Dupin Quotidien : Ces petits patrons qui vont écourter les vacances - 06/07
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« 44% des petits patrons, des patrons, des artisans, vont renoncer ou écourter leurs vacances d'été. »
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« 74% d'entre eux sont confiants pour leur avenir professionnel. »
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« des inquiétudes concernant notamment tout ce qui est trésorerie et aussi tout ce qui est carnet de commandes. »
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« Un chiffre qui grimpe à 53% chez les dirigeants du secteur du commerce. »
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« 40% envisage aussi de recalibrer leurs effectifs. »
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« près de 80% des dirigeants ont pu profiter de leur famille, de leurs proches, s'occuper de leurs enfants. »
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« ces nouvelles habitudes de vie, les patrons souhaitent les conserver à une très large majorité. »
Temps de parole
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Vous écoutez RMC, RMC, Dupin Quotidia. Avec Marie Dupin, bonjour Marie. Bonjour. Vous nous dévoilez ce matin une étude de la Fondation MMA sur l'état d'esprit des petits patrons, les patrons de TPE, PME et les artisans. A l'heure de la relance, 44% des petits patrons, des patrons, des artisans, vont renoncer ou écourter leurs vacances d'été. Oui, c'est une enquête qui a été conduite avec Opiniano auprès de 802 chefs d'entreprise et il en ressort effectivement que les patrons de petites entreprises sont très combattifs et finalement assez optimistes après cette crise du Covid. 74% d'entre eux sont confiants pour leur avenir professionnel.
Mais il y a quand même aussi des inquiétudes pour environ un patron sur deux, des inquiétudes concernant notamment tout ce qui est trésorerie et aussi tout ce qui est carnet de commandes. Et effectivement, pour pallier ces inquiétudes, près d'un patron de petites entreprises sur deux va écourter, repousser ou carrément annuler ses vacances d'été. Un chiffre qui grimpe à 53% chez les dirigeants du secteur du commerce. Oui, et certains patrons, certains artisans vont faire évoluer leur entreprise ou du moins l'organisation dans l'entreprise. Oui, il y aura clairement un avant et un après Covid.
Quatre petits patrons sur cinq, donc c'est vraiment énorme, veulent faire évoluer leur structure au niveau de l'organisation du travail avec au moins un changement. Et 40% envisage aussi de recalibrer leurs effectifs. Donc tout ça, ça va se faire dans l'entreprise. Sans oublier la vie de famille. Sans oublier la vie de famille, parce que pendant le confinement, près de 80% des dirigeants ont pu profiter de leur famille, de leurs proches, s'occuper de leurs enfants. Ils ont cuisiné, ils ont bricolé, ils ont jardiné, ils ont écouté la radio, ils ont regardé la télé.
Résultat, ces nouvelles habitudes de vie, les patrons souhaitent les conserver à une très large majorité, une fois la crise passée. Merci.
Merci. Merci. Merci.