APRÈS LE FEUILLETON DES 1200 EUROS : UN NOUVEAU MENSONGE D'OLIVIER DUSSOPT ?

aujourd'hui on a eu envie de reparler du feuilleton la retraite minimum à 1200 euros et de toutes les manipulations chiffrées d'exécutif dans un cours entretien je le disais un cours entretien téléphonique avec Anthony Smith inspecteur du travail engagé c'est l'heure de l'entretien d'actu [Musique] Anthony Smith est un inspecteur du travail qui a été longtemps dans le collimateur du gouvernement parce qu'en gros il faisait bien trop bien son travail il est désormais réhabilité par la justice mais toujours aussi engagé notamment au sein de la CGT il est très en tête très attentif à l'argumentaire gouvernementale et dans cette séquence et notamment à ce qui peut apparaître sinon comme des fake news du moins comme de la manipulation on a voulu parler avec lui par téléphone de toute la de tout le feuilleton sur la retraite minimale à 1200 euros un feuilleton dans lequel le pouvoir sait-on lui et on regarde un petit magnéto le président de la République avait pris l'engagement de porter le montant de la pension minimale à 85% du SMIC pour une carrière complète soit bientôt 1200 euros par mois les femmes seront deux fois plus bénéficiaires de la retraite minimale à 1200 euros au minimum de retraite à 1200 euros par mois il y a pas de pension minimale à 1200 euros dans la réforme la seule mesure qu'il y a dans la réforme c'est une revalorisation de certaines petites pensions si vous avez pas de et cette revalorisation elle est comprise entre 0 et 100 euros et c'est plutôt 33 euros en moyenne pour les nouveaux retraités 50 pour les retraités actuels ça c'est une fake news on n'a jamais dit que nous allions donner 1200 euros à tout le monde après avoir été mis face à leur contradiction pendant les questions gouvernement à l'Assemblée hier le gouvernement et sa majorité rétropédale on ne parle plus de minimum de retraite minimum mais de revalorisation et Olivier du socle enfin dévoilé le nombre de personnes que cela toucherait chiffre qu'il dit avoir appris hier soir ça c'est très réforme pour les retraités actuels nous avons 17 millions de retraités un million de retraités vont voir leur tension revaloriser parmi ce million 800 000 retraités vous en avez la moitié c'est-à-dire 900 000 qui rendent revalorisation comprise entre 70 et 100 euros et comme ce sont les retraités actuels que nous avons une meilleure capacité à connaître leur situation vous en avez même 125000 qui vont aller jusqu'au maximum des 100 € de revalorisation ça signifie ça peut paraître peu en réalité c'est énorme ça signifie que nous savons au total 250 000 retraités supplémentaires dans notre pays qui vont franchir le cap des 85% du SMIC parmi les retraités actuels et lorsqu'on regarde les futurs retraités c'est un chiffre que j'ai donné à l'Assemblée nationale chaque année vous avez 800 000 nouveaux retraités sur ces 800 000 nouveaux retraités par an 200 000 euros une pension complète une pension revalorisée pardonnez-moi sur ces 200 000 personnes qui ont une pension meilleure grâce à la réforme que sans la réforme un gros tiers on rende revalorisation supérieure là aussi à 70 euros et quand on dit mais combien grâce à cette réforme vont passer le cap des 85% du SMIC on a une prévision elle m'est arrivé hier soir 40 000 personnes de plus chaque année passeront le cap des 85% du SMIC grâce à cette seule personne réforme bonjour Anthony Smith est-ce qu'on peut dire aujourd'hui que sur France Inter Olivier du socle est passé aux aveux a reconnu implicitement une série de manipulations sur le fameux feuilleton des 1200 euros de retraite minimum alors je crois que tout ça est effectivement apparu au grand jour je pense que le gouvernement lui-même change ces éléments de langage et tant d'effacer ce qu'il a dit la veille on est plus sur tout le discours du minimum à 1200 euros mais en fait sur une revalorisation qui par ailleurs ne plus que 40 000 personnes et qui quand elle est rapportée à l'inflation par