Quelles erreurs à éviter pour réaliser votre CV ?

Sud Radio [musique] 5h 7h Benjamin Glaise et ce matin focus sur les CV. On s'est quasiment tous déjà demandé ce qu'il fallait mettre dedans. Aujourd'hui, on va plutôt dire ce qu'il faut pas mettre. Quelles sont les erreurs à absolument éviter quand on écrit son CV ? On va voir ça tout de suite avec vous. Notre expert travail, c'est Pierrive Martin. Bonjour Pierrive. Bonjour Benjamin. Et merci d'être avec nous. Alors, vous avez retenu au total cinq grandes erreurs à ne pas commettre quand on prépare son CV. C'est ça exactement. Euh et et d'abord et avant de commencer, je voulais commencer par tordre le coup à quelques idées reçues. Euh trois idées reçues. Non, un bon CV ne doit pas forcément tenir sur une page. Non, il n'est pas obligatoire d'avoir une photo. Et non, plus encore,

il ne faut pas forcément mettre une jauge pour montrer que vous maîtrisez Excel à 80 %. [raclement de gorge] Parce que le vrai sujet, il est ailleurs. Est-ce que votre CV permet en quelques secondes de comprendre qui vous êtes professionnellement ? Pourquoi ? Parce que le recruteur ne lit pas votre CV comme vous. Vous vous connaissez votre parcours, lui non. Alors [raclement de gorge] la première erreur, c'est de vouloir tout mettre. Ses formations, ses compétences, ses postes. Résultat, on noie l'information et un CV ne doit pas être une encyclopédie ou un catalogue. Il doit être une sélection. Alors ça c'est la première erreur. Deuxième erreur qui arrive. La deuxième erreur c'est d'utiliser les mêmes mots que tout le monde finalement.

des mots génériques comme par exemple dynamique, rigoureux, motivé, esprit d'équipe. Le problème c'est que ces mots ne prouvent rien, mais vraiment rien du tout parce que tout le monde peut les écrire. Alors remplacer les qualités par des faits. Au lieu de dire par exemple je suis un bon manager, dites en charge d'une équipe de 15 personnes pendant 3 ans. Au lieu de dire je suis orienté résultat qui veut pas dire grand grandchose, dites j'ai réduit les coûts de 12 %. Là, on parle de ce que vous avez réellement fait. On est donc dans le concret effectivement. Pierre 3è erreur, décrire ses missions sans montrer son impact. C'est ça. Ça veut dire quoi ? Bah, c'est par exemple, vous allez écrire dans votre CV gestion des fournisseurs, planification des

expéditions et cetera. Très bien. Mais encore faut-il savoir ce que cela a vraiment produit. Combien de personnes, quel budget, quelle économie. Même sans donner de chiffres, vous pouvez expliquer le résultat obtenu. C'est souvent ce qui fait passer un CV d'un CV correct à un CV excellent. Hm. Faire le même CV pour tout le monde, ça c'est votre 4e erreur à absolument éviter quand on fait un CV. He exactement. Le maître mot, c'est la personnalisation. Benjamin, vous postulez à un poste de commercial par exemple, bah mettez en avant vos clients, vos résultats, votre développement commercial. Il s'agit pas de transformer votre parcours, il s'agit de changer, d'orienter le projecteur. Le parcours reste le même bien sûr, mais vous éclairez ce qui est pertinent pour

le poste. Et puis Benjamin, il y a une dernière erreur peut-être peut-être la plus importante finalement. Alors, c'est quoi ? Ouais, bah c'est de faire son CV tout seul et surtout de ne jamais le faire tester. Prenez dans votre entourage quelqu'un qui ne connaît pas votre parcours précisément. Donnez-lui votre CV et posez-lui une seule question. Après l'avoir lu, quel poste pourrais-tu me proposer ? S'il hésite ou s'il vous demande "Mais tu fais quoi exactement ?" H ça signifie que votre CV a un problème et vous venez peut-être de trouver lequel. En fait, Benjamin, le meilleur CV, c'est celui qui fait comprendre rapidement ce que vous pouvez apporter. Et surtout surtout un CV ne décroche pas

un emploi, il décroche quelque chose de beaucoup plus précieux. Il décroche Benjamin un entretien. Et à partir de là, c'est à vous de jouer. C'est le début de l'aventure. C'est le début de l'aventure et attention voilà l'intelligence artificielle aussi on pourrait en parler dans les CV. Attention à ne pas en abuser d'ailleurs les employeurs souvent s'en rendent compte. Voilà donc si on l'utilise avec intelligence. Merci beaucoup Pierry Martin, merci d'avoir été avec nous ce matin sur Sud Radio. On vous retrouve mercredi prochain. Je vous souhaite une très belle semaine.