JEROME GUEDJ - ÉGALITÉ DANS L’EMPLOI

y a-t-il en France aujourd'hui une politique publique de lutte contre les discriminations organisée coordonner et porter politiquement il y a une série de combat portée par le tissu associatif porté par des syndicats portés par des juristes mais à partir de quel moment l'ensemble de ces combats sectoriels prend sens dans une politique publique et dans une volonté aujourd'hui on a le sentiment les uns les autres on a eu beaucoup de déclarations 10 ans après les les émeutes de 2005 et puis à chaque poussée d'urticaire ou à chaque moment paroxystique dans le débat dans le débat public je pense notamment aux événements du mois de janvier à la parole très forte du Premier ministre qui a suivi en parlant d'apartheid dans le pays et dans le même temps il y a pas je le dis très sincèrement même s'il y a des avancées sectorielles elles ont été rappelées par par Dominique qui sont aussi le fruit de combat on a parlé aussi de la loi sur les actions de groupe mais il y a pas le sentiment qui a une politique coordonnée et ce volontarisme là il y a 15 ans déjà de 15 ans j'avais la chance de diriger une des premières structures de lutte contre les discriminations en tous les cas connaissance sur les discriminations qui s'appelaient le groupe d'études sur les discriminations c'était la première fois que la puissance publique après une communication en conseil des ministres de Martine Aubry en 98 c'était la première fois en France que au plus haut niveau de l'État 98 on parlait discrimination et un des premiers travaux qu'on avait conduit au GED à l'époque au groupe d'études sur les discriminations c'était sur les emplois fermés et pourquoi donc le gel avait mis l'accent sur les emplois fermés c'est tout simplement autour d'un principe très simple en disant il peut pas y avoir de crédibilité de la mort d'une politique publique de lutte contre les discriminations parce qu'on était optimiste à l'époque si on commence pas par l'exemplarité de l'État et puis il y avait aussi tout le secteur privé je reviens pas là dessus avec ces situations ubuesques ou pour être géomètre expert ou pour à l'époque même il faut le souligner des progrès ont été faits puisqu'à l'époque on disait il y a 7 millions d'emplois aujourd'hui on estime qu'elle a plus que 5 5 et demi parce que il y a quand même eu quelques avancées la RATP par exemple la sécurité sociale EDF GDF Air France qui était autant d'endroits où les statues interdisaient de recrutement de non nationaux les choses au début au milieu des années 2000 au début des années 2010 ont bougé mais il reste quand même toute une série dans le secteur parapublic et dans le secteur privé notamment qui sont qui sont interdits je veux pas m'apesantir là dessus les choses n'ont pas radicalement bougé or aujourd'hui si vous posez la question qui est en charge de la lutte contre les discriminations alors bien sûr ça comporte chacun des domaines le ministère de la Justice le ministère de l'Emploi la police etc mais chacun le fait dans son couloir et chacun se fracasse si je vire sur l'absence un moment de construction d'un rapport de force