#FillonEmploi : L'intégralité de l'événement !

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bonsoir à tous bonsoir je suis Charles deand et je suis extrêmement heureux d'être parmi vous ce soir pour aner ce grand rassemblement en faveur du plein emploi alors vous êtes à peu près 1000 ce soir dans ce palais des Arts et des congrès d'ici les moulinau mais vous êtes tout aussi nombreux voir plus nombreux dans des réunions locales absolument dans dans toute la France vous voyez la carte qui s'affiche dans toute la France dans toutes les régions français alors je vais pas énumérer toutes les réunions parce que ça prendrait un peu de temps on a un programme très très chargé ce soir vous verrez mais il y a des gens donc en France il y a aussi des gens à l'étranger à Londres à New York à Abidjan on a même quelqu'un tout à l'heure qui nous a appelé exprès en disant qu'il allait nous suivre depuis le Kazakhstan donc voilà une réunion pour le plein emploi qui mobilise presque la terre entière voilà donc ça c'est une excellente nouvelle et comme vous le verrez on a ce soir un événement qui est unique qui est extrêmement innovant à la fois sur le contenu et sur la forme sur le contenu parce que pour la première fois dans un rassemblement politique ce sont des personnalités de société civile qui vont jouer le premier rôle en donnant leurs idées en donnant leurs idées de mesures en faisant partager leur expérience pour créer davantage d'emploi en France l'événement est innovant aussi parce que vous allez pouvoir tous participer vous dans la salle vous à distance puisque certaines personnes donc sont dans des réunions locales mais d'autres nous suivent sur le site de l'événement ou sur le site de notre partenaire digital Atlantico mais je reviendrai sur les modalités pratiques de votre participation active à cette soirée d'abord peut-être un mot sur la thématique la thématique du plein emploi alors l'expression de plein emploi en France elle paraî paraissait presque passer aux oubliettes c'est-à-dire que c'est un peu une survivance du passé quelque chose auquel on ne croyait plus et c'est vrai qu'en France depuis plus de 30 ans on a été incapable de faire passer le taux de chômage durablement sous les 8 % et c'est d'autant plus dommageable que d'autres pays aujourd'hui parviennent malgré un contexte économique qui est également difficile pour eux et donc ce terme cette expression est devenue progressivement synonyme d'un passé révolu ou d'une utopie et bien pas pour tout le monde et en particulier pas pour les intervenants qui ont accepté de venir témoigner ce soir c'est cette personnalité de la société civile que je vais vous présenter dans un instant et plus longuement avant chaque présentation ont un point commun c'est celle d'avoir la conviction très forte mais c'est pas simplement de l'intime conviction c'est le voir parce que ce sont des acteurs de l'emploi C ils savent qu'on peut faire mieux même beaucoup beaucoup mieux sur le front de l'emploi alors on peut faire mieux mais pas n'importe quelle condition à condition qu'on les écoute eux qu'on écoute ce qu'ils on ce qu'ils ont à nous dire et qu'on soit capable de changer de logique changer de logiciel remettre en cause certaines idées reçues et c'est l'ensemble de ces choses sur si thématiques qui qui ont été identifiés comme prioritaires qu'ils vont intervenir ce soir qu'ils vont nous dire leur vérité en espérant que d'autres le moment venu osent faire alors évidemment comme je disais je vais les présenter un peu davantage avant chacune de leur intervention mais juste en guise de de teasing un peu je voudrais juste à dire un mot sur sur chacun d'eux ces intervenants extrêmement innovants ils sont pour les uns spécialistes de l'apprentissage comme Henry navassel qui est directeur général de de la forp qui est un centre majeur de formation industrielle et technologique en alternance en Île-de-France ils sont aussi excusés du peu le premier créateur d'emploi net en France depuis 2008 ça c'est Guillaume Richard qui est PDG fondateur de la Société d'aide à domicile au2 ils sont aussi entrepreneur inventeur du régime de l'auto-entrepreneur ancien ministre avec Hervé nevéi ils sont également professeur d'économie expert reconnus des politiques économiques c'est le cas de Jean Daniel qui est professeur à le SCP Europe on a aussi la chance d'accueillir deux femmes chefs d'entreprise avec d'abord Viviane Chen ribéo qui est présidente de la Société talen software une société spécialisée en logiciel informatique et qui est aussi présidente du CTEC et enfin on aura aussi la chance d'écouter Karine charbonnier qui est à la fois chef d'entreprise dans le Nord et également vice-présidente engagé en politique c'est suffisamment rare pour le souligner c'est double casquette vice-présidente de la Région haute-fance et pour conclure le débat on aura la chance d'avoir un discours inspirationnel comme on dit très motivant de Philippe Hayat Philippe ayat c'est un entrepreneur multirécidiviste mais qui consacre aussi qui a consacré toutes ces dernières années à une mission pour convertir les jeunes à l'entrepreneuriat à la fois dans les grandes écoles où il enseigent et également dans les collèges et les lycées de France à travers le mouvement 100000 entrepreneurs voilà pour les intervenants de ce soir donc vous aurez compris que par le le personnalité parce qu'ils ont à nous dire ils font de cet événement un événement particulier un événement innovant et au-delà de ce qu'ils ont à nous dire au-delà du contenu c'est aussi par la forme que les organisateurs de ce rassemblement pour le plein emploi ont voulu innover comme je le disais en introduction vous allez avoir un rôle un double rôle en réalité au cours de cette soirée la le premier rôle que vous aurez c'est à l'issue de chaque intervention qui durera 10 minutes sera très strict sur les temps de paroles parce qu'on a énormément de choses à dire ce soir vous aurez la possibilité de voter parmi trois mesures qui font partie du programme de François Fillon votter pour celle qui vous paraît la plus urgente l'exercice c'est voilà si demain François Fillon est au pouvoir c'est quoi qu'il faut mettre en place tout de suite pour vraiment faire bouger les choses donc vous voyez ici un exemple pour faciliter les l'accès des jeunes à l'empoi vous aurez trois possibilités de réponse alors il y a deux modalités si vous êtes dans la salle c'est très simple vous allez sur Fillon direct.fr ou sur le lien qui vous a été envoyé cet après-midi sur vos emails et si vous nous suivez à distance et bien vous aurez un module de vote sous la vidéo qui s'affichera voilà donc on vous demandera de voter après chaque intervention vous aurez largement le temps de faire et ça devrait être très simple l'autre modalité qui fait aussi de de cet événement un événement particulier interactif et participatif c'est la possibilité que vous avez pendant toutes les interventions de d'interpeller de questionner François Fillon à travers une page sa page Facebook fillon.fançois ou le hashtag Twitter Fillon emploi sur les thématiques qui sont évoquées ce soir et donc vous pouvez poser vos questions et à la fin de chacune des interventions je me tournerai vers gotier qui est responsable de l'équipe digital de François Fillon qui va compiler les réponses qui va les sélectionner et qui va en faire ressortir une ou plusieurs qui lui semblent particulièrement emblématique et ensuite François Fillon se pliera à l'exercice de devoir répondre en direct à ces interpellations à la suite de ces interventions donc comme vous voyez il y a il y a vraiment un rôle important qui vous est qui vous a dévolu s'il vous plaît participez bien jouez le jeu de Twitter de Facebook et des votes parce que à la fin de de la soirée après les après les SEP interventions on viendra vous présenter les les mesures que vous aurez choisis comme étant les plus urgentes donc ça sera d'une certaine manière votre programme à vous celui que vous aurez élaboré pendant la soirée et on aura la suite de cette présentation des votes le discours conclusif de François Fillon alors en espérant que toutes les choses a été parfaitement claires sur le plan du dispositif je vais sans plus attendre passer la parole à François Fillon qui va introduire cette grande soirée ce grand rassemblement pour l'emploi et je vous souhaite à tous une excellente soirée [Musique] [Applaudissements] [Musique] Mesdames et Messieurs mes chers amis cela fait 2 ans que je travaille à un projet puissant et précis avec l'appui d'au moins une centaines de femmes et d'hommes de tous les horizons ça fait plus de 2 ans que je suis chaque semaine sur le pour débattre de ces propositions avec mes concitoyens et bien ce forum ouvert et interactif il est à l'image de ma volonté d'associer les Français à la rénovation de leur pays je me présente à l'élection présidentielle carte sur table parce que je veux tout dire pour pouvoir tout faire et je joue collectif parce que je veux percuter les conservatismes parce que je veux lutter contre le myth infantilisant de l'homme providentiel qui d'un coup de sifflet viendrait remettre le train en marche sur cette scène dans quelques instants vont venir nous rejoindre des gens qui n'ont pas l'habitude d'intervenir dans les réunions politiques des gens qui ont des responsabilités qui réfléchissent qui agissent chaque jour pour apporter leurs pierres dans la construction d'une France efficace et productive leur présence ce soir n'est pas anecdotique ils sont là parce qu'ils ont participé depuis des mois à l'élaboration de mon projet grâce à leur expérience de terrain ils apportent à ce projet une crédibilité cruciale ils savent par la profession qui est la leure par leur engagement ce qu est un contrat ils savent que quand on a signé un contrat il faut le respecter c'est capital dans un pays qui souffre aujourd'hui d'avoir cru à des promesses intenables alors je veux dire merci à mes amis parlementaires qui sont nombreux et qui sont venus ce soir pour une fois écouter ce que la société civile a à nous dire et bien entendu je veux souhaiter à chacun d'entre vous et à tous ceux qui nous suivent à travers toute la France et à l'étranger la bienvenue dans cette campagne qui est ouverte à tous les Français qui croient en la France et je veux profiter de l'occasion qui m'est donné pour lancer un appel je veux lancer un appel à tous les Français qui sont beaucoup moins conformistes que ceux qui les dirigent j'ai besoin de leur énergie pour accompagner ma révolte contre le déclin de notre pays j'ai besoin que les femmes et les hommes qui attendent un discours de vérité qui veulent des vraies réformes s'engagent à mes côtés je m'attaque à une citadelle et je ne pourrais la percer qu'avec l'appui de tous ceux qui veulent avec moi engager la révolution du bon sens la révolution du bon sens c'est faire ce qui marche plutôt que de répéter inlassablement ce qui ne marche pas la révolution du bon sens c'est créer des richesses pour les partager et pas le contraire la révolution du bon sens c'est dépenser mieux et moins comme le frerait n'importe quelle famille la révolution du bon sens c'est l' sort d'un capitalisme français plutôt que la vente de tous nos actifs aux riches catariens chinois ou au fonds de pension américain la révolution du bon sens valorise les revenus du travail plutôt que ceux de l'assistance la revenu du bon sens la révolution du bon sens pardon préfère la liberté à l'uniformité tout ceci semble simple mais la réalité ça ne l'est pas dans un pays qui est l'un des plus réglementés au monde l'un des plus imposés de l'OCDE l'un des plus suspicieux vis-à-vis de ses talents et en même temps l'un des moins efficaces contre le chômage il faut vraiment que la France est du génie pour qu'on soit encore là et imaginez sur quel sommet nous serions si nous parvenions à changeler tout cela contre le chômage on prétend que tout a été tenté et c'est vrai qu'on a essayé beaucoup de choses on a essayé les subventions ciblé sur les petites entreprises on a essayé les baisses de charges sur les bas salaires on a essayé le partage du travail avec les départs en retraite anticipé puis les 35 he on a essayé les emplois aider on a essayé les stages parking pour les chômeurs en réalité depuis des décennies on gère les conséquences du chômage sans jamais s'attaquer vraiment à ses racines résultat les chômeurs sont les victimes d'un consensus coupable noué autour d'un prétendu modèle en réalité anti-économique élitiste et antisocial anti-économique parce qu'il ne fait pas confiance aux entrepreneurs pour aller au bout de leur métier et leur métier c'est de gagner des marchés et c'est dégager des bénéfices pour investir élitiste parce qu'il surprotège et ceinture tous ceux qui ont la chance d'avoir des diplômes une formation un emploi stable enfin antisocial parce qu'il repousseent celles et ceux qui partent de loin les sans formation les S carnets d'adresse les perdus du Code du travail notre marché du travail il est à deux vitesse d'un côté il est bétonné pour ceux qui sont entrés dans le blocos et de l'autre côté c'est la jungle mais à vrai dire au final tout le monde est perdant dans ce système la précarisation ronge dépend entier de notre société classe moyenne en tête qui ne sont ni assez riches pour prospérer ni assez pauvres pour être aidé alors certains me reprochent de cibler mon projet sur l'économie sur l'emploi sur la productivité sur la lutte contre les déficits mais c'est le cœur du mal français c'est le cœur du malheur français on ne restaurera pas la fierté nationale et on ne remettra pas la République debout avec un marché de l'emploi et une croissance à genoux il ne suffit pas de demander aux Français de mettre des drapeaux tricolores à leurs fenêtres pour qu'ils oublient les fins de mois difficiles et pour qu'ils oublient que leurs enfants n'arrivent toujours pas à décrocher un job après des années de galère la vérité c'est que le chômage désagrège le lien social exacerbe les frustrations et les violences le chômage met en péril le contrat qui fonde notre nation aujourd'hui 25 % des jeunes qui cherchent un emploi sont exclus du marché du travail et lorsqu'il y a des offres les candidats ne les saisissent pas toujours parce qu'on leur a pas suffisamment appris que la réussite est un effort et pas indu en France 6 millions de personnes pointent à Pôle Emploi on pourrait dire bien sûr que c'est la faute à Bruxelles c'est la faute au chinois c'est la faute à je ne sais qui mais vous le savez bien depuis 2 ans le chômage baisse partout dans le CDE sauf chez nous où il continue d'augmenter l'Allemagne et le Royaume-Uni connaissent le plein emploi ici après plus de 600000 chômeurs supplémentaires depuis 2012 la baisse du mois de mars est heureuse mais ces deux dernières années les Italiens ont créé 5 fois plus d'emplois dans le secteur privé que nous les Allemands fois plus et les Espagnols 11 fois plus en France son pâuge dans le Patos et dans l'impuissance nous n'avons jamais vraiment rechercher le plein emploi nous n'avons jamais vraiment cherché à étendre l'activité à tout prix les acquis d'abord les chômeurs après voilà implicitement la logique cynique qui inspire notre prétendu modèle social nous avons rendu les vraies créations d'emploi toujours plus coûteuses et toujours plus risqué pour l'entreprise nous nous sommes indignés des emplois précaires dans les autres pays mais regardons les choses en face nous nous avons la précarité et pas les emplois alors je laisse je laisse l'indignation au battleur d'estrade nous avons besoin d'action pas de tirade contre la finance contre les patrons contre la mondialisation et toutes ces balivernes qui qui nous détourne de nos propres responsabilités que fait le gouvernement la loi Macron a favorisé le transport en autocar parfait mais elle a encadré si rigoureusement le travail du dimanche qu'on en reste au lundi le projet de loi de Madame elcomery est un naufrage la pyramide des normes restera inchangée tant que les obligations restent nombreuses les contraintes sur les entreprises seront alourdies l'augmentation envisagée de la taxation sur les CDD c'est un crime contre la jeunesse qui fait ses premières armes sur le marché du travail grâce à ce type de contrat juger de l'absurdité de ce pouvoir d'un côté il veut surtaxer les CDD qui sont une première opportunité professionnelle pour les jeunes et de l'autre il leur fait miroiter la possibilité d'obtenir le revenu social d'activité si j'ai bien compris mieux vaut un RSA qu'un CDD on marche sur la tête oui mes amis la révolution du bon sens est [Applaudissements] nécessaire le gouvernement poursuit ses incantations en faveur du retour de la croissance c'est la ritournelle du ça va mieux et d'ailleurs j'entends que le Président de la République promet de baisser les impôts dans les mois qui viennent mais attention il ajoute une condition les impôts baisseront si les marges de manœuvre de l'État le permettent et là tout est dit et la manipe crève les yeux des marges de manœuvre il n'y en aura pas avec 2200 milliards de dettes François Hollande champion de la méthode Coué répète tous les jours que ça va mieux et il a sans doute fini par se persuader lui-même que ça va mieux à tel point qu'il a déjà dépensé en cadeaux divers et variés l'argent que la croissance ne lui a pas encore donné 6 milliards de dépenses supplémentaires en 4 mois pour calmer sa majorité en pure perte si j'en juge par leur réaction donc des marches de manœuvre il n'y en a plus sauf à creuser encore la dette du pays et à laisser une note encore plus salé à nos enfants mais qui croit encore monsieur Holland en 2015 la croissance de la France a été médiocre et 2016 s'annonce pareil malgré une situation historiquement favorable une énergie bon marché des taux d'intérêt au plancher et un taux de change favorable à l'euro lorsque la Banque centrale européenne décidera d'arrêter de faire tourner la planche habillée et ce jour viendra la réalité alors nous rattrapera à la gorge François Hollande peut toujours voir les feux au vert la réalité c'est qu'ils sont au rouge et que l'environnement européen est vacillant avec la menace du brexit en point d'org devant ce tableau sombre suffit-il à la droite de gagner les élections et de faire un peu mieux que la gauche pour faire refluer le chômage et impulser la croissance non il ne servira à rien de changer le locataire de l'Élysée si on ne romt pas avec un système usé jusqu'à la [Applaudissements] cordeut faire autocritique il faut un projet précis et puissant et il faut nous fixer pour but de devenir la première puissance européenne d'ici 10 ans c'est cela que je veux construire avec vous l'emploi est ma priorité absolue et pour cela je prendrai tous les risques avec la conviction que nous pouvons ramener notre taux de chômage en 5 ans à 7 % c'est-à-dire un taux comparable à ceux de nos voisins qui réussissent on me dit que notre différence par rapport à eux parce qu'il y en a toujours une pour expliquer qu'on ne fait pas les réformes c'est notre forte démocratie démographie il faudrait savoir un jour on prétend que c'est un atout et le lendemain que c'est un handicap qu'importe dans les deux cas de figure notre démographie impose des réformes radicales sous peine d'explosion sociale vous connaissez mon programme et je vous invite à discuter de ces principales mesure et à réagir librement mais maintenant vous allez entendre les témoignages de Cell et de ceux qui sont dans la bataille pour l'emploi qui est la mienne alors je vous propose d'écouter leurs espoirs d'entendre leurs propositions et leurs appels parce que ce sont ceux d'une France qui se bat pour sa réussite [Applaudissements] [Applaudissements] [Musique] [Applaudissements] [Musique] merci beaucoup à François Fillon pour cette introduction énergique et désormais il est temps de donner la parole à nos Inter intervenant en commençant par une première question fondamentale qui est celle de l'emploi des jeunes et notamment pris sous l'angle de l'apprentissage dont on sait en France qu'on a besoin de le développer parce que c'est une voie d'accès privilégiée à l'emploi des jeunes alors pour nous en parler on est extrêmement heureux d'accueillir Henri navassel Henri navassel il est directeur