Conférence Nationale du Handicap 2026 avec Jean-Pierre Farandou
Jean-Pierre FarandouTranscription youtube_captions. À recouper avec la source d'origine.
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Chapitres
Répartition du ton (temps de parole politique)
Propositif 80 %Défensif 20 %
Affirmations vérifiables (citations exactes)
- 0:00Fait
« On aura gagné le jour où le personne handicap au fond sur la même situation en matière d'emploi que n'importe qui. »
- 0:15Chiffre
« On est passé de 19 % je crois en 2017 à 11. »
Temps de parole
- ?100 %
≈ 0 interruption / 10 min (chevauchements et interjections détectés).
Modèle mistral-small-latest · prompt v1 · les citations sont vérifiées mot pour mot dans le transcript ; le taux de réponse directe est calculé à partir des verdicts question par question. Aucun label idéologique n'est produit.
Les intervenants ne sont pas encore identifiés sur ce transcript — l'identification des locuteurs est en cours de traitement et apparaîtra prochainement.
On aura gagné le jour où le personne handicap au fond sur la même situation en matière d'emploi que n'importe qui. Monsieur le ministre, aujourd'hui c'est la conférence nationale pour le handicap. C'est quoi le carton vert, c'est quoi le carton rouge sur ce ? C'est la même chose mais c'est une question de rythme. Moi mon job en tant que ministre du travail et des solidarités, c'est de permettre à une personne handicap d'accéder au marché du travail, de s'intégrer et de rester dans le marché du travail. On est passé de 19 % je crois en 2017 à 11. Donc c'est bien. Ouais, c'est ça. Donc c'est bien, ça c'est le c'est le carton vert et c'est pas le résultat du hasard. Il y a beaucoup d'actions qui sont entreprises. Il y a fait tout part du chef d'entreprise, il adhère à la cause.
C'est pas une obligation, c'est une envie. Il y a une volonté d'être inclusif. Il faut qu'il y ait une volonté. À partir de là, il sait pas bien faire. Ouais. C'est pas si simple que ça en l'air. Donc faut qu'il y ait un mot référent. Pourtant ils ont des outils maintenant. Il y a plus de Ouais oui mais ce qu'il sait pas. Et là on peut intervenir. On aide justement les entreprises à à prendre le problème à bras le corps en terme d'accueil de personnes de de handicap. Il y a aussi beaucoup de choses à faire autour du handicap bien visible. Donc ça Diagnostic et d'accompagnement. Diagnostic et d'accompagnement, aménagement du poste de travail et puis une une posture d'accueil et d'inclusivité. Donc ça ça c'est les cartons jaunes. Carton vert, carton jaune alors et mais
on peut encore mieux faire. Ouais, c'est ça. Voilà, c'est-à-dire qu'on aura gagné le jour où le personne handicap au fond sur la même situation en matière d'emploi que que n'importe qui. Ouais, il y a encore un petit écart. Il faut continuer à à se bouger. carton rouge, sans langue de ? Mon carton rouge, c'est un petit regret quand même sur globalement tout ce qui est accessibilité bâtimentaire. On n'y est pas encore. Donc sur ce basique là, ce fondamental là, il y a encore du boulot et là c'est un petit peu carton rouge parce que On devrait y être. On devrait y être. Voilà. On devrait y être. C'est le ministre qui l'a dit. Monsieur le ministre, je vous laisse tranquille, merci. Bon vent à toi.