Entretien Andre Charbonnier

alors bonjour à tous j'espère que vous allez bien et je suis heureuse aujourd'hui d'être avec André charbonnier alors nous allons parler de peur nous allons parler des peurs qui nous qui nous paralysent celles qui peuvent justement même provoquer des comportements parfois de dépendance ou des addictions alors André charbonnier vous êtes j'en dirai un homme un multiple facettes vous êtes autodidacte vous avez été éducateur formateur vous allez même créer votre centre de formation vous avez travaillé avec de nombreux dirigeants vous avez coacher les dirigeants pendant de nombreuses années et ensuite vous avez créé la méthode feston et vous avez je vais revenir vous

avez aussi été auteur de différents livres comme se libérer de ses peurs ou plus de peur que de mal et donc la méthode spéciale comme je disais pour une méthode de libération des peurs donc il y a un vrai focus sur la peur pourquoi ce choix bonjour Nathalie bonjour à toutes et tous alors la peur et le départ de tout en fait la méthode que j'ai créée dont vous parlez que vous appelez le festen en fait le festin n'est que la première étape de la méthode charbonnière qui comporte 4 étapes et la première étape elle est fondamentale puisque si on l'a

franchit pas on reste bloqué on le voit moi je l'ai vu avec les PDG que j'ai coaché et puis de même franc en entreprise mais on le voit plus globalement avec les gens en général il suffit que l'on manque de confiance en soi que l'on est de la peine à s'affirmer que l'on fasse des blocages que l'on n'arrive pas réussir etc etc et bien derrière chacune de ces choses là il y a une peur c'est aussi simple que ça la peur elle est partout parce que la peur sur une émotion et on a deux grandes émotions générales c'est la peur l'amour soit

vous êtes dans l'amour soit vous êtes dans la peur si vous êtes dans une émotion positive vous êtes dans l'amour si vous êtes dans une équation négative dans la peur si vous avez un blocage vous êtes dans la peur c'est peur nous viennent de notre enfance et en fait elle nous empêche d'exprimer qui nous sommes vraiment

qu'est-ce qu'il en est des peurs des peurs j'allais dire qui nous appartiennent pas mais en fait genre toutes les peurs j'ai envie de dire de nous appartiennent pas foncièrement mais quelle est la qu'en est-il des peurs de nos ancêtres celle-là qui sont même relatives à des non-dits à des secrets de famille et qui en fait lorsqu'elles sont pas nommées au pas élaborées agrégé à d'autres provoquer à d'autres émotions peuvent provoquer de l'angoisse ça peut provoquer un mal-être et donc nous couper de notre aide en vital est-ce que justement on peut se libérer de toutes les peurs en fait les peurs que vous évoquez ce qu'on appelle le transgénérationnel ou l'on appelle aussi les fantômes familiaux je renvoie aux travaux de Bruno clavier

ce sont des peurs qui nous viennent de nos aïeux ça peut être de nos parents de grands-parents on peut même remonter à 7 huit générations comme ça et à chaque fois c'est la même chose c'est à un moment donné il y a une émotion qui n'est pas formulée il y a j'ai subi quelque chose et je ne le formule pas et je ne nomme pas ce que je ressens cette émotion qui va se bloquer va créer une peur et elle peut créer un fantôme et c'est fantômes ses peurs vont voyager de génération génération mais le principe est le même quand je suis un bébé je subis un manque d'amour de ma mère ou un manque de sécurité de mon

père il m'est interdit de nommer l'émotion parce que si je nomme l'émotion je vais être obligé de nommer ce que je subis de mes parents or je n'ai pas le droit de le nommer je dois garder l'image de mes parents intacte donc je vais bloquer mes émotions et je vais créer des mensonges c'est à dire si par exemple mon père me dévalorise je vais créer le mensonge que je mérite des valorisé et donc après je dois me dévaloriser et donc j'ai perdu ma nature ma nature est d'exprimer ma valeur naturellement et donc si il met interdit d'exprimer ma valeur je perds qui je suis vraiment donc on a comme ça des interdictions et on a des injonctions c'est la même chose

interdit se valoriser ou obliger de se dévaloriser voyez on peut le voir un angle ou l'autre alors vous êtes intervenus pas mal en entreprise en tout cas auprès de différentes entreprises est-ce que les peurs sont nombreuses au sein des entreprises alors c'est toujours une alliance entre les peurs personnelles et les peurs du même nom évolue qui sont transmises dans lequel on évolue donc qui ont hiérarchique il y a quelque chose qui n'est pas naturel là non plus l'homme il est pas fait pour obéir comme il est pas fait pour travailler d'ailleurs l'homme il est fait pour créer

donc il y a une sorte de hiatus entre le milieu de l'entreprise et l'humanité et les entreprises qui réussissent le mieux sont celles qui réussissent peu ou proud à résoudre ce paradoxe c'est-à-dire qui arrive à offrir à leurs employés alors salariés la possibilité de créer si on ne donne aux gens que la possibilité d'obéir ça marchera pas la personne va dépérir va lutter contre parce que elle va essayer de de se rattacher à une identité qu'elle se crée en tant composant et s'oublier et s'oublier sa véritable nature en fait donc je ne peux être dans ma véritable nature que si je me libère de mes peurs

personnelles et que si à l'extérieur je suis en mode Création alors la question que j'ai envie de vous poser parce que vous avez côtoyez pas mal de dirigeants c'est qu'est-ce qu'un bon leader pour vous alors justement un bon leader c'est celui qui apporte de l'humanité qui va permettre qui va ouvrir un espace un cadre ce qu'on appelle un cadre c'est à dire le le cadre dans lequel la personne va évoluer dans son travail et à l'intérieur de ce cadre elle va faire ce qu'elle veut voilà on lui donne une sorte de cahier des charges si vous voulez et jusque là tes responsable jusque là tes responsable voilà là tu fais ce que tu veux et puis moi je te donne les

consignes à l'entrée toi tu rencontres à la sortie au milieu des bruits et là la personne elle va exprimer qui elle va exprimer ses talents et donc la personne va pouvoir créer donc ça c'est une première partie donc c'est offrir la possibilité l'espace de créativité dans la personne a besoin et l'autre chose c'est de proposer à la personne de quoi rêver quand je dirigeais le centre de formation que j'avais créé on avait créé une une prestation pour les travailleurs handicapés en demande d'emploi qui arrivait par trouver d'emploi et il y avait une prestation spécifique pour les handicapés de type mental

et j'avais dit on travaillait avec des avec l'Europe et j'avais dit à mon équipe voilà moi ce que je vous propose c'est qu'on devienne les leaders européens de l'orientation du handicap mental l'évaluation et l'orientation du handicapanta est-ce que ça vous intéresse ah ouais à fond à fond là pour ça je peux me donner parce que je vais pouvoir créer je vais pouvoir créer je sais où je vais c'est ce qu'on appelle offrir une vision rêve une vision est-ce que j'entends aussi c'est que le cadre permet la créativité c'est ça qui est intéressant c'est à dire si justement créer mais qu'elle n'a pas un minimum de repère on peut se perdre dans

cette dans cette création merci beaucoup André merci beaucoup alors j'ai envie de dire je nous souhaite un nous tous de se libérer complètement de nos peurs et d'être justement de d'être en connexion avec notre énorme vital et pour créer au maximum être en pleine créativité et bien exactement c'est ça la méthode charbonnier permet dans la première étape de se libérer des peurs de manière à pouvoir retrouver plus loin sa véritable identité sa véritable humanité merci beaucoup merci Nathalie bonne fin de journée au revoir