René-Paul Savary (LR) défend la création d'un CDI senior pour les plus de 60 ans

bien merci monsieur le Président on attaque dans le vif du sujet en ce qui concerne notre stratégie d'emploi des seniors là cet amendement porte sur les seniors au chômage 2 milliards consacrés par lunédique pour les chômeurs de plus de 60 ans ça doit quelque part nous interpeller donc ce qui veut dire que les outils actuels d'emploi des seniors ne sont pas suffisants c'est la raison pour laquelle nous avons sur proposition de longues de partenaires sociaux proposés ce CDI senior le CDI senior c'est quoi c'est un CDI différent réservé un contrat entre le salarié et son employeur pour que on définisse les conditions de travail le les durées de travail pour aller jusqu'au taux plein de départ en retraite du salarié le taux plein voulant dire être acquis à la fois par les nombres de trimestres ou éventuellement avec l'âge d'annulation de la décote c'est tout à fait différent de ce qui existe actuellement puisque les CDI classique peuvent toujours être utilisés mais sont pas suffisants puisque on constate que il y a effectivement un taux de chômage aux alentours de la soixantaine qui est particulièrement important c'est pour ça qu'on veut se doter d'outils nouveaux pour inciter pour inciter l'employeur nous proposons une exonération de cotisation familiales de façon à ce qu'il y ait une incitation à aller plutôt sur ce CDI très spécifique négocié avec le salarié par rapport à ces traditionnel et pour le salarié ça me paraît intéressant puisque on adapte les conditions de travail en fonction effectivement de son âge ou des phénomènes d'usure c'est la raison pour laquelle ce CDI peut être dès à présent me semble-t-il inscrit dans la loi et je ne vous demande de le soutenir de façon à ce qu'ensuite et c'est notre préoccupation il soit discuté avec les partenaires sociaux dans le cadre des négociations pour qu'il puisse être adopté prise en main par les partenaires sociaux je vous remercie [Musique]