Stéphane Viry : “Le télétravail pourrait devenir une alternative aux arrêts maladie”

Soyez les bienvenus, il est 7h24 et c'est votre rubrique Et si c'était vous le président, le télétravail pourrait devenir une alternative aux arrêts maladie. Tiens tiens, on voilà une idée singulière. Nous sommes avec Stéphane Viri, il est député Liot des Vaes. Bonjour Stéphane Vierri. Bonjour. Alors est-ce que vous pourriez nous expliquer cette idée et en quoi elle pourrait finalement venir devenir une alternative aux arrêts aux arrêts de travail ? Bah écoutez, cette idée, elle est préconisée par celles et ceux qui qui se portent sur les coûts et l'impact des arrêts malades sur sur les comptes sociaux. Moi, je considère qu'on peut tout en préservant l'incapac l'incapacité physique temporaire d'un salarié

considérer qu'il peut peut-être encore assumer une prestation de travail dès lors que les trois parties prenantes sont d'accord. Je m'explique. D'accord. Euh si le salarié est d'accord, si ça repose sur son volontariat, qui qui l'interdire d'être à domicile en télétravail et d'accomplir sa prestation de travail. Deuxièmement, bien sûr, il faut que le médecin donne son avis, son aval, il faut que ça soit compatible avec l'état de santé du salarié. Et puis troisièmement, il faut que l'employeur l'accepte. Mais je prends l'exemple très concret d'une par exemple d'une intervention chirurgicale orthopédique. Vous faites opérer du genou du pied. Donc effectivement vous avez une une convalescence post-opératoire directe de quelques jours et après vous pouvez être immobilisé à la maison plusieurs

semaines voir quelques mois en raison de votre incapacité de vous déplacer. ce salarié pourrait avoir l'idée ou l'envie de continuer à bosser pour son entreprise. Ça lui permettrait de ne pas être décroché de la vie de l'entreprise. Ça lui permettrait peut-être d'avoir des d'avoir des choses qu'il a envie de faire la journée. L'entreprise serait moins désorganisée. Ça serait gagnant pour tout le monde. Donc voilà ce que je propose. Je l'avais déjà proposé l'an passé par amendement. Ça avait été voté dans les débats parlementaires à l'Assemblée. Le Sénat avait eu un avis contraire et avait écarté cet amendement. Bah parce que le Sénat considérait que c'était pas une réponse à apporter. à la maîtrise des comptes sociaux. Donc je ne peux pas vous en dire plus. Et à

l'époque le ministre du travail Jean-Pierre Farandau était contre cet amendement pour dire les choses. Et dans la version définitive du projet de loi de finance de sécurité sociale, le gouvernement n'a pas repris cette solution. Moi, je vais la reprendre cette année parce que on voit bien que l'absentéisme est un véritable sujet. La proposition de Patrick Martin, elle cherche surtout à faire bouger, à faire réagir parce que c'est un sujet sur lequel on peut pas passer à côté. Il y a une il y a une une augmentation très importante des arrêts de travail depuis plusieurs années, on le sait. Après, je pense que la proposition de Patrick Martin, elle pose de deux difficultés en terme d'efficacité. La première, c'est que je ne suis pas certain qu'elle soit constitutionnelle

parce qu'en France le le droit de donner un revenu de remplacement à un salarié pour raison de santé, c'est posé par la Constitution. Donc, considérer que d'ordre public, on doit l'écarter. Je ne suis pas certain que ça soit compatible avec avec Stéphan Vir en tous les cas, ce qui est important concernant votre proposition et restons sur votre proposition, c'est que elle fonctionnerait sur le principe du volontariat pour les trois. Est-ce que vous avez euh et c'est ma dernière question euh euh essayer de travailler sur le type de d'arrêt de travail que ça représente, j'imagine les états fébriles ou les les débuts ou les fins de grippe. Voilà, c'est ça c'est effectivement des c'est pas forcément tous les arrêts de travail et c'est pas non plus et vous l'avez compris tous les postes de

travail. Il faut que ça soit des postes davantage dans le tertiaire. Il y a des places pour lesquels cette solution ne pourra pas s'appliquer. Mais globalement par rapport à à des interventions chirurgicales ou à des fan grip comme vous l'évoquiez, ça pourrait concerner un nombre important de salariés qui sont effectivement capacité de ne pas être en entreprise mais qui pourraient néanmoins continuer à produire et donc à moins coûter pour les comptes sociaux. Donc ça mérite me semble-t-il d'être mise à nouveau sur la table. Absolument. Et c'est ce que vous allez faire à l'occasion du prochain PLFSS de 2027. Merci Stéphane Vierry, député LiOT Desauges.