Le Rendez-vous de l'info - Edition du 21 Février 2022

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bonjour à toutes et à tous ceux je suis ravi de vous retrouver pour un nouveau numéro du rendez vous de l'info notre invité aujourd'hui et la présidente du grand reims est qu'ils organisent ce mercredi les assises de l'attractivité on retrouve catherine vautrin dans quelques instants amateurs de football à rester avec nous la rédaction de l'est-éclair a cherché à savoir si bruno irlès était toujours l'homme de la situation pour maintenir l'estac en lien et puis on terminera avec et notre séquence quotidienne - président mais tout de suite voici un résumé complet de l'actualité

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les salariés des six établissements de l'entreprise à saab loi dont celui de sainte savine dans l'aube étaient en grève ce lundi ils reprochent à la direction son refus d'une augmentation descente des salaires alors que l'année 2000 21 a été exceptionnel selon les représentants syndicaux le mouvement est censé durer trois jours à saab loi est le numéro un mondial des solutions d'ouverture de portes les employés des néo 10 à charleville mézières à m quant à eux fin à leur grève un accord a été trouvé avec la direction parmi les décisions prises la création d'un poste supplémentaire et des augmentations pour 78% des agents une opération collège mort et une manifestations ont été organisées au collège jean rogissart de nouzonville ce lundi les enseignants et les parents d'élèves de l'établissement scolaire contestent la suppression de deux classes pour la rentrée prochaine le maire florian lecoultre étaient présents dans le cortège et enfin on termine avec est cette image impressionnante la tempête franklin a entraîné la chute de la cheminée de l'usiné africa à isles-sur-suippe il n'y a eu aucun blessé mais la production est à l'arrêt en tout l'entreprise est spécialisée dans l'affinage et des alliages cuivreux emploie une quarantaine de salariés

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les premières assises de l'attractivité du grand reims se tiennent ce mercredi sa présidente à catherine vautrin nous a accordé quelques minutes pour nous présenter ce rendez vous

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bonjour merci à vous de l'intérêt que vous portez à ces assises pour d'autres c'était un moment très important vous savez depuis le mois de juillet 2020 date de notre réélection au grand reims nous avons avec l'ensemble des élus bâti un projet de territoire ce projet nous a occupés de septembre 2000 20 h 20 21 il a été voté par l'unanimité du conseil communautaire des 208 membres du conseil communautaire l'idée c'est incontestablement de positionner notre territoire en france en europe c'est de nous resituer c'est de nous rassembler c'est de nous réinventer pour faire tout cela nous avons évidemment travailler sur un diagnostic nous avons interrogé nos concitoyens et aujourd'hui nous travaillons maintenant sur cette stratégie d'attractivité quelles sont les forces de notre territoire quels sont ses faiblesses comment nous allons être capables tous ensemble des habitants les forces vives de porter notre territoire évidemment dans le grand est mais bien au delà un peu partout en france et en europe ces assises sont le rassemblement des forces vives de notre territoire qui vont consacrer une journée à réfléchir à la stratégie marketing à regarder d'autres territoires et à imaginer des approches que nous pourrions avoir pour conserver des chefs d'entreprise par exemple qui voudraient partir ou bien pour faire venir des habitants pour attirer des étudiants c'est tout cela une journée de réflexion au service du territoire

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bien cette idée et la suite des travaux que nous avons mené parce que à partir du moment où vous réalisez votre diagnostic la question c'est après que faisons nous et quelque part nous sommes finalement l'un des derniers territoires qui aujourd'hui n'a pas mis en place une véritable stratégie d'attractivité un positionnement au plan national et européen et donc il nous est apparu important déjà de regarder ce qui se faisait ailleurs c'est le sens des tables rondes de la matinée nous allons pouvoir entendre le père d'onlylyon cette fameuse marque tout le monde connaît nous allons regarder l'expérience de caen la mer nous allons regarder lille qui a été capitale européenne de la culture avec un cabinet que nous avons choisi quel cabinet c'est ce qui va nous accompagner tout au long de ce travail la deuxième activité de la matinée sera de réfléchir ensemble à la façon dont tous nous allons nous engager pour la candidature de la ville de reims comme capitale européenne de la culture parce que c'est bien évidemment la face immergée de l'iceberg c'est un élément très important pour notre territoire on a tous en mémoire comment lille capitale européenne de la culture en 2004 a évolué donc vous voyez de l'expérience des uns et des autres nous sommes en capacité de trouver des atouts de positionnement pour notre territoire

