SISTA Summit 2023 - Jean Noël Barrot

[Musique] [Applaudissements]

bonjour à toutes et tous je salue les organisatrices cofondatrices de sista Tatiana Valentine Céline qui est là qu'on peut applaudir et je suis très heureux d'être avec vous aujourd'hui si je suis arrivé juste quelques instants trop tard pour pouvoir m'essayer à un byasse la bulle qui est à l'extérieur mais un an pas douter cette bulle on va la revoir car le dîner que nous avons eu hier soir nous a permis de découvrir un certain nombre de de choses très importantes sur la manière dont on peut refermer le gap et en particulier la manière dont on peut traiter les stéréotypes et les biais de genre et notamment le fait que la conscientisation le fait d'être conscient des biais permet de les atténuer et c'est ce à quoi sert cette bulle j'espère que chacune et chacun d'entre vous a eu l'occasion d'y faire un tour et sinon je pense qu'il n'est pas tout à fait trop tard très heureux

[Applaudissements]

merci public très heureux d'être avec vous aujourd'hui vous le savez en fait cette année le dixième anniversaire de la French Touch ça a été une véritable success story française on a vu émerger dans notre pays des entreprises d'une taille d'une envergure d'une ambition qu'on n'aurait pas pu imaginer il y a 10 ans et c'est effectivement il y a 10 ans que tout a commencé avec le mouvement des pigeons avec la création de France digitale avec la création de BPI France avec la création de la mission French tech quelques années plus tard avec la création de vivatex l'ouverture des portes de station F et puis les choses vont accéléré et d'un pays qui peinait à faire émerger des entreprises de fortes croissance d'innovation des licornes on se retrouve en 2022 avec l'écosystème le plus vibrant et le plus dynamique en Europe ce qu'on a fait pendant ces 10 dernières années c'est de démontrer que la France était capable de faire émerger des leaders du sas des applications et ça c'est une grande fierté parce que je le redis il y a 10 ans bien peu de monde bien peu de personnes auraient pu imaginer que tout cela était possible en France et c'est une grande satisfaction une grande fierté de voir que grâce à une mobilisation collective y compris celle la puissance publique et l'impulsion du Président de la République la France renoue enfin avec sa nature profonde de grandes nations d'innovation d'entrepreneuriat et d'industrie maintenant il reste beaucoup de chemin à faire et quand on se projette dans l'année Scénic qui vient quand son projette en 2030 et 2033 il y a clairement un certain nombre de virages que notre écosystème doit prendre et parmi eux il y a celui qui nous rassemble aujourd'hui le premier des virages c'est celui de la deeptech et de la souveraineté on a démontré notre capacité à faire émerger des géants du SAS qui ont vocation à poursuivre leur croissance qui ont vocation à passer d'une excarente au CAC 40 et on sera très heureux que cela se produise mais il est nécessaire il est indispensable même qu'on puisse désormais et bien reconquérir notre autonomie dans un certain nombre de domaines d'innovation de rupture dans le numérique je pense à l'intelligence artificielle je pense au Cloud je pense à la cyberge je pense au quantique mais dans bien d'autres domaines de l'économie dans lesquelles nos startups comprennent celles qui existent d'ores et déjà peuvent concevoir développer les innovations de rupture qui vont dessiner le monde dans lequel nous vivrons et le monde dans lequel vivront nos enfants et cette fois-ci nous ne comptons pas rester à la traîne nous comptons reprendre le contrôle sur ces innovations fondamentales donc ce premier virage c'est celui de la souveraineté c'est celui de la Deep tech et le président de la République annoncera demain un nouveau programme de la French Tech qui s'inspire de ceux qui ont été mis en place ces dernières années par au prédécesseur Cédric que je salue et qui vont accentué l'attention que nous accordons au start-up deeptech c'est-à-dire au startups qui viennent convertir les découvertes scientifiques de nos laboratoires en innovation entrepreneuriale ça c'est le premier virage bon merci public mais c'est vrai la figure