L'avant projet de loi d'habilitation des ordonnances pour casser le code du travail

où va-t-on les arrêter à chaque fois qu'il ya eu un nouveau texte sur le droit du travail il y à une louche de reculs sociaux considérables et on vient d'avoir avec le parisien connaissance des grandes lignes de ce qui devait être l'avant projet de loi pour des ordonnances ont le gouvernement dit attention c'est qu'un document de travail mais finalement il explique très bien la finalité cerc et put code du travail qui est des droits minimums garantis à tous et le reste négocier dans les entreprises selon les rapports de force et on sait bien qu'avec la pression de la concurrence internationale et les concurrences internes et ben s'il va y avoir une fantastique déflagration et a2 pin sociale généralisée alors qu'est ce qu'il ya dans ces propositions il ya la remise en cause la hiérarchie des normes ça veut dire que l'essentiel du droit social sera consacré dans l'entreprise c'est vous dire à quel point il y aura des grandes inégalités et une fragilisation si les syndicats sont pas d'accord pour accepter tel ou tel recul on vous dira vélo très concurrents on ira ailleurs etc bref je prends quelques exemples précis premièrement le contrat de travail et en particulier la capacité de définir les règles pour les censier et on sait que le patronat veut licencier plus facilement c'est à dire finalement licencié vachères facilement et pourtant on a déjà une flexibilité considérable mais c'est sans fin pour eux deuxième phénomène on a dans la durée du travail est pas tellement seulement la durée du travail mais le seuil de déclenchement des heures supplémentaires sa veux dire toute une série de gens vont pouvoir travailler plus en gagnant finalement une très faible augmentation de leurs salaires voire pas du tout c'est déclenchement des heures supplémentaires est trop tardif et puis il y à d'autres mesures que celui du contrat de travail il y à l'idée si les syndicats sont pas d'accord eh bien il pourrait y avoir un référendum à l'initiative du patron et à partir de ce moment là toutes les manipulations sont possibles on l'a vu dans certains cas comme une smart ou par exemple on me demandait mon défaut aux ouvriers et aux salariés avec l'échelle mais les cadres n'étant pas concerner majoritairement ils ont accepté cette remise en cause trop donc je suis opposé et il faut être opposés au référendum à l'initiative du patron dans les entreprises troisième sujet qui est la forfaitisation ou plafonnement des indemnités de licenciement en cas de licenciement abusif c'est à dire il ya eu abus et la justice sur les brides et pour ne pas faire que la peine infligée aux patrons délinquants soient proportionnels d'une part à sa la faute commise et d'autre part à ses capacités à la réparer donc on voit bien que sur ces trois exemples c'est tout le contrat social qui fonde les liens et les droits du travail dans ce pays acquis de haute lutte depuis des années et des années de militantisme de gauche au pouvoir et qu'il veut être remise en cause pour rentrer dans un modèle en toutes les actions dérégulé qui par ailleurs ne plaît pas d'emploi à chaque fois on ne dit plus de flexibilité il y aura moins de chômage le choc de confiance il n'y a jamais le choc de confiance et - chômage la seule façon qui est un choc de confiance et mois de chômage c'est une politique de relance qui nourrit le carnet des entreprises ce sont des investissements de modernisation qui améliore nos capacités d'exportation mais ça évidemment ce n'est pas ce que souhaitent les libéraux et donc la bataille doit être menée tout de suite pour ces législatives ne donnait pas une majorité à emmanuel macron pour détricoter encore davantage le cadre du droit du travail et les conditions de vie de nos concitoyens