18/01/2024 Catherine Vautrin, ministre : Généralisation du CDI à des fins d'employabilité (15/21)...

ministre vous avez la parole merci madame la présidente madame la Présidente de la Commission mesdames et messieurs monsieur le rapporteur mesdames et messieurs les députés je voudrais revenir effectivement sur les propos que vous avez bien voulu tenir en vous remerciant d'abord je voudrais dire à Madame bergand ce que je crois que nous partageons l'objectif sur la convergence de la lutte contre la précarité c'est clairement avec ce texte un des élément à Monsieur de la porte je voudrais rappeler que les bénéficiaires du RSA ont à nos yeux un seul objectif c'est pour eux les accompagner vers l'emploi et c'est tout le sens d'ailleurs de ce qui se fait avec France travail en d'autres terme c'est les aider à sortir d'une double difficulté la difficulté du chômage et la

difficulté de la pauvreté et je voudrais que nous puissions nous mettre d'accord sur les termes parce que vous avez évoqué le terme de paresseux et je pense que jamais dans cet hémicycle personne ne peut dire que les bénéficiaires du RSA sont des parisseux c'est un mot que je n'emploierai jamais c'est surtout un mot que je ne pense absolument pas Madame Garin en ce qui je crois que je l'ai dit à plusieurs reprises je le redis bien volontiers oui je vais demander je m'engage à ce que ce rapport soit publié vous l'avez tous évoqué et ça me paraît un élément tout à fait important à mieur Christophe et Colombani je voudrais dire combien je partage le mécanisme protecteur du SMIG avec à la fois l'indexation du pouvoir

d'achat je crois que c'est important qu'on le rappelle je rappelle que depuis 2021 cette augmentation euh du SMIC est une augmentation globale de plus 13,7 % c'est donc un élément important derrière ce qui nous motive les uns et les autres c'est que le travail P mieux et c'est tout le sens de ce qui a été transcrit et je pense notamment à la réforme sur le partage de la valeur et bien évidemment sur le suivi des négociations de branche monsieur chassig je crois que il il est important effectivement que je redise l'engagement qui est le mien de mieux suivre et mieux contrôler le dispositif nous le savons tous et c'est vrai pour de très nombreux dispositifs dans notre pays Mesdames et Messieurs

les forces des dispositifs sont d'autant plus importantes que l'on mesure l'impact de ces dispositifs mesurer l'impact mesurer ce qui fonctionne ce qui ne fonctionne pas c'est incontestablement une garantie de confiance vis-à-vis de ces dispositifs et je voudrais pour cela remercier les députés Berret et viriri et Monsieur le RPP teur parce que le travail qu'ils ont effectué les auditions qu'ils ont mené ont permis une première approche je voudrais partager avec Monsieur ferrci cette notion du bon emploi que vous avez bien voulu évoquer tout à l'heure cette notion d'emploi sable de qualité de vie au travail qui est aussi un point tellement important et quelque part le cdiie procède de cette démarche parce qu'on a à la fois la souplesse qui permet de revenir vers l'emploi et des

garanties elles ne sont pas totales je l'accorde bien volontiers mais un incontestablement la personne qui est en recherche d'emploi a des garanties et a cet élément majeur qui est celui de la formation qui va lui permettre d'augmenter l'employabilité qui est la sienne augmenter l'employabilité c'est quelque part la garantie de retourner vers l'emploi monsieur cat je voudrais dire que le rapporteur a reçu écouter je l'ai dit dans mon propos liminaire l'ensemble des professionnels et ce qui est dans ce texte correspond à des propositions qui sont à la fois équilibré et acceptable en d'autres termes il n'y a pas de notion de concurrence entre les acteurs quand on parle d'offrir des perspective à des

publics qui sont des publics vulnérables et dont notre principal objectif est de les ramener vers l'emploi monsieur cloué à question je réponds par une autre question et ma question est simple le salarié qui va signer un cdiie aurait-il directement signé un CDI et en d'autres termes est-ce que quelque part le sujet c'est pas de répondre au besoins impératif d'aller vers l'emploi et de répondre à cette notion d'insertion d'augmentation de l'employabilité avec deux éléments la formation qu'il peut acquérir et d'autre part l'expérience qu'il peut acquérir et qui fait comme le disait le rapporteur il y a un instant que peut-être son CV envoyé tout seul

n'aurait pas été retenu alors qu'avec cette démarche il va trouver une réponse monsieur vir merci une fois encore pour la mission flash et je partage avec vous bien sûr la méthode et je note vos regrets sur la méthode nous avons des points de progrès je le note le deuxième élément que je voulais auquel je voulais vous répondre c'est évidemment la notion de réponse aux difficultés des entreprises la tension du marché du travail je pense mesdames et messieurs les députés vous l'avez dit vous le voyez sur le terrain je suis une élu locale je sais combien les entreprises ont aussi besoin de trouver des personnels pour l'émission qui sont les leurs et on a là un outil qui peut effectivement y répondre madame Ménard monsieur le rapporteur vous l'a redit il

s'agit d'une prolongation de 4 ans et qui offre des droits et des garanties je pense que là encore nous pouvons nous mobiliser pour mieux faire connaître ce dispositif parce que l'enquête de Ligas nous permettront nous permettra d'en discuter et mieux faire connaître ce dispositif c'est permettre à plus de personnes d'employé de éloigné de l'emploi d'y entrer je crois que ça c'est un un objectif qui est très largement partagé sur les bancs de cet hémicycle merci madame la ministre et j'appelle maintenant dans le texte de la commission