général de la forp qui est un centre de formation industrielle et technologique en Île-de-France qui forme le noyau dur des compétences don as Besin l'industrie en France des techniciens des techniciens supérieurs des opérateurs des jeunes qui viennent souvent d'ailleurs de d'environnements socio-économique qui sont difficiles et donc ce travail absolument essentiel est fait tous les jours à la forp une institution particulièrement innovante Henry navassel est aussi une personnalité engagée dans le débat public il décrit très régulièrement des tribunes il réalise des interviews pour faire valoir sa vision de l'apprentissage et d'ailleurs récemment il déclarait à propos de de ces jeunes quand ils viennent quand ils viennent chez moi ces jeunes si jamais on leur offre la même offre pédagogique que celle de l'établissement dans lequel ils viennent et bien ils ont qu'une envie c'est de repartir aussitôt et donc on a envie de demander aujourd'hui Henri navassel bah qu'est-ce qu'on fait justement pour développer l'apprentissage en France et comment est-ce qu'on réussit à mettre en œuvre cette révolution pédagogique qu'il appelle de C je vous demande d'accueillir Henry navassel [Applaudissements] [Musique] [Applaudissements] [Musique] bonsoir quand je quand je venais tout à l'heure en en de roues et que je voyais ce Paris du plein emploi je pensais à la phrase de laateker qui est gravé sur le mur d'un immeuble avenue Marceau et qui dit tous les calculs montrent que nos projets sont impossibles donc on va les faire je trouvais que ça pouvait être une bonne introduction à à cette soirée en tant que directeur général d'un organisme de formation industrielle et technologique ce que j'attend des éducateurs des managers et des politiques c'est l'autorisation de faire l'autorisation d'innover l'autorisation d'échouer l'autorisation d'expérimenter l'autorisation de faire l'autorisation de sortir des cadres vous imaginez si j'avais demandé l'autorisation de faire faire du grec ancien à des préapprentis industriels ben ça fait 5 ans que ça dure de même pour faire des ateliers de philosophie en filière d'apprentissage industriel et oui en France en 2016 les jeunes en filière professionnelle n'ont pas accès à la philo j'attends un cadre adapté et la permission de faire pour déployer la puissance de mes collaborateurs 180 collaborateurs et la puissance des 4000 personnes que nous formons à la forpe c'est la règle des tro P en management protection permission pour déployer la puissance tout en ayant en tête bien sûr la vision du silviculteur car comme un arbre l'homme part pour 100 ans un arbre a besoin de lumière un arbre à une activité racinaire vitale un arbre dans une terre trop riche et sans concurrence donne de l' biier et pas de bois de cœur une protection et un tuteur mal ajusté et l'arbre meurt ou pousse de travers en ayant aussi en tête la vision d'Alexandre Jolien sur l'amour qui tue car au fond méprisant et l'amour qui fait grandir car respectueux de l'autre oui tu peux sortir de ton siège d'handicapé tomber te relever faire du vélo tomber te relever et savoir faire du vélo ça c'est la confiance a priori dans tous les talents la confiance libératrice des énergies plutôt que le contrôle a priori qui rassure mais qui fossilise comment peons encore en 2016 croire que la jeunesse commence à 16 ans et finit à 25 je préfère la jeunesse d'esprit de macarture celle qui n'a pas d'âge celle qui s'aventure il serait bon et plus que temps de parier résolument sur la jeunesse de cœur la jeunesse d'esprit la jeunesse d'âme et ceux de 3 à 93 ans en effet il faut s'intéresser au talent et au mode d'apprentissage dè 3 ans et surtout en faire quelque chose après grâce à une éducation adaptée une orientation active une formation professionnalisante tout au long de la vie où tous les talents tous les talents peuvent se valoriser et réussir les déductifs cher au système français comme les inductifs souvent cadfi qualifier d'inadapté au système puisque le système lui n'est jamais inadapté aux personnes vous savez les inductifs c'est ceux qui ne savent pas apprendre bêtement et faire le système chasse d'eau pour avoir 10/ 20 et qui ont besoin de sentir de toucher de voir pour comprendre on en a quelques-uns je pense dans la salle ou dans nos enfant d'où vient cette paresse intellectuelle et où ce manque de courage qui font que face à des sujets complexes les réponses doivent toujours être uniques 35 he pour tous guichet unique contrat unique service unique de l'éducation et si possible publique service unique de l'orientation et si possible publ collège unique broyeur de talent et certains évoquent même à droite dans la région de France la fusion des lycées publics et des centres de formation d'apprentis privés comment est-ce possible en 2016 avec notre niveau de connaissance cognitive notre niveau de connaissance de la femme et de l'homme d'avoir un système éducatif et de formation cloisonné piloté encore par Taylor alors que même l'industrie l'a abandonné depuis fort longtemps à quoi on servit sommeril saint-ignas Steiner Jean-Baptiste de La Salle Montessori Mialet croziier à quand une vision long terme des objectifs politiques stratégiques exigeants et de la confiance et des cadres adaptés et de l'autorisation de faire à qu un positionnement des politiques juste place qui appliquer cette maxime fort utile au management en management ne rien faire tout faire faire ne rien laisser faire possible que ministéri ne travaille pas plus de 35 he par semaine en effet bien souvent ça un engagement à prendre et qu'onous laisse bosser en effet bien souvent dès que les politiques s'occupent de trop près d'un sujet il est mort dans les 5 ans regardez l'apprentissage regardez la formation professionnelle monsieur Fillon tout à l'heure les 1000 personnes présentes ici et maintenant vont s'exprimer 1000 cerveau gauche 1000 cerveau droit des déductifs des inductifs et surtout 1000 cœurs et 1000 âmes cette méthode est proche de celle de l'open space que j'utilise à la forpe elle permet de mettre les gens debout au sens propre et au sens figuré et de leur faire exprimer leurs idées sur un sujet en 2 3 heur vous avez une production de richesse étonnante un intérêt de cette méthode c'est que la voie de l'homme d'entretien pèse le même poids que celle du directeur général celle de l'inductif autant que celle du déductif et là en général il n'y a plus de solution unique il n'y a plus d'homme providentiel mais des acteurs de la transformation car la femme et l'homme ont envie et besoin d'être plus que d'avoir d'être debout d'oser dire oser faire d'avoir des projets de réaliser de se réaliser merci [Applaudissements] alors alors retour alors alors euh henine navassel vous vous présentez un projet extrêmement ambitieux vous montrz que vous avez des ambitions très fortes pour les jeunes les mots que vous avez choisi reflètent bien tout ça le Paris de tous les talents la valorisation des compétences la révolution pédagogique maintenant quand on voit le système français et la façon dont il semble coisonn qu'est-ce que sur le plan plus concret plus opérationnel vous recommanderiez de faire tout de suite demain pour que les choses aillent définitivement mieux alors je suis pas un grand fan des des des 110 mesures ou des 43 mesures des choses comme ça je préfère des objectifs politiques exigeants comme je vous l'ai dit mais j'ai éventuellement quelques mesures en premier comme objectif l'apprentissage de la liberté des choix et de l'apprentissage de la responsabilité des choix et pour moi le principal défi de l'éducation aujourd'hui et avec daesh et Gafa notre liberté est en jeu notre égalité rassurons-nous certainement pas ça on sait faire mais la liberté oui deuxième enjeu la logique cartésienne pour moi et la vision adéquationniste ne permettent plus de répondre à la complexité de notre monde le ou exclusif soit soit ne marche plus c'est toujours dans le E que sont les bonnes réponses et la réalité du marin est parlante c'est vent pluie et cour c'est pas non là je préfère le courant ou le vent la France 3è point est pour moi en train de devenir un pays en voie de développement beaucoup de jeunes B+ 5 pas très professionnalisés un grand nombre de jeunes sans qualification et au milieu un midle management dont le niveau baisse bac pro BTS licence professionnelle or c'est eux qui font marcher les entreprises et c'est eux qui restent en France donc pour moi un objectif à se donner c'est dans combien de temps passeon de 0000 jeunes sans qualification à zéro ça c'est un objectif d'un homme politique de même sur les 100000 échecs du système de l'enseignement supérieur qui sortent sans diplôme il faudrait quand même passer à zéro assez rapidement ça veut dire quoi ça veut dire qu'il faut mener la révolution pédagogique passer du temps de formation à embêter des gens qui roupillent ou à ne pas écouter son prof à une logique de compétence attester parce que pour moi le Paris de la compétence le pari de la compétitivité d'un pays il faut vraiment changer les choses et derrière ça ça veut dire probablement que le recrutement des formateurs en France ce soit un recrutement de pédagogues polyvalent et non pas de diplômeré en bac + 5 dans une matière parce que Taylor a encore une longue vie devant lui le temps de travail ou le temps de présence dans le centre de formation les formateurs doivent être présents le temps de travail total et non pas repartir chez eux corriger leur copies il faut s'occuper des jeunes enfin sur l'évaluation il faut faire systématiquement une évaluation POS avant de faire une évaluation négative on peut pas se trimballer pendant 12 ans avec peu mieux faire insuffisant pas qualifié et avoir confiance en soi à 16 ans sur le pari de la compétence il y a des choses assez simples on dit que la formation est un investissement c'est faux il y a aucune règle d'amortissement dans l'entreprise pour amortir cet investissement donc ce n'est pas un investissement donc trouvons des mesures pour amortir des règles d'amortissement de l'investissement immatériel qui est l'enjeu d'aujourd'hui pourquoi quand on change les fenêtres de sa maison on a une exonération d'impôt sur le revenu et quand on change les fenêtres de son cerveau on n pas la même exonération d'impôt sur le revenu pourquoi est-ce qu'on a pas accès à des taux zéro aussi quand on veut se former tout au long de la vie dernier point et ça je peut-être répondre enfin à la question il faut rendre les gens plus attractifs pour les employeurs les stagiaires sont trop cher ils sont trop protégés c'est ce que je dis tout à l'heure vision du silviculteur si vous protégez trop DESP ça ne marche pas les apprentis sont trop payés payer un apprenti 80 % du SMIC alors qu'il est 2 jours par semaine dans votre entreprise c'estàd 40 % du temps vous ne le vous ne le prenez pas donc c'est très bien de dire les apprentis sont bien payés sauf que ça c'est un vrai frein à l'embauche et puis deux deux questions un peu iconoclastes à propos de l'apprentissage qui rêve ici d'avoir un enfant apprenti en bac professionnel ou en BTS plutôt qu'un enfant en prépa deè question est-ce que vous êtes prêt à embouucher à la rentrée de septembre un apprenti dans votre entreprise nous sommes 1000 ici j'ai aujourd'hui 1100 candidats à trouver un contrat d'apprentissage pour la rentrée de septembre si chacun en prend un j'ai fais ma rentrée merci [Applaudissements] question sur l'Allemagne à mes deux questions les Allemands auraient répondu oui on rêve d'avoir un enfant apprenti deux on est prêt à en embaucher à la rentrée très bien comme vous voyez le fait d'avoir des personnes qui viennent du monde professionnel et qui ne peuvent pas s'empêcher de quand même vous vous faire des propositions pour faire avancer leurs affaires merci beaucoup pour cette présentation qui était une introduction absolument parfaite aux trois questions qui se sont affichées derrière vous qui sont donc je le rappelle extrait du programme de François Fillon et qui pent spécifiquement sur l'apprentissage et donc grâce à cette présentation extrêmement intéressante dans R Vassel vous aurez sans doute des idées supplémentaires pour savoir laquelle vous voulez choisir donc maintenant c'est vraiment le moment pour vous de voter votez s'il vous plaît votez nombreux votez tous sur les deux modalités qui vous sont proposées si vous êtes en salle ou si vous êtes à distance voilà vous avez le temps qu'il faut entre euh maintenant et la prochaine intervention voà donc ça c'est pour le premier dispositif participatif le deuxième maintenant comme convenu c'est celui des questions web et donc je me tourne vers vers Gautier qui doit normalement avoir reçu un nombre considérable de questions sur ces thématique et qui a la lourde dé tâche de les synthétiser pour savoir laquelle on va adresser à François fil merci merci Charles effectivement on a reçu un très grand nombre de question et la meilleure preuve que cet événement est interactif et physique à la fois c'est que une des questions qui va être soumise à Fillon je vais venir'entendez maintenant ça marche donc une question qui va être soumise à François Fillon et qui prouve que cet événement est à la fois interactif et physique c'est que cette question nous vient de Marseille dont la député Valérie Boyet dans la salle et dans l'équipe de campagne est réunie son plus d'une cinquantaine à Marseille et c'est Julien paudois qui nous pose cette question il vous demande monsieur Fillon comment peut-on améliorer le système d'orientation des jeunes pour trouver un emploi c'est une question qu'il a posé sur sur Twitter depuis le compte Twitter de Marseille et cette question rejoint un nombre important d'autres questions notamment sur Facebook où nous avons Madame Anne peré qui nous fait un un témoignage dans le même sens et qui évoque sa fille et qui a 24 ans a dû se orienté faute d'avoir été conduite dans une filière sans déboucher voilà fr Fillon vous avez la parole d je pense qu'on peut pas traiter la question de l'orientation sans la réintégrer dans l'organisation que je souhaite de notre système éducatif pour que notre système éducatif marche il faut d'abord que nos jeunes à l'école primaire reçoivent une formation au fondamentaux aucun enfant ne doit sortir de l'école primaire sans maîtriser les bas qui lui permettront ensuite de conduire son parcours professionnel son parcours de formation et c'est évidemment un changement profond par rapport au fonctionnement actuel du système où on sait très bien que des jeunes à l'école primaire paire de pied vont entrer quand même au collège sans sans aucune condition vont traîner au sein de ce collège leur ennui voire leur révolte contre le système et vont finir parmi les 2 millions de jeunes Français qui aujourd'hui ont entre 16 et 25 ans et ne sont ni à l'école ni dans un emploi ni dans une formation j'ajoute que cette école primaire elle doit non seulement transmettre les bases de la connaissance les outils qui permettent d'acquérir la connaissance mais elle doit permettre de transmettre euh le respect l'apprentissage des valeurs essentielles de la vie en société l'autorité le respect des autres pour faire en sorte que cette école primaire remplisse complètement l'objectif qui doit être le SI et ensuite au au à à la sortie de cette école primaire là il faut ouvrir le choix évidemment en disant ça je euh j'achève euh le moribon collège unique il faut ouvrir le choix et donner la possibilité aux jeunes Français de choisir les méthodes de formation les parcours qui sont adaptés à leurs envies qui sont adaptés à leur capacités à leur génie propre à leur intelligence à leur savoir-faire et c'est la raison pour laquelle je veux un grand secteur de l'éducation de l'enseignement professionnel qui soit un secteur central et non plus un secteur annexe du système général et pour faire faire en sorte que ce grand secteur de l'éducation professionnelle de l'enseignement professionnel devienne une réalité je veux sortir les lycées professionnels de la tutelle de l'éducation nationale je veux en faire des établissements avec une grande autonomie [Applaudissements] dirigé dirigé par de véritables patrons ayant une autorité sur l'ensemble de leur personnel ayant la possibilité de choisir une partie de leurs équipes pour adapter leur projet pédagogique à la réalité des personnes des jeunes qu'ils ont en face de je veux que ces lycées professionnels soient placés sous une autorité qui pourrait être celle des régions et des branches professionnelles dans le cadre d'une grande autonomie que réclamait tout à l'heure Henri de navassel et je veux que dans ces lycées professionnels il puisse y avoir une organisation qui soit différ d'un lycée à un autre d'une région à une autre qu'il puisse y avoir dans beaucoup de ces établissements des jeunes en formation initiale des jeunes en formation en alternance voire même des adultes en formation professionnelle j'ai eu la chance de visiter en Alsace il y a quelques semaine un lycée je ne sais pas comment il a échappé au au au regard de l'inspection général de l'Éducation nationale mais il fait il est exactement comme ce que je viens de dire c'est-à-dire qu'il y a dans ce lycée des apprentis des jeunes en formation initiale et des adultes en formation professionnelle alors évidemment c'est en alsas et donc j'ai été accueilli dans ce lycée par des élèves en uniforme qui m'ont rendu les honneurs il n'y en a qu'un en [Applaudissements] France et enfin il faut dans ce cadre là mettre en place une véritable éducation au choix pour Perm per mettre aux jeunes d'acquérir les outils qui leur donneront la possibilité de faire des choix plutôt que de passer par ce système d'orientation où des professionnels de l'orientation les orientent par rapport à ce qu'il croit être les standards de la réussite par rapport à ce qu'il croit être une sorte d'échelle de valeur enfin il faut que l'alternance pour que cette ce ce système de formation devienne principal devienne al deviennne le système qui permet à l'immense majorité des jeunes d'accéder j'ai envie de dire en douceur à l'emploi parce que dans un système en alternance il faut libéraliser complètement ce système d'alternance ou d'apprentissage en changeant la nature des contrats pour qu'il soit beaucoup plus souple en changeant la nature des contraintes qui pèsent sur les employeurs qui embauchent des apprentis en changeant ces règles qui s'appliquent à tout le monde et qui font que la formation en alternance et une semaine dans un établissement une semaine à l'école ou 15 jours 15 jours euh il y a des établissements il y a des entreprises qui sont prêtes aujourd'hui à assumer la totalité de la responsabilité d'une formation il y a d'autres entreprises qui évidemment ne peuvent pas le faire mais qui doivent pouvoir s'adapter aux rythmes qui sont ceux des jeunes qui reçoivent et je voudrais faire une remarque pour que vous compreniez à quel point au fond cette question de l'apprentissage et de l'alternance est resté une question secondaire dans notre réflexion sur l'éducation si demain matin un de vos enfants veut faire des études d'histoire des études de sociologie des études de médecine des études de droit c'est vous qui allez les payer je veux dire c'est les contribuables qui vont financer cette formation elle ne coûtera quasiment rien au au au jeunees et aux parents si en revanche vous voulez devenir soudeur c'est l'entreprise qui va devoir payer à travers le système d'alternance votre formation et bien je pense qu'il faut revoir ce système déplacer les aides qui sont apportter aujourd'hui au contrat aidé les mettre à disposition d'une grande ambition en matière d'alternance et d'apprentissage et j'en termine en disant que cette le fait de faire de l'alternance une voix centrale d'accès à l'emploi permet aussi de contourner un obstacle qui est la difficulté pour un entrepreneur d'embaucher un jeu difficulté qui est liée à la rigidité des contrats de travail même si je veux par ailleurs les assouplir rigidité qui qui est lié au niveau du salaire minimum et qui fait que une grande majorité des jeunes vont galérer pendant 5 ans 6 ans 7 ans 10 ans avant de trouver le l'emploi dont il rêvent et le contrat qui assurera leur sécurité et bien si les jeunes pouvaient