Amiel Feldman, Président, eJust (Le Monde du Droit - 2016)

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a man man bonjour bonjour vous êtes président dit just solution de résolution des litiges en ligne en quoi votre solution peut-elle être un levier pour les directions juridiques alors notre préalable oui nous offrons une solution de résolution des litiges en ligne metz est la partie la télé cette solution c'est une solution d'arbitrage qui donne lieu à des résolutions définitive et sans appel c'est le lieu à des sentences arbitrales qui ont pour vocation de mettre fin au litige dans le dans le temps de la procédure alors les conseill la possible les possibilités de de le faire ça en ligne nous nous autorise nous permettent en fait d'offrir tous les tous les avantages en termes d'efficience de gain de temps et de systématisation qui permettent de rendre des sentences en trois semaines de mois et pour des prix qui n'ont rien à voir avec le les prix du marché sinon si l'on veut en terme de ce qui est disponible aujourd'hui avant nous tout simplement parce que on arrive à contingent c'est le temps d'intervention de l'arbitré et le temps d'intervention des conseils des parties de telle sorte à ce que les coûts globaux et le temps de traitement pour tout le monde tous les atouts les intervenants soient réduits à l'essentiel pour permettre d'arriver à finalement le principal d'une processeur mitrale c'est à dire une un dispositif de sentence alors quels sont les impacts pour une direction juridique et ben ils sont de deux ordres dans un monde où tout à coup le contrave fait loi littéralement de manière plus systématique et presque même dans certains cas automatique sepa dépendre de la façon dont nos clients utilisent mais trois solutions il ya des conséquences en interne les conséquences en externe en interne lorsque le contrat fait loi tout à coup les règles de compliance les règles de discipline des commerciaux de discipline de long de dispositifs contractuels d'une entreprise des engagements pris devient cruciale et donc l'euro de la direction juridique prend beaucoup d'importance puisque tout à coup comme les méthodes de gestion des problèmes de l'entreprise devienne le contrat et non pas moins et moins la transaction oula oula oula maison perce à profit le rôle de directeur juridique devient centrale en termes de mise en place de règles internes de compliance et de respect des normes contractuels respect des normes de règlement et après bien sûr et les conséquences externe puisque tout à coup le service juridique se retrouve dans une position où il il a un rôle central direct il peut passer par un conseil externe mais il peut aussi internaliser l'entier de la fonction de traitement contentieux en interne et cela lui permet d'avoir une mainmise directe sur le traitement de tous les points de tension de l'entreprise avec ses prestataires avec ses fournisseurs dans le futur avec ses employés et pouvoir les traiter directement son nom des stratégies qu'il définit donc de nouveau un rôle plus central au centre de l'entreprise alain terne et au centre du processus contractuels que ce soit commercial ou de production pour l'entreprise merci merci à vous

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