de l'entrepreneur en 2030 en 2033 c'est notamment celui qui a fait un doctorat en intelligence artificielle en sciences des matériaux et qui ensuite a créé une entreprise qui est rapidement à atteint une envergure européenne et mondiale et qui va redéfinir complètement la manière dont font aussi attention son secteur évidemment au service d'une d'une amélioration de la condition humaine le deuxième virage que nous devons prendre c'est de mettre la tech toujours plus au service toujours mieux au service si l'on peut dire de du grand défi climatique de tous les grands défis qui sont devant nous mais singulièrement au service du grand défi climatique et nous avons pour ça un certain nombre d'atouts puisque nous avons d'ores et déjà l'écosystème green tech sans doute le plus mature en Europe et nous ne réussirons pas à relever le grand défi climatique sans les solutions de mobilité de mobilité des carbonées et je pense par exemple à blablacar et à toutes celles et ceux qui suivent ce chemin-là nous ne réussirons pas à relever ce défi sans les solutions pour l'agriculture bas carbone je pense à inseek je pense à innovafi des biens d'autres qui se développent dans leur sillage nous ne réussirons pas non plus la transition écologique sans des indicateurs et sans des solutions d'accompagnement de toutes les entreprises de toutes les organisations vers leur propre transition climatiques et là je pense à ecoVadis à sweep à toutes celles et ceux qui sont d'ores et déjà à l'avant-garde de la mesure de l'empreinte carbone c'est ça le deuxième virage que nous devons prendre souhaite que le visage des des entrepreneurs de la décennie qui vient ce soit de plus en plus souvent des entrepreneurs qui montrent la voix sur la question du de la lutte contre le dérèglement climatique et puis le dernier virage c'est celui de la démocratisation et de la féminisation de l'entrepreneuriat et de la tech je crois que vous avez présenté aujourd'hui un baromètre qui nous montre qu'il va falloir accentuer considérablement nos efforts si nous voulons relever ce défi là et nous n'avons pas le choix que de le relever distingue c'est une question de prospérité on a besoin des talents féminins comme nous avons besoin des talents masculins on se prive aujourd'hui de la moitié des talents et nous avons pourtant besoin de l'efficacité de la productivité maximale et donc de tous les talents qui se trouvent aujourd'hui à l'écart de la tech et de l'entrepreneuriat et qu'il nous faut rapprocher de ce monde là mais c'est aussi une question de justice et de soutenabilité nous allons toute la semaine réaffirmer avec le président de la République avec Bruno Le Maire avec le gouvernement que nous entendons bien soutenir la tech soutenir l'intelligence artificielle etc mais nous ne pouvons le faire que si nous garantissons à nos concitoyens qui peuvent tous bénéficier des opportunités offertes par la technologie par l'entrepreneuriat etc et si nous ne faisons pas la démonstration dans la décennie qui vient que la tech et l'entrepreneuriat et le financement bénéficient de manière égale aux hommes et aux femmes alors nous nous trouvons dans une impasse démocratique et nous ne parviendrons plus à opérer le type de révolution culturelle comme celle que nous avons opéré il y a 10 ans sur la french tech sur la culture de l'entrepreneuriat si nous faisons pas cette démonstration là si nous ne faisons pas la démonstration que les femmes ont toutes leurs places dans l'entrepreneuriat l'innovation et le financement alors évidemment tout cela nous n'allons pas le réussir tout seul je parle de la puissance publique et c'est la raison pour laquelle nous sommes extrêmement fiers et nous sommes extrêmement et toujours en soutien de tout ce que sista adore est déjà réalisé pour faire bouger les choses pour secouer l'écosystème pour secouer les investisseurs et faire en sorte que l'état d'esprit change sur ces sujets avec un certain nombre de programmes structurants avec aussi certains coups d'éclat la bulle en est la bulle en est une mais je j'aperçois yousra en tout cas elle était là yousra et là que vous voyez lever la main certains d'entre vous la connaissent il y aura un beau matin