rentrer queles que soient les formations quels que soient les emplois pouvaient rentrer dans l'emploi par un système d'alternance souple et bien il pourrait rentrer progressivement dans le monde du travail et ainsi serait résolu un des obstacles principaux à l'accès des jeunes à l'emploi [Applaudissements] merci beaucoup euh j'espère que vous avez tous bien voté désolé je vais être le gardien des votes ce soir et si jamais vous votez mal on me le dira pour que je vous réprimande au fur à mesure de la soirée désormais on va aborder une deuxième thématique une thématique qui votez mal ça veut pas dire vter contre une mesure hein ça veut dire ne pas voter c'est ça que vous voulez dire exactement exactement donc désormais on va aborder une deuxième thématique absolument centrale toujours dans la dans la perspective du plein emploi c'est celle du du retour au travail comment est-ce qu'on crée un système qui incite les gens qui n'ont pas d'emploi en retrouver un comment est-ce qu'on trouve le le bon mix fiscal réglementaire et et pour tout ça pour nous parler de ça on a la très grande chance d'accueillir Guillaume Richard Guillaume Richard c'est le PDG de OD2 une société d'aide à domicile qui l'a fondé en 2008 comme je le disais tout à l'heure depuis 2008 cette société est la première créatrice d'emploi net en France elle compte aujourd'hui 220 agences réparties sur tout le territoire plus de 12000 salariés et évidemment Guillaume Richard a une vision absolument unique exceptionnelle je sais pour avoir mêre entretenu avec lui avant ce cette événement vision unique et exceptionnelle de des conditions qu'il faut réunir pour justement permettre à des gens qui sont éloignés de l'emploi d'en retrouver un et queles sont les systèmes d'incitation qu'on peut leur trouver pour qu'ils accèdent à l'emploi et quels sont les blocages qui existent au aujourd'hui en France donc on est vraiment très heureux d'entendre aujourd'hui son témoignage je demande d'accueillir gu [Applaudissements] [Musique] [Applaudissements] Richard bonsoir alors nous avons effectivement créé 6000 emplois ces 5 dernières années mais on aurit pu en créer bien davantage très certainement le double nous sommes heur principalement à trois difficultés la première les deux premières on peut les gérer nous en tant entrepreneur la trème il faudra qu'on a l'aide du pour changer le système la première difficulté c'est le manque de qualification ça c'est un point sur lequel on travaille de mieux en mieux avec po emploi avec les régions pour former des personnes en recherche d'emploi pile poil sur ce dont les entreprises ont besoin pour pour faire des formations qui correspondent parfaitement au besoins réel des entreprises la deè c'est emplois ne sont pas toujours là où il y a des salariés pour les prendre et donc il y a un point de mobilité comment est-ce qu'on gère la mobilité courte comment est-ce qu'on fait en sorte pour travailler sur de la mobilité plus longue sur la mobilité courte comment est-ce qu'on fait pour mettre à disposition un véhicule pour faire passer le permis de conduire pour en mettre à disposition un véhicule le prêter permettre à l'employé de le de l'acheter et sur la mobilité plus longue comment est-ce qu'on fait pour former une personne sur un bassin d'emploi et à l'issue de sa période d'essès lui proposer un CDI un logement un véhicule dans une autre région dans un autre bassin d'emploi et lui permettre de déménager avec un emploi assuré et là aussi on arrive à travailler avec les régions avec po emploi et à mettre en place des systèmes qui fonctionnent par contre le plus gros blocage que l'on rencontre là on a vraiment besoin de l'appui politique en effet le premier problème c'est le problème des effets de seuil le système actuel des allocations crée des effets de seuil qui sont énormes considérables gigantesques et qui sont autant de frein à la reprise d'un emploi alors vous allez me dire euh de quoi il parle et qu'est-ce que c'est concrètement concrètement j'ai pris conscience de ces difficultés parce que j'ai beaucoup de mal à embaucher les salariés à temps plein et il ressort que en France pour une partie de la population il y a plus d'intérêt à prendre un travail déclaré n'y a aucun intérêt à prendre un travail déclaré dont la rémunération est inférieure à 2100 € pourquoi parce que l'optimum consiste à travailler 35 he mais avec 20h déclaré au SMIC et donc 650 € de revenu net et 15 he au black 15 € noir à 10 € net de l'heure vous gagnez là aussi 650 net et comme votre rémunération déclarée est faible vous maximisez toutes les allocations qui existent vous êtes allocataire de la CMUC la complémentaire santé de la couverture maladie universelle et dans ce cadre vous maximisez l'ensemble des allocations qui existent les allocations logement les diverses allocations qui sont distribuées par la Caisse d'Allocation familial les allocations chauffage les forfait loisirs les allocations d'équipement du logement mais aussi la prime d'activité la prime de rentrée la prime de Noël mais encore des tarifs réduits pour la cantine pour le centre aéré les tarifs sociaux sur le gaz sur l'électricité sur les transports en commun sur le cinéma et enfin exon la taxe d'habitation et de la redevance télé waouh waou wouh wou [Applaudissements] wouh l'ensemble de ces allocations prime et tarifs sociaux est à chiffrer dépend de la situation de chacun mais c'est au minimum 400 € net par mois 400 € net par mois la quasi totalité de ces aides fonctionne par tranche ce qui veut dire que si j'ai 1 € de plus et que j'ai dépassé les 8650 € qui me permettent de bénéficier de la CMUC si je dépasse à 8654 € soit 1 € de plus brut 80 centimes nets par an je perd subitement plusieurs centaines d'euros net par mois par ailleurs en travaillant 20h déclaré par semaine le salariier a accès à la protection sociale et valide ces trimestre pour la retraite donc au total ça représente au moins revenu net de 1700 € 650 € déclaré 650 € au noir 400 € location ce qui correspond au revenu net d'un salaire brut de 2100 €.

la démonstration elle est simple elle est évidente vous pouvez tous la faire dans ces conditions on comprend que de très nombreux salariés optimisent leur revenus en cumulant revenus déclarés revenus clandestins et revenus des allocations et qu'il m'explique qu'ils sont désolés de ne pouvoir travailler davantage pour moi car cela leur fera perdre du pouvoir d'achat voilà concrètement les les limites entre les revenus du travail de la sistana qui sont pour beaucoup li à des effets de seuil je gagne 81 € de plus je perds plusieurs centaines d'euros par mois surtout si vous perdez la CMUC avec ces paliers notre système d'allocation c'est trop souvent le travailler plus pour gagner moins la solution n'est pourtant pas très compliquée elle consiste juste à à supprimer les effets de seuil en faisant en sorte que les allocations ne soient plus calculées par tranche mais de façon linéaire donc on supprime les paliers et une dégressivité des aides qui fasse que toute augmentation de revenus profite à laallocataire ainsi le système actuel des allocations sociales à cause de ces tranches crée des effets de se qui représentent un frein majeur à l'emploi en France et au-delà ce système est profondément injuste et crée des tensions sociales car est désespérant de constater que celui qui travaille 35 heur déclaré gagne moins que celui qui ne déclare que ne déclare que 20h et fait 15 € black il est hallucinant d'envisager qu'un honnête homme soit contraint de profiter du système pour optimiser ses revenus et assurer une meilleur niveau de vie à sa famille cette situation vécue connue et constatée par de nombreuses personnes modestes constitue une des raisons majeures de la montée des extrémismes et au passage le système des allocations par tranche A été inventé juste après la seconde la Seconde Guerre mondiale à une époque où il fallait avoir un système simple on avait pas d'ordinateur pas de calculatrice et cetera et ben 70 ans plus tard malgré l'apparition des calculatrices des ordinateurs nous sommes toujours restés dans le même schéma seule évolution notable on est passé de tranches qui étent exprimé en franc à en euros voilà la refondte du système des allocations sociales par la suppression des tranches et des effets de seuil doit être une priorité pour l'emploi et la justice sociale car vous avez bien compris que je ne suis pas du tout pour dénoncer les allocations sociales en tant que tel très favorable à la solidarité à la redistribution des richesses une fois qu'elles sont créées je ne dénonce pas non plus les comportements de ceux qui profitent du système je pense que je ferai la même chose le système les pousse à le faire par contre et je pense que j'agirai comme eux je dénonce un système qui est archaïque et mal conçu qui incite à de tels comportements il faut donc que les revenus de travail soient supérieurs à ceux de la salarité la prestation sociale unique peut-être une réponse cela passe par une volonté forte du futur président de la République [Applaudissements] merci merci beaucoup pour pour cette démonstration limpide et très claire moi j'avais quand même une question par rapport justement au fait que vous êtes le premier créateur d'emploi en France on sait que quand on parle de ces emplois qui sont appelés sans doute à tort comme peu qualifié il y a un certain nombre de personnes qui vous disent bah au fond oui il vaudrait mieux parfois ne pas travailler qu'occuper de tels emplois alors qu'est-ce que que vous répondez qu'est-ce que vous répondez à ce type de discours quand on vous le tient j'imagine que ça vous arrive alors déjà ce sont des gens qui ne connaissent pas les évolutions incroyables qui ont lieu dans le secteur des servic à la personne depuis des années parce que ces emplois demandent des qualifications et ne sont pas la plupart du temps à temps partiel on est de moins en moins sur des CDD on est quasiment pas sur des CDD on est quasiment que sur du CDI on est de moins en moins sur du temps partiel de plus en plus sur du temps plein parce que l'intérêt pour une entreprise et le coût pour une entreprise elle-même d'avoir un salari à temps partiel qu'à temps plein donc donc on a intérêt à avoir des salariés à temps plein les qualifications sont indispensables parce que vous ne confiez pas votre enfant vous ne confiez pas une personne âgée vous ne conviez pas votre domicile à n'importe qui donc les formations sont nécessaires et puis il y a des évolutions professionnelles qui sont possibles et moi je vais vous raconter l'histoire de Manuella et de Stéphanie Manuella c'est une jeune femme qui iu l'immigration portugaise ça fait 5 générations que dans sa famille les femmes sont domestiques ou femmes de ménage en France et puis elle elle a commencé comme assistante ménagère chez OD2 au bout de 18 mois elle a évolué comme assistante d'agence 1 an après elle était chargée de clientèle après elle est devenue responsable de secteur et aujourd'hui elle est responsable d'une agence à rambouiller où elle a 100 personnes sous ses ordres et elle c'est une de nos agences qui cartonnent le plus donc voilà l'évolution professionnelle et puis je peux vous parler de Stéphanie qui elle a eu exactement le même parcours mais qui aujourd'hui est devenue chef d'entreprise elle a créé sa franchise et ça c'est des choses qui me rendent extrêmement fier donc les [Applaudissements] donc les emplois dans les services à la personne sont de beaux emplois et en plus qui ont du sens parce qu'on aide les autres et quand bien même un emploi serait inintéressant fatiguant salissant plein de contraintte bah il resterait le travail reste un lieu de socialisation où l'on se sent utile et ça peut donc être une source d'épanouissement peut-être une source d'épanouissement à condition qu'on le veuille et là il y a une coresponsabilité il y a une coresponsabilité parce que je ne choisis pas tout le temps mon travail par contre je choisis systématiquement la façon dont je veux l'exercer je choisis la façon dont je veux l'exercer même si je n'ai pas forcément choisi mon travail c'est ce que nous dit un des philosophes des temps modernes Jean-Jacques Goldman dans il changeait la vie il nous dit c'était un cordonnier qui faisait des souliers si jolis si légers que la vie nous semblait plus facile à porter ilmitait du temps du talent et du cœur et loin des beau discours des grandes théories il changeait la vie c'està dire que à travers son travail il a retrouvé dignité identité reconnaissance estime de soi tout emploi est meilleur que l'absence d'emploi ainsi il est indispensable d'aller vers le plein emploi à nous entrepreneurs CADR managers de faire en sorte que le travail soit une source d'épanouissement pour nos collaborateurs et de réenchanter le travail et à vous Monsieur Fillon à vous mesdame et Messieurs les parlementaires de supprimer les freins à la reprise d'emploi et de faire en sorte que travailler rapporte plus que de vivre uniquement des revenus de la solidarité notamment en mettant en place une prestation sociale unique qui supprime les tranches et les effets de [Applaudissements] seuil alors merci beaucoup c'est très difficile de passer après Richard et Jean-Jacques Goldman néanmoins voilà il faut encore se plier à l'exercice du vote pour la deuxème fois autour des mesures sur le retour à l'emploi voilà vous avez trois mesures qui vous sont proposées certaines ont peut-être été favorisé par rapport à d'autres avec le discours de de Guillaume Richard la première c'est l'idée de de remplacer toutes les aides sociales par une prestation sociale unique la deuxième c'est faire démarrer l'exonération de charge des chômeurs créateurs d'entreprise dès le premier versement de salaire donc un dispositif fav à la création d'entreprise et puis le trème la troisème proposition c'est d'appliquer la règle de façon ferme deux offres d'emploi raisonnable qui n'aurait pas été accepté entraîne la perte des droits au chômage donc encore une fois vous avez les modules qu'il vous faut pour voter je je suis un peu ébloui là donc je vois pas tout le monde avec son portable mais j'espère que c'est bien le cas et si jamais des problèmes de réseau il faut que vous alliez sur le Wii tous les Wii est indiqué sur le côté au cas vous l'auriez pas fait voilà ça c'est pour les c'est pour la partie vote et je vous rappelle que on vous synthétisera les résultats à la fin des SEP inter se intervention alors maintenant je me retourne à nouveau vers Gautier pour savoir si ce sujet de du retour au travail a déclenché autant de questions que le la thématique précédente alors d'abord quelques chiffres sur les connexions sachez que on est à présent plus de 2500 connectés sur l'événement que nous venons de passer numéro 1 des tendances Twitter France ce qui veut dire que le sujet le plus discuté aujourd'hui sur Twitter c'est VI le le hashtag Fillon emploi et que pour ceux qui n'ont pas voté donc je le redis ce qu' dit Charles pour ceux qui sont dans la salle ceux qui sont en l'extérieur c'est en direct sous votre vidéo pour ceux qui sont dans la salle vous tapez simplement dans votre barre de navigateur sur le smartphone www.fillondirect.fr vous êtes déjà 1303 à avoir voté sur la première proposition ce qui montre que beaucoup d'entre vous ont déjà voté alors la question qui revient le plus sur ce sujet c'est pas vraiment une surprise c'est celle de des allocations sociales nous avons une question de l'heure qui nous demande qui demande à François Fillon pouvez-vous nous promettre un véritable choc de simplification du système des cotisations sociales pour une libération des employeurs mais aussi une économie non négligeable dans toutes les caisses de gestion des cotisations sociales une autre question qui rejoint ce thème là de Madame Marie audil Bauer qui demande comment rassembler elle demande ça sur facebook comment rassembler toutes les aides social via un seul organisme pour mieux les contrôler afin d'éviter qu'une personne qui travaille ait plus de revenus qu'une personne qui ne travaille pas voilà car c'est un sujet d' c'est plutôt l'invers la dame je suis obligé de corriger la dame en direct pardon pour elle en tout cas je pense que ce qu'elle voulait dire c'est que les personnes qui ne travaillent pas doivent avoir unenu inférieur aux personnes qui travaillent bon d'abord je ve vous faire remarquer que Guillaume Richard c'est un sartoi et quand même ça méritait ça méritait d'être dit parce que nous les stois on est des paysans et la révolution du bon sens que j'évoqué tout à l'heure ça a un sens très particulier la la location sociale unique je suis absolument convaincu que c'est la réponse à une question lancinante depuis des années des années dans la société française et qui a été mis en lumière tout à l'heure par Guillaume avec la j'allais dire la brutalité des fait pendant des années nous avons tourné autour du pot et cherché une réponse à cette question et récemment certains de mes amis politiques ont imaginé d'obliger toutes les personnes qui reçoivent des allocations sociales à faire des heures de travail et c'est évidemment une solution de bon sens qui semble satisfaire beaucoup de de de revendications des Français mais en réalité c'est une solution c'est une voie sans issue pourquoi c'est une voie sans issue parce que pour donner une activité à toutes les personnes qui reçoivent aujourd'hui une allocation sociale il faut dépenser beaucoup d'argent il faut créer des systèmes d'encadrement il faut leur créer des postes de travail il faut leur acheter les outils nécessaires aux fonctions qu'on va leur confier c'est donc totalement démesuré par rapport à l'objectif qui est poursuivi et il se trouve que j'en ai fait moi-même l'expérience puisque jeune maire de Sablé il y a très longtemps et voyant le nombre de personnes dans ma ville qui ne bénéficiaient pas du minimum vital j'avais mis en place au niveau de la ville une forme de de qui qui ressemble à cette solution puisque j'avais dit tous les gens qui ont moins de 3000 francs par mois je crois que c'était à peu près le chiffre à l'époque peuvent venir voir le à la mairie et on va leur donner des heures de travail ça a duré 6 mois et au bout de 6 mois je me suis aperçu que j'avais fait une grosse bêtise le jour où je suis allé me promener dans le parc du château de Sablé magnifique que je vous invite à aller visiter et où j'ai vu tous les jeunes que j'avais recruté assis en rond en train de fumer un joint parce qu'il y avait personne pour s'occuper d'eux et que naturellement cette affaire avait été mal conduite c'est la raison pour laquelle je crois que la seule solution qui est aujourd'hui qui répond à toutes les questions qui sont posées c'est l'allocation sociale unique ça veut dire le regroupement des allocations logement du RSA de la de toutes les allocations sociale à l'exception de celle qui concerne les personnes handicapées qui sont un sujet complètement à part dans une seule allocation premier avantage de cette allocation les énormes économies d'échelle sur la gestion des allocations sociales il y a aujourd'hui un nombre considérable d'organismes qui gèent des allocations sociales et qui d'une certaine façon par la dépense publique qu'il génère augmente le le le le déficit de l'État ou diminue les sommes qui peuvent être redistribué deuxème avantage c'est la personnalisation de cette allocation sociale puisquil y en a plus qu'une seule on peut vraiment la personnaliser en fonction de la réalité de la situation des personnes du nombre d'enfants des revenus éventuellement complémentaires qui peuvent rentrer dans ce ménage ce qui n'est pas possible aujourd'hui ou très difficile puisque les informations circulent très difficilement entre les différentes organismes sociaux enfin le troisème avantage c'est évidemment de pouvoir plafonner cette allocation sociale de manière à ce qu'elle soit toujours inférieur au revenu du travail c'est une question fondamentale c'est une question qui touche à l'essence même de notre pacte national de notre pacte républicain qui explique le découragement d'une grande partie de français voir leur révolte cette révolte qui les conduit à aller vers des formation politique extrémiste c'est une solution que plusieurs pays européens sont en train de