Vincent Jeanbrun intervient sur la formation professionnelle continue

- vous avez la parole madame la présidente chers collègues comme celle usage la chambre régionale des comptes a procédé en 2010 est au contrôle de la gestion de l'action régionale en matière de formation professionnelle ce rapport dont vous avez pu prendre connaissance porte sur les exercices allant de l'année 2010 jusqu'à l'année 2016 et une partie de l'année 2017 concernant plus spécifiquement le programme régional de formation qualifiante dit compétences qui exclut de fait toutes les formations aux savoirs de base et à l'insertion également à une étude du programme concernant la formation des personnes sous main de justice je voudrais saisir cette occasion pour saluer le travail remarquable de nos services et vous rappelez chers collègues que la formation professionnelle représente pour l'exécutif régional l'une des principales priorités de son action pour laquelle nous finançons je vous le rappelle plus de 400 millions d'euros chaque année et cela au profit de près de 70000 francilien mais également vous rappeler que c'est l'un des secteurs que nous avons le plus révolutionné et modernisé et cela en investissant sur les publics les plus éloignés de l'emploi avec deux formations plus courtes plus professionnalisante mais également tellement plus modernes pour revenir pour revenir brièvement sur le contenu de ce rapport nous nous félicitons collectivement que la chambre régionale des comptes a test et valide les orientations prises par l'exécutif régional en effet elles nous confortent dans notre gestion nouvelle et plus opérationnels du cref hop le conseil régional de l'emploi et de la formation professionnelle mais également dans la mise en place des bassins d'emploi enfin bien pardon pour un petit incident technique je le disais la crc nous conforte dans ce que nous ont mis en place pour moderniser le crif up dans la mise en place très attendu des 25 bassins d'emploi en ile de france mais également dans la réactivité la souplesse de l'organisation que nous avons mis en place pour répondre aux besoins de compétences et cela au plus près des réalités sans oublier dans la mise en place de dispositifs individuels à la formation grande nouveauté est grande originalité de la région ile de france notamment grâce au dispositif r pour ce qui est du reste du rapport la crc adresse également à la région quelques recommandations qui porte pour l'ensemble sur des sujets déjà traités ou en cours de l'être et sur lesquels je souhaiterais revenir brièvement avec vous tout d'abord la crc et mais une remarque concernant le prestataire régional de paiement des prestations de formation et le versement d'indemnités aux stagiaires et sur ce point le défaut de mise en concurrence du prestataire appartient désormais au passé puisque une consultation a bien été récemment réalisée en ce qui concerne le choix d'externaliser les prestations de paiement celui ci correspond à une volonté simple ne pas faire de la région une administration de gestion mais un acteur efficace des politiques publiques c'est également compte tenu du nombre d'organisations de formation je le rappelle près de 700 marchés sont passés chaque année avec les organismes de formation et donnant lieu à 7000 mandat donc imaginé une région qui ne s'occuperait que de ça l'objectif est au contraire de le mobiliser nos équipes sur des actions efficaces seconde recommandation et second points évoqués dans ce rapport de la crc il vise à renforcer l'articulation entre la politique de formation initiale et celle de formation professionnelle continue notamment dans la définition des besoins en termes de formation par filière et par métier alors je tiens à rappeler que les échanges avec le pôle lycée de même qu'avec la direction de l'apprentissage sont systématiques lors des diagnostics de besoins en compétences avant le lancement de toutes nouvelles consultations et cela afin de limiter les effets de concurrence mais si les données de chaque direction sont partagés je rappelle également que leur finalité n'est pas la même ne sont pas les mêmes puisque en formation initiale pour les lycées et l'apprentissage elle porte sur le long terme tandis que la formation professionnelle continue doit répondre à des besoins plus immédiat et plus conjoncturelle autre recommandation de la crc il s'agissait de