Rencontre avec Charlotte Parmentier-Lecocq, Ministre déléguée chargée des Personnes handicapées 🇫🇷

Excusez-moi. Bonjour. Bonjour.

C'est quoi ici ? Ah ben ici, ministère du travail, de la santé et des solidarités. Je suis la ministre du handicap et d'autonomie.

Ah ben je vais vous expliquer. Vous venez voir. Bienvenue.

Ici c'est le salon d'attente pour les personnes qui viennent rencontrer la ministre Stéphanie Rist ou le ministre Jean-Pierre Farandou ou moi-même. Je vous fais découvrir mes bureaux, mon équipe. Ça va ?

Bonjour. Nous retrouvons Andrea et Emmanuel qui sont conseillères pour l'autonomie et conseillère pour l'accessibilité. Nos secrétaire, Bonjour madame.

Bonjour madame. Ça va ? Voilà donc ici ben c'est mon bureau, la table pour les réunions de travail.

Comme je reviens de visite, je vais traiter quelques messages et notamment continuer mes négociations sur le budget puisque là on est dans le budget de la sécurité sociale et la loi de finances. C'est un moment très important pour nous cette semaine. Ben alors, mon gros programme c'est que c'est la semaine européenne de l'emploi des personnes en situation de handicap.

Donc moi, mon job cette semaine ça va être de valoriser des entreprises qui sont engagées, qui ont compris que recruter des personnes en situation de handicap, c'est recruter des personnes qui sont compétentes, qui sont motivées, qui sont très engagées, qui sont fiables. Puis ça va être aussi de faire un peu la promotion de tous les outils qu'on met à disposition des entreprises pour les aider à recruter comme par exemple l'entreprise Kaiser qui recrute des personnes en situation de handicap invisible et qui utilise pour ça le dispositif de l'emploi accompagné. C'est-à-dire que il y a un professionnel qui vient aider à faire comprendre les besoins de la personne en situation de handicap et à les matcher avec les besoins de l'entreprise.

Et aujourd'hui, ben c'est une journée aussi particulière dans ce thème de la semaine de l'emploi, c'est que c'est le duo D. Donc, j'accueille mon duo qui est Martin qui est en situation de handicap et l'idée c'est que ben moi je lui fais découvrir mon job et puis on échange là-dessus et lui sur son handicap et comment ça vient aussi impacter sur sa situation professionnelle, ses projets et cetera. Et l'idée c'est de de mieux découvrir lui mon job, moi son handicap.

Et ça c'est un une action qui se répercute partout en France où on a des professionnels et des personnes en situation de handicap qui se rencontrent. Et ça permet de casser encore une fois les barrières, faire connaître le handicap parce que quand on connaît le handicap déjà, ben on se rend compte que c'est pas insurmontable et qu'il y a des solutions et qu'au contraire quand on s'engage et qu'on arrive à passer ses barrières bah c'est vraiment gagnant gagnant. pour tout le monde, pour la personne évidemment qui cherche du travail mais aussi pour l'entreprise et puis pour tous les autres collaborateurs.

Pour les employeurs qui hésite à recruter des personnes en situation de handicap, n'ayez pas peur, allez-y, foncez, allez voir France Travail et les Cap Emploi. Ils vont vous expliquer, ils vont vous proposer des solutions pour accompagner, pour aider à bien comprendre le handicap, pour aider à adapter le poste. Et vous verrez, vous allez être très gagnant parce que une entreprise qui est handi engagée, c'est une entreprise