Durée, rémunération… Ce qui va changer avec le congé de naissance qui remplace le congé parental

après l'allongement du congé paternité je crois profondément que la mise en place d'un nouveau congé de naissance sera un élément utile dans une telle stratégie voici ce que l'on sait du congé de naissance qui va remplacer le congé parental Emmanuel Macron a annoncé la création d'un congé de naissance ce mardi 16 janvier pour relancer la natalité du pays congé de naissance qui viendra remplacer le congé parental actuel d'abord il sera mieux rémunéré il permettra aux deux parents d'être auprès de leur enfant pendant 6 mois s'ils le souhaitent surtout il sera plus court que le congé parental actuel qui peut parfois aller jusqu'à 3 ans et qui éloigne beaucoup de femmes du marché du travail mais qui aussi crée beaucoup d'angoisse parce qu'il est extrêmement peu et mal rémunéré et donc crée des situations parfois impossibles concrètement ce congé de naissance va permettre aux parents de réduire ou de s'arrêter de travailler pour s'occuper de leur enfant tout en percevant une rémunération comme pour le congé parental ce congé de naissance pourra prendre effet après le congé de maternité ou de paternité et non pas juste après la naissance le président de la République n'a pas annoncé de montant précis mais il a ajouté que ce congé serait mieux rémunéré que le congé parental actuel il sera également plus court avec une durée de 6 mois alors que le congé parental d'une durée d'un an pouvait être prolongé de deux fois mais en quoi cette mesure pourrait relancer la natalité aujourd'hui lorsque ils veulent s'arrêter ils bénéficient d'une indemnisation qui est autour de 400 € par mois donc autant vous dire que le montant est vraiment beaucoup trop faible donc le fait de prévoir une période durant laquelle vous allez pouvoir alléger on va dire votre temps de travail voire même vous arrêter complètement et qui serait et ça ça va être la grande question hein et qui serait bien indemnisé c'est évidemment un point important qui est nature parmi d'autres évidemment à redonner confiance aux jeunes parents qui hésitent soit voilà pour accueillir un enfant soit pour un grandir la famille quel montant faudrait-il pour une bonne rémunération al il y a un très bon modèle qui est le modèle des des pays nordiques notamment la Suède ça marche très bien là-bas vous avez une indemnisation qui est de l'ordre de 75 % du salaire avec un plafond hein avec quand même un plafond donc pour nous c'est vraiment le le bon modèle on pourra pas en tout cas se limiter on va dire à une réformette qui consisterait à passer de 400 € à 500 à 600 faut un véritable changement un changement sociétal un véritable changement et qui sera de nature ainsi à mieux répondre une fois de plus au souhait des parents c'est pas être nataliste hein c'est simplement parce qu'on a aujourd'hui beaucoup de parents qui voudraient agrandir leur famille accueillir des enfants et qui aujourd'hui ne le peuvent pas parce que notamment ils ne peuvent pas concilier leur vie familiale avec leur vie professionnelle le nombre de naissance est en baisse en France 678000 bébés sont nés l'an dernier c'est 6,6 % de moins qu'en 2022 soit un niveau jamais atteint depuis la Seconde Guerre mondiale Emmanuel Macron a aussi annoncé un grand plan de lutte contre l'infertilité pour relancer la natalité