exemple en fait est totalement résiduel donc c'est bien toute la punchline du discours gouvernemental des 1200 euros qui s'est effondré hier et ce matin et aux personnes n'études en fait de ce de ce mécanisme qui est tout sauf une retraite minimum à 1200 euros qui avait été clairement affichée par le gouvernement comme un des éléments clés du langage devant faire passer la réforme des retraites alors on se demande mais comment finalement cet élément de langage a été déroulé autant de temps de tout impunité on peut dire écoutez parce que tout simplement c'est aussi dissimulé derrière une certaine technicité du mécanisme de retraite et que donc il était plus simple d'afficher un chiffre et de tenter de le faire passer comme étant acquis et comme étant une avancée sociale qu'aurait contenue la réforme patatras aujourd'hui les citoyens les militants les économistes se saisissent en fait des documents des dossiers on a aussi un travail parlementaire qui est immense dans l'opposition et qui permet de démonter argument et article par article amendement par amendement les éléments de fake news qui sont dissimulés à travers cette réforme et il y en a il y en a d'autres l'index égale l'index senior qui est tombé hier et par exemple un exemple assez fabuleux de même que la question de la pénibilité sur laquelle on peut on peut revenir si vous le voulez justement à propos de l'index seniant l'exécutif aura beau jeu finalement de dire que voilà c'est une sorte de conjonction des disposition de conjonction de circonstances qui empêche de mettre en place un index qui aurait été favorable aux travailleurs seniors est-ce que en quelques arguments il y a tu peux dire en quoi disons cette index senior qui a été retoqué justement par les députés étaient dès le commencement quelque chose d'inapplicable ou en tout cas de compliquer à appliquer oui tout à fait on peut on peut pas analogie prendre l'exemple de l'index égalité femme homme qui existe depuis 2019 il existe depuis 2019 qui décide de l'index qui décide le nombre de points d'index mais c'est l'employeur lui-même qui va définir si il a un bon index ou un mauvais index et puis depuis 2019 sur l'index égalité femme homme on a 32 pénalités seulement de de prises par le ministère du Travail ça veut donc dire dans notre pays s'il y a que 32 pénalités que l'égalité femme homme est quasiment réalisé or aujourd'hui on a 22% de rémunération entre les femmes et les hommes tout ça c'est de la poudre aux yeux c'est à dire que l'index senior le patronat n'en veut pas et puis d'abord c'est à quel âge un seigneur là-dessus le gouvernement ne répond pas et ensuite quels sont les sanctions qui va pouvoir les mettre en œuvre quel va être le montant et les entreprises qui sont concernées en fait le gouvernement a agité un kimmick sur cette sur cette question de l'index Seigneur sans en fait rentrer dans la mécanique de l'index et lorsqu'on regarde techniquement comme je l'ai démontré en deux trois arguments sur l'égalité femme homme on se rend compte que la mécanique de ces index est une mécanique qui présuppose de fait que l'employeur va appliquer de façon automatique des règles contraignantes pour lui évidemment c'est pas ce qui va se passer et ça index aurait été de la poudre aux yeux et évidemment il est très bien que il n'est pas été il n'est pas été mis en oeuvre et par ailleurs il reste en France tu le sais moins de 1820 inspecteurs et inspecteurs du travail pour appliquer l'ensemble la réglementation du travail c'est dire si en fait dans la réalité ça t'adex aurait été très peu contrôlé et vérifié alors en dehors de ce dossier de ces dossiers il y en a également un nouveau peut-être le nouvel argument d'Olivier du soft évoque aujourd'hui sur France Inter répondant à un auditeur qui lui dit que son corps ne tient plus au travail il répond par les dispositifs de pénibilité de reconversion qui existerait déjà il y a plusieurs aspects dans cette question et notamment un des aspects les plus forts dépasse largement cap