Jean Castex : "Je veux investir dans les femmes et les hommes qui travaillent à la RATP"

d'abord je le dis investir dans ce cas la première richesse de cette entreprise les femmes et les hommes qui travaillent je disais ne dépassé 70 000 salariés il y a 271 métiers et je voudrais me fixer trois objectifs après une phase d'objectifs partagés à long terme d'abord je crois qu'il est absolument indispensable je le vois en discutant parce que je suis un usagé maintenant qu'on sait que peut-être les commissions parlementaires m'accorderont leur confiance et que je viendrai PDG de la RATP des agents mccordent en permanence il me raconte leur vie quotidienne vie d'un conducteur de bus qui n'est pas ça donc on a un enjeu de vie au travail de qualité du travail il y a des outils pour ça il y a des choses qui sont engagées ça sera je le dis une de mes priorités de la même façon les difficultés de recrutement que nous rencontrons aujourd'hui avec l'Impact qui est le leur sur la continuité du service et la qualité du service nous oblige me semble-t-il à améliorer encore la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences RATP et l'ouverture à la concurrence aussi donc ça sera un deuxième chantier le troisième toujours sur ce domaine de l'investissement dans l'avenir et dans les compétences c'est ça consistera par la formation par l'attractivité à mettre l'accent sur tout ce qui est la spécificité de la RATP sur l'excellence sur les métiers d'avenir sur le numérique sur le technologique sur l'industrie il y a des enjeux industriels extrêmement forts mais aussi j'y faisait référence sur la qualité de l'accueil l'attention portée aux clients l'insertion des publics en difficulté dans les nombreux chantiers que nous avons alors là il y a trois chantiers que je suivrai très personnellement et qui me semble être extrêmement porteur pour l'avenir de l'entreprise