PJL ordonnances travail: Ce sont les salarié·e·s qui s'adaptent et sont flexibles (16/08/17)

que le rapporteur madani un avis défavorable que partenaire si madame obono vous souhaitiez réagir j'aurais revenir sur un point y compris par rapport à l'intervention de départ sur le fait que le monde change mais ce n'est sa date pas d'aujourd'hui si le monde change et évolue depuis des siècles et des siècles et y compris en termes d'adaptation ce sont les salariés qui depuis des années sadap justement et sont flexibles sans cesse et sans cesse donc de ce côté là les rigidités ne sont pas du côté des salariés et plus fondamentalement je voulais rajouter un point sur la question du travail et l'idée que pour nous les collectifs de travail sont importantes on l'a vu mais sont aussi importants pour le travail parce que le travail est avant tout une activité sociale parce que c'est parce qu'on est au milieu de ses collègues qu'on peut échanger l'expérience qu'on peut échanger les bonnes pratiques c'est ce lien social at il fait d'abord le travail et c'est cette intelligence collective que vous allez casser parce que vous avez une vision individualisé du travail et dernier point vous évoquiez tout à l'heure les problèmes que posent des conditions de travail des locaux exigus mais dans ce cas il faut intervenir sur ses conditions de travail il faut donner les moyens au chsct plutôt que de les fusionner et d'encombrer encore plus leur travail de pouvoir alerter compris parce que ce sont des cadres collectifs il peut y avoir de l'entrée il peut y avoir de la solidarité donc au contraire de votre volonté que qui est certainement légitime est favorable vous allez empirer les conditions individuelles de travail s'en donner les moyens d'une réaction collective pour se protéger ou faire un meilleur travail et pour effectivement certains rapports de force continue