Il faut construire des réseaux de travailleurs dans les grandes entreprises

D'abord, on ne milite pas devant les usines. Euh nous euh on est on est dans les usines et notre objectif c'est évidemment que les travailleurs dans les usines s'emparent de nos de notre politique. Donc là où nous travaillons dans les usines ou dans les hôpitaux ou dans d'autres entreprises, il y a pas que les usines non plus hein. La classe ouvrière elle est très variée hein. Les métiers bien sûr ont beaucoup évolué depuis le 19e siècle, mais l'exploitation elle existe et elle existe y compris bon moi je je j'ai j'ai des gens autour de moi qui travaillent par exemple dans les jeux vidéos euh dans la production de jeux vidéos mais c'est l'exploitation hein. C'est l'exploitation aussi.

Euh voilà, vous avez euh tous ceux qui se euh se nomment euh qui disent qui se disent en freelance, hein. Euh en réalité euh ils sont exploités eux aussi et bon certain nombre euh le comprennent assez vite. Donc euh non, nous là où nous travaillons, là où nous travaillons, nous militons. Et oui, nos on pense que les usines ont un rôle sans doute d'entraînement de de de mobilisation en cas de mouvement social parce que ce sont les grandes concentrations. Donc bien sûr qu'elles ont un rôle fondamental et que nous on veut d'abord et avant tout être implanté là où on pourra provoquer une dynamique de mobilisation. Mais on y est dedans. Nous ce qu'on vise, c'est pas être devant la porte.

c'est que d'être capable partout où nous travaillons de créer un réseau un réseau de travailleurs sur une base justement politique. Et c'est la raison pour laquelle on a créé oui ce qu'on appelle des bulletins d'entreprise. Donc ces bulletins d'entreprise nous les diffusons de l'extérieur parce que de l'intérieur c'est interdit hein. Interdit de faire de la politique. Voyez on est dans une démocratie hein soit-disant. On est dans une démocratie et ça en nous le rabâche jour et nuit. On devrait applaudir mais dès qu'on franchit la porte de l'entreprise, on a plus le droit de rien dire, plus le droit de discuter politique. Ça c'est et attention, ça rigole pas hein.

Ça c'est motif de licenciement. Donc ben nous on pense que il faut qu'on fasse de la politique. Voilà. Et et donc on organise effectivement les travailleurs autour de ces bulletins qui ont à la fois un recto dans lequel on prend position sur ce qui peut se passer dans la société et au Verseau où il y a ce que les travailleurs vivent dans l'entreprise hein.

la dénonciation de cette politique patronale, des attaques mesquines du quotidien, hein, et une façon don donc de dire au travailleurs de l'entreprise, bon ben voilà, nous on répond hein, on est là, on n'est pas d'accord, on n peut-être pas toujours en mesure de débriller, de faire grève et cetera, mais on n pense pas moins hein et on donc au travers de de ce tracte qu'on appelle donc des bulletins et bien on est présent, on est présent et on forme, on essaie de former un réseau le plus grand possible de travailleuses et de travailleurs conscient justement de de leurs intérêts et qui ont la volonté de rassembler et qui ont la volonté donc c'est quelque chose de très important pour nous, c'est notre activité fondamentale, je dirais et on est régulier, c'està-dire tous les 15 jours, on va s'adresser au travailleurs au travers de ces bulletins.

Donc on en a quelques 300 dans le pays et euh c'est pour nous un objectif. Yeah.