mettre en œuvre et pour ma part je m'engage si les Françis me faisaient confiance à mettre en œuvre cette allocation sociale unique dès les premiers mois du nouveau quinquenin merci beaucoup et maintenant on va aborder une troisème thématique vous AZ compris que elles sont toutes aussi important les unes que les autres et là elle est particulièrement importante aujourd'hui c'est celle du du travail indépendant on sait il y a beaucoup de débat depuis plusieurs années et encore plus depuis quelques mois autour des conséquences de la nouvelle économie sur le développement des formes de travail indépendantes sur l'avenir du travail salarié et bien pour nous parler ce soir du potentiel créateur d'emploi que représente ce travail indépendant la création d'entreprise on est très heureux d'accueillir Hervé nvelli alors Hervé nvelli vous le connaissez tous comme inventeur quand il était ministre du régime de l'auto-entrepreneur mais c'est aussi et surtout un entrepreneur lui-même qui préfère se décrire comme un entrepreneur qui a fait de la politique et non l'inverse il a aujourd'hui créé une plateforme unique en son genre WIK PME qui permet de mettre en contact des entrepreneurs des créateurs de PME entre eux une plateforme collaborative qui leur permet de de faire croître leur business et donc on est extrêmement heureux de pouvoir entendre aujourd'hui HERV nouvell nous parler des enjeux autour de la de la de l'essort du travail indépendant je demande [Applaudissements] [Musique] [Applaudissements] [Musique] [Applaudissements] d'accueillir bien mesdames et messieurs j'ai conscience que dans ce parterre de personnalité de la société civile qui vont se céder à cette tribune je suis comme disait souvent François Fillon un être hybride mis entrepreneur mihomme public mais finalement la première de mes convictions c'est que si on avait eu plus d'entrepreneurs dans la vie publique depuis quelques décennies je pense que les lois que nous aurions voté aurait été moins déconnecté de la réalité que par exemple la loi on discute mes anciens collègues à l'Assemblée nationale depuis ce matin c'est-à-dire la loi el comomerie alors lorsqu'il y a un peu plus de 2 ans j'ai créé effectivement WIK PME cette plateforme numérique de service aux entrepreneurs français j'étais animé de deux convictions la première c'est que la révolution numérique qui finalement lorsqu'on la résume permet de mettre en contact instantané un offreur et un demandeur et bien cette révolution numérique allait bouleverser l'ensemble de notre économie au début vous vous souvenez on a dit tel secteur va être ubérisé puis l'autre puis l'autre non c'est l'ensemble de notre économie qui qui va être frappé par cette nécessité d'envisager la réalité de demain de manière différente à cause ou grâce à la révolution numérique c'était ma première conviction et la seconde immédiatement après était que les réseaux sociaux via Internet offrait pour la première fois peut-être dans l'histoire de l'humanité une opportunité extraordinaire à ce qu'on appelle la société civile de se faire entendre de la classe politique de ce qu'on appelle la sphère de décision publique on l'a vu on a des exemples partout en dehors de France comme en France de cette capacité qu'une mobilisation forte sur les réseaux sociaux peut influer sur la décision publique et donc c'était ces doubles convictions ces deux convictions qui m'ont amené à créer WIK PM et face à ces deux convictions je voudrais maintenant aller un peu au-delà il y a deux impératifs le premier impératif c'est bien sûr de développer de continuer de développer l'appétit d'entreprendre dont la France a été un vivant exemple pendant des années et des années on notait cette soif de création d'entreprise et puis j'allais dire immédiatement après une faible un faible taux de création de ces mêmes entreprises et donc la première des choses à faire elle est de faciliter ce développement plutôt que de le freiner notre ami a eu raison de citer l'auto-entrepreneur l'auto-entrepreneur j'ai pu l'instaurer soyons sincère à à à l'époque je n'y avais vu qu'une mesure de simplification mais j'ai pu l'instaurer grâce à François Fillon et cela a été un grand succès mais aussi une sorte de préfiguration de ce que les emplois ne vont plus être demain uniquement des emplois salariés bien sûr ça n'est pas la fin du salariat bien sûr mais ce qui est clair c'est qu'on va voir apparaître à côté du salariat cette nouvelle catégorie qu'on appelle aux États-Unis les freelance en Angleterre les self ici en France les auto-entrepreneurs maintenant les micro-entrepreneurs parce que n'ayant pas pu tuer l'objet on a changé le mot d'auto-entrepreneur et je voulais dire combien c'est important pour être en phase avec cette révolution numérique de faciliter l'utilisation de cette nouvelle forme d' activité c'est la raison pour laquelle nous proposons ce statut de prestataire indépendant qui pourra travailler dans les entreprises sans être en but à l'illégalité on regarde un code du travail dont il faut bien reconnaître qu'il est aujourd'hui obsolète bien sûr il faudra qu'il y ait une grande équité et une grande attention à ce que des formes diverses de concurrence dévoyé ne puissent avoir lieu mais je crois que c'est absolument indispensable et puis le deuxième impératif il est bien sûr vous l'avez compris de mobiliser la société civile qui peut grâce aux réseaux sociaux numériquees se manifester influer enfin comme je le disais sur les décideurs politiques et permettez-moi une touche plus personnelle je souhaite que partout en France des comités de cette société civile se créent pour soutenir celui qui mieux que les autres a compris les mutations structurelles de notre temps et et souhaite donner c'est aujourd'hui un premier exemple toute sa place aux membres de cette société civile au premier rang desquels figurent les entrepreneur de ce [Applaudissements] payss votre présentationève un un une question extrêmement importante on sait qu'en France on est très attaché au vous l'avez dit au statut du CDI du CDI à temps plein de l'emploi salarié qu'est-ce qu'on peut faire pour éviter les critiques qu'on pourrait faire au développement de l'auto-entrepreneuriat notamment en terme de justement de d'accessibilité à la protection sociale comment est-ce qu'on trouve un système qui est juste pour tout le monde et qui crée pas deux catégorie d'un côté des salariés et de l'autre peut-être des gens qui sont moins protégés c'est la question de cette nouvelle société qui se dessine entre ce travail indépendant cette nouvelle forme d'activité poussé par les nouvelles technologies et le salariat qui demeurra pendant des décennies encore la forme dominante dans les relations du travail le maître mot de ce point de vue c'est l'équité l'équité c'est-à-dire que je vais prendre un exemple un travailleur indépendant un prestataire indépendant qui viendra travailler dans l'entreprise pendant 6 mois 1 an 2 ans il doit avoir les mêmes droits que le salarié qui travaille dans la même entreprise en terme de charge social c'est-à-dire de protection contre la maladie contre les accident du travail pour la retraite mais par contre un prestataire indépendant de mon point de vue ne pourra pas prétendre à avoir un revenu pour perte d'activité il est indépendant et il y aura donc le choix entre ce statut de prestataire indépendant et un statut de salarié je suis convaincu que si nous respectons l'équité que nous faisons en sorte aussi que ces avantages soient identiques pour les artisans et les commerçants de ce pays nous pouvons j'en prends non pas l'engagement je suis entrepreneur pas homme politique euh aujourd'hui mais je suis convaincu qu'on peut créer des centaines et des centaines de milliers d'emplois voilà merci beaucoup alors sur cette thématique du travail indépendant vous avez à nouveau trois trois mesures et on vous invite à voter pour celle qui vous paraît la plus urgente donc la première concerne les jeunes qui serait d'autoriser tout jeune qu'il souhaite à créer son activité dès l'âge de 16 ans afin donc de créer cet esprit d'entrepreneuriat euh très tôt dans la vie euh la la deuxième proposition pour laquelle vous pouvez voter c'est celle de créer des nouveaux de contrats de prestation pour les auto-entrepreneurs sans risque de requalification pendant 3 ans là il s'agit hein de de de sécuriser sur le plan juridique ces contrats de prestation pour les auto-entrepreneurs et puis la troisième proposition c'est celle de réformer le régime social des indépendants le RSI de font encomble afin qu'il soit plus efficace et je suis sûr que ça parlera à beaucoup de d'entrepreneurs d'indépendants parmi vous donc voilà vous avez encore une fois tout le temps qu'il faut pour voter et on attend vos votes avec impatience maintenant je me tourne vers Gautier voilà sur cette thématique du travail indépendant est-ce qu'on a des des entrepreneurs des artisans qui et puis d'autres personnes qui dans toute la France nous posent des questions sur ce sujet oui la question qui revient le plus souvent sur ce thème c'est sur le RSI nous avons Madame Valérie Grandet de Dijon qui demande qui témoignent des difficultés des petites entreprises qui sont accentué par le RS qui est incapable d'expliquer le calcul de ces cotisations et il demande à François Fillon quels sont ses propositions pour réformer ou casser la baraque de ce système pour mieux le reconstruire et c'est une question que pose également madame Marie sefica dans l'INE bon il était évident qu'en vous proposant ce vote la question du RSI serait plébicitée enfin je ne sais pas si elle sera plébicitée dans la salle mais je suis absolument persuadé que tous ceux qui sont confrontés à au mauvais fonctionnement de ce régime aurent évidemment choisi la la troè réponse il faut complètement remettre à place cette affaire elle a échoué pour deux raisons elle a échoué parce que nous ne sommes pas allés au bout de la logique qui devait conduire à ce que l'ensemble des prestations sociales des cotisations sociales soit rassemblé sous une seule autorité les URSAF se sont manifesté violemment contre une forme de perte de leur pouvoir et il y a eu là un compromis qui a commencé à mettre une vraie faille dans un dispositif qui avait des des intentions qui étaient des intentions bonnes après il y a un deuxième sujet qui est un sujet de j'allais dire d'organisation et de d'administration puis a un troisième sujet qui est très important et qui va vaut pas que pour le RSI mais qui vaut beaucoup pour le RSI c'est qu'au fond l'habitude a été prise dans notre pays pour des raisons de de de simplicité de de de commodité de faire payer des cotisations l'année qui suit voire même parfois 2 ans après que l'activité a été effectuée et s'agissant des artisans s'agissant des professions indépendantes qui ont des activités qui peuvent être très fluctuantes c'est un énorme une énorme difficulté donc qu'est-ce qu'on propose premièrement de remettre complètement à plat le système de créer une caisse de protection des salariés indépendants d'y inclure cette fois-ci sans discussion possible les prestations de l'URSAF et surtout de mettre en place un système où les cotisations sont exigibles la même année sur où les où les les le chiffre d'affaires est produit deune de façon à séc les artisans les entrepreneurs les petits entrepreneurs les auto-entrepreneurs de main autour de cette question je dis juste un petit mot à à à Hervé sur les auto-entrepreneurs parce que il y a toujours et je parcours le pays dans tous les sens des Français qui pensent qu'au fond ce sont des concurrences un peu déloyales par rapport aux professions installées ce qui qui doit être notre combat et qui doit être le combat des des des petits patrons des artisans des commerçants de tous ceux qui ont à cœur de voir l'emploi se développer et qui ont à cœur de voir leur pays réussir c'est pas de tuer tous les dispositif qui donne de la liberté c'est d'exiger pour eux la même liberté que celle qu'on a donné aux auto-entrepreneurs voilà ce qui doit être notre objectif [Applaudissements] alors merci et et maintenant on va on va aborder une autre thématique changer un peu de changer un peu de registre en accueillant un professeur un universitaire dans toutes les dans toutes les présentations qu'on a eu lieu qu'on a eu jusqu'ici on a parlé en creux d'un monde du travail qui avait changé d'un univers économique qui était bouleversé et de la façon dont on devait s'y adapter et euh et en particulier la question de la fiscalité la du financement des entreprises et des règles sociales et fiscales qu' qu'on utilise pour s'adapter à cette nouvelle donne est extrêmement importante et pour nous parler de tout ça pour comprendre un peu mieux dans quel univers maintenant situe et qu'est-ce qu'il faudrait faire pour que nos règles s'adaptent à cette nouvelle économie on est très heureux d'accueillir Jean-Marc Daniel Jean-Marc Daniel vous connaissez sans doute il est professeur à l' SCP Europe c'est un chroniqueur média très fr il intervient sur DFM business il écrit beaucoup de tribunes beaucoup de livres et il y a un point commun de toutes ces interventions je crois c'est celui de se battre systématiquement contre l'économie de la rente et faire bah la promotion des vertus de la concurrence c'est une thématique sur lesquelle il est beaucoup intervenu au cours des dernières années et donc pour nous parler de tous ces sujets plus MACR de fiscalité on est très heureux d'accueillir ce soir Jean-Marc Daniel Jean-Marc Daniel [Musique] [Applaudissements] bonsoir je suis d'autant plus content d'intervenir en ce moment c'est que je parle juste après Hervé Novelli et pour le l'économiste et le statisticien que je suis il y a une effet Hervé Novelli depuis la loi 2008 le nombre d'emplois indépendants créés en France est en train d'augmenter alors qu'avant ces emplois indépendants du fait de la contraction notamment de l'emploi agricole était en train de reculer mais il y a pas qu'un effet Novell derrière tout ça il y a un effet global de l'évolution de notre société et je crois que effectivement notre société est en train de passer d'une d'un monde qui était le monde pour laquelle un certain nombre de nos dirigeants ont une assez grande nostalgie je sais pas si vous avez remarqué le nombre de gens qui regrettent l'inflation le nombre de gens qui regrettent la période où on nous volit notre pouvoir d'achat à grand coup de hausse des prix en nous disant que c'était une bonne chose le nombre de gens qui en sont arrivés même à regretter que le prix du pétrole baisse on nous présente le contre-choc pétrolier comme un drame le fait que nous n'ayons plus à financer la dictature du Venezuela ou les foucades de certains régimes d'Europe orientale est présenté comme un scandale mais c'est une bonne nouvelle mais derrière cette bonne nouvelle il y a un désarroi ce désarroi fondamental c'est que le contre-choc pétrolier que la concurrence de l'auto-entrepreneur que la généralisation de la mise en contacte comme l'a dit HERV Novelli du consommateur et du producteur au travers des nouvelles technologies ça généralise effectivement la dynamique de marché et derrière la dynamique de marché ça dynamise la création d'un mécanisme concurrentiel de plus en plus important je vais pas être prétentieux je vais pas vous faire des cours d'économie même si c'est assez spontanément c'est ce qui me vient à l'esprit mais l'entrepreneur dont tout le monde vous parle dans les médias il est toujours chumpéterrien le P chumpéter serait certainement surpris de voir ce qu'on a fait de sa pensée et tous les gens qui nous invitent à le relire devrait commencer par le lire or chumpetter il était persuadé que un économiste français dont on a oublié le nom qui s'appelait Valras s'était trompé parce que ce Valras pensait que quand on rentre dans un magasin il y avait en nous dans la tête une espèce de capacité à diagnostiquer la réalité du prix qui faisait que si le prix était trop élevé et bien nous considérions que nous n'allions pas acheter et chouter disait c'est absurde parce que dans un système économique il n'y a pas d'hubiquité et comme il n'y a pas d'hubiquité quand nous avons un prix en face de nous dans un magasin nous savons pas quel est le prix dans un autre magasin et bien si désormais nous le savons grâce à internet grâce aux nouvelles technologies grâce à cette développement de l'information la concurrence est partout la conséquence de la concurrence Ti est partout c'est que les prix ne vont pas continuer à augmenté l'inflation c'est derrière nous malgré la nostalgie de tous ceux qui courent après monsieur dragi en lui disant rendez-nous de l'inflation et auquel monsieur Dragui dit je vais faire ce que je peux mais faites des réformes structurelles dont l'objectif est aussi de faire de la concurrence donc de faire baisser les prix malgré toutes ces contradictions il n'y aura plus d'inflation nous allons quitter une société qui est une société de crédit d'inflation de monopole pour aller vers une société de concurrence de stabilité des prix et donc d'épargne et donc je crois que dans le financement de l'économie l'enjeu maintenant c'est de préserver l'épargne nous avons eu un résultat qui est un résultat économique assez récent dans les indicateurs qu'a commenté François Fillon il y en a un qui est passé relativement inaperçu c'est la situation de notre balance des paiements courants notre balance des paiements courants d' les dernières prévisions de qui avaiit été fait sur 2015 d' aurait dû être excédentaire en 2015 parce que le prix de nos importations a baissé avec le contre-choc pétrolier et bien nous sommes encore en déficit de balance des paiements courants 4 milliards c'est pas beaucoup pourquoi parce que le contrechoc pétrolier nous donne du pouvoir d'achat et puis ce pouvoir d'achat nous le dépensons nous le dépensons en achetant des biens à l'étranger c'est-à-dire que notre économie souffre de de travers nous n'avons plus l'appareil productif qui est capable de répondre à la demande que le contre-choc pétrolier nous donne et nous n'avons plus envie d'épargner parce que l'épargne est plus rémunérée dans un travail qui a été fait par Rex code il est démontré que quand on épargnait 10000 € en 1980 avec un impôt à 30 % sur le revenu quand on était dans la tranche à 30 % avec l'IGF qui avait été créé à l'époque on arrivait à la fin de tous les prélèvements à retirer environ 1000 € aujourd'hui quand on fait la même opération à la fin on est à amputer son capital de 15 € le fait d'épargner 10000 € vous conduit à perdre 15 € à la fin c'est insupportable car on a besoin d'épargne dans une société qui se financera plus par le crédit et donc nous n'épargnons plus nous dépensons cet argent qui devrait être investi dans notre économie sous forme d'importation et donc je crois que l'enjeu maintenant de la politique économique et notamment de la tique fiscale c'est de redanner son statut privilégié à l'épargne le crédit va continuer à exister mais l'épargne est devenu un enjeu essentiel respecter l'épargne faire en sorte que les gens qui investissent ne soient pas à la sortie systématiquement privé du revenu de leur investissement par une fiscalité confiscatoire et donc le premier enjeu de la fiscalité c'est d'être une fiscalité qui comprend qu'il n'y aura plus d'inflation que l'économie a besoin d'épargne et que ce n'est pas en qualifiant le l'épargnant de rend on légitime le fait qu'on le [Applaudissements] tue merci beaucoup de nous avoir expliqué en 5 minutes temps record toutes les mutations structurelles l'économie c'est quand même assez impressionnant maintenant qu'on sent beaucoup plus intelligent on a envie de savoir dans cet univers qui est marqué si j'ai bien appris ma leçon par la concurrence la nécessité de d'avoir de épargne le fait qu'il y a plus d'inflation quelles sont et on comprend en creux que les règles fiscales qu'on a aujourd'hui sont pas les bonnes qu'est-ce qu'on fait demain pour avoir les règles fiscales qui inscite justement à cette épargne et au financement de l'économie je crois qu'il y a il y a trois décisions à prendre la première décision je pense que il faut supprimer l'ISF l'ISF avit un sens c'est simple quand vous créz l'IGF en 1980 les taux d'intérêt sont à 18 %.

