Intervention de Corinne Erhel au sujet d'Harmer & Simmons (AEG)

madame la députée la parole est à Madame Corine Erel pour sa question au ministre de l'économie du redressement productif et du numérique oui merci madame la Présidente donc ma question s'adresse au ministre de l'économie du redressement productif et du numérique et je souhaite monsieur le ministre appeler votre attention sur la situation de la société Armor et s s AUG France fleuron technologique situé à l'annon et sur la détresse des 72 salariés de ce site après de multiples mesures de réduction des coûts et de la masse salariale et alors même que la place du site pôle de compétence et d'excellence au sein du groupe AEG France était conforté en 2013 un projet de restructuration prévoyant la fermeture du site de l'anon et donc la destruction des 72 emplois a été soudainement annoncé en début d'année ce plan répondrait apparemment aux objectifs stratégiques financiers du groupe AEG société au capital disséminé et dont le siège social est situé au Pays-Bas finalement placé en redressement judiciaire et alors que le tribunal de commerce de Saint-Brieux doit statuer dans les prochains jours sur son avenir le site de l'agnon a considérablement souffert des annonces de liquidation émanant de sa mais en mer entachant de fait son image vis-à-vis de ses clients dans cette situation d'urgence nous devons défendre le maintien sur notre territoire de l'expertise de pointe et des compétences précieuses que détiennent les salariés d'AEG power solution laanon dans des domaines aussi stratégiques que les télécommunications les transports la défense mais aussi l'énergie je rappelle aussi monsieur le ministre que ce site est monoournisseurs d'industriels nationaux majeurs comme par exemple Alstom pour les convertisseurs d'énergie dès lors monsieur le ministre quelles actions ont été mises en œuvre par l'État pour assurer la sauvegarde des compétences et de l'emploi au sein de cette entreprise dans un bassin déjà phasilisé d'autre part lors d'une réunion en janvier dernier en présence du commissaire au redressement productif de Bretagne nous avions demandé au services de l'État de regarder de plus près la gouvernance et la structure juridique de la holding du groupe AEG power solution ainsi que ses réelles attentions malheureusement ni les salariés qui se sentent abandonnés ni moi n'avons reçu d'éléments concrets ce qui est regrettable comment interpréter le fait que le groupe se soit totalement désengagé du site de l'anon alors qu'il a récemment céd un de ses actifs améliorant de fait sa situation financière merci de m'apporter des réponse concrète sur ce sujet sensible merci madame la députée monsieur le ministre vous avez la parole oui madame la Présidente Mesdames Messieurs les parlementaires madame la députée corinerel je vous prie d'excuser l'sence d' monbourg qui m'a demandé donc de vous transmettre sa réponse la société armer and Simons ex AEG power solution France filiale du groupe de droit néerlandais AEG power solution BV a pour objet la commercialisation la conception le développement et l'industrialisation de convertisseurs d'énergie et de produits Connex l'industrialisation estant sous-traité à flextonix industriel implanté en Indonésie la société vous l'avez rappelé est confronté à une baisse continue de son chiffre d'affaires depuis 2006 lié pour une part à la baisse des volumes confiés par Alcatel et d'autre part la dégradation du marché historique des télécom plusieurs tentatives de diversification ont été menées en vain par les dirigeants notamment dans le domaine des éclairages LED et des bornes de recharge pour les véhicules électriques les pertes de la société s'élève à 40 millions d'euros environ sur les 6 dernières années assumé par le groupe qui a décidé en en janvier 2014 la fermeture du site de l'anon est engagé immédiatement une procédure de liquidation judiciaire auprès du tribunal de commerce de saint-briilleux cette procédure a été convertie le 15 janvier 2014 en rendressement judiciaire dans l'espoir de trouver un repreneur à l'ouverture de la procédure la société emploie 87 salariés dont 16 préavis en cours à la suite du précédent plan de sauvegarde de l'emploi d'octobre 2013 les prévisions de trésorerie limitent l'horizon à fin JUET juillet 2014 une date à room a été ouverte dès l'ouverture de la procédure mais aucune offre sérieuse n'a été déposée à ce jour un cadre salarié du groupe travaillant à Lanion serait susceptible de déposer une offre avec reprise de salariés la prochaine audience du tribunal de commerce est fixé au 16 juin 2014 on est d'accord sur la date un accompagnement des salariés est mis en place depuis février 2014 financé par la société Paul emploi va présenter le dispositif CSP au salariés avant le 15 juin 2014 enfin une action pourra éventuellement être engagée contre le groupe pour l'obliger à intervenir en comblement de passif à financer les déficits et notamment le plan de sauvegarde et de l'emploi validé en octobre 2013 et le PSE à venir je peux vous assurer que le ministre par l'intermédiaire du commissaire au redressement productif de brutagne suit l'affaire au quotidien très attentivement madame la députée vous avez la parole oui merci monsieur le ministre je souhaiterais juste souligner deux points euh la le combat tout à fait extrêmement légitime et très digne qu'ont mené ces 72 salariés dans cette situation extrêmement difficile je souhaiterais également que le gouvernement je l'ai fait à plusieurs reprises et un regard particulier sur les activités stratégiques qui sont sur le site de l'anion ce sont pas des ACT activité anodine il faut qu'il y ait un regard particulier et d'autre part s'il s'avérait qu'il n'y ait pas d'offre de refrise suffisante et accepté par le tribunal de commerce le 16 juin que il y ait un regard particulier et notamment par exemple une extension des possibilités d'accompagnement qui figurent dans le pacte pour la Bretagne qui était spécifique pour les activités dans le Finistère mais nous demanderions dans ce cas-là encore une fois si on ne trouve pas d'offre de reprise suffisante qu'elle soit étendue à cette situation particulière et aux salariés qui ont vraiment eu une attitude extrêmement digne dans un contexte difficile et face à un un montage juridique extrêmement complexe de cette société merci merci Madame