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Discours / meetingyoutube.com· 12 juin 2021 5 minAutoproduitFond programmatiqueTravail & emploiSolidarités & famille

Intervention à propos d'une remarque sur "le manque de combativité des travailleurs".

Transcription youtube_captions. À recouper avec la source d'origine.

Analyse automatique

Générée par IA — peut contenir des erreurs. Méthodologie

Chapitres

Répartition du ton (temps de parole politique)

Propositif 80 %Attaque 10 %Défensif 10 %

Affirmations vérifiables (citations exactes)

  • 0:00Fait
    « on pense que voilà c'est ça ça va se produire il y aura des moments où les travailleurs ils repartiront à la bagarre ils repartiront à l'attack massivement »
  • 2:09Fait
    « on doit parler de la répartition du travail entre tous même s'ils se sentent pas capables »
  • 2:09Fait
    « on doit parler du contrôle ouvrier et on doit en parler y compris en montrant que finalement c'est pas non plus la lune »
  • 2:52Fait
    « c'est ça qu'il faut qu'on est en tête et à chaque fois qu'on peut avancer un petit peu plus loin un sur cette voie là du contrôle ouvrier »
  • 3:35Fait
    « les travailleurs ils sortent pas indemme de cette crise sanitaire »
  • 4:19Fait
    « notre démarche fondamentale de deux militants qu'on a dans les élections dès qu'on a tous les jours dans les entreprises »

Temps de parole

  • ?100 %

≈ 0 interruption / 10 min (chevauchements et interjections détectés).

Modèle mistral-small-latest · prompt v1 · les citations sont vérifiées mot pour mot dans le transcript ; le taux de réponse directe est calculé à partir des verdicts question par question. Aucun label idéologique n'est produit.

Les intervenants ne sont pas encore identifiés sur ce transcript — l'identification des locuteurs est en cours de traitement et apparaîtra prochainement.

0:00

et ben nous on pense que voilà c'est ça ça va se produire il y aura des moments où les travailleurs ils repartiront à la bagarre ils repartiront à l'attack massivement pour nous c'est même pas une question c'est une conviction on voit la fondamentale on peut on peut disserter pendant des heures mais qu'est ce qui bloque aujourd'hui la peur oui la peur la peur que ce soit encore pire demain la peur parce que parce que déjà c'est déjà dur de boucler les fins de mois donc perdre des jours de salaire ça bloque surtout si on n'est pas sûr de gagner et si elle même on est sûr de perdre parce que c'est ça qui est dans la tête des travailleurs aujourd'hui faire grève mais ils sont sûrs qu'ils vont perdre derrière donc il ya toutes ces raisons

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là qui font obstacle mais nous notre problème encore une fois c'est pas de chercher la solution comment lever ces obstacles y aura ces luttes cessera objectifs y aura ces moments là d'irruption de colère on l'a vu dans tous les pays dans des pays où c'était bien plus difficile de se battre il faut avoir en tête les printemps les printemps arabes a constaté quand même que pendant des décennies ils supportent il subit ici baisse la tête etc et puis un beau jour on sait pas pourquoi 1 ça fonctionne plus il ya un an tu vois là donc c'est comme ça nous notre problème c'est justement ça doit pas nous empêcher d'avancer politiquement ça doit pas nous avons nous empêcher d'avoir les discussions

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sur ce qu'on porte nous les travailleurs les solutions comporte qu'on a pour changer la société pour la ranger et pour la changer complètement on ad et ça il faut qu'on voit là on est d un peu on est impatient on voudrait que ça bouge on est tellement en colère en plus on se dit mais c'est pas possible d'accepter encore ça s'est tellement voilà c'est tellement tellement de mépris ya tellement donc bien sûr bouillonne et parfois même en colère contre ses propres copains de boulot bon bah ça faut prendre du recul et il faut savoir que militer bas c'est aussi autre chose c'est préparer justement c c'est à voir toutes ces discussions politiques comme

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que que j'ai un petit peu présenté ce soir ou la société elle va comment on pourrait l'en empêcher quelles sont les solutions parce qu'on n'est pas sans solution mais les solutions une dépense de elles dépendent de nous même si les travailleurs sont pas eux se sentent pas capables on doit parler de la répartition du travail entre tous même s'ils se sentent pas capables on doit parler du contrôle ouvrier et on doit en parler y compris en montrant que finalement c'est pas non plus la lune là où les trahir ce soit organisé pour exercer un contrôle sur les protocoles sanitaires ça il ya eu des entreprises comme ça où ils sont dit on va pas les laisser à nous envoyer au casse-pipe on va imposer l'autre propre protocole sanitaire

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bien sûr que c'est ça qui devrait se passer c'est ça qu'il faut qu'on est en tête et à chaque fois qu'on peut avancer un petit peu plus loin un sur cette voie là du contrôle ouvrier de l'affirmation nos intérêts de travailleurs il faut qu'on le fasse donc nous militer hausse et baisse et c'est ça c'est sans cesse provoqué ces discussions fait réfléchir et pas pleurer sur le fait que nos copains de boulot ils veulent pas se battre parce que ça en l'occurrence c'est non seulement inutile mais ça peut être aussi très démoralisant c'est que les travailleurs ils sortent pas indemme de cette crise sanitaire c'est vrai il en sort pas indemne mais nous dans ce qu'on doit dire ils doivent se sentir grandi

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ils doivent sentir que ben ouais ils ont représenté quelque chose est toujours encore aujourd'hui représente quelque chose de fondamental dans cette société ce sentiment qu'il ya pu y avoir quand ils ont été applaudis traité de héros appelé les héros etc ce petit sentiment positif à nouveau comme traduisent aussi politiquement justement aujourd'hui et ça on doit le faire vivre cette fierté d'être travailleur justement de porter la société et à partir de tout ça et bien justement mettre dans les consciences que voilà la société elle tourne c'est le monde à l'envers eh ben il va falloir qu'on le remette sur ses pieds et ça on doit partir tout simplement suis très simple de ce qu'il nous faut pour vivre voilà donc voilà notre démarche notre

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démarche fondamentale de deux militants qu'on a dans les élections dès qu'on a tous les jours dans les entreprises et on veut organiser les réseaux de travailleurs autour de ces idées autour de ses convictions et de ses perspectives