bon vous pouvez considérer que effectivement prélever une partie des rendements qui sont liés à ces taux d'intérêt à une forme de légitimité politique même s'il y a derrière une absurdité économique maintenant les taux d'intérêt sont quasiment nuls et donc il n'y a aucune légitimité ni politique ni morale ni économique donc il faut commencer par supprimer l'ISF la deuxième chose c'est que je pense que et là je vais citer un personnage dont je pense qui sera assez peu cité ici ce soir c'est Manuel WS et manuel Vals a dit un jour au MEDEF il a une capacité à être assez caméléon donc s'il venait ce soir il serait quand même d'accord avec nous mais il a donc dit au mdeef pour qu'il y ait des employés il faut qu'il y ait des employeurs et bien je pense que cette phrase on a parlé de bon sens je pense que cette phrase devrait être couler dans le marbre de tous les partis politiques parce que c'est du bon sens et donc pour respecter les employeurs il faut faire en sorte notamment dans tout le tissu d'entreprise familiale que les transmissions les reprises d'entreprise ne soient pas systématiquement pénalisé et puis euh la dernière chose qui me paraît importante même si on n'est pas directement sur la fiscalité je pense que donc il y a des dispositifs qui avait été mis en place pour créer des fonds de pension je pense que le vecteur naturel pour avoir de l'épargne c'est de mettre en place des fonds de pension il est quand même aberrant dans ce pays que parce qu'il n'y a pas une fiscalité qui favorise l'épargne et les fonds de pension on soit all obligé de chercher des Chinois pour recapitaliser Peugeot et de mener des batailles grotesques pour savoir qui a le pouvoir chez Renault entre l'investisseur japonais et l'État je pense que s'il y avait des fonds de pension porté par une logique purement patrimoniale et ayant comme objectif d'assurer l'avenir des Français ce serait beaucoup plus [Applaudissements] efficace si vous voulez encore rajouter non je pense que j'ai à peu près délivré mon message merci encore je vousie merci alors merci pour cet exposé très très riche maintenant c'est de nouveau le moment du vote vous avez trois trois mesures pour lesquelles vous pouvez voter avec un niveau de complexité qui est lié à la complexité du sujet donc vous avez première qui est qui propose de déduire les investissements dans les entreprises de 30 % de l'impôt sur le revenu plafon don à un million d'euros la deuxème proposition c'est de supprimer l'ISF pour faire revenir l'investissement et l'emploi et remplacer ça par une taxe forfaitaire et enfin la troisème proposition c'est d'exiger de n'exiger les droits de succession des entreprises familial qu'au moment de leur session j'espère que tout se passe bien au niveau des votes il' y a pas besoin de faire de de police bon alors maintenant gotier est-ce que ce sujet a aussi suscité des nombreuses questions sur Facebook et Twitter alors sur ce sujet c'est le financement des entreprises qui arrivve en tête en nombre de questions et une première question qui est posée sur facebook l'économie française souffre d'un manque chronique de financement ce qui fait les beaux jours des fonds de pension américains et les investisseurs du Golf Persique quelles sont vos propositions pour faire renaître un capitalisme français c'est Grégory David qui pose cette question sur Facebook et Salomé B qui pose une question similaire sur Twitter et elle est dans la salle également comment souhaitez-vous comment souhaitez-vous soutenir les investissements productifs des entreprises françaises bon cette question ce sera un marqueur pour moi du débat de la primaire et de l'élection présidentielle pourquoi parce que ça n'est pas populaire de faire campagne pour la suppression de l'ISF et pour le l'encouragement à la renaissance d'un véritable capitalisme français et pourtant c'est la clé du redressement c'est la clé de la transformation économique et sociale s'il y a pas d'investissement il y a pas d'emploi il y a pas d'innovation il y a pas d'avenir pour l'économie française et c'est la raison pour laquelle j'ai voulu mettre en avant la réforme de la fiscalité du capital la mise en place d'une flat taxe à 30 % tout compris après suppression de l'ISF pour les revenus du capital ce qui nous mettrait d'ailleurs dans la moyenne des pays européens qui se promènent entre 28 et 32 % et non pas des promesses de saupoudrage de baisse d'impôt pour tout le monde qui sont sympathiques au moment de la campagne électorale mais qui se termine comme au fond les initiatives qui ont été prises depuis 25 ou 30 ans par l'absence d'effets de Levi sur l'investissement dans notre pays nous avons besoin de capitaliste français or nous avons tout fait et pas seulement depuis 4 ans mais depuis très longtemps pour les décourager nous avons tout fait pour les taxer nous les avons montré du doigt nous les avons vilipandé résultat il y en a plus ils sont partis et pourquoi je dis ça c'est parce que pendant les 5 années où j'ai eu la responsabilité du gouvernement à chaque fois que je me suis trouvé devant une situation difficile où il fallait trouver des investisseurs pas seulement pour aider des entreprises françaises en difficulté mais pour aider des très belles entreprises françaises à se à se développer à croître je me suis rendu compte qu'il n'y avait plus de véritaable capitalistes français qu'il n'y avait plus d'investisseurs français lorsque il s'est agit par exemple de chercher des capitaux pour permettre le développement d'erbus qui n'est pas franchement une entreprise en difficulté nous n'avons trouvé que des Russes ou des Qataris pas d'investisseurs français je pourrais continuer comme ça la liste parce que nous avons mis les capitalistes français dehors le gouvernement de François Hollande l'ennemi de la finance est aujourd'hui obligé de se rouler par terre devant le Qatar pour obtenir des investissement dont il a besoin ou d'accueillir à bras ouvert sans aucune forme de réflexion critique les fonds de pension de nos amis anglo-saxons nous sommes un pays qui marche sur la tête qui n'arrive pas à payer les retraites de ses citoyens mais qui laisse partir les plus beaux joyeux de ces entreprises les meilleurs actifs français entre les mains des fonds de pension qui vont permettre demain de payer la retraite de nos amis américains ou d'autres pays anglo-saxons donc il faut réagir et la meilleure façon de réagir c'est de changer la fiscalité du capital d'encourager les fonds de pension pour faire renaître une épargne française des investissements français et des capitalistes français il faudra avoir le courage de défendre cette position pendant la campagne qui s'ouvre et ma conviction c'est que nos concitoyens sont capables de la comprendre quand on l'explique avec le talent avec lequel le professeur nous l'a expliqué à [Applaudissements] l'instant alors merci beaucoup et maintenant va aborder une autre thématique qui encore une fois était un peu en creux dans dans d'autres interventions on a beaucoup parlé on a beaucoup parlé de la création d'emploi du travail indépendant mais aussi également un peu en creux du du salariat et et là on aimerait aborder une autre question qui est celle de la Libération libération des énergies sur le marché du travail de la libéralis de la libéralisation du marché du travail et et pour parler de cette thématique on est vraiment très heureux d'accueillir une femme qui a une très grande expérience dans qui est Viviane ch ribbero qui à la tête d'une d'une entreprise du numérique talentia Software qui développe des logiciels RH une entreprise qui connaît une croissance formidable depuis que elle a été reprise par par Vivian Chen ribbero c'est une entreprise qui est également extrêmement innovante sur le plan DRH et je pense que c'est une des raisons pour lesquelles Vian CH ribéro a voulu témoigner ce soir parce qu'elle a à la fois des recommandations à faire sur les évolutions nécessaires du marché du travail en même temps comme femme chef d'entreprise elle a des solutions pour que les salariés se développ soi heureux s'épanouissent dans leur travail et enfin bien CH ribéro a aussi des responsabilités très importante dans le monde professionnel puisquelle est présidente du SYTEC SYTEC c'est le syndicat professionnel du numérique et du conseil donc je vous demande d'accueillir Viviane ch RIB [Applaudissements] [Musique] [Applaudissements] bonsoir à tous je suis effectivement venue vous parler ce soir d'un sujet central dans le programme de François Fillon la libéralisation du marché du travail parce que libérer ce n'est pas comme la loi travail actuel le propose fa rentrer le fait syndical dans les TPE et dans les PME là où aucun salarié n'a jamais songé à ce [Applaudissements] syndiqué libérer le marché du travail c'est libérer les énergies c'est libérer la créativité c'est libérer la compétitivité c'est libérer l'investissement et c'est surtout libérer l'ascenseur social c'est redonner aux entrepreneurs la fierté de construire la fierté de créer de la richesse et de générer de la croissance car vous savez tous seul la croissance permet d'embaucher et de tendre vers le plein emploi un jeune un jeune ne demande pas une aide financière il attend la possibilité de s'épanouir dans la voie qu'il a choisi le chômeur il ne demande pas qu'on le plaigne il demande de retrouver la fierté de pouvoir payer les études de ses enfants la libéralisation du marché du travail je voudrais vous en parler de façon concrète en vous faisant part de mon expérience en 2007 à 53 ans après avoir exercé des responsabilités en Europe dans un environnement international j'ai repris le fa software un éditeur de logiciel une entreprise purement française qui faisait à l'époque 16 millions d'euros de chiffre d'affaires et qu'en perdait 4atre tous les ans elle dépasse aujourd'hui 55 millions d'euros en 7 ans je l'ai reprise j'ai concentré son offre je l'ai développé je l'ai racheté je l'ai rebaptisé talancia Software et je l'ai internationalisé aujourd'hui nous sommes plus de 430 nous sommes présents dans 6 pays et j'ai 50 collaborateurs qui ont investi leurs économies à mes côtés et si nous [Applaudissements] avons et si nous avons réussi à triplé le chiffle d'affaires dans un univers complètement canadenacé où chaque embauche est un parcours du combattant je vous laisse imaginer ce que nous aurions pu faire si nous avions été libres alors regardons un petit peu ce qui se chez nos voisins européens en Angleterre vous pouvez vous séparer d'un collaborateur en un mois mais vous pouvez aussi recrutter en moins d'un mois tout simplement parce que c'est facile j'ai des équipes basées à Londres est-ce que j'ai choisi de licencier non je suis en train d'augmenter mes effectifs en Italie mattho Renzi qui est socialiste a créer une sorte de CDI à droit progressif est-ce que je diminue mes effectifs pour non j'ai une équipe de 30 personnes de recherche et développement dans le sud de l'Italie un très beau pays et je m'apprête à y embaucher 20 personnes de plus ce sont des exemples concrets de la nécessité de cette libéralisation car j'ai aussi une équipe de recherche et de développement à Marseille et j'ai choisi d'augmenter celle du sud de l'Italie je crois qu'il faut chercher l'erreur alors vous avez cette vision assez rare européenne différents pays qui proposent des solutions qui sont plus faciles du coup la la question qu'on a envie de vous poser c'est qu'est-ce qu'il faut faire en France pourquoi est-ce que d'autres pays arrivent et pas nous voilà c'est quoi les grandes mesures qu'il faudrait selon vous prendre dès demain pour que cela change alors j'essayie de le résumer en trois verbes il va falloir débloquer libérer et déverrouiller alors débloquer d'abord débloquer la peur de l'embauche en relevant les seuils sociaux mais surtout toutes les obligations qui sont liées et le seuil de 10 à 50 celui de 50 à 100 et je vous promets que ça va changer les choses il faut libérer les échanges il faut libérer les échanges et faire confiance faire confiance aux entreprises en recentrant le code du travail sur les normes sociales fondamental en fin de compte ça représenterait 150 pages sur 3400 on aur un gros choc de simplification cette fois-ci et et puis on renvoie tout le reste à la négociation au niveau de l'entreprise ou des branches mais mais vraiment cette fois-ci pas comme dans la loi supposé actuel car je suis aussi présidente d'une grosse fédération professionnelle et je peux vous affirmer que le dialogue social tel qu'il se pratique aujourd'hui c'est une fabrique de l'immobilisme d'où l'importance d'instaurer ce référendum d'entreprise ou en cas de blocage du dialogue social nous donnerons ça nous donnera les moyens tout simplement de faire bouger les lignes parce que bouger les lignes c'est aussi déverrouiller les contrats de travail en mettant en place un contrat avec des ruptures prédéfinie et progressive en introduisant le motif de réorganisation d'entreprise car les les entreprises ont besoin de s'adapter à leur marché voilà voilà de vraies mesures qui se donneront un environnement favorable on a une étude qui a été faite par Pôle Emploi 450000 entreprise se disent prête à embaucher avec à la clé un potentiel de 1740000 postes alors aidons les à le faire au lieu de les enfermer dans un carcan et pour qu'elle puisse le faire il faudra aussi mettre le paquet sur la formation en général les jeunes en particulier mais aussi sur les transformations de compétences liées à l'évolution des qualifications car beaucoup de métiers vont être transformés dans les années qui viennent on l'a dit vous l'avez vu cela passe par le développement de l'apprentissage et de tout les types de formation en alternance et sans critères d'âge il faudra prendre en compte la multiactivité et faire cela c'est juste permettre à chacun de prendre sa vie en main passer d'un statut de salarié à celui d'indépendant et vice-versa donner la possibilité de travailler au-delà d'un temps plein encourager le télétravail ce sont des adaptations à la fois pour les salariés et pour les entreprises au monde économique qui est en train d'arriver parce que la flexibilité n'est pas un bénéfice que pour les patrons la flexibilité c'est aussi la capacité pour le salarié de gérer son travail et son investissement en fonction des différents moments de sa vie un exemple concret quand certains de mes collaborateurs souhaitent s'organiser différemment car ils ont besoin de temps par exemple à la naissance d'un enfant ils doivent pouvoir moduler leurs horaires j'en profite pour passer des messages messieurs cela vous concerne aussi vous avez le droit de garder les parce que le sujet pour l'entreprise et pour ses salariés c'est de pouvoir adapter ses horaires de travail au rythme et à la compétition de son marché pour l'entreprise à l'équilibre de sa vie professionnel et personnel pour ce pour ces salariés et je vous assure que les deux ne sont pas incompatibles mais je voudrais avant tout qu'on n'oublie pas une caractéristique du programme de François Fillon c'est ça sa cohérence cohérence qui permettra de lui donner toute sa puissance car ses propositions cher Monsieur Fillon il va falloir les lancer toutes en même temps la technique de la mise en place prudente et progressive une réforme l'uneit l'autre ça ne marche pas et c'est pour cela que je suis parmi vous l'ensemble de votre programme c'est un cadre qui protège sans étouffer qui définit des règles de base mais qui laisse aux entreprises et aux branches la souplesse nécessaire beaucoup d'entreprises renoncent à embaucher parce qu'elles ont peur peur que quand le marché se retourne ell se retrouve coincée que d'occasions perdues que d'heur de travail qui n'existeront jamais alors donnons aux entreprises le souffle dont elles ont besoin et laissons-les créer créer de la richesse créer de l'emploi et surtout créer de l'espoir pour notre jeunesse qui n'en peut plus d'être laissé au bord du [Applaudissements] chemin merci beaucoup pour cette présentation alors la question c'est si on veut débloquer déverrouiller libérer alors il faut tout lancer en même temps tout en même temps on a compris mais en même temps quandme quand même là vous allez devoir choisir pour une mesure disons celle qui va être mise en place le premier jour celle de 2e et et la 3è le 3è jour il y en a deux qui portent sur les droits collectifs dans l'entreprise la possibilité en cas de blocage du dialogue social de réaliser des référendums qui est la première proposition la troisième qui celle qui propose de relever les seuils sociaux de 10 à 50 et de 50 à 100 salariés pour éviter ces effets de seuil qui parfois décourageent les entreprises de grandir face à nouvelle contraintte qui se qui s'offre à eux et puis la deuxième proposition qui est celle de la création d'un nouveau contrat de travail avec des modalités de rupture prédéfinies et progressive pour justement éviter cette peur de l'embauche qu'a si bien décrit Viviane Chen rbéro alors Gautier du point de vue du web comment ça se passe alors les questions emblématiques sur ce sujet sont sur la méthode pour faire accepter une réforme du droit du travail à la société civile c'est Julien Boer qui vous pose cette question sur Twitter et ça rejoint témoignage sur Facebook de Madame Catherine réveillon qui parle de faillite du dialogue social qui évoque la la faible représentativité des syndicats et vous demande votre méthode pour réformer cet aspect bon évidemment c'est une question absolument centrale surtout quand on constate l'échec du président Hollande et du gouvernement actuel avec la loi el comomerie qui avait suscité des espoirs et dont il faut souhaiter euh ardemment aujourd'hui qu'elle ne soit pas adoptée tellement elle contient de contraintes nouvelles pour les entrepreneurs mais ce qui se passe avec la loi el comomerie n'est de mon point de vue absolument pas significatif de l'état d'esprit du pays pourquoi d'abord parce que on nous dit qu'il y a un grand mouvement de protestation en France oui il y a un certain nombre de personnes qui appartiennent à des organisations et qui manifestent elles ne sont pas si nombreus que ça et elles sont loin de représenter la majorité du pays simplement elles pèsent très lourd sur le président de la République et sur la majorité socialiste parce que ce sont des associations des organistes des syndicats qui traditionnellement sont très proches du parti socialiste et ont donc sur lui et sur ses élus une influence particulière la deuxième chose que je veux dire c'est qu'on pouvait pas plus mal s'y prendre que François Hollande et manuel Vals avec cette loi pourquoi parce que le Président de la République a été élu sur un programme et moi je crois à la démocratie et je crois au contrat démocratique il a été élu sur un programme de gauche en expliquant mon ennemi c'est la finance je vais faire payer les riches et je vais leur mettre une taxe à 75 %.

