L'école, le premier désert médical

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d'après le rapport du député Robin Reda le nombre de médecins scolaires a baissé de 20% en disant ça vous semble plausible ou c'est peut-être même sous-estimé alors actuellement nous les chiffres les derniers chiffres qu'on a du ministère sont de 800 médecins pour 12 millions d'élèves 800 médecins sachant que dans ces 800 médecins il y en a une petite centaine qui sont en détachement c'est à dire qu'ils ne sont plus en poste à l'éducation nationale ils sont dans d'autres services publics donc on est à peine 800 en fait et on n'a pas une visibilité très précise des équivalents temps plein c'est à dire qu'au final sur le nombre de temps plein on est je pense en dessous de 700 ou autour de 700 et qui va l'entendre plein donc c'est vraiment très très peu et ça on savait le prédire déjà il y a une dizaine d'années parce qu'on a une pyramide des âges qui nous montrait qu'on allait avoir une grosse coord de départ à la retraite ce qu'on est en train de vivre actuellement et on ne recrute pas c'est ce que vous avez dit dans votre annonce tout à l'heure c'est à dire que le concours ne recrute pas assez de de jeunes médecins pour venir remplacer les départs c'est la même équation à la pour les infirmières on a l'impression qu'il y a un problème d'attractivité concernant le métier d'infirmière scolaire et on pouvait éventuellement voir des proratas de alors nous on nous sépare Academy donc sur Strasbourg avoir par exemple 9 postes avec 150 200 candidats actuellement je crois que cette année c'est 9 postes et je crois qu'il y a eu 40 ou 45 candidats donc on voit bien qu'il y a une baisse terrible et puis en plus moi je constate au travers de ma fonction de secrétaire académique bas des départs en fait les collègues arrivