Sylvie Robert, Sénatrice d'Ille-et-Vilaine

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alors le dg des femmes de la filière musicale va commencer dans quelques instants mais juste avant qu'il commence j'ai le plaisir d'accueillir sylvie robert bonjour siby bonjour vous êtes la sénatrice d'ille et vilaine oui et je voulais revenir avec vous sur donc les inégalités entre les hommes et les femmes pour la lutte contre les inégalités a été élu grande cause nationale pour toute la durée du quinquennat le ministère la culture a mis en place une feuille de route ambitieuse sur la période 2018 2022 quelle mesure d'après vous serez les plus efficaces pour réduire les inégalités entre les femmes et les hommes alors d'abord je voudrais me féliciter de ce déjeuner parce que il ya aussi une dimension symbolique au delà de la dimension politique qui est de mettre en visibilité aussi à la

fois les femmes qui oeuvrent dans un secteur en l'occurrence là dans la filière musicale et d'en faire aussi des moments un peu fort d'entendre dont je dirais des désordres du jour comme ça à pau politique donc je trouve ça vraiment une très belle initiative alors vous savez alors dans l'ensemble de la secte de secteur culturel il ya plusieurs choses effectivement d'abord je trouve très bien qu'on est en cette grande cause nationale après ça passe par voie législative où ça passe par aussi une volonté politique lorsqu'il s'agit des de nommer les directeurs d'établissement c'est à la ministre de la culture un moment de veiller à ce que dans ces nominations y est si ce n'est parité du mois de tendre vers la parité dans le dans le domaine

de la direction des grands établissements mais parfois il suffit aussi d'avoir un peu de volonté dans les pratiques peut-être que dans la filière musicale de travailler avec les producteurs avec l'ensemble de la filière pour se dire qu'à un moment donné et bien promouvoir les femmes c'est peut-être veillez à ce qu'elle soit présente lorsqu'on a le choix même qualité égale même voyez ça passe aussi par l'évolution d'une attention plus forte et de dévolution des pratiques je pense que c'est tous ces petits cailloux je dirais ce mais ni comme ça dans l'ensemble des secteurs qui feront avancer cette cause et parfois il faut passer par la loi regarder en politique s'il n'y avait pas eu la loi sur la parité

je me demande s'il y aurait en d assemblée paritaire dans les exécutifs au sénat nous nous sommes loin d'être d'être à la parité donc vous voyez que ça évolue beaucoup moins vite que la société je pense que voilà il faut d'abord une volonté une prise de conscience et cette idée qu'un moment et est bien l'axé un certain nombre de métiers dans la formation c'est à dire dans l'orientation qu'on fait pour les jeunes filles et où c'est possible et je crois que c'est l'ensemble de tous ces éléments qui feront que on progressera et encore du travail il ya encore du travail est justement est-ce que le le centre national de la musique que la filière attend beaucoup dans les mois qui viennent est ce que est ce que vous pensez que ça pourrait être une de ses missions est ce

qu'ils pourraient agir pour réduire les inégalités inégalités alors d'abord il faut qu'ils se mettent en place là j'ai beaucoup de quand je vois qu'il n'ya que 5 millions d'inscrits au projet de loi de finances 2010 9 j ai un je me demande comment il va être mis en place mais nous avons tous envie qu'il se met en place et je me dis que pourquoi pas oui à cet endroit là comme je disais qu'il faut par tous essayé de faire progresser cette cause il me semble que ce serait un service à la fois sur l'observatoire ce que c'est intéressant aussi d'avoir des chiffres sur ce qui se passe aujourd'hui même si on en a à la sacem on sait aujourd'hui sur les chefs d'orchestre c'est quand même incroyable de se dire qu'il n'ya que à peine 3 % de femmes chefs d'orchestre dans ce pays

je pense que déjà sur l'observatoire et ensuite sur un certain nombre de leviers à mettre en place pour faciliter et faire progresser cette cause le cnm peut être un endroit extrêmement intéressant pour avoir une vision globale du secteur pour terminer j'ai une très rapide question à vous poser est ce que le fait d'être une femme a déjà été une fois ou peut-être plusieurs fois un obstacle dans votre carrière professionnelle non je ne peux pas le dire que ça a été un obstacle ce que je peux dire c'est que c'est cette idée que c'est pas un obstacle parce qu'on se bat et je suis depuis tellement longtemps d'une militante est extrêmement si ce n'est engagée du moins

attentives à ce qu'on puisse faire évoluer un certain nombre de de pratique dans tous les secteurs de la société civile et dans la dans la sphère politique mais je dirais que parfois quand même à certains endroits il a fallu que je montre peut-être un peu plus que les autres qu'être une femme à cet endroit là oui il ya autant d'exigences autant professionnalise et autant de compétences merci beaucoup c'est vie pour bien des témoignages vous souhaite un excellent déjeuner derrière ces filières à bientôt