quand 4 ans après il a enfin compris que ça marchait pas et il vient flanqué de Monsieur Macron d'un côté de Monsieur Vals de l'autre pour nous expliquer qu'il faut lib éraliser le code du travail ben c'est normal que ces électeurs soient pas contents et c'est normal qu'une partie de sa majorité se rebelle parce qu'il n'a aucun mandat démocratique pour conduire des changements aussi profonds bien sûr que je serais prêt à le soutenir si il allait au bout de cette démarche mais je sais parce que je connais mon pays je sais que ces changements des changements aussi radicaux en fait un vrai changement de modèle passe d'abord par une élection présidentielle une élection législative et un contrat démocratique une des grandes difficultés que nous aurons à résoudre c'est que ça fait tellement longtemps que les Français attendent en réalité ces changements en tout cas beaucoup d'entre eux et qu'ils ne les ont pas vu venir ou en tout cas pas suffisamment il y a un énorme scepticisme sur la capacité du système à généré ces transformations et c'est la raison pour laquelle le temps pendant lequel on peut faire les transformations les plus radicales les plus difficiles est extrêmement court il est pas court euh d'une manière générale il est court parce que chaque quinquena provoquant une nouvelle déception les Français attendent de moins en moins au fur à mesure que le temps passe des responsables politiques il faut donc changer cet état d'esprit parce qu'un pays qui ne croit plus dans son système politique c'est un pays qui aura bien du mal à à affronter les défis que le monde nous nous lance donc il faut pouvoir démontrer dans un délai très court que il y a quelque chose de Changé qu' a une nouvelle équipe qui a une nouvelle façon de faire les choses et que cette nouvelle équipe est capable dans un délai de quelques mois de faire adopter les réformes les plus emblématiques et en même temps les plus nécessaires au déblocage de la situation économique du pays c'est-à-dire la la suppression de la durée légale du renvoie à la négociation dans l'entreprise et seulement dans l'entreprise la rédaction à partir des normes social fondamental d'un code du travail de50 pages et le renvoie à la négociation dans les reisesou dans les branches de tous les autres sujet la mise en place de nouveaux contrats de travail du statut des travailleurs de travailleurs indépendants la barémisation des indemnités de licenciement des par les prudesommes et la réforme de la fiscalité de l'investissement il faut pouvoir faire ça dans un délai très court comment d'abord en disant les choses avant clairement pour qu'elle soit au cœur du contrat démocratique deuxièmement en étant prêt à appuyer sur le bouton des réformes le 1er juillet ce que nous n'avons jamais été capable de faire c'est-à-dire avec des textes qui sont prêts à l'avance qui sont même connus à l'avance et surtout avec une équipe gouvernementale qui soit adaptée à la difficulté ce défi donc une équipe d'une quinzaine de personnes au grand maximum sans personne d'autre autour une quinzaine de personnes qui auraient une caractéristique très originale qui serait compétent pour conduire les réformes qu'on leur demande de conduire dans cet esprit que de la même manière que j'ai préparé avec les Français mon programme et en particulier avec des centaines de Français dont certains sont ici le les les mesures qui vous qui sont proposées aujourd'hui qui vous sont proposées de la même façon que je veux aujourd'hui d'une manière symbolique les les annoncer les proposer avec vous c'est-à-dire en présence de ce qu'on appelle d'une façon un peu étrange la société civile c'est-à-dire au fond les les les Français dans le ensemble et enfin je veux mettre en œuvre ces mesures avec des représentants de la société civile au gouvernement parce que le système institutionnel français étouffe il craque il est enfermé sous une logique clanique il doit s'ouvrir il doit s'ouvrir à des talents nouveaux il doit s'ouvrir à des compétences nouvelles donc il doit s'ouvrir à la société civile alors merci on a encore deux interventions une intervention sur lesquell vous allez devoir voter ensuite dans un instant sur le thème de la compétitivité avant le l'intervention conclusive de Philippe Hayat alors ce thème de la de la compétitivité on en parle depuis plusieurs années le mot est lui-même assez difficile à prononcer compétitivité on a eu beaucoup de rapports sur la question on l'a traité un peu sous tous les angles et là pour parler ce soir parce que ça reste une question centrale euh était décidé de faire venir une femme chef d'entreprise euh qui va nous parler très concrètement dans sa réalité quotidienne des enjeux de compétitivité ce qu'elle rencontre euh cette femme c'est Karine charbonnier que vous connaissez peut-être pour son activité industrielle mais également pour son engagement politique c'est une de ces rares personne à la fois à la tête d'une entreprise qu'elle coodirige avec son mari bec industrie qui est une ETI industrielle de 600 personnes qui est présente à l'international dans d'autres pays européens comme entreprise de Vivian Chen ribéo donc c'est une de ces rares ETI industrielles qui se développe à l'international vous savez celle qu'on envie beaucoup à l'Allemagne et qu'on n' pas suffisantment en France donc c'est déjà remarquable et puis c'est une femme qui a décidé de s'engager en politique puisqu'elle est désormais vice-présidente de la Région haute-fance donc voilà un autre être hybride comme Hervé novedi comme on en a trop peu en France donc pour parler de ces sujets de compétitivité on est vraiment très heureux d'accueillir Karine [Applaudissements] [Musique] Charbonier bonsoir à tous Alors j'ai bien vu quand vous avez dit compétitivité là tout de suite tout le monde se dit ou là il va y avoir des chiffres ça va être pénible il commence à être tard donc ne vous inquiétez pas je vais essayer de le faire simple avec du bon sens et avec un minimum de chiffres aussi vous dire que la compétitivité ça concerne pas que l'industrie qui exporte l'économie française c'est un grand écosystème et ça concerne tout le monde et on a tous besoin d'être compétitif ensemble et que c'est donc pas ni un sujet technique ni un sujet d'industriel et dire aussi que quand on aborde ces sujets il faut bien avoir en tête que le plein emploi c'est possible c'est ce que nos voisins tout proches comme l'Angleterre et et l'Allemagne connaissent et que donc il faut il faut aborder ce sujet avec confiance alors quand on parle de compétitivité en général il y a deux attitudes il y a la première attitude que moi j'appelle celle du dény élitiste qui dit que la compétitivité c'est un sujet de patron aigri qui sait pas innover qui sait pas vendre de valeur ajoutée et que il y a qu' il y a qu'à vendre des sacs Vuiton des rafales et des sous-marins nucléaires et tout ira bien et bon en général c'est plutôt le l'attitude socialiste et évidemment ça ça ne convent pas tout le monde et je dirais même que ça inquiète ceux qui ont une deuxième attitude celle que j'appelle les les pessimistes protectionnistes qui se disent tout ça est horrible on a déjà beaucoup de chômage en plus en Chine les salaires sont de l'ordre de 300 € et donc le chômage va monter inexorablement et cela écoute les sirènes du Front national qui vendent leur baguette magique du protectionnisme euh ce qui serait évidemment un coup de Massu qui créerait encore plus de chômage en France donc je je vous propose d'aborder la la question de la compétitivité avec beaucoup de confiance mais aussi une vision pragmatique en crée dans la réalité et de se dire bon bah voilà la concurrence chinoise finalement sans sans fausse naïveté on peut y faire face parce qu'effectivement on a de la productivité de la valeur ajoutée néanmoins euh on a un vrai sujet de compétitivité par rapport à nos voix européen parce que bon par exemple on n plus le premier fournisseur de l'Allemagne on on perd on perd des points et il faut s'en occuper sérieusement alors trois évidences d'abord oui on a un problème de compétitivité en France le le le coût du travail est plus cher chez moi les salaires coûtent plus me coûtent plus cher d'environ 10 % par rapport à l'Allemagne et 20 % par rapport à l'Angleterre deuxème évidence le coût du travail c'est évidemment le par paramètre fondamental de de la compétitivité il y a pas que ça qui compte mais enfin c'est difficile de faire l'économie de du coût du travail et euh trisème évidence le coût du travail il est trop cher en France à cause de la fiscalité il faut savoir que quand on regarde tout ce que une entreprise verse de fiscalité impôt taxes et cotisation sociale en France c'est les 2/ers de la valeur ajoutée d'une entreprise c'est moins de la moitié en Allemagne c'est un/ers en Angleterre donc les entreprises versent le double en pourcentage de la varie ajouté ce qui est considérable il y a quelque chose qui est moins évident que personne ne sait en général comm montre très bien une étude de PwC qui s'appelle paying tax c'est quand on analyse l'ensemble des des des prélèvements versés par les entreprises 85 % sont constitués des cotisation sociale 85 % et ça c'est c'est c'est majeur c'est inoui c'est fondamental s'il y a un chiffre à retenir ce soir c'est ça c'est que toutes les prélèvement et fait sur sur le les cotisations soci et dans un pays qui est en guerre contre le chômage c'est un paradoxe incroyable c'est juste une erreur magistrale on peut pas assoir la fiscalité sur le travail quand on est en lutte contre le chômage alors moi je me suis demandé mais pourquoi pourquoi on piee autant de cotisation sociale en France alors moi j'ai bêtement j'ai pris les les les fiches de paye que je verse en Allemagne en Angleterre et en France et en fait j'ai découvert une chose enfin qui est évidente mais dont on parle jamais c'est que un/ers des cotisations sociales qui sont versées par les entreprises françaises sont pas des cotisations sociales sont pas des cotisations d'assurance moi j'appelle ça des passagers clandestins en fait sont des impôts déguisés de quoi s'agit-il il s'agit des taxes allocation familiale transport formation apprentissage j'en oublie il y en a plein d'autres mais tout ça ça fait à peu près 15 points de la mass sal des entreprises et voilà ça ne fait pas de sens pourquoi les entreprises le salaire des verser servirait de base pour financer les transports en France ça veut dire que concrètement il vaut mieux faire de l'import-exort comme ça on participe pas à l'effort de la nation sur les transports la formation les allocations familiales et la contribution sociale autonomie et tout ça ça n'a pas de sens et en plus ça ça comprime autant les salaires que les marges des entreprises enfin il faut voir que tout le monde est perdant dans dans le système c'est pas que les entreprises et donc évidemment il faut alléger les cotisations sociales avec une boussole simple c'està dire les cotisations d'assurance évidemment doivent être assises sur les salaires mais par contre les politiques nationales doivent être renvoyer au budget de l'État rénover renvoyer au budget de l'État c'est ça me paraît fondamental alors Charbonier quand on a préparé cet entretien vous m'avez dit une chose très frappante dites quand je vais en Angleterre et en Allemagne je sens un vent de fraîcheur voilà et donc je voulais poser cette question qu'est-ce qui qu'est-ce qui bloque en France comment est-ce qu'on redonne de la fraîcheur au marché du travail aux entreprises françaises alors d'abord je voudrais dire que j'aime beaucoup mon pays j' je n'aime que mon pays et il y a aucun French bashing quand je dis ça mais c'est vrai que je tire de mes expériences chez nos voisins un certain nombre d'évidences et un plaisir immense à entreprendre qu'on a perdu en France euh à cause un certain nombre de réglementation qui fait que on on n plus dans notre métier d'entrepreneur en France on est sur un tas d'autres sujets alors je vais vous donner je vais vous partager trois trois évidences rapidement ce soir euh je vais vous parler de dialogue de souplesse et de travail le dialogue je je je je veis vous parler du dialogue social alors est-ce que vous connaissez ces bonbons qu'on appelle les M&Ms c'est bon c'est voilà on a envie de les manger puis on les a à peine manger qu'on a une crise de foi euh moi ce que j'appelle le M&Ms c'est ce que j'appelle le monopole syndical et le mandat syndical alors je veux pas faire d'humour mal placé je veux il y a vraiment aucun dédain vis-à-vis des des personnes qui participent au dialogue social en France et je crois beaucoup au dialogue social mais je pense qu'on a un cadre réglementaire qui est inouï qu'on voit nulle part ailleurs et qui pervertit le dialogue social de manière massive et c'est très grave et on se rend pas compte à quel point ça conditionne nos entreprises et à ce sujet je voudrais dire je suis extrêmement inquiète de la disposition de la loi elcery qui prévoit l'ingérence syndical dans les petites [Applaudissements] entreprises je pense que c'est une bombe à retardement on va se retrouver dans la situation de de d'une petite mairie où il y aurait que des élus sans étiquette et à chaque fois que le maire voudra voter une délibération faudra demander au au au représentants d'un parti politique de venir de venir voir ce qui ce qu'il est judicieux de voter et ça ne fait aucun sens et surtout je pense que vraiment la société française attend à notre dialogue syndical je pense que l'ensemble des salariés dans l'immense majorité a envie de participer dans l'entreprise et qu'il faut réformer ça la souplesse je vais vous parler de droit du travail euh quand je vais en Angleterre en Allemagne mes équipes se moquent de moi tout le temps parce que j'ai une phobie du recrutement moi la première je suis conditionné j'ai une phobie du recrutement parce qu'en France recruter c'est un acte grave qui peut être très lourd de conséquen et évidemment il faut réformer ça euh il faut qu'on se pose la question est-ce que le plus important c'est de garder un travail à tout prix ou d'etrou est-ce que c'est pas plus intéressant d'en retrouver un très rapidement est-ce que ce qui est important c'est pas de se former tout au long de sa vie est-ce que ce qui est important c'est pas de garder la capacité d'innovation et d'investissement des entreprises si on répond oui à tout ça il faut sortir de notre complexi sécurité rigide qui bloque les recrutement il faut qu'on construise en France une flexis sécurité qu'on voit partout ailleurs et qui fonctionne si [Applaudissements] bien rapidement 3ème petit mot les 35 heur alors là aussi je suis sûr que tout le monde se dit pas les 35 heur c'est on en a parlé parler c'est un sujet rabâer je voudrais vous apporter une petite vision originale sur les 35 heur en tout cas je l'espère euh parce que je pense fondamentalement que dans le temps du travail il y a un sujet vraiment de convergence entre entreprise et salariés euh parce que en fait quand on parle du coût du travail il faut prendre conscience que les entreprises et les salariés n'ont pas la même vision des choses l'entreprise qui ce qu'elle regarde d'abord c'est le coût horaire parce que c'est ça qui va fonder sa compétitivité et le son prix de vente au client le salarié lui ce qui l'intéresse c'est pas son coût horaire c'est pas son sujet c'est le net perçu à la fin du mois et dans ce iatus dans cette différence d'angle de vision et bien le temps de travail est le paramètre qui permet de déclencher des cercles vertueux ou des cercles vicieux et en France quand on a mis en place les 35 heur on a déclenché un massif perdant perdant parce que les coûts horaires des entreprises ont augmenté massivement et pendant ce temps-là le pouvoir d'achat des salariés a stagné durablement et je vais vous donner l'exemple d'un gagnant gagnant qu'on peut observer en Allemagne sur le SMIC vous savez on critique souvent en France l'Allemagne parce que le SMIC est très bas il il est 1 € plus bas qu'en France et bien eurostat a montré que les smicar Allemands gagnent légèrement plus que les smicar Français parce qu'en moyenne ils travaillent plus et on voit bien que autour de la notion du temps du travail on peut faire de la création de richesse pour tout le monde et du développement économique [Applaudissements] voilà donc avec toutes ces idées simples je je je voudrais que vous gardiez à l'esprit que je pense vraiment euh derrière tout ce que je dis il y a vraiment je pense qu'on peut avoir une vision d'une société très différente on peut avoir un projet ambitieux dans lequel on réconcilie les intérêts de tout le monde ça me paraît fondamental euh il faut qu'on construise une société où on peut avoir de l'initiative de la liberté d'entreprendre où on n'est pas entravé sans cesse par la complexité et la fiscalité et voilà on a besoin d'un projet très ambitieux et dans lequel s'engager vraiment avec résolution et [Applaudissements] optimisme alors merci beaucoup à Karine charbonnier pour cette présentation qui est un moment un peu de de creux on se demandait si la France allit s'en sortir et finalement sort sur un vent d'optimisme alors justement qu'est-ce qu'on fait pour pour rentrer dans un dans des deals gagnant gagnant il y a trois mesures qui vous sont proposées la première c'est la la suppression des 35 heur avec un liberté laissé aux salariés aux entreprises de se mettre d'accord sur le temps de travailentendez plus voilà ça y est le temps de travail la deuxième c'est celle de baisser les charges des entreprises en augmentant de l'autre côté la TVA pour créer durablement de l'emploi encore une fois en écho très fort avec ce qui vient d'être présenté par Karine Charbonnier et puis une troisème proposition qui porte cette fois-ci sur le motif des licenciements économiques dans lequel il faudrait introduire un motif de baisse de l'activité pour les entreprises en difficulté afin de favoriser l'ajustement de l'emploi en cas de difficulté économique donc voilà donc vous connaissez maintenant le processus par cœur donc allez sur vos portables ou sous vos écrans pour voter alors maintenant je me tourne à nouveau vers gtier pour la dernière fois pour savoir quelles sont les les questions qui remontent des différentes interventions sur le web juste pour conclure sur les chiffres de connexion nous avons enregistré près de 6000 connexions sur le site internet ce qui fait que ajouter aux 1000 personnes qui sont présentes ici aux 1000 personnes qui sont rassemblé en région et à notre partenaire Atlantico qui ne nous a pas encore donné les chiffres mais je crois qu'on peut annoncer qu'on a été plus de 10000 à être connectés à l'événement soci alors la question dominante