Déconfinement : un employeur peut-il vous obliger à revenir sur site ?

si vous étiez en télétravail votre employeur peut vous contraindre à revenir au bureau dès le 11 mai il a néanmoins une obligation de sécurité à votre égard sa responsabilité civile et pénale peut même être engagée que l'employeur aurait pas mis en place tout le faire mais il pourra exercer son droit de retrait tactique libre à l'exposer à un danger grave et imminent où il pourra lui agir devant le conseil de prud'hommes pour manquement à l'obligation de sécurité de l'employeur et devra bien sûr de vous montrer dans ce cas que l'employeur n'a pas mis en place d'urnes et pu faire ces mesures nécessaires sont tout d'abord celle inscrite dans les guides de bonnes pratiques réalisées par le ministère du travail et les fédérations professionnelles secteur par secteur mais ce n'est pas suffisant les employeurs doivent aussi remplir un document le document unique d'évaluation des risques en plus d'évaluer les risques pour chaque poste de travail il doit proposer des mesures adaptées et contrôler leur mise en place un document qui doit être mis à jour régulièrement et qui peut être présenté sur demande à l'inspection du travail