Gabriel Attal interpellé sur la réforme de l'assurance-chômage à Boulogne-sur-Mer

dans les secteurs économiques on a mis en place le bonus malus on a moins de contrats courts et donc on a moins de précarité dans l'emploi et ça les oblige à donner des contrats plus longs première chose deuxième chose on met en place dans la réforme ce qui s'appelle le bonus senior ça veut dire quoi ça veut dire que pour un senior qui avait un emploi qui se retrouve au chômage qui a une proposition d'emploi dont le salaire est en dessous du salaire qu'il avait avant il pourra cumuler son salaire avec son allocation chômage pendant un an pour avoir la rémunération qu'il avait avant c'est qu'évidemment derrière les entreprises ça permettre de mettre le pied à l'étrier qu'elle voit ensuite qu'ensuite si ça soit elle qui reprennent le le qui reprennent le le le le volet quoi mais mais l'objectif c'est de de de faciliter la reprise d'emploi par les seniors troisème chose l'index senior on l' mis en place dans la réforme des retraites hélas ça a été censuré par le Conseil constitutionnel on veut la l'automne voter une loi dans laquelle il y aura l'index SEOR c'est comme ce qu'on fait aujourd'hui sur l'égalité femmes hommes ou aujourd'hui vous avez on imposer aux entreprises de publier les les écarts de salaire entre les femmes et les hommes avec un index égalité femm hommes et qu'est-ce qu'on voit on voit que les écarts se réduisent depuis qu'on a mis en place l'index parce qu'il y a des sanctions si ça se réduit pas on va faire pareil sur l'emploi des c'est vrai que la parité aujourd'hui est mieux qu'est-ce que vous comptez faire sur les ruptures conventionnelles parce qu'en fait les sociétés se servent des ruptures conventionnelles pour se séparer des seniors pour payer moins cher l'embauche des juniors est-ce que vous comptez mettre quelque chose en place lance on lance on veut lancer à l'été une négociation avec les partenaires sociaux pour faire évoluer ça mais nous on passe par la négociation partenaires sociaux on respecte le dialogue social regardez sur l'assurance chômage a lancé une négociation au partenaires sociaux on leur a dit on vous donne les clés c'est à vous de trouver un accord pour faire la réforme ils avent 3 mois pour négocier mois il nous ont dit on a besoun peu plus de temps on a prolongé il sont revenus en disant on a besoin d'encore plus de temps on a prolongé plusieurs fois à la fin ils ont négocié 8 mois et ils ont fait un constat d'échec partir de là le gouvernement il est obligé de reprendre la main en fait mais le sens le cœur de cette réforme c'est évidemment de mieux accompagner les gens pour le permettre de retrouver un Empi notamment les senniors il y a eu des progrès ces dernières années le taux de chômage des seniors est deux fois inférieur à celui des jeunes aujourd'hui il a diminué ces dernières années parce qu'on s'est mobilisé il y a pas de fatalité on va continuer et pourquoi pas être l'équivalent de ce qu'on met en place pour les apprentis c'est-à-dire une aide à l'embauche des apprentis qui est de 6000 € la première année pourquoi l' pas favorisé fait partie bah ça fait partie des propositions qui seront dans la négociation des partenaires sociaux bah en fait là on va lancer la négociation cet été comme ils ont pas trouvé d'accord je voulais passer au 1er juillet le décret donc oui mais ça le nouveau système n'entre pas en vigueur avant le 1er décembre justement pour qu'on ait le temps de discuter avec les partenaires sociaux sur la question de l'emploi des senors et nous on leur a donné les clés on le a dit négocier entre vous ils ont pas trouvé d'accord là on va relancer les choses exemple ils avaient une proposition qui avait émergé pendant leur négociation c'était un CDI seniorat spécifique voilà et ben ça ça peut faire partie de de ce sur quoi ils atterrissent à la fin on va relancer une négociation pour ça mais nous 55 ans c'est difficile he les entreprises font blocage en fait parce que le salaire d'un seignor arrivé à 55 ans moi j'ai 18 ans dans une même société j'ai une rupture conventionnelle et c'est extrêmement difficile de retrouver après d'abord pour vous ri diôé et pour vous rien ne change là aujourd'hui sur votre je ne sais pas avec le décret que vous allez passer je sais pas si les droit vont re rien change pas grave jeens vous le dire je sais que l'objectif c'est de retrail et donc donc là je vous ai donné des mesures c'est un mettre plus de pression sur les entreprises avec le malus de bonus senior pour qu'un senor qui reprend un emploi moins rémunéré que celui qu' avait avant cumule avec son loocation chômage on pas qu'il est de perte de pouvoir d'achat et trois la négociation avec les partenaires sociaux sur contrat senior euh CDIS qui font des ruptures conventionnelles ça qu'on fait avec je peux vous dire que sur le bonus malus elles sont pas contentes mais moi j'assume qu'on les tend voilà