sur ce sujet c'est celle du calendrier qui est le vôtre pour baisser les charges des entreprises c'est une question qui est posée sur Twitter par doroté Pinot qui est dans la salle et qui nous est également posé de Gironde quant au calendrier pour mener cette politique de baisse dé charges des entreprises bon avant de répondre à la question je voudrais à ce moment du débat rendre un hommage sincère et chaleureux à François Hollande en effet c'est grâce à François Hollande qu'on a découvert Karine charbonnier puisqu'elle était venue débattre avec lui à la télévision bon ça restera quelque chose de positif du quinena de François Holland la baisse des charges c'est tout de suite la fin des 35 he c'est tout de suite c'est ce sont les mesures qui vont permettre de changer de transformer notre modèle économique et social et surtout de changer la psychologie de nos concitoyens par rapport à cette question lancinante est-ce que la France est réformable est-ce qu'on peut vraiment changer les choses il faut d'ailleurs dire que dans le quiena précédent nous avions malheureusement beaucoup trop tard mais nous avions fait voter par le Parlement une mesure de baisse des charges compensé par une augmentation de TVA François Hollande l'a fait abroger par la majorité socialiste dans les premiers mois dans les premières semaines de son quinquena puis ensuite au bout de quelques mois de d'une bonne année je crois il a découvert qu'il y avait un problème de compétitivité et il a inventé le cice et puis il est venu il y a pas longtemps dans une émission de télévision nous expliquer que le cice c'était pas la fin de l'histoire et qu'en 2017 il mettrait en place une baisse généralisée des charges François Hollande a fait un tour complet il est parti d'une baisse de charge qu'il a annulé pour nous promettre d'y revenir en ayant perdu 5 ans il faut que ces mesures soient immédiate parce que ce sont ces mesures-là qui redonneront confiance à nos concitoyens et qui redonnerons confiance à tous ceux qui nous regardent à l'extérieur et qui interfèrent sur la vie économique de la France que ce soit des investisseurs que ce soit des industriels que ce soit des des clients que ce soit les les nos partenaires européens ils ont besoin de voir aussi que la ch la France a changé et on les a tellement souvent déçus qu'il faut que les premiers mois du nouveau quinquena soit l'occasion de ces changements et je voudrais terminer en disant une chose chacun doit savoir que en ce qui me concerne je n'ai aucune hésitation à affronter des oppositions sur ces sujets j'ai conduit des réformes difficiles qui m'ont été confié je pense à la privatisation des télécommunications qui apparaît aujourd'hui comme une réforme qui va de soi mais qui à l'époque a suscité des grèves des manifestations des semaines et des semaines de débats parlementaires l'utilisation du 493 pour voter l'ouverture à la concurrence des télécommunications est-ce qu'il y a une seule personne aujourd'hui qui pourrait se lever et dire c'était mieux avant il faut revenir au monopole pendant les débats parlementaires que nous avons eu au moment de cette privatisation en 1995 ou 96 95 je crois il y avait le chef de fil des socialistes contre la réforme pour le maintien du monopole pour le maintien du Minitel c'était une femme je ne veux pas dire son nom parce que je ne veux pas être trop je veux être charitable avec elle je vous donnerai juste une indication c'est une femme qui a été candidate à l'élection présidentielle récemment et elle me poursuivait de jour et de nuit à l'Assemblée nationale en me disant monsieur le ministre avec votre réforme les personnes âgées n'auront plus le téléphone et avec votre réforme il n'y aura plus de cabine téléphonique dans les villages d'une certaine façon elle avait raison mais c'est dire à quel point la résistance au changement une fois que les réformes sont passées disparaî je pourrais prendre l'exemple de la réforme des retraites en 2003 où 4 millions de personnes sont descendu dans la rue c'est beaucoup plus que contre la réforme de Madame elcomery mais la réforme a été faite et même la gauche n'est pas revenue sur cette réforme qui consistait à aligner la durée de cotisation des fonctionnaires sur celle des salariés et donc il faut aujourd'hui dire clairement oui je suis pour le dialogue social et d'ailleurs je souhaite qu'il y ait du dialogue social dans les entreprises et c'est pour ça que la suppression de la durée légale du travail et le renvoie à la négociation c'est comme auraient dit des syndicalistes autrefois du grain à moudre c'est-à-dire c'est des sujets de dialogue qui aujourd'hui n'existe pas puisque en France le dialogue social il est tellement encadré par le Code du travail il est tellement normé qu'en réalité c'est un exercice purement formel de la même façon oui je suis pour le dialogue social mais je dis aussi que les mesures qui sont nécessaires pour le redressement du pays pour sa transformation économique et sociale pour atteindre le plein emploi ce sont des mesures qui ne sont pas négociables et ce sont des mesures sur lesquelles une fois que les Français sont prononcés il faudra faire les choses et je le dis avec force parce que je vois certains candidats à cette élection présidentielle qui nous disent oh là là il va falloir y aller doucement c'est compliqué le pays est un pays difficile et ils ont raison simplement le message qu'ils envoient en disant ça il est simple il est pour les forces conservatrices qui s'opposent toujours au changement et bien vous leur envoyez le message que sils s'opposent on ferera pas les réformes ça ne sera pas mon cas [Applaudissements] alors merci beaucoup et on arrive maintenant au presque au terme de la soirée on a évoqué donc les les six grandes thématiques qui avaient été identifié comme clés sur lesquelles on on sollicitait vos votes et pour conclure les inter intervention donc de la société civile on va accueillir une personne très très spéciale du point de vue de de l'entrepreneuriat qui est un un professeur des professeur à à l'ESS professeur à Science Po créateur de la chair d'entrepreneuriat mais c'est avant tout un entrepreneur un entrepreneur multiécidivis qui a créé énormément de choses qui ont très bien fonctionné et qui a décidé à côté de cette vocation entrepreneuriale de consacrer une grande partie de de de son temps je sais pas combien exactement mais en tout cas énormément de temps énormément d'énergie pour convaincre les jeunes que l'entrepreneuriat était une voie extraordinaire pour réussir dans la vie pas simplement j'imagine créer des entreprises mais également tout simplement avoir cette état d'esprit créatif entrepreneurial et on a choisi de le faire intervenir en dernier parce que voilà à chaque fois qu'il intervient quelque part il donne un véritable vent d'optimisme et d'énergie et qu'on attend de lui ce soir donc je suis très heureux de vous présenter Philippe [Applaudissements] [Musique] [Applaudissements] Hayat bonjour il m'a mis un peu la pression je vous cache pas je m'appelle donc Philippe ayat je suis entrepreneur depuis de plus en plus de temps depuis maintenant 25 ans j'ai créé ou repris et développé des entreprises dans des secteurs très différents qui faisait entre 50 et 250 personnes et parallèlement à ma vie d'entrepreneur j'ai toujours eu envie de transmettre ce bonheur d'entreprendre ce bonheur que je vivais même si c'était pas tous les jours facile quand même globalement je vivais une aventure incroyable j'avais envie de la transmettre aux jeunes générations à une époque où la plupart des diplômés des grandes écoles n'avaient qu'une envie c'est de travailler plutôt dans des univers corporels grand groupe ou dans la fonction publique et et peu finalementit avait peu envie de vivre des aventures entrepreneuriales alors j'ai j'ai créé une première filière entrepreneuriat à l'ESSEC dans les années 90 puis à sciencep dans les années 2000 et puis je me suis dit c'est bien de de transmettre ce bonheur d'entreprendre à des bacs + 5 mais finalement l'envie d'entreprendre elle elle peut se capter bien plus tôt et et pourquoi pas aller parler à des à des jeunes plus jeunes c'est-à-dire aller les trouver dans les collèges les lycées et puis leur parler de l'aventure d'entreprendre alors j'ai j'ai frappé à la porte de mon de mon lycée j'ai dit voilà je suis entrepreneur j'aimerais parler aux jeunes simplement pour témoigner de ce que je vis tous les jours et j'ai fait une première intervention devant une classe de 30 élèves et euh et puis je leur ai dit ben voilà voilà ce que j'ai fait voilà puis on a échangé et puis j'ai j'ai vu dans les dans les yeux de ces élèves finalement beaucoup d'interrogations euh et ils se sont dit dit ah tiens euh on peut choisir sa vie professionnelle ah et puis le travail n'est pas forcément une contrainte et je peux partir d'une envie peut-être ou ou d'une passion et je peux en faire un projet et je peux le porter et puis à partir du moment où les élèves ont pris conscience qu' avait pas de fatalité euh tout peut redevenir possible il faut se mettre à la place de ces jeunes quand même quand ils écoutent les actualités ils n'entendent que des mauvaises nouvelles les concernants ils entendent que ils seront stagiaires toute leur vie qui n'auront pas de d'argent pour financer leur retraite qui n'auront pas de travail que les études ne mènent pas à grand-chose qu'ils sont violents qui peuvent pas s'intégrer enfin c'est abominable et et et puis moi j'allais simplement leur dire mais ça c'est ce qu'on vous raconte mais la vérité c'est quoi la vérité c'est qu'on fait bien ce qu'on aime faire et que chacun d'entre nous on a forcément une envie quelque part un talent une passion il faut la cultiver il faut en faire un projet il faut le porter et en faisant ça non seulement on donne un sens à vie professionnelle mais on donne un sens à sa vie tout court et je leur dis vous allez voir une fois qu'on on part du principe qu'on peut construire sa vie à partir de ces envies bah les mots changent de signification l'échec devient admissible l'incertitude devient opportunité le travail devient non plus une contrainte mais une source d'épanouissement et même si c'est difficile même si on rame tous les jours chaque petite victoire en amène une petite autre et puis finalement de petite victoire en petite victoire on se construit et on se construit avec tout ce que le cœur humain a d'irréductible et de passionn finalement et alors je me suis dit mais il faudrait aller parler à toutes les classes donc il y a combien d'élèves scolarisés donc j'ai commencé à vers la 4e 3e jusqu'à bac + 5 donc il y a combien d'élèves scolarisés entre 13 et 25 ans euh il y en a euh 6 millions donc même en y allant jour et nuit même si les lycées est ouvert la nuit je pouvais pas y aller tout seul donc je me suis dit ils sont dans des classes de 30 il y a 200000 classes à aller voir chaque année un entrepreneurs pour en faire deux par an il faut que je réunisse 100000 entrepreneurs et c'est comme ça qu' est né l'association 100000 entrepreneurs et on a été créé il y a il y a 7 ans et depuis on a sensibilisé 400000 jeunes et sur cette seule année scolaire 80000 jeunes ont été sensibilisés sur le bonheur de prendre sa vie en main par un entrepreneur qu'on fait témoigner dans la classe 80000 jeunes sachant qu'une classe d'âge c'est 800000 jeunes donc on arrive à sensibiliser à peu près 10 % d'e d'une classe d'âge aujourd'hui et l'ambition c'est de faire 10 fois mieux et quand je quand je ressors de de ces interventions je peux pas m'empêcher de penser à mon père mon père est né il y a un peu moins d'un siècle à Tunis à l'époque sous protectorat français et quand il me parlait de sa jeunesse il me disait la France m'a élevé la France m'a élevé dans tous les sens du terme je m'en suis mes parents m'ont confié à la République française j'aiété dans une école laïque républicaine j'ai appris la culture française avec des professeurs venus de métropole je suis je suis venu en France pour continuer mes études j'ai éduqué ma famille j'ai fait venir mes parents me disait-il à l'époque et la France m'a tout donné et et quand je suis arrivé en France j'ai posé mes bises j'avais faim de la France j'avais finim de l'avenir je voulais construire et en sortant de de de de C de ces interventions dans les écoles je vois une jeunesse qui doute d'elle qui doute d'elle qui doute de l'avenir et qui doute de son pays et à chaque fois en pensant à mon père je me dis mais qu'est-ce qui a bien pu nous arriver pour finalement donner à la génération qui nous qui nous succède aussi peu confiance en elle et alors je rêve d'un président de la République est une équipe gouvernementale qui permettrait à à chaque jeune et d'une manière générale à chaque citoyen de cultiver ses envies d'en faire un projet et de le porter ça veut pas dire que tout le monde doit être chef d'entreprise mais ça veut dire que tout le monde doit avoir l'ambition de travailler sur un projet qui lui ressemble et qu'il s'est choisi il y a 1000 façons d'être entrepreneur on peut bien sûr créer ou reprendre une entreprise on peut aussi monter une association on peut porter un projet dans l'entreprise de quelqu'un d'autre et on est intrepreneur on peut porter des projets dans la fonction publique l'essentiel c'est simplement de se lev le matin en disant je sais pourquoi je me lève je vais travailler dans un domaine que je me suis choisi qui me ressemble et je vais m'exprimer et en m'exprimant je vais retrouver ma vérité et diffuser ce bonheur d'entprendre et finalement pouvoir rayonner faire rayonner cette envie autour de moi de mes amis de mes enfants de mon entourage proche et bien et bien figurez-vous figurez-vous que il y a un moyen de le faire il y a un moyen pour que euh chaque citoyen puisse avoir l'opportunité de projet de porter le projet qui lui ressemble il y a un moyen le moyen c'est de dismultiplier la naissance des projets de faire en sorte qu'en France on ne sache plus où mettre les projets tellement il y en a qu'on sache les les faire naître et les démultiplier comment faire pour créer des projets il faut créer des sources d'emploi comment faire pour créer des sources d'emploi et bien il y a un potentiel qu'on a jamais jamais jamais exploité c'est faire grandir nos PME juste quelques chiffres en France on compte 4500 ETI entreprise de plus de 250 salariés en Angleterre deux fois plus en Allemagne trois fois plus on nous dirait un Président nous dirait ben voilà j'ai un plan pour que dans les 10 ans qui viennent on passe de 4500 ETI à 10000 ETI voilà on se situe globalement entre l'Angleterre et l'Allemagne vous vous rendez compte ça veut dire 5500 entreprises de plus de 250 salariés créés ça fait des millions d'emplois on a quasiment non seulement on a quasiment réglé tous nos problèmes d'emploi et d'équilibres sociaux mais beaucoup plus important encore on dit à chacun d'entre nous la France est un pays où tu pourras t'exprimer et moi je rêve de dire à mes enfants je leur dis déjà beaucoup de choses sur la France je leur dis que c'est un pays merveilleux où ils peuvent se former se soigner s'exprimer librement je voudrais ajouter la France sera le pays où tu pourras vivre tes rêves alors vous décrivez la France enfin votre aventure d'apprentissage et de diffusion la culture entrepreneuriale vous avez commencé il y a il y a déjà longtemps aujourd'hui on sent des choses qui bougent est-ce que vous est-ce que vous croyez notamment avec l'auto-entrepreneur avec tout l'engouement autour des start-ups est-ce que vous croyez vraiment que la France peut demain devenir une société d'entrepreneurs quand j'ai monté 100000 entrepreneurs il y a 10 ans 7 jeunes sur 10 voulaient travailler dans la fonction publique ce qui n'est pas une critique mais ce qui est un peu disproportionné quand même en terme de de de de quantité aujourd'hui un jeune sur deux veut monter son entreprise donc on a fait une partie du chemin très importante sur l'état d'esprit entrepreneurial et d'ailleurs on est les champions du monde de la création d'entreprise par par par par an et grâce notamment à au statut de l'auto-entrepreneur qui a permis une chose formidable qui a dit à à chacun d'entre nous vous voulez entreprendre et bien vous avez le moyen de vous lancer et de tester votre envie entrepreneuriale notre enjeu maintenant c'est de faire grandir les PME que nous savons créer encore une fois il faut passer de 4500 à 10000 ETI pourquoi on ne l'a jamais fait jusque-l ben je crois et je je vous le dis comme je le pense je pense qu'on a manqué de courage politique pour le faire parce que faire grandir des PME ça veut dire toucher à des sujets qui sont très sensibles politiquement ça veut dire que dès l'école il faut dire à ces jeunes on va vous expliquer ce que c'est qu'un entrepreneur qu'une entreprise que de prendre sa vie en main il faut il faut quasiment révolutionner l'apprentissage non seulement en terme de de de d'emploi au sein des groupes mais aussi en terme de reprise d'entreprise les apprentis pourraent être de formidables repreneurs de d'entreprisees autour de chez eux il faudrait révolutionner la valorisation de la recherche pour qu'on sache extraire les les pépites au sein des laboratoires pour faire des succès industriels à l'échelle planétaire il faudrait qu'on encourage les audacieux et que jamais on ne les prive de la récompense de leur effort du fruit de leur audace et de leur prise de risque et là je parle de la fiscalité il faudrait que on fasse confiance aux entrepreneurs et à leurs salariés pour que finalement on accepte que l'entrepreneur n'est pas forcément le le l'adversaire du salarié et viceva mais que chacun chacun à leur place créer ensemble les conditions de vivre une aventure commune donc il y a plein de choses à faire qui sont politiquement très délicates et moi je voudrais que le prochain Président de la République avant de prendre une décision quelle qu'elle soit se disent est-ce qu'en prenant cette décision je vais aider les PME à grandir pour que chacun se réalise merci de votre attention merci beaucoup je crois qu'on n pas été déçu et que c'était pas tant de pression que ça c'était juste des attentes qui ont été tout à fait tout à fait rempli euh alors on arrive au au bout de cette soirée on a compilé l'ensemble des votes que vous avez exprimé ce soir euh je crois qu'au dernier décomtes on était à plus de 6000 votes donc merci encore d'avoir d'avoir joué le jeu aussi bien sur sur l'ensemble des questions euh on a dans certains cas des majorités très nettes qui se dégage dans un autre cas quasiment une égalité parfaite mais quand même on va vous présenter aujourd'hui ce qui constitue d'une certaine manière votre programme de la soiré et on va essayer de donc de déterminer trouver cette cette cohérence dans toutes les dans toutes les mesures pour lesquelles vous avez vous avez voté euh alors sur le premier sujet euh alors tout d'abord on a voyez des captures d'écran ici des différents réunion locales dont vous avez été très nombreux très nombreux à vous à vous rejoindre dans toute la France avec parfois même des assemblées assez nombreuses et donc c'est voilà encore une fois merci merci pour tout pour toute votre participation pendant pendant cette soirée et bravo à tous alors donc il y avait six thématiques sur lesquelles vous étiez amené à à voter la première c'était celle de l'emploi des jeunes et de l'alternance voilà et la mesure qui s'est dégagé assez nettement comme la principale pour vous et je pense qu'en vous a convaincu de la nécessité de développer l'apprentissage en faisant l'alternance la principale voie d'accès à l'emploi des jeunes voilà ça c'est pour la la première mesure ensuite on avait la deuxième thématique celle du retour au travail et là pour le retour au travail vous avez plébiscité la mesure qui vise à simplifier système à donner plus de transparence et à faire en sorte que le travail effectivement systématiquement paye davantage que les revenus d'assistance et cette mesure c'est celle de remplacer toutes les aides sociales par une prestation sociale unique ensuite la troisème thématique c'était celle du travail indépendant alors là sans surprise c'est le RSI qui gagne hein donc visiblement il y a un vrai il y a une vraie souffrance qui s'exprime de la part de tous ceux qui entreprennent face à ce régime qui ne fonctionne pas et là il était clairement plébisité il faut réformer le RSI pas simplement un peu mais de fond en comble voilà pour la 4è thématique sur la fiscalité des entreprises alors là c'est pe-être alors même ça a été très défendu par par Jean-Marc Daniel et par François Fillon voilà la la la proposition de la suppression du SF arrive en tête avec cette vraie volonté effectivement de changer la fiscalité pour permettre de nouveau aux entreprises de de pouvoir investir de retrouver les moyens comme l'a très bien démontré Jean-Marc Daniel de réinvestir en France on avait ensuite la 5è thématique celle des de la libéralisation du marché du travail alors là je dois dire que j'avais fait une petite plaisentrée en disant que les trois mesures étaient urgentes voilà qu'il fallait les trois en même temps et alors là les votes c'est 35 32 32 quoi c'est vraiment extraordinaire donc c'est sont presque à égalité enfin quand même comme il faut un vainqueur c'est c'est seuils sociaux qu'ilemporte donc relever les seuils sociaux de 10 à 50 salariés et de 50 à 100 salariés pour éviter ces effets de seuil qui font que il y a beaucoup d'entreprise en France qui compte 49 salariés parce que à 50 ça devient trop compliqué et enfin la dernière intervention qui portait sur la compétitivité la mesure qui était plébiscité c'est la suppression des 35 heur donc comme quoi Charbonier c'est encore un thème qui même s'il est rabaché continue à être extrêmement important pour pour tout le monde donc supprimer les 35 heur en laissant enfin les salariés et les entreprises se mettre d'accord sur la durée du travail donc voilà les six mesures qui ont été plébicitées donc maintenant si on en fait un un un petit récis ce qu'on se dit c'est que voilà ce que vous voulez votre programme ce soir c'est la voie de l'alternance pour donner les moyens aux jeunes de trouver leur voie de se développer mais à condition évidemment que ce travail soit récompensé qui a de l'équité euh que les revenus de travail soient supérieurs à ceux de la l'assistance on veut bien entreprendre aussi mais il faut aussi qu'il y ait des régimes qui s'adaptent à cette nouvelle donne que le travail indépendant soit suffisamment bien encadré avec un nouveau régime social des indépendants il faut aussi à travers la réforme de l'ISF si on vous écoute donner les moyens dans cette nouvelle donne économique si bien décrite par Jean-Marc Daniel donner les moyens aux entreprises d'investir euh ensuite pour toutes les mesures qui concernent l'entreprise comment est-ce qu'on fait en sorte de libérer les énergie dans l'entreprise d'avoir du dialogue social qui est vraiment qui sert à quelque chose et qui permet qui permet aux entreprises de se développer ça c'est pour la la mesures qui touchent aux seuils sociaux et enfin toujours un peu dans la dans la même veine cette suppression des des 35 heur et cette liberté plus grande donné aux entreprises afin que dans les entreprises françaises on retrouve ce vent de fraîcheur dont parlait Karine charbonnier donc merci encore à tous pour votre participation active à cet événement euh euh nouveau merci d'avoir joué le jeu et maintenant je laisse la parole à François Fillon pour l'intervention de conclusion merci [Applaudissements] [Musique] [Applaudissements] beaucoup bon mes amis ce soir on a fait un meeting à 10000 personnes autour d'une thématique simple la révolution du bon sens et avec des hommes et des femmes qui incarnent cette révolution du bon sens parce qu'ils sont eux-mêmes par leurs compétences par leur engagement professionnel des acteurs de la transformation économique et sociale de notre pays alors je veux les remercier remercier tous ceux qui ont participé à ce rassemblement que ce soit ceux qui sont dans la salle ou ceux qui nous ont suivi à travers Internet merci à Viviane pour C engagement si sincère et si précieux merci à Karine pour la vitalité qui est la sienne et la manière dont elle nous le nous redonne de l'espoir merci à Guillaume Le sartois qui crée de l'emploi merci à Hervé pour son imagination pour son soutien sans faille pour son dynamisme au service du plein emploi merci à Jean-Marc Daniel pour la qualité de sa réflexion merci à Henry pour son engagement total au service de la jeunesse et puis merci à Philippe Hayat pour son enthousiasme cet enthousiasme qui fait plaisir à entendre et qui montre que le projet que je porte le projet que nous portons ensemble contrairement à nos détracteurs ça n'est pas du sang et des larmes le sang et les larmes c'est aujourd'hui le sang et les larmes c'est la société française [Applaudissements] d'aujourd'hui et ce que nous nous voulons faire simplement c'est au contraire rendre l'espoir aux Français leur redonner un avenir leur permettre enfin d'assumer leurs projets leurs rêves et de briser les parois de verre dans lesquels nous les avons enfermés avec les normes avec les réglementations avec les taxes et avec les impôts et puis je veux dire un merci particulier à Pierre Danon qui est à de ce rassemblement qui tranche avec les habitudes politiques et qui illustre de façon parfaite au fond ce que je veux faire parmi ceux qui se sont exprimés ce soir sur les réseaux sociaux il y a les pour il y a les contre ce qui importe c'est que ceux qui sont pour s'engagent demain dans le débat prés présidentiel et ce qui importe c'est que ceux qui sont contre s'interrogent honnêtement et se posent la question est-ce qu'on peut continuer comme avant il y a deux jours c'était le 1er mai et c'était la fête du travail les traditions et les cortèges sont une chose que je respecte mais moi je veux réagir concrètement devant la défaite du travail devant la défaite du travail qui blesse tellement de français et je veux dire que cette défaite n'est pas fatale c'est notre système qui est malade c'est pas le peuple français le peuple français il regorge de courage et d'inventivité il faut simplement lui donner la liberté d'exprimer ce courage et cette inventivité le plein emploi exige un changement culturel on a depuis 40 ans considéré le travail comme un gâteau à partager on a cru qu'il suffisait de lutter contre les licenciements alors qu'il fallait lutter en amont pour multiplier les embauches on a considéré les entrepreneurs et les investisseurs comme des suspect a priori et le pouvoir n'était jamais loin de penser que l'emploi se décrétait et que le licenciement s'interdisait on a tout encadré on a tout nivelé on a tout surtaxé par peur de la liberté qui est pourtant la première valeur de notre devise on a fait du dialogue social une machine à brouiller à broyer l'initiative on a fait du dialogue social un théâtre déclamatoire où les vieilles post jacobine de l'État côtoie les derniers fantômes du marxisme aujourd'hui François Hollande célébit aujourd'hui François Hollande célébit les 80 ans du Front populaire il a bien le droit à la nostalgie lui que le présent accable mais plutôt que de commémorer le passé un terme à tous ces discours qui confèrent à la gauche le monopole de la justice du progrès de la Liberté guidant le peuple contre son adversaire la finance cette idéologie a archaïsé notre démocratie et elle a éloigné les Français des réalités économiques il faut sortir de ces impasses pour engager une stratégie de croissance globale dont nous avons ce soir commencé à donner les lignes de force oui nous devons c'est un préalable valoriser le travail dans notre société C pense encore que le travail avilie non le travail n'avilie pas le travail procure à l'homme sa dignité l'entrepreneur ou l'artisan qui ont réussi doivent être mieux considérés que la star médiatique d'un jour celui celui qui se lève tôt pour bosser ne doit pas être dissuadé par son voisin qui cumule les aides sociales ni ridiculisé par le dealer du coin qui gagne en un jour ce que lui gagne en un mois l'équité exige que les revenus du travail soit supérieur à ceux de l'assistance d'où ma volonté de rendre dégressives les allocations chômage et de créer une prestation sociale unique elle exige que les régimes de retraite du public et du privé soient enfin alignés la justice commande aussi qu'on soit récompensé pour son mérite et doncon ne bénéficie pas de parachute dorée quand on a échoué la justice exige que les responsables publics soient intègres et c'est une condition fondamentale pour engager la transformation de notre pays les vertus du travail l'effort le mérite l'équité doivent être partagé par tout le monde parce que tout le monde doit se sentir dans la même équipe prête à tout faire pour redresser son pays oui nous voulons rénover notre système éducatif et nous voulons le brancher sur le monde professionnel nous avons deux fois moins d'apprentis qu'au Royaume-Uni et quatre fois moins qu'en Allemagne alors plutôt que de multiplier encore les emploiid qui permettent d'afficher des meilleures statistiques du chômage je propose de mettre comme vous en avez débattu le paquet sur l'apprentissage le symbole du baccalauréat ne doit pas occulter l'objectif de l'accomplissement professionnel la pluralité des parcours la diversité des pédagogies l'égale dignité des filières doivent permettre à chaque adolescent de trouver sa voix et l'autonomie des établissements scolaires et universitaires que je propose y contribuera nous voulons que notre état et nos services publics soit plus efficace pour nos concitoyens et pour leurs impôts plus notre secteur public est lourd et mal géré plus la société travaille pour lui et non pas pour elle je veux un état et des collectivités locales à 39h et je propose que les gains de productivité dégagé permettre d'ouvrir des perspectives de carrière à nos fonctionnaires et de réduire les déficits publics nous devons mettre toute notre puissance sur la recherche et l'innovation pour gagner la bataille mondiale de l'intelligence et des ruptures technologiques et au au principe de précaution je préfère donc le principe de responsabilité nous devons sécuriser nos points forts l'énergie l'aéronautique les biotechnologies le transport l'agriculture l'agroalimentaire le tourisme les industries de pointe qui ne sont pas condamnées dès lors qu'elles se sont de des armes de la compétitivité mais nous devons en même temps anticiper les nouveaux secteurs d'activité les nouvelles formes de métier les énergies nouvelles les richesses à venir dont cell des fonds marins dont nous sommes les deuxiè détenteurs au monde les services à la personne la dig digitalisation des techniques la robotique la mobilité et la pluriactivité professionnelle parce que et on l'a vu au cours de cette soirée on ne travaillera plus toute une vie de la même façon et sur le même poste le numérique a rendu possible de nouvelles façons de travailler que d'ailleurs notre jeunesse plébiscite travailler où l'on veut selon ses horaires à son propre compte ça n'est pas la fin du salariat mais c'est le début incontestablement d'une nouvelle économie qui va dynamiser les génération à venir nous pouvons orienter vers l'emploi des centaines de milliers de personnes en développant le travail indépendant et l'entrepreneuriat c'est le sens des propositions que j'ai présenté le 13 avril il faut maintenant cher Hervé passer à l'acte 2 de l'auto-entrepreneur dans la compétition internationale on doit défendre nos intérêts c'est la raison pour laquelle je refuse le traité de libre échange transatlantique tant que les États-Unis n'auront pas renoncé à appliquer leur droit national aux entreprises européennes de la même façon je refuse que l'Europe reconnaisse la qualité d'économie de marché tant qu'elle n'en a pas les caractéristiques parce que ce sont des milliers d'emplois qui sont concernés par des accords qui sont des accords déséquilibrés nous devons évidemment nous appuyer sur l'Europe qui doit être le trempelin de notre économie et qui doit être le bouclier de notre civilisation dans la mondialisation mais il faut revoir son fonctionnement je milite pour plus de souplesse dans l'organisation des 28 état-membres parce que l'uniformité et la technocratie nous tuent mais en parallèle je veux que le couple franco-allemand et la zone euro est pour ambition même si c'est une ambition de long terme de rivaliser avec le dollar et de créer les conditions d'une harmonisation fiscale et sociale pour faire de leur espace l'une des places les plus fortes et les plus ambitieuses au monde cette stratégie globale je l'articule avec une refondte de notre marché du travail parlons du Code du travail puisque c'est le nœud du problème du rapport Badinter au rapport combrexel les socialistes eux-mêmes ne savent plus quoi faire de ce code illisible le réécrire totalement serait titanesque et sans doute décevant ma rupture elle est simple c'est le recentrage du Code du travail sur les normes sociales fondamentales elle représente 150 pages sur 3400 tout le reste doit être renvoyé à la négociation au niveau de l'entreprise ou des branches avec le référendum d'entreprise mais le vrai pas celui qui ne peut être déclenché que par les organisations syndicales le vrai référendum d'entreprise en cas de blocage certes tout cela sera une révolution pour les organisations SICAL et professionnel leurs habitudes hiérarchiques vont devoir s'accoutumer aux réalités du terrain il y aura moins de posture et il y aura plus d'obligation de compromis et de résultats au fond une part de notre contrat social va être placé entre les mains des Français eux-mêmes c'est la clé d'une nouvelle participation sociale c'est la clé d'une nouvelle alliance entre l'efficacité et la solidarité si les Français m'accordent leur confiance dès les premières semaines du quinquena j'engagerai des mesures massives je supprimerai la contrainte des 35 he ce sera au salariés et aux chefs d'entreprise de négocier librement la durée du travail dans la limite des durées du travail européennes je donnerai la priorité au en en donnant la priorité au prélèvement pesant sur le coût du travail je baisserai de 50 milliards d'euros les Ch et les impôts sur les entreprises ce qui correspond très exactement aux chiffres qui ont été évoqués par Karine tout à l'heure c'est-à-dire à ces prélèvement en réalité fiscaux qui pèseent sur le travail et qui ne devrait pas l'investissement c'est évidemment le nerf de la guerre chez nous le capital est imposé le revenu du capital est imposé à 60 voire 70 % quand il est imposé à 30 % en Allemagne j'instaurerai une flat taxe à 30 % sur la fiscalité du capital et je supprimerai le stupide ISF qui détruit des entreprises et qui fait fuir les entrepreneurs mesdames et messieurs mon projet s'attaque frontalement à la malédiction française du chômage tous les autres projets sont soit flous soit volontairement incomplets lorsqu'ils ne sont pas carrément démagogiques certains espèrent tout du recour du retour de la croissance ils se trompent c'est l'emploi qui crée la croissance c'est non l'inverse d'autres prétendent qu'en d'autres prétendent qu'en fermant nos frontières on ressuscitera notre tissu économique et industriel de l'extrême droite à l'extrême gauche on cultive la peur et le goût des ruines moi je dis que nous devons nous transformer pour nous redresser je ne russe pas avec la difficulté je ne trompe personne sur les réformes de fond qu'appellent le progrès économique et social sans doute ce serait plus commode d'aller vers les électeurs en courtisan mais alors je serai infidèle à la vérité et les Français seraient s'ils me croyaient infidèle à leur histoire nous ne sommes pas un peuple de résigné nous sommes un peuple de bâtisseurs nous sommes un peuple d'innovateur et ensemble nous pouvons rebondir et nous pouvons nous placer en tête de l'Europe les Français aujourd'hui sont écœurés par le système actuel et j'entends le le révolte ma libération du travail elle est pour eux cette libération du travail elle abaissera le mur des charges et des contraintes elle donnera aux salariés et aux chefs d'entreprise la responsabilité de négocier et de s'entendre cette libération du travail elle relancera l'ascenseur social on ne cherchera plus dans quel pays notre enfant pourrait trouver son avenir l'avenir il sera ici dans notre pays les Français ont tout à gagner d'une société où 1000 opportunités s'ouvrent à eux plutôt que de vivre dans une société figée le statut quo est funèbre et mon programme est au contraire revigorant ceux qui m'accusent d'aller trop loin sont les croquesms de la France je ne prétends pas avoir de remède magique je ne prétends pas avoir de remède magique mais du moins j'ose défier le mal qui nous étouffe avec l'intime conviction que nous pouvons réussir ce soir je sais que nous sommes des dizaines de milliers à pouvoir affirmer que la bataille de l'emploi est gagnable alors mes amis au travail et au combat parce que c'est ensemble que nous pourrons redresser notre pays et redonner un avenir à notre jeunesse et renforcer notre identité nationale

[Applaudissements] [Applaudissements] [Musique] [Applaudissements] [Musique] [Applaudissements] [Musique] [Applaudissements] [Applaudissements] [Musique] [Musique] [Musique] [Musique] [Musique]