Humbert : "Les saisonniers se foutent du contrat de travail"

quand vous dites quand on les reçoit et quand ils viennent nous voir c'est un peu eux qui imposent leur leur horaire c'est à dire qu'ils les horaires décalés c'est compliqué les week-ends c'est compliqué pas vraiment super que c'est plutôt bataille samedi je serai pas la télé dimanche serait pas là tel jour finissent à telle heure et puis la plus grande complicité c'est que les droits au travail sont pas les mêmes je m'explique quand vous signez un contrat de taille avec quelqu'un il s'en fout il faut signer un contrat de travail ça vous a coûté 30 euro chez votre comptable qui vient pas si vous l'appelez ballon j'ai changé d'avis où il ya deux jours par wii vient pas pendant deux jours puis tavail temps rien sms à 00h01 sait même pas je vous appelle le matin c'est la veille c'est ça que nous quand on signe un contrat de travail avec quelqu'un on élit même plus qu'un mariage j'ai envie de dire même si c'est pour un cdd et la personne qui signe un contrat de travail en tant que salarié il n'a aucun te voir ce qui n'a aucune valeur juridique les gens font ce qu'ils veulent du contrat de travail car que même si les siens considéré signer pour l'employeur ils ont le rapport s'est complètement inversée s'est hissé à verser puis quelque part on peut pas généraliser mais on se rend compte que c'est une vérité où on est pris même en otage si tu veux pas ça moi je me barre qui commande et tout le monde est tenue à cran par rapport à cette problématique et nous encore plus par la proximité de genève je venais train pour voyeurs d'emploi même pour enfants de ses deux deux frontaliers la plupart des enfants de frontaliers dans notre coin et pour répondre à madame si les travailleurs rolex soit d'autres endroits les parents ils ont droit à des emplois l'été qui sont payés à 3 à 4000 euros d'accord ah oui il ya des jobs ont tous reviendront plus mais vous avez cette concurrence là et les étudiants parler jusqu'à 3 à 4000 euros il ya une différence entre enfin vous pouvez peut-être aller au delà du smictom alors l'hôtel alors exactement ce qui se passe à franchir une haie là dessus c'est la deuxième année que vous menez vous avez 100 euros de plus la première année est là le problème n est la troisième année vous avez 200 euros de plus qu on a une une fidélisation qui se passe pour ceux qui sont venus une première fois et mi-longs l'esprit du travail et y'a pas de soucis ou même on leur donne des responsabilités de responsables de stands rapporté 150 tout sourire plus ce qui fait que les salaires sont tout d'un coup plus intéressant mais à la base c'est difficile de donner un n alors déjà 16 17 18 ans plus que le smic qui ne connaît pas du tout travaillé plusieurs jours de formation avec le risque comme ou trois jours et soit plus là non plus sa campagne même des formateurs pour des gens qui vont rester un jour et demi deux jours qui viennent qui repartent pas situer comparer le tourrenc est venu un quart d'heure en retard ils ont affecté un quart de retard nous on ouvre le parc à leurs ouailles comme ça je me bats et puis être que oui