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InterviewSaint-Raphaël Var Handball· 24 juin 2011 5 minAutoproduitPortrait personnel

Itw Christian Gaudin (part1)

Transcription youtube_captions. À recouper avec la source d'origine.

Analyse automatique

Générée par IA — peut contenir des erreurs. Méthodologie

Répartition du ton (temps de parole politique)

Propositif 95 %

Affirmations vérifiables (citations exactes)

  • Fait
    « le club en 6 ans a connu une progression exponentielle »

Modèle mistral-nemo:12b · prompt v1 · les citations sont vérifiées mot pour mot dans le transcript ; le taux de réponse directe est calculé à partir des verdicts question par question. Aucun label idéologique n'est produit.

[Musique] le club en 6 ans a connu une progression exponentielle he puisque nous étions en 2e division euh le projet bien évidemment lorsque j'ai pris d'équipe c'était de rejoindre l'élite donc nous avions après une première année en 2e division mis en place un projet avec le président et et le directeur sportif afin de rejoindre cette élite dans les tris années donc donc dès la première année de la mise en place de ce projet nous sommes parvenus à à obtenir le titre de champion de France de D2 et donc de rejoindre la LNH donc c'est vrai que c'est allé beaucoup plus vite qu'on qu'on le pensait et et forcément dans ce projet c'était c'était dans un premier temps de de de rejoindre euh la première division mais aussi de se maintenir on a surpris on a on a obtenu des classements tout à fait honorables puisquon fini deux fois 6e et puis ces deux dernières saisons avec ces dernières saisons où nous confirmons notre notre statut dans dans le top 5 c'est vrai que bon c'est vraiment très intéressant je pense qu'il faut il faut quand même bon ce qui est mis en avant forcément ce sont les résultats de l'équipe première et et et et son et son classement mais mais c'est un ensemble je veux dire un club à haut niveau n'arrive pas comme ça par hasard seulement grâce à l'aspect sportif et et au résultat c'est que il y a toute une équipe derrière qui qui s'est mise en place des structures bah qui sont de plus en plus envié par par certains clubs hein puisque puisque puisque aujourd'hui si nous on a on s'est inspiré de clubs comme il faut pas il faut pas avoir peur de le dire de clubs comme Chambéry ou ou Montpellier surtout bon ben aujourd'hui il semblerait que des clubs notamment comme Nantes et ben s'inspire un peu de de de notre de notre de notre histoire pour pouvoir faire aussi bien que nous donc bon ça veut dire qu'on est qu'on est qu'on est dans le vrai donc c'est voilà c'est c'est bien c'est bien même si bon il faut il faut quand même garder toute l'humilité hein il faut quand on fait du haut niveau parce que on voit on voit au travers de cette de cette année 2000 2010 2011 un club comme comme livr s'est retrouvé en difficulté jusqu'à la dernière journée et pourtant ça fait 50 ans qu'ils sont présents donc au plus haut niveau donc voilà on sait que c'est une perpétuelle remise en question que que rien n'est jamais acquis et qu'il faut en permanence voilà remettre le couvert quoi pour un entraîneur comme moi qui qui a qui qui a eu ce ce ce passé de d'athlète bon ben euh je pense que au niveau il y a au niveau de la gestion du stress d'avant match au niveau de la gestion d'un groupe bon quand quand quand on l'a vécu soi-même pendant 20 ans bien évidemment c'est utile c'est utile maintenant maintenant le le le handball Mo évolue le handball français de par les on le voit de par les résultats notamment de l'équipe de France bon bah fait partie des meilleurs mondiaux aujourd'hui donc et ça va très vite ça évolue très vite donc après c'est voilà c'est je pense le travail l'ambition qui fait que on avance mais ce n'est pas uniquement uniquement uniquement le son passé qui qui fait que ça ça marche aujourd'hui que ce soit dans le sport que ce soit en l'entreprise je pense que bon ce qui ce qui est très important à à à maintenir c'est c'est de voilà de de faire prendre conscience à tout le monde effectivement bah que voilà il y a un objectif et que la pression de cet objectif doit être là présente en permanence il un objectif à atteindre mais donc ça c'est pour l'ensemble du groupe mais il ne faut pas négliger le le le l'individu je dirais que voilà il faut que que chacun chacun des membres de l'équipe puisse se retrouver d'une part dans dans cet objectif global mais en plus il faut il faut pouvoir lui donner à manger pour que lui sente que il progresse que il apporte quelque chose au group [Musique]