Rapport sur le recrutement, l’affectation et la mobilité dans le 1er degré, en Commission Éducation

merci madame la présidente madame monsieur les rapporteurs votre rapport est éclairant à plus d'un titre et confirme malheureusement que le plus beau métier du monde ne l'est plus et de ce fait n'attire plus au-delà de l'enjeu salariale qui reste central il identifie trois raisons principales à se déficit d'attractivité le manque de reconnaissance les difficultés de mobilité et l'absence de perspective d'évolution de carrière concernant le recrutement les pistes de réflexion sont prometteuses refonte du cursus de formation avec maintien d'un parcours en 5 ans et concours repositionné en troisième année contenu recentrer sur les savoirs pédagogiques et professionnels la volonté d'améliorer la mobilité des enseignants apparaît comme tout autant nécessaire je suis cependant en désaccord avec Madame relak la multiplication des postes à profil qu'elle présente comme une solution et pour moi au contraire un obstacle en effet cela retire mécaniquement du mouvement général un nombre toujours croissant de poste limitant ainsi les possibilités de mutation autre point essentiel les perspectives d'évolution de carrière et en particulier la question de la direction d'école je ne parle pas du statut rejeté par 89% des directeurs selon du ministère et l'on n'a pas interrogé les adjoints mais l'augmentation des décharges doit se poursuivre trop de critères ne sont encore pas prises en compte et dans les petites écoles l'absence de poste dédié à mène souvent à les supprimer je tiens enfin à souligner un élément important de ce rapport et à saluer son courage sur ce point je veux parler de son analyse des conséquences de la loi de transformation de la fonction publique du 6 août 2019 celle-ci en écartant peu à peu les organisations syndicales des instances décisionnelles à priver l'institution de l'expertise des élus du personnel que ce soit en termes de cartes scolaire de gestion des carrières ou de fonctionnement des écoles il y a urgence à revenir là-dessus et c'est d'ailleurs votre onzième proposition pré recrutement amélioration de la mobilité des conditions de travail allégement des tâches de direction facilitation des reconversion en amont comme en aval retour du plus de mètres que de classe c'est en page 9 participations des élus du personnel il s'agit en fait de faire à peu près l'inverse de ce qu'a fait le précédent ministre on s'y met merci monsieur le député