définir les critères d'une territorialisation de l'offre de formation en ile de france et je tiens tout d'abord à vous rappeler que les dispositifs régionaux proposant l'acquisition des savoirs de base qui ne font pas partie du champ de ce rapport sont eux tous déjà territorialisées s'il est vrai que l'analyse des besoins se fait d'abord à l'échelle d'un secteur d'activité la région a mis en place comme je l'évoquais tout à l'heure pour la première fois 25 bassins d'emploi copiloté par les services de l'état et qui précisément sont là pour adapter nos dispositifs emploi et le développement économique et la formation aux réalités de chaque bassin de vie et nous avons également répondu à ce besoin de territorialiser en modernisant et en digital is an l'offre de formation ce qui permet à travers des dispositifs comme open classroom de pouvoir rendre accessible une plus grande partie du catalogue de formation francilien à l'ensemble des bassins de vie sur tout notre territoire dans le cadre de ces bassins nous nous sommes également doté d'un outil d'analysé big data formidable qui nous permet d'effectuer des diagnostics d'une précision jamais acquise à l'échelle des bassins d'emploi et cela notamment grâce à des films métier et je salue la main christine dirringer grâce à ces outils notamment le nouveau marché qualifiant qui vient d'ouvrir en septembre dernier est constitué lui de 60% d'actions territorialisée la recommandation de la chambre régionale des comptes est donc déjà satisfaite autre recommandation insérer un lot d'accompagnement spécialement dédié aux personnes sans qualification et ou éloignées de l'emploi et là on se rend compte que cette recommandation vient justement du fait que tous les modules savoirs de base ont été exclus du champ de leur analyse puisque si tel avait s'il elle ce module avait été pris en compte je pense que la remarque n'aurait pas été fait et en la matière je serai heureux de vous rappeler que notamment en tant qu'élus locaux nous sommes tous ici bien au fait de l'importance de ne pas envisager le sujet de l'accompagnement des personnes les plus fragiles sous un angle rigide et dogmatique puisque c'est un sujet complexe qui ne saurait se résoudre par une réponse unique et standardisés vous le savez la délégation dont j'ai la charge intègre également le volet insertion n'entrant pas dans le champ des travaux de la crc mais que je souhaitais tout de même rappeler ici puisque les personnes les plus éloignées d'emploi les publics les plus éloignés sont accompagnés à travers les missions locales les écoles de la seconde chance les espaces dynamique d'insertion autant de dispositifs que nous soutenons et que nous finançons largement de façon à accompagner les publics les moins qualifiés et puis sur les années à venir à travers le partenariat avec l'état dans le cadre du pic nous aurons l'occasion de mettre des modules spécifiques pour insérer les personnes les plus éloignées de l'emploi dans chacune des formations que nous propose enfin le reste des recommandations portent sur l'efficacité la fiabilité de nos systèmes informatiques et il est vrai que ces recommandations renvoie à un déficit réel de la région en matière de système d'information capable de rendre compte fidèlement et rapidement dans notre activité en matière de formation professionnelle et la chaire collègues je vous rappelle qu'à notre arrivée aux responsabilités nous avons fait le constat stupéfiant que la région ile de france ne dispose en effet d'aucun schéma directeur informatique et comme vous le savez la présidente et l'exécutif ont fait le choix nous en avons d'ailleurs des battus il ya quelques heures non pas de nous mettre au niveau en informatique mais bien de devenir la première smart régions d'europe et nous en sommes très fiers la refonte complète de nos systèmes d'information et donc évidemment au coeur de ce projet sera complété avant la fin du mandat pour conclure chers collègues vous l'aurez compris ce rapport de la crc vient confirmer qu'il était urgent et nécessaire de transformer en profondeur les méthodes de la région et de moderniser l'offre de formation professionnelle en ile de france et de se tourner résolument vers l'avenir les nouvelles technologies et le cas par call sur mesure pour accompagner les demandeurs d'emploi vers une insertion à l'emploi merci madame le président en mai