Intervention Marion Maréchal-Le Pen : Immigration professionnelle et étudiante - 13 juin 2013

la parole est maintenant madame Mario maréchal le PEL pour une durée de 5 minutes madame la Présidente Monsieur le Ministre chers collègues monsieur le ministre vous nous avez fait une une déclaration extrêmement générale et je constate d'ailleurs suite à cela qu'il n'y a pas de rupture majeure avec la politique d'immigration menée par le gouvernement précédent ça me fait dire un petit peu souvent on dit de vous que vous êtes l'homme de droite du gouvernement en réalité vous ne faites que poursuivre politique de gauche de Monsieur Sarkozy donc en cela vous êtes je dois dire assez cohérent alors on n' pas échappé c'est vrai à l'écueil comme disait monsieur Aubert de l'émotion amalgame stigmatisation certains faignent d'ignorer ici que l'organisation l'imigration de masse n'est pas liée à des raisons de droits de l'homme de charité mais néanmoins c'est intéressant parce que dans le document préparatoire on a pu constater quand même qu'il y avait une certaine lucidité de la part de grands syndicats euh dans leur contribution je pense notamment à la CGT ou la CGPME je les cite qui dis s'il y a une priorité elle devrait viser à mieux mettre en avant la main d'œuvre disponible sur le territoire français c'est très intéressant d'autant plus que on l'a on l'a beaucoup dit aujourd'hui l'immigration professionnelle représente uniquement 10 % de l'ensemble des entrées légales 200000 par an 60 % pour l'immigration familiale c'est donc extrêmement réducteur d'autant plus qu'elle ne concerne que les primos arrivant légaux c'est-à-dire qu'elle exclut évidemment les ressortissants de l'Union Européenne les travailleurs temporaires évidemment les clandestins mais aussi tous les bénéficiaires du droit au séjour à un autre titre qui prennent un emploi par la suite alors la CGPME avance le chiffre de 100000 personnes par an pour cerner l'immigration professionnelle au sens large alors que je ne vous l'apprends pas il y a 4,74 millions de demandeurs d'emploi soumis à une obligation de recherche alors permettez-moi une question toute simple comment justifiez-vous le recours à une telle immigration de travail dans ce contexte de chômage de masse comment le justifiez-vous alors on répond souvent oui mais alors c'est pour pourvoir des postes finalement que les Français ne veulent pas parce qu'ils sont un peu fait néant mais enfin sachez quand même que les postes dont vous parlez sont souvent sous-payés parce que on le sait bien l'objectif de cette immigration de masse et de travail évidemment de faire baisser les salaires de les tirer à la baisse et c'est d'ailleurs pour ça que le patronat sous le CNPF jusqu'à madame Pariso demande chaque fois plus de travailleurs imigré et c'est également un cité poussé par l'Union européenne qui fidèle à sa politique ultralibérale incite les États comme le nôtre à ouvrir leur marché du travail cela évidemment pour compenser un euro trop fort et une concurrence intenable avec des pays émergent sans faire jouer le protectionnisme donc rien de mieux qu'une délocalisation à domicile en important la main d'œuvre bon marché le souligne le rapport soulligne ensuite le peu d'effectivité de la règle de l'opposabilité du marché de l'emploi cette règle qui oblige les employeurs à pourvoir en priorité leurs postes avec des demandeurs déjà inscrits sur le territoire ce qui semble une mesure tout à fait logique et de bon sens malheureusement les dérogations sont extrêmement nombreuses ce qui dans la les fêes la rendent assez peu effective puisqu'il y a une liste des bêtiers d'sousension mais également des accords bilatéraux dérogatoires qui en soit on euh comprennent des pays mais aussi des des listes de métiers qui n'ont pas grand sens en soi euh des pays d'ailleurs essentiellement du Magreb et de l'Afrique et on constate également ça ce sont des témoignages de de nombreuses associations de salariés qu'une fois les visas accordés la rémunération des travailleurs étrangers en France est souvent inférieure à leurs homologues français et ce en dépit de l'obligation légale puisque vous le savez la loi imposant un recrutement avec un salaire équivalent au marché du travail français est rarement respecté scrupuleusement par les services préfectoraux de délivrance des autorisations du travail souvent d'ailleurs parce qu'ils connaissent mal les salaires réels du marché dans les différents secteurs mais aussi parce qu'il se contente dans le meilleur des cas de vérifier simplement le respect des minimas conventionnels alors parmi les pistes de réflexion euh il faudrait évidemment renégocier la liste des marchés en tension remettre à place ces accords bilatéraux maintenir évidemment les professions interdit aux non nationaux ou non communautaires mais il faut également mettre un mécanisme afin de supprimer la concurrence déloyale des entreprises de services étrangères venant sur le territoire français en envoyant des salariés détachés mais employés aux normes sociales et salaires de leur pays d'origine et donner la priorité à la lutte contre le travail clandestin évidemment et contre l'immigration irrégulière faute de quoi les leviers de la politique sur l'immigration professionnelle sont évidemment complètement biaisés s'agissant de l'immigration étudiante elle est en soit tout à fait souhaitable on s'accorde là-dessus elle participe du rayonnement de la France elle forme les jeunes des pays en développement mais néanmoins il ne faut pas risquer de voir des pays sources vidés de leur cerveau ou voir cette filière devenir une filière d'immigration pérenne euh alors vous disiez tout à l'heure oui on regrette qu'il y ait peu de d'étudiants chinois c'est vrai les lourdeurs administratives c'est une réalité néanmoins aussi attardez-vous peut-être sur les classements de nos universités et leur qualité parce que je crois que c'est aussi un élément déterminant il faudrait évidemment instaurer un contrôle du niveau de français et un examen de la cohérence du projet d'étude en amont de la délivrance du visa privilégier une politique d'accueil qualitative afin d'attirer les meilleurs dans les secteurs stratégiques et arrêter de remplir des filières du type sociologie histoire histoire de faire du chiffre et qui n'apporte pas de réelle plus value sur notre marché du travail mettre en place une durée maximum d'études par cursus et un nombre limité euh de redoublement euh également développer une bourse au mérite par exemple sur le modèle de la Fondation Odon Valy avec les ingénieurs d'Asie du Sud-Est je vais finir parce que malheureusement je dépasse largement mon temps de parole donc voilà mais je vous incite à vous occuper parfois de vos concitoyens plutôt que de satisfaire les exigences du Medef ser peut-être plus intéressant merci Madame la