestement du changement plusieurs niveaux le mandat de la direction générale de l'éducation permanente vise à répondre à des besoins d'apprentissage exprimées par des étudiantes et étudiants à deux temps des temps et des lieux appropriés pour réaliser manda est en concordance avec notre vision la formation à distance nous permet d'être plus accessible soit proposer des situations d'apprentissage à temps partiel qui tiennent compte des contraintes spatiales temporelles technologie klitschko sociale nous adoptons également une approche holistique pour inscrire l'innovation dans nos intentionnalité technologique curriculaires et pédagogique la formation à distance incarne également d'analyser collaborative puisque nous nous associons des personnes ou à des organisations pourraient atteindre des objectifs communs enfin la formation du stade nous permet de nous ouvrir sur le monde en engageant des activités d'apprentissage et d'enseignement à l'extérieur de leur coeur leur engagement envers l'enseignement à distance et/ou ci répliquant dans notre plan stratégique quinquennal ce plan qui se présente sous cinq chantiers mais d'abord de l'avant l'enseignement de qualité en criant et en modifiant des programmes crédité ou non crédités en collaboration avec les india que des mecs de l'université de moncton mais également en collaborant avec d'autres institutions organismes et entreprises pour concrétiser nos intentions nous favorisons une culture d'innovation technologiques et pédagogiques afin d'améliorer le processus d'apprentissage renseignements lors des prochains jeux prochains jours vous serez appelés à réfléchir et à échanger sur la gestion du changement en formation à distance en compagnie de d'autres participants partout au canada vous êtes également convié une activité sur son bras vous permettra de réseauter créer des liens avec d'autres intervenants formation à distance je vous invite aussi à profiter du colloque pour découvrir et notre campus ainsi que notre coin de pays l'acadie donc en terminant je vous souhaite un excellent colloque rempli de discussion et d'apprentissage qui j'ose l'espérer ajouteront une contribution positive à l'évolution de la formation est mais si vous connaissez tous cette et j'invite maintenant monsieur dany benoît qui est le président du rpt et fable mais aussi membre comme pays organisateur du colloque pour son mot de bienvenue jour je sens ans s'était invitée chaque collègue et participantes et participants en tant que président du repas des membres du comité organisateur du colloque 2017 c'est un privilège et un plaisir pour moi de vous accueillir ici à moncton bienvenue en acadie est virtuellement de partout dans le monde évidemment pour ce colloque 2017 je tiens tout d'abord à remercier patrimoine canadien sans quoi le ce colloque se tient également à remercier les nombreux candidats qui par leur générosité nous permettent de vous offrir des repas et des poteaux toile en ce cas là qu'était vous pauvres pour des amateurs de remords en eau veiller très tard pour pêcher selon le thème du colloque cette année c'est la gestion du changement formation distance nous vivons tous des changements dans nos organisations et la formation à distance du japon dans l'espace de 20 ans et j'en suis témoin la formation à distance et transphobes et tant au niveau technologique que pédagogique leur pâte doit également s'adapter et fournir à ses membres déconvenue à jour et des occasions la chute des échanges permettant de mieux comprendre et gérer le changement dans nos organisations en tant que président du refah ce jeu vous témoigne d'une très belle d'une très belle dynamique s'est installée au sein du conseil d'administration c'est un plaisir de travailler avec mes collègues nous avons adopté plusieurs initiatives au cours des derniers mois telles que la création de notre page facebook afin d'être plus près de nos membres en publiant régulièrement des articles d'actualité au sujet de la fdj invite tous d'ailleurs à vous joindre à notre page facebook également on veut mettre sur pied des sondages est clair afin de prendre le pouls des activités de nos membres en formation à distance de partout au canada les questions liées sur la pédagogie la technologie la formation à distance évidemment ces résultats seront tous partagent avec vous finalement et ça me fait plaisir de vous en parler ce matin l'un de nos plus gros changement veut pas d'eux concerne son image à quelques détails près le logo et la marque visuel du roi fahd sont les mêmes depuis sa création en 1988 les membres du conseil d'administration ont exprimé un souhait de renouveler l'image refad afin de guider la conception du nouveau logo quelques critères avaient été déterminés entre autres garder l'appellation refad pour le logo tout en jouant avec avec un lettrage stylisé critères deuxième critère illustré de façon simple subtil l'aspect technologique le troisième critère éviter les symboles qui peuvent avoir des liens avec des partis politiques et autres notre directive était de façon sommaire un logo avec un traitement épuré un visuel simple et moderne qui prête qui se présente bien sûr les différents médias traditionnels et sur le web je tiens d'ailleurs à remercier monsieur eric maillard designers web chez amd du design pour sa patience et son professionnalisme après plusieurs suggestions épreuve j'ai le plaisir de vous présenter le nouveau logo du repas de jeu vite d'ailleurs le directeur général du rpt fait une capitaine à l'abord du réseau monsieur alain langlois à venir dévoiler le logo avec moi à l'avant

[Applaudissements]

merci ben colloque

[Applaudissements]

alors merci d'amis maintenant le côté protocolaire et penser on entre dans le colonnes pour budget

[Musique]