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la ville de reims a beaucoup changé dans les dix dernières années vous avez vu combien le maire de reims l'ensemble des équipes se sont engagées avec un embellissement qui est reconnu par tous je ne citerai que les promenades avec des équipements qu'on attendait le complexe de l'ucp apporté par la communauté urbaine l'arena qui ouvre la semaine prochaine autant d'éléments dont nous avions besoin toute la refonte des équipements qu'il s'agit du centre des congrès du parc des expositions et bien tout ça maintenant il faut le faire connaître pour qu'il soit utilisé pour qu'il soit reconnu un peu partout aussi bien en france qu'en europe on a un positionnement stratégique très intéressant nous sommes finalement entre londres paris et lille et pour autant l'extérieur de notre territoire souvent les gens ont encore du mal à nous situer le champagne est une activité majeure connu partout dans le monde notre agriculture est reconnue pour autant les forces de notre territoire ne sont pas toujours mise en avant c'est autour de cela que nous voulons mobiliser aujourd'hui

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et bien les différents sujets vont être d'une part regarder le matin ce qui s'est fait sur d'autres territoires et l'après midi atelier très concret très pratique exemple type un jeune étudiant qui termine ses études à reims comment nous avons capacité à lui permettre d'avoir son premier job à reims un chef d'entreprise qui cherche à installer son projet comment nous avons capacité à répondre à sa demande nous allons travailler sur des scénarii qui permettront aux uns et aux autres de partager leurs idées et de mettre en avant les forces de notre territoire

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oui mais par exemple jacques de chilly qui est le père de nyon très connus nous aurons également le directeur de l'agencé d'attractivité de lille qui sera là nous aurons également le responsable de caen la mer caen est une ville d'une taille assez proche de la nôtre qui s'est engagé sur une stratégie d'attractivité et puis nous avons le plaisir d'accueillir boris ravignon notre voisin maire de charleville-mézières président de l'agglomération de charleville mézières mais également vice-président de la région grand est en charge de l'économie parce que nous ne sommes pas sur une île déserte nous sommes évidemment dans une économie et dans une organisation territoriale et c'est très important que nous puissions travailler avec la région vous le savez avec le maire de reims avec les élus de la communauté urbaine nous portons l'idée que notre territoire et le pôle d'équilibré à l'ouest de la grande région vous avez strasbourg à l'est vous avez reims à l'ouest et ce sont vraiment les deux piliers de la région grand est

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on est à près de 600 inscrits aujourd'hui jeudi donc si vous êtes professionnel si vous êtes dans le milieu de la culture si vous êtes étudiant engagé dans la vie estudiantine de notre territoire vous êtes chef d'entreprise vous êtes professionnel de l'immobilier vous êtes professionnels de la culture l'avenir du territoire vous intéresse vous avez toute votre place et on compte sur votre venue bruno irlès est il toujours l'homme de la situation pour maintenir l'estac en ligue 1 la question se pose alors que le club vient d'enchaîner deux lourdes défaites et pointent à la 17e place du championnat rencontre avec le principal intéressé

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beaucoup qui me qui me parle par exemple de cette première interview dans l'équipe ou où on voit le titre ou des voix là c'est quelqu'un de prétentieux il dit c'est la bonne personne mais en fait voilà tout ce qu'ils me disent ça ce sont tous ceux qui n'ont pas lu l'article donc c'est encore une fois quelqu'un qui ne me connaît pas j'ai déjà expliqué simplement qu' on n'a pas besoin de gens pour développer les joueurs effectivement j'ai été formateur on a besoin de quelqu'un pour maintenir et effectivement je l'avais fait dans avec des petits budgets dans mon expérience voilà c'était c'était 7,7 logique que que je mettais en avant après je connais trop bien ce milieu pour savoir que quand on s'était dit aussi après montpellier j'étais le plus nul des entraîneurs après lyon j'étais le meilleur après montpellier je sais très bien que c'est pas vrai j'ai pas enlever le doute qui peut y avoir autour de moi sur le fait que oui oui la ligue 1 je la connais j'ai joué la ligue des champions j'ai mes jeux là je la connais pas comme entraîneur vous avez raison je la corne ou pas la ligue 1 française en tout cas j'ai pas enlever le doute de sa va être voilà je demande simplement qu'on me laisse travailler con con qu'on observe ma femme ma façon de travailler vous avez rêvé pour l'instant c'est pas tout à fait ça mais on n'est pas encore décroché on n'est pas encore là les moi ce que je veux c'est que mon groupe me suivent être avec mon groupe de la communication elle est là pour ça et c'est mon objectif numéro 1 par rapport à ce qu'on attende de 2,3 par rapport ce qu'on attend du travail avec les joueurs je suis pour moi la bonne personne j'ai les compétences pour est-ce que je vais y arriver sa chance et en toute humilité c'est du foot mais par contre je vais tout faire pour j'ai l'expérience pour et je je je vais faire je vais emmener les joueurs dans cet objectif là ça je vois là ça fait partie de deux de mes compétences et oui la situation est délicate mais oui je me suis je me sens capable de relever ce défi

