General Electric Belfort : conférence de presse de Bruno Le Maire

non mais sa course à pied oui on a des rêves bonjour à tous elles sont assez bons nous avons eu une longue réunion de travail avec les représentants des salariés de ji en présence de tous les élus locaux concernés pour examiner le plan social qui est proposée par ji et voir quelles perspectives industrielles de pouillon proposés sur le site de belfort que je retiens de cette discussion qui était intéressante constructive approfondie c'est que le plan social proposé par ji ne convient pas convient pas d'abord dans le nombre de salariés qui sont concernés mais j'ai déjà eu l'occasion de le dire mille quarante cinq salariés c'est trop il faut que de ce point de vue la dgi habegger sa copie et puis il y à un deuxième aspect très important je crois profite beaucoup des salariés c'est de savoir quelles sont les intentions de jean pierre ce plan est ce que c'est un plan d'adaptation et conjoncture mondiale qui est plus difficile parce que il ya pour le moment moins de commandes de turbines à gaz ou est-ce qu'il s'agit d'un plan de liquidation dissimulé je pense qu'il est impératif de clarifier ce point et de rassurer des salariés et donc non seulement le nombre de salariés est trop important mais il faut également regarder des compétences qui sont concernés pour rassurer les salariés de ji belfort utilise l assurance que ce plan n'est pas un plan de liquidation d'activités des turbines à gaz ici sur le site de belfort cédé deux points sur lesquels nous allons travailler dans les semaines qui viennent avec les représentants des salariés avec les services techniques de l'état avec la direccte et avec évidemment tous les élus du territoire qui sont directement concernés j'ai décidé la mise en place d'un comité de suivi du plan social proposé par ji à belfort ce comité de suivi je ne présiderai moi même il se tiendra début septembre et donc il faut que nous utilisions les semaines qui viennent pour travailler sur les deux points que j'ai indiqué à la fois le nombre d'emplois concernés et des compétences qui sont concernés avant de nous retrouver début septembre dans ce comité de suivi du plan social que qui qui se tiendra au ministère de l'économie et des finances sous ma présidence le deuxième point sur lequel nous avons voulu travailler avec les représentants des salariés c'est la diversification industrielle du site de ji et de manière plus générale de belfort et là je salue les propositions qui ont été faites par heure le maire de belfort damien meslot beaucoup de propositions sont intéressantes notamment sur l'activité hydrogène qui est une des spécialités de belfort laitiers en matière de diversification énergétique une des sources d'énergie qui nous paraît pas tellement prometteuse pour l'avenir nous allons répondre favorablement aux demandes dans des fêtes par le maire de belfort sur les questions de l'île rouge s'agissant du site spécifique c'est l'aéronautique est aujourd'hui l'activité la plus prometteuse celle sur laquelle je pense que nous pouvons investir la proposition que j'ai faite aux salariés et ça il faut créer une société qui aura vocation à développer l'activité aéronautique sur le site jy à belfort cette société elle doit évidemment être capitalisés c'est hadji apporter du capital propre pour cette société et pour chaque euro que jy apportera à cette société je suis prêt à porter un euro d'argent public à travers la banque publique d'investissement siggi fourni 10 millions d'euros pour capitaliser cette société visant le développement l'activité aéronautique sur le site de belfort j'apporterai 10 millions d'euros de la banque publique d'investissement 6 et 15 millions d'euros nous apporterons 15 millions d'euros et nous pourront également utiliser le fonds de 50 millions d'euros qui est de fonds abondé par les pénalités payées par ji pour compléter la capitalisation de cette société et permettent le développement avec j aeronautics d'une activité aéronautique ici sur le site de belfort ainsi sur un troisième point qui est le temps les scénarios pasta salariés ont besoin d'avoir des résultats concrets rapidement ils doivent savoir rapidement pense que les choses vont évoluer et que ce soit sur leur classement sur l'accompagnement sur l'évolution de ce plan social qu'il fera encore d'être révisée sur la diversification des activités aéronautiques il faut que les choses aillent vite et j'appelle vraiment chaque responsable que ce soit les élus locaux les représentants de l'état tous ceux qui doivent participer à la diversification et au maintien d'une activité industrielle sur le site de belfort