des retraites c'est la capacité que nous avons les uns les autres à trouver du sens et du plaisir dans le travail que l'on occupe et ça renvoie à des questions c'est les conditions de travail beaucoup plus large que la réforme des retraites ça renvoie deux choses pour faire le lien avec le texte que je porte le premier c'est les questions de pénibilité les questions de reconversion ce qu'il faut lier les deux dans le cadre de la modernisation du compte professionnel de prévention le sait de paix pour les métiers plus pénibles nous nous créons la possibilité d'un congé de reconversion pour vraiment pouvoir changer de métier orienté et je pense que cette possibilité de reconversion doit être ouverte plus largement parce que changer de métier pouvoir avoir un autre avenir permet aussi de durer plus longtemps puis un autre aspect parce que Monsieur à 62 ans et je ne connais pas sa situation mais nous allons très largement facilité pour le secteur privé et ouvrir le droit au secteur public à la retraite progressive ce qui est une façon de lever le pied de décélérer en passant par temps partiel un temps partiel payé par l'employeur et le reste du temps payer par la caisse de retraite tout en continuant à valider des trimestres c'est aussi une manière d'accompagner la fin de carrière et sur Twitter tu remets en cause ce récit qui est un peu enchanté on va dire oui alors c'est plus qu'enchanté c'est même c'est même totalement en fait surréaliste aujourd'hui on a et c'est la DARES c'est le service des petites statistiques du ministère du Travail qui nous dit que plus de 15 millions 13 millions de salariés sont soumis à au moins un facteur de pénibilité d'abord ces facteurs de pénibilité ils étaient 10 et en 2017 Emmanuel Macron on a supprimé 4 le port de charge lourdes les vibrations mécaniques auxquelles étaient exposées les salariés on aurait donc en France 13,5 millions de salariés exposés à au moins un facteur et tu sais combien on a de salariés qui chaque année partent avec le dispositif du compte de pénibilité qui s'appelle le C2P et bien il y en a moins de 4000 ça veut dire que 13 millions et demi de salariés 4000 keits bénéficient du dispositif c'est 0,03% des salariés exposés c'est ça la réalité du dispositif de pénibilité ça n'a jamais fonctionné c'était censé compenser le passage en 2010 de 60 ans à 62 ans de l'âge de la retraite La retraite allait rester à 62 ans par contre la pénibilité personne ne l'a vu passer et rêver un monde où le sens du travail serait redécouvert sur une chaîne de production ou dans un atelier de confection où sont exploités des travailleurs c'est tout simplement se moquer du monde moi je je le pense sincèrement je me dis en tant que responsable syndicale au faire du travail si Monsieur du stop veut discuter de conditions de travail puisque c'est ce qu'il avance et bien fallait une loi sur les conditions de travail fallait une loi pour restaurer les CHS c'était les comités d'hygiène dans les entreprises fallait une loi pour doubler les effectifs de l'inspection du travail fallait une loi pour reconnaître au tableau des maladies professionnelles le burn out et l'épuisement professionnel ça c'est une loi pour reconnaître les 50 à 80 000 maladies professionnelles annuels pour combattre les 690000 accidents du travail les prêts de 2000 morts du travail au travail en France chaque année dans notre pays quand on ajoute les accidents de travail les accidents de trajet les suicides au travail par exemple c'est ça effectivement qui serait l'urgence pour commencer à redonner du sens au travail et malheureusement on en est très loin puisque la seule mesure ce qui est proposée c'est celle de la réforme des retraites avec notamment le passage de l'âge légal de la retraite à 64 ans et qu'on combat évidemment syndicalement merci beaucoup Anthony pour cette intervention qui t'a valu disons beaucoup de difficultés on le sait alors merci beaucoup et bon courage pour la suite merci à vous au revoir de mes dernières merci [Musique]