de mars usurper mon identité si bien que à Bercy ce matin-là beaucoup de gens se sont affolés en disant le compte LinkedIn de monsieur le ministre a été détourné il faut absolument appeler LinkedIn pour mettre fin à tout cela et bien non yo sera et moi avion échangé nos comptes à l'occasion de l'une de ces opérations coup de poing de sista dont tout le monde se rappelle je me rappelle notamment de l'opération précédente qui avait concerné mon prédécesseur Cédric vous souvenez de cette vidéo mémorable j'espère que vous l'avez tous vu où il est demandé à Cédric de qui Cédric et le secrétaire et Cédric répond je suis le secrétaire de Bruno Le Maire c'est une des vidéos sans doute les plus réussie de l'histoire de sista donc il y a ces actions coup de poing qui vous prennent au tripes et qui vous rappelle qu'il est important et qu'il est urgent de faire bouger les lignes et puis ensuite il y a l'action structurante de sista qui est tout aussi importantes sur les indicateurs sur les quotas et sur les rôles modèles sur les indicateurs c'est le baromètre qui permet de compter les femmes pour que les femmes comptent c'est effectivement indispensable pour pouvoir nous situer et je comprends que le baromètre qui vous a été présenté aujourd'hui nous rappelle que non seulement nous sommes très très loin du compte mais qu'en plus nous sommes en retard sur un certain nombre de pays européens ce qui est tout à fait inacceptable et ce qui nous donne très peu d'excuses pour avancer et pour avancer beaucoup plus vite sur la question des quotas c'est la charte Sixta qui fixe des envies des des objectifs à celles et ceux qui la signent mais en réalité à l'écosystème 25% de femmes financées en 2025 30% en 2030 50% en 2050 c'est un aiguillon qui d'ailleurs a eu un effet très considérable sur la manière dont la puissance publique structure ces programmes d'accompagnement le programme qui sera présenté demain par le Président de la République le nouveau programme de la French Tech qui s'appelle French tech 2030 qui va permettre d'accompagner 125 entreprises d'innovation et de forte croissance sur les secteurs prioritaires de France 2030 c'est étonné pour objectif on est en 2023 25% de d'entreprises cofondées ou fondées par des femmes accompagnées et financé parce que c'est un programme qui va permettre aux entreprises Laurette de bénéficier des financements de France 2030 mais non seulement nous avons atteint les 25% mais en plus nous les avons dépassés vous verrez demain que le chiffre est porteur d'espoir non pas que non pas que les que les les concepteurs et que les comités de sélection et fait un effort considérable ils ont fixé l'objectif à 25% mais si nous l'avons dépassé c'est parce que dans ces startups deeptech dans ces startups engagés dans la transition écologique et bien on retrouvait des entreprises des des femmes fondatrices et cofondatrices de plus en plus nombreuses et c'est un motif de satisfaction et c'est l'aiguillon de sista qui à mon avis nous permet d'en arriver là et puis les modèle et bien c'est à la fois par les actions coup de poing comme celles que je citais tout à l'heure et puis comme ce très beau sommet qui a permis de rassembler des femmes dont le parcours est particulièrement inspirant dont l'expérience peut inciter les jeunes filles les jeunes femmes les femmes de France à se tourner à tous les âges de la vie vers la tech et vers l'entrepreneuriat parce qu'après tout il n'y a pas d'obstacles insurmontable et qu'il faut tenter sa chance parce que elles ont toutes leurs places dans ce secteur là et vous voyez les indicateurs les quotas et les rôles modèles c'est aussi cette approche là que la puissance publique essaye d'adopter pour accompagnant le mouvement faire bouger les choses les indicateurs c'est l'index pour l'égalité professionnelle dans les entreprises qui est en train de s'installer dans toutes les entreprises de plus de 50 salariés et qui va permettre de mesurer non seulement l'écart de rémunération entre les hommes et les femmes mais l'écart dans la progression des rémunérations entre les hommes et les femmes et puis aussi ce très très particulier et très important qui est celui des évolutions de rémunération