à se mobiliser totalement dans les jours et dans les semaines qui viennent pour que les salariés voient directement les résultats des décisions que nous avons prises donc voilà des conclusions que je tire de cette pro rencontre je pense qu'il était très important de venir sur le site très important de discuter directement avec les représentants des salariés très important de montrer que ne baissons pas les bras que nous restons pleinement mobilisés j'ai créé mon entreprise qui a une empreinte industriel très fort qu'en france près de 15000 emplois qui peut participer au développement des énergies renouvelables sur notre territoire particulier l'éolien offshore mais jy doit comprendre que le plan social tel qu'il est proposé aujourd'hui ne convient pas qu'il peut et qu'il doit être améliorée ça fait partie des discussions que nous allons avoir je veux donner aucun chiffre mais ouvrir les discussions avec quelques devis pour que nous ayons au bout du compte un plan qui soit plus raisonnable un plan qui garantissent l'accompagnement le retracement de chaque salarié et qui réduisent le plus possible le nombre de départs contraints et surtout c'est le point le plus important un plan qui n'affecte pas des compétences des ti parce que la vraie crainte que j'ai senti chez les représentants des salariés et donc à travers eux chez les salariés d -g c'est que dans le fond on fasse disparaître discrètement mais sûrement une activité sur le site de belfort et st jean n'est pas question donc cette hadji apporter tous les éléments d'assurance nécessaire aux ovnis écouté les inquiétudes comprendre mieux la manière dont les salariés renoncent aux je vais en parler très prochainement avec la récolte bourotte ai demandé de répondre à ses demandes mais je crois que la vraie question elle est là c'est le risque de perte de compétences qu'elles sont économiques non nous avons vaincu lettre ce jeu destiné à l'ensemble c'est pourquoi j'ai dit avec une simplicité n'arrive pas là pour vendre des illusions et que j'étais prêt à demander l'amélioration du plan social et que ça me paraissait nécessaire et juste qu'il fallait l'améliorer sur deux points le nombre de salariés qui sont concernés et les compétences et nous allons nous battre pour cela mais revenir sur le principe même alors que le nombre de commandes est aujourd'hui beaucoup plus fait qu'il ne l'était par le passé qu'il ya un vrai problème de rentabilité ça pour le coup ce serait promettent des choses que je ne peux pas tenir et je pense que lorsqu'un ministre promet des choses qui ne peut pas tenir ça fait gagner du temps mais au bout du compte ça ne fait qu'attiser la colère des salariés je préfère dire la vérité avec franchise honnêteté et je sais je encore d'esprit de rationalité des locaux qui sont exactement dans la même disposition d'esprit il ya un plan social il est lié à des commandes qui sont moins importantes et la rentabilité qui je trouve est plus faible mais ce plan social il ne nous convient pas j n'est pas une entreprise américaine comme les autres en france 10 à une histoire référence et jihad et intérêts industriels en france nous nous sommes prêts à jouer de manière constructive la carte cette implantation industrielle de ji en france jean prat lui permet de développer ses activités et notamment dans le domaine renouvelables des éoliennes offshore mais il faut que chacun joue le jeu nous nous jouons jeu l'état joue le jeu les salariés de jeu des élus locaux jouent le jeu faut que j'y joue le jeu aussi et comprennent que le plan social tel qu'il est il ne passera pas et que si j veux garder son empreinte industriels les compétences qu'elle peut avoir en france qui sont considérables à des compétences françaises sont considérables si elle veut garder des usines de qualité comme elle les a aujourd'hui il faut aussi que j'y fasse un pas dans notre direction mais je pense que l'intérêt de déplacement ici c'est pas devenir simplement salué les salariés c'est de construire l'avenir de l'industrie à belfort et de construire l'avenir des gee en france pour que ça se passe bien pour que chacun fasse un pas dans la direction de l'autre moi je reconnais très volontiers qu'il ya un besoin d'adaptation sur le volume sa nature et peut être discutée mais jeudi à l'issue de cette visite le plan social ne va pas trop loin il crée trop d'inquiétudes sur le maintien des compétences en matière de turbines à gaz sur le site de belfort ont quand ça va pas il faut améliorer les choses nous faisons un pas a dit de faire ne pas suivre le comité je vous remercie vous laisse avec la vidéo renault et fiat avaient aussi pour parler de 10 au présent