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je comprends ce scepticisme j'ai aucun problème avec concernant les réseaux sociaux à vous voyez que je passe super actif je suis désolé là dessus mais mais mais mes collègues qui sont à côté de moi le le sont beaucoup plus que moi et et peuvent me relayer comme s'il s'agit de d'éléments importants parce que franchement ce qu'on peut dire de moi j'en fais fi parce que à partir du moment ça n'émane pas de gens qui me connaissent à partir du moment où ça n'émane pas de personnes compétentes dans ce domaine ça ne me touche absolument pas et vous parliez de de canal+ vous savez très bien que à partir du moment où vous êtes exposé je pouvais parler de canal+ en critiquant je ne sais pas le jeu de marseille où des gens prenaient de la même manière voilà c'est très facile de parler sur son canapé ou d'envoyer trois mots mais ce s'il ne touche absolument pas c'est moi non plus donc voila moi je travaille je travaille je sais que c'est compliqué j'ai pas accepter un challenge et je me suis pas lancé dans un challenge qui est facile mais j'ai de très bonnes conditions en interne avec mes joueurs avec ma direction et franchement c'est vraiment le plus important pour nous

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ce avec le mois de janvier allait être compliqué avec la can avec les recrues qui était pas encore là je en a parlé la dernière fois il ya le très urgent et le court terme et mémé aujourd'hui voilà je crois mais je rebondis sur votre question qui est bonne aussi ça veut dire que au début je vous ai dit je les connais les joueurs enfin je les connais je les ai analysé je sais ce qui manque je sais ce que je peux amener mais aujourd'hui depuis enfin ça fait un mois aussi j'apprends des choses que que je ne savais pas il ya des choses dans le quotidien il ya des des qualités que j'avais pas soupçonner c'est chez chez certains joueurs ggg des carences que je n'avais pas soupçonner non plus cherché d'autres joueurs et c'est en ça c'est en ça que qu'effectivement je suis capable aussi de remettre en question certains de de ddd des aspects que je pensais en arrivant simplement en ayant analysé cette équipe en ayant analysé les sa place en ligue 1 comment comment l'améliorer et et j'ai aujourd'hui beaucoup plus d'ingrédients

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oui j'en suis convaincu et je le maintiens ça je l'avais cerner avant avant d'arriver par par cette première analyse uniquement vidéo enfin uniquement externe où je n'étais pas présent à l'intérieur du groupe mais aujourd'hui je les connais et je peux vous dire que bon nombre il ya beaucoup de groupes après un match comme on a pu le vivre à brest qui aurait pu exploser ou qui aurait pu être très tendu et et franchement ça n'a pas été le cas ce qui se passe ce qui se dit en dehors j'en fais fi parce qu'ils aillent mal de personnes qui ne connaissent pas ce groupe qui ne connaît ce qui ne me connaissent pas et quand on voit ce qui s'est passé à l'intérieur du groupe dans les jours après voilà vous avez parlé de communication même si elle y était avant il ya eu communication je veux dire quand il ya problème est que la communication on et constructif et c'est ce que je souhaitais et c'est en cela aussi quand je vois l'état d'esprit des joueurs libres vous n'en trouverez pas un même si sur le terrain il ya eu cet aspect mental qui a été déficient vous avez eu je pense c'est xavier avec qui vous avez parlé après vous avez eue je peux vous dire c'est le ressenti général du du vestiaire ça veut dire que j'en ai pas un qui a lâché et là ils sont et ce en otage sont contents matelas ils sont contents d'être ensemble ils sont contents de travailler on a passé une demi heure trois quarts d'heure sur de la vidéo ce matin ils étaient tous attentifs ils sont contents d'être dans ce projet avec moi pour aller vers le maintien et et c'est pour ça que je vous dis que voilà je reste convaincu que que cette opération cette mission maintien allen porter c'est la fin de cette édition juste avant de se quitter je vous propose d'écouter johann qui nous dévoilait quelle serait la première mesure qu'il prendrait s'il était élu président de la république de mon côté je vous retrouve ce mardi à partir de 18 heures pour un nouveau numéro du rendez-vous de l'enfant mois président ça serait plus pour la retraite je pense que toute personne retraitée a besoin d'une grande retraite une grosse retraite ils ont vraiment besoin pour le travail qu'ils ont fourni pendant des années on va dire

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