Pénurie de profs à la rentrée ? #FACTU

salaires bas niveau général en baisse l'éducation nationale peine à recruter de nouveaux profs d'année en année de moins en moins d'étudiants se présente au concours du capes dans l'objectif de devenir prof un problème qui s'est intensifiée en 2022 alors faut-il craindre une pénurie prof à la rentrée réponse dans facture pour l'explication elle est assez simple même s'il peut y avoir plusieurs facteurs c'est le manque d'attractivité du métier donc ce qui fait qu'il y a de moins en moins de personnes des étudiants qui cherchent à passer le concours on le voit ça peut être variable suivant les disciplines il ya des disciplines qui sont structurellement en crise depuis assez longtemps comme les mathématiques les plastiques ou l'allemand mais c'est quand même un phénomène qui s'intensifie et qui s'intensifie partout prenons l'exemple des prof de mathématiques cette année seulement 816 candidats ont été admissibles au capes pour 1000 35 postes et c'est la même chose dans d'autres matières il y a - d'admissibles que de postes à pourvoir ce qui pose un véritable problème et cela se ressent depuis des années déjà en 2010 une réforme avait été mise en place les fallait obligatoirement détenir un master 1 pour pouvoir concourir et en 2022 les choses ont encore changé c'est vrai que cette année est une année très particulière puisque à partir de cette année depuis cette année les candidats peuvent facile concours à partir du m2 et non plus à partir du m1 donc à partir du master 2 et pas du master 1 donc en fait il faut comprendre c'est assez assez mécanique assez mathématiques les candidats qui était l'an dernier en aime un long passé ce concours et ceux qui l'ont hué va automatiquement ils ne vont pas repasser en m2 de cette année donc forcément ça fait je cite là le directeur général des ressources humaines du ministère une baisse mécanique du vivier des candidats mais évidemment ce n'est pas le seul problème est d'ailleurs le ministre de l'éducation nationale pap ndiaye il a rappelé lui même très récemment il a redit que la crise de recrutement des professeurs étaient vraiment un problème structurel qui était aggravée cette année par le passage du m1 m2 aller jusqu'au bac + 5 pour finalement être mal payé à l'arrivée dissuade un certain nombre d'aspirants professeurs en effet cette faible rémunération renforce considérablement le manque d'attractivité du métier les enseignants français ont perdu entre 15 et 25 % de rémunération en cours des 20 dernières années peut-on lire dans un rapport sénatorial sur la part du budget 2022 consacré à l'éducation nationale l'une des premières pistes pour faire face à ce manque d'attractivité serait donc d'augmenter le salaire des professeurs nous installons ne parle même plus de revalorisation on parle de rattrapage salarial il suffit de regarder toutes les enquêtes tous les chiffres sont à disposition le pouvoir d'achat des enseignants ne cesse de diminuer et depuis longtemps c'est pas liée spécifiquement au gouvernement ou au quinquennat d'emmanuel macron c'était déjà le cas avant et ce sera probablement encore le cas après s'il n'y a pas de rattrapage salarial important la rémunération des profs a fortement baissé ces dernières années en 1981 un professeur débutant gagné 2,3 fois le smic en 2021 ce même professeur débutant ne gagnait plus qu'une virgule deux fois le smic quand vous êtes par exemple diplômé en mathématiques aujourd'hui le marché de l'emploi du secteur privé fait vous pouvez trouver un poste beaucoup plus attractif que d'être prof donc évidemment il faut jouer sur le levier de la rémunération prenons un exemple concret avec un bac +5 de mathématiques il est possible de devenir prof de maths et gagner en début de carrière à peine 1800 euros par mois avec ce même bac + 5 il est aussi possible de devenir ingénieur sécurité et gagnez un début de carrière plus de 2500 euros par mois selon un rapport de la dares 68 postes d'enseignants resteront non pourvus si à 2030 alors que vont faire les 12 millions d'écoliers de collégiens de lycéens s'ils n'ont pas de professeur à la rentrée la qualité de l'enseignement risque d'être à nouveau impacter en 2021 près de 10% des cours ont été entre guillemets perdu en raison de professeurs absents non remplacés d'après un rapport de la cour des comptes pour éviter ce problème le gouvernement mise sur les contractuels nous recrutons ces enseignants qui sont souvent des personnes diplômées qui parfois ont eu une autre carrière avant afin d'assurer la rentrée dans de bonnes conditions et de faire que devant chaque classe il y est bien un ou une professeure dès la rentrée l'académie de versailles a récemment mis en place des sessions de job dating avec d entretien d'une vingtaine de minutes pour recruter de nouveaux profs une façon de faire qui n'est pas nouvelle mais qui continue de déplaire aux syndicats c'est quand même la première fois que l'on met en place de la com pour s'en féliciter comme si c'était quelque chose de formidable alors que c'est au contraire la marque d'un échec et d'une crise il a vidé qui moi parce que j'avais un char dans ce trou j'allais dire albatros devenir vétérinaire ya pas de souci tout va bien ou alors j'ai déjà pris l'avion pourquoi je le piloterait pas donc effectivement c'est anormal et ce recrutement massif et structurelles aujourd'hui à des personnels contractuels montre bien la crise et versailles n'est évidemment pas la seule académie en france à faire face à ce problème et à chercher de nouvelles solutions et je pourrais par exemple aussi citer l'académie de nancy metz qui a mis en place un système où en fait il ya une demi-douzaine de professeurs qui vont être recrutés et qui vont assurer l'enseignement à distance pour remplacer des collègues absents alors évidemment on peut se poser la question remplacé à distance est ce que c'est vraiment une solution et le rectorat de nancy metz m'a confié qu'évidemment il préférerait avoir des profs en présentiel devant tous les m mais il y avait certaines zones de l'académie qui étaient très éloignées d'un quelle personne ne voulait aller enseigner donc l'idée c'était quand même de pouvoir assurer une continuité pédagogique même si faire appel à des contractuels va sans doute permettre d'éviter au maximum lé absences de profs à la rentrée cette solution ne résoudra pas le problème sur le long terme alors il y aura t'il comme le gouvernement l'a sur un professeur devant chaque classe eh bien il faudra attendre septembre pour le savoir