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Discours / meetingAdapei 41 "Les Papillons Blancs"· 16 juillet 2025 4 minAutoproduitPortrait personnelSolidarités & famille

Etre Aide Médico-Psychologique à l'Adapei 41 "Les Papillons Blancs"

Transcription youtube_captions. À recouper avec la source d'origine.

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Générée par IA — peut contenir des erreurs. Méthodologie

Chapitres

Répartition du ton (temps de parole politique)

Propositif 100 %

Affirmations vérifiables (citations exactes)

  • 0:48Invité politiqueFait
    « mes principales missions déjà veiller au bien-être des résidents qui nous sont confiés. Ensuite, les accompagner au quotidien dans aussi bien dans la douche que dans les rendez-vous médicaux, distribuer les médicaments, veiller à leur bien-être, ça c'est très très important. »
  • 1:32Invité politiqueFait
    « les écrits, les transmissions et participer à la vie collective via tous ces outils euh parce qu'autrement, on peut pas travailler sans avoir une une très bonne coordination avec l'équipe »
  • 3:00Invité politiqueFait
    « On a des avantages financiers aussi quand on travaille le weekend et les jours ferriers. C'est pas négligeable, on a un petit plus. »
  • 3:45Invité politiqueFait
    « il faut toujours croire en leurs valeurs et en leur capacité d'écoute et de compréhension, c'est c'est c'est eux qui ont du talent et pas nous. Nous, on est juste là pour les accompagner et faire au mieux de ce qu'on peut avec les moyens qu'on a. »

Temps de parole

  • Anne Renard100 %

≈ 0 interruption / 10 min (chevauchements et interjections détectés).

Modèle mistral-small-latest · prompt v1 · les citations sont vérifiées mot pour mot dans le transcript ; le taux de réponse directe est calculé à partir des verdicts question par question. Aucun label idéologique n'est produit.

0:04
Anne Renard

Alors, je m'appelle Anne Renard, je suis AMP, aide médico-sychologique à la DAPI depuis 32 ans en ayant fait toutes les structures qui sont possibles sur cet établissement. Alors, mes principales missions déjà veiller au bien-être des résidents qui nous sont confiés. Ensuite, les accompagner au quotidien dans aussi bien dans la douche que dans les rendez-vous médicaux, distribuer les médicaments, veiller à leur bien-être, ça c'est très très important. être très observateur, ne pas hésiter à aller vers eux, leur poser des questions si on sent qu'il y a quelque chose qui cloche parce que certains sauront pas venir nous voir directement.

Ensuite, veiller au quotidien matériel, donc l'hygiène des chambres, bien sûr, il y a des agents de service qui sont là pour nous aider, mais le petit quotidien, le rangement des chambres, dans mes missions aussi, ce qui est très important, c'est les écrits, les transmissions et participer à la vie collective via tous ces outils euh parce qu'autrement, on peut pas travailler sans avoir une une très bonne coordination avec l'équipe, donc les réunions, participer à toutes les formations que la DAPI peut nous proposer et Dieu sait s'il y en a. Ne pas hésiter à s'inscrire, ça marche ou ça marche pas, mais souvent ça marche.

Ça ne peut que nous aider à bien travailler après dans le quotidien auprès de nos usagers. Je recommanderais fortement aux gens qui aiment l'humain, les autres, la différence ou pas, de venir à l'adappi car c'est une association dans lesquelles moi je me suis épanouie pendant 32 ans où je n'ai jamais fait la même chose tous les jours. Il y a pas de routine aussi bien comment dirais-je au niveau des horaires. On travaille tous les jours, matin, soir, le dimanche, le weekend, les jours fériers. On a quand même des avantages euh puisque comme on est en travail inversé, nous avons des congés qui sont un petit peu plus longs.

Je dirais hebdomadairement parlant euh 2 jours et demi voire trois parfois. On peut arriver à changer son planning avec ses collègues quand on a besoin d'un weekend ou autre. On a des avantages financiers aussi quand on travaille le weekend et les jours ferriers. C'est pas négligeable, on a un petit plus. Oh ! Alors oui, en 32 ans, j'en ai eu beaucoup, mais il y en a une qui m'a marqué plus que l'autre que d'autres, c'était à Médicis. On avait une structure sur le la ville de Blois et un dimanche, on devait partir avec deux camions et une collègue. Donc chacune son camion.

Et le temps que tout le monde se prépare euh avant que tout le monde monte dans le camion, il y a toujours faut toujours vérifier plein de choses. Et les résidents étaient tous agglutinés devant le camion que je devais prendre. Donc euh je leur dis euh bah dites euh vous allez vous éparpiller, tout le monde ne peut pas monter dans le même camion, faut partager avec le véhicule de ma collègue et il y a un résident qui m'a répondu "Ben non, non, Anne, on va monter avec toi parce que avec euh ba, on se perd tout le temps et euh on préfère être avec toi pour pas tourner en rond." Donc voilà, donc c'était très drôle.

Donc comme quoi cette petite anecdote dote met en exerg qu'il faut toujours croire en leurs valeurs et en leur capacité d'écoute et de compréhension, c'est c'est c'est eux qui ont du talent et pas nous. Nous, on est juste là pour les accompagner et faire au mieux de ce qu'on peut avec les moyens qu'on a. M.