Nathalie Arthaud : augmentation des salaires !
Nathalie ArthaudTranscription youtube_captions. À recouper avec la source d'origine.
Analyse automatique
Générée par IA — peut contenir des erreurs. Méthodologie
Chapitres
Répartition du ton (temps de parole politique)
Propositif 70 %Attaque 30 %
Affirmations vérifiables (citations exactes)
- 0:10Nathalie ArthaudChiffre
« Dans mon entreprise, les salaires sont bas. Pour les ouvriers de production, c'est de 1500 à 1800 € net. »
- 0:25Nathalie ArthaudChiffre
« Les prestataires qui sont sur le site sont en grande majorité des ingénieurs de toute nationalité avec des salaires d'environ 2000 € bien inférieur aux embauchés de l'entreprise. »
- 0:40Nathalie ArthaudChiffre
« Je travaille à l'hôpital public comme infirmière depuis 15 ans et je gagne 1900 € par mois et Z soignante démarrent à 1250 €. »
- 1:00Nathalie ArthaudChiffre
« L'entreprise a fait 7,3 milliards de bénéfices et les salaires n'ont pas été augmentés depuis 4 ans. »
- 1:20Nathalie ArthaudChiffre
« À 67 ans, après une vie de travail, 6 ans de petit boulot dans le privé, quelques périodes de chômage et 29 ans à la poste, ma pension est de 1100 € net par mois. »
- 1:40Nathalie ArthaudChiffre
« Entre 2013 et 2016, ma retraite n'a augmenté que de 4 € qui ont été intégralement absorbés par l'augmentation de ma mutuelle santé. »
- 2:00Nathalie ArthaudChiffre
« Un ouvrier école de la banane transporte 100 à 200 régimes de banane par jour, soit 7 tonnes par jour. Il gagne 1000 € par mois. »
- 2:20Nathalie ArthaudFait
« Dans l'entreprise où je travaille, nous n'avons pas eu d'augmentation de salaire depuis 4 ans. »
- 2:40Nathalie ArthaudChiffre
« Le PDG lui a un salaire de 44700 € par jour, samedi, dimanche compris. »
- 3:00Nathalie ArthaudChiffre
« Pour cette année, il s'apprête à verser près d'un milliard d'euros de dividendes aux actionnaires. »
- 3:20Nathalie ArthaudFait
« Dans le nettoyage, pour toucher un SMIC, les salariés, surtout des femmes, doivent cumuler deux voire trois employeurs. »
- 3:40Nathalie ArthaudPromesse
« Pas un salaire, pas une retraite ne doit être inférieure à 1800 € nets par mois. »
- 4:00Nathalie ArthaudPromesse
« Il faut que tous les minimats sociaux soient alignés sur ces 1800 €. »
- 4:40Nathalie ArthaudPromesse
« Il faut que les salaires suivent le coût de la vie. Ils doivent être augmentés de 300 €. »
Modèle mistral-small-latest · prompt v1 · les citations sont vérifiées mot pour mot dans le transcript ; le taux de réponse directe est calculé à partir des verdicts question par question. Aucun label idéologique n'est produit.
Dans mon entreprise, les salaires sont bas. Pour les ouvriers de production, c'est de 1500 à 1800 € net. Mais ça c'est en comptant les primes de 38, 228, les primes de nuit et les primes liées à la pénibilité du travail. Les prestataires qui sont sur le site sont en grande majorité des ingénieurs de toute nationalité avec des salaires d'environ 2000 € bien inférieur aux embauchés de l'entreprise. Du coup, ça permet à l'entreprise de mettre en concurrence et les prestataires et les embauchers. Je travaille à l'hôpital public comme infirmière depuis 15 ans et je gagne 1900 € par mois et Z soignante démarrent à 1250 € et tout ça en travaillant bien sûr un weekend sur deux et les dimanches.
Les salaires sont très bas au chantier et on voit même apparaître des travailleurs avec des contrats en dessous du taux horaire du SMIC. Moi, je gagne entre 1350 et 1400 € par mois suivant les primes pour à peu près 20 ans d'ancienneté dans le métier. L'entreprise a fait 7,3 milliards de bénéfices et les salaires n'ont pas été augmentés depuis 4 ans. À 67 ans, après une vie de travail, 6 ans de petit boulot dans le privé, quelques périodes de chômage et 29 ans à la poste, ma pension est de 1100 € net par mois. Entre 2013 et 2016, ma retraite n'a augmenté que de 4 € qui ont été intégralement absorbés par l'augmentation de ma mutuelle santé.
Un ouvrier école de la banane transporte 100 à 200 régimes de banane par jour, soit 7 tonnes par jour. Il gagne 1000 € par mois. Dans l'entreprise où je travaille, nous n'avons pas eu d'augmentation de salaire depuis 4 ans. Dans le même temps, le PDG lui a un salaire de 44700 € par jour, samedi, dimanche compris. Et pour cette année, il s'apprête à verser près d'un milliard d'euros de dividendes aux actionnaires. Dans le nettoyage, pour toucher un SMIC, les salariés, surtout des femmes, doivent cumuler deux voire trois employeurs. Cela fait des journées qui commencent à 5 ou 6h du matin pour se terminer vers 20 ou 21h.
La plupart des candidats expliquent que les entreprises ne peuvent pas augmenter le SMIC. Ils raisonnent tous du point de vue du patronat. Pas un ne se demande comment boucler les fins de mois avec 1150 €. et moins quand on est à temps partiel ou au RSA, quand on a payé le loyer ou le crédit logement, les factures qui tombent tous les mois, combien restent-il ? Pas un salaire, pas une retraite ne doit être inférieure à 1800 € nets par mois. Et dans une société normalement constituée, tout le monde devrait pouvoir être intégré à une activité utile, y compris ceux qui souffrent d'un handicap ou d'une invalidité. Il faut que tous les minimats sociaux soient alignés sur ces 1800 €.
Il y a une course perpétuelle entre les prix et les salaires. Pour les PDG, il n'y a pas de problème. Eux, ils s'augmentent en 10 an rémunération a augmenté de 65 % alors que le SMIC n'augmentait que de 15 %. Il faut que les salaires suivent le coût de la vie. Ils doivent être augmentés de 300 €. Nous les travailleurs, nous sommes la principale classe productive de cette société. Refusons d'être poussé vers la pauvreté. C'est une exigence infiniment plus légitime que celle d'une poignée de grands actionnaires et elle correspond à l'intérêt de la société. Il faudra l'imposer. Oui.
[Musique]