après les congés maternités c'est tout cela que fait cet indicateur qui va se généraliser qui va être assorti de sanctions pour les entreprises qui ne font pas d'effort pour ce hisser à un certain niveau de l'indicateur mais surtout qui va permettre et bien de de clarifier ou en tout cas de mettre en valeur les entreprises exemplaires et puis et bien de mettre aux banc celles qui ne font pas les efforts nécessaires sur la question des quotas la France a montré la voix en 2011 avec la loi copézimmermann qui a remarquablement bien marché dans les boards en France aujourd'hui on a une parité beaucoup plus grande que dans tous les autres pays d'Europe donc les quotas ça fonctionne et c'est la raison pour laquelle on a fait adopter la loi de Marie-Pierre rixin qui fait descendre la logique des quotas des conseils d'administration au comité de direction avec un objectif à 30% en 2026 et 40% en 2029 cette c'est un objectif fort mais qu'il a aussi va nous permettre de d'atteindre ses objectifs de parité dont nous avons besoin un objectif que nous accompagnons d'ailleurs avec la french tech puisque il y a un pacte parité que la french tech la mission French tech a fait signer aux entreprises accompagnées et notamment les entreprises L'Oréal du French tech 120 et du next 40 avec un objectif à 40% dans les comités de direction dès 2028 sans attendre 2029 et puis nous voulons aller plus loin et à l'occasion du 8 mars le jour où il y aura avait piraté mon compte LinkedIn la première ministre a fait des annonces sur lesquelles nous travaillons une annonce qui est d'atteindre en 2027 la parité dans les filières scientifiques et une autre qui consiste à ouvrir 10000 bourses pour les jeunes filles les jeunes femmes les femmes qui veulent s'orienter vers les métiers de la tech j'espère que nous pourrons dès la rentrée prochaine lancer la première je dirais promotion des bénéficiaires de ces 10000 bourses et puis enfin s'agissant des rôles modèles je le disais hier les rôles modèles sont devant moi et notre responsabilité à nous c'est de les mettre en valeur de faire en sorte qu'elle soit entendue de la manière la plus claire de la manière la plus distincte qui soit parce qu'à vrai dire nous aurons beau favoriser ou privilégier les recrutements je pense au métier du numérique en particulier dans les entreprises nous aurons beau ouvrir des places de formation réservées pour les femmes dans les dans les métiers du numérique nous ne parviendrons pas à les remplir tant que les jeunes filles et les jeunes femmes de France ne trouveront pas leurs comptes dans l'orientation vers les métiers du numérique et sur ces sujets et puisque je suis là je voudrais presque tasquer un peu sista pour essayer de nous trouver des idées il faut trouver des idées la DGSE a commencé à recruter des femmes grâce à Marina Loiseau et au bureau des légendes je pense qu'il faut se mettre aucun filtre qu'il faut se mettre aucune limite et qu'il faut imaginer toutes les solutions pour que les jeunes filles de France se disent que la tech leur appartient et qu'elles peuvent elles aussi trouver des je dirais des voix professionnelles des aventures professionnelles qu'il est combleront dans ces métiers là et dans l'aventure entrepreneuriale en particulier donc j'invite sista qui regorge de bonnes idées à jouer une nouvelle fois le rôle d'aiguillon et à nous montrer comment nous pouvons mettre en valeur les femmes qui ont réussi dans la tech les femmes qui ont réussi dans l'investissement les femmes qui ont réussi dans l'entrepreneuriat pour que la génération qui vient s'engouffre dans toutes les opportunités qui qui s'ouvre elle voilà un peu ce que je voulais vous dire en remerciant une nouvelle fois les organisatrices les organisateurs et tous les membres en réalité de la communauté sista qui se sont mobilisés pour que ce sommet puisse avoir lieu je vous donne pour celles et ceux qui seront présents à vivatech rendez-vous cette semaine pour que l'on fasse la promotion de tout ce qui s'est dit aujourd'hui et qu'on continue ensemble à faire avancer la cause des femmes dans la tech nous en avons besoin et c'est notre objectif pour la décennie qui vient merci à toutes et tous