Laurent Aufils , Directeur de l'IA et de la transformation du travail du Groupe Orange #europe1

que les raisons espérées sont autour de l'approche équilibrée qu'on va avoir pour l'intelligence artificielle, c'est-à-dire que d'un côté, on voit des opportunités qui sont vraiment gigantesques qu'on ne maîtrise pas d'ailleurs, je pense qu'il faut aussi approcher cette nouvelle technologie et ses évolutions avec une grande humilité, c'est la première chose mais encore une fois, des opportunités qui sont énormes dans le monde du travail, dans la capacité à faire des nouvelles choses aussi parce que on a vu très souvent que l'IA pouvait être présentée un peu comme un un élément de de risque ou potentiellement même de destruction d'emplois et en même temps, face à ces opportunités, je pense qu'il faut avoir une une vision aussi très

équilibrée des risques, de la manière dont on met des garde-fous en place justement pour accompagner et éviter de laisser des personnes au bord de la route, c'est-à-dire pour moi, la formation, la capacité à à à rentrer sur ces sujets-là sans forcément d'ailleurs que quelqu'un de qui est technophile est absolument important, il va falloir beaucoup de pédagogie. Pédagogie, pédagogie, humain et encore une fois, capacité à le rendre concrètement dans la vie de tous les jours pour chacun, que ce soit au travail ou dans la vie peut-être l'humain le