Réforme des retraites et pénibilité du travail

J'ai un appel à la solidarité des seniors pour participer à un effort collectif pour redresser notre pays et redresser les comptes de la sécurité sociale. Moi, je voudrais qu'on parle des 40 ans de travail avant parce que c'est pas neutre. 40 42 ans 45 ans, peu importe les temps de travail avant. Et d'ailleurs, vous savez que j'ai lancé avec les partenaires sociaux là encore une conférence de de sociale travail emploi retraite qui se dit qui s'est dit avant de parler des retraites et on va en finir par en parler bien évidemment, parlons de ce qui se passe avant parce que plus les conditions de travail sont sympathiques et agréables, moins c'est un problème de faire de ans de plus.

Ça veut dire qu'il faudra quand même travailler plus longtemps. L'idée c'est on veut travailler plus longtemps donc pour que ce soit plus facile on va travailler mieux. Bah c'est important de travailler mieux. Non envie de travailler mieux. La finalité c'est travailler finalité c'est de travailler plus. Ben c'està dire il y a pas de mystère. Non, vous avez trois paramètres, on les connaît. Il y a rien de nouveau, hein. Et le corps on refait des études. Le conseil d'orientation des retraites. Le conseil d'orientation de retraite. Donc si vous voulez là encore, il est en déficit le système de retraite. C'est pas durable.

Donc vous avez trois paramètres où vous jouez effectivement sur le fait que les gens de fête, alors il y a plusieurs mécanismes mais partent de fête plus tard à la retraite. Voilà donc et vous touchez à rien ni au niveau de pension ni aux cotisations. Soit vous dites "Ah non, on veut pas partir plus tôt." Bah alors qu'est-ce que vous faites ? Où vous augmentez les cotisations ? Ou alors vous baissez leur tête, on en a pas envie. Donc c'est pour ça que bon gré malgré le levier qui consiste à dire les Français doivent travailler davantage et le bon mais les Français travaillent davantage c'est vrai aussi pour les jeunes et les seniors.

Si on arrivait à mettre davantage de jeunes dans l'emploi et davantage de seigneurs à les garder dans l'emploi, ça améliorerait aussi considérablement le système. C'est pour ça que c'est tout un système emploi, travail, retraite, c'est un système. Ce que vous dites aussi Jean-Pierre Farandou, c'est qu'il faut mieux et plus prendre en compte la pénibilité. Oui. Alors ça je le dis et que ça c'est quelque chose que vous allez porter. Ah oui oui parce que c'est clé. C'est je pense que la contrepartie du fait de demander aux salariés français de travailler davantage, c'est aussi d'écouter les salariés qui sont pas capables de travailler davantage.

Voilà, je pense que la clé, elle est là une fois qu'on a dit ça en de mots concrètes, faut rajouter des critères de pénibilité. En tout cas, il faudra trouver la la manière effectivement de prendre en compte euh des métiers usants ou des gens qui sont usés parce que ce sont deux notions différentes, il faudrait savoir les combiner. Je crois savoir d'ailleurs que dans la fameuse conférence travail emploi retraite dans dans les recommandations qui seront faites dans le rapport final, il y aura des éléments qui traiteront de ces sujets-là. Et à mon avis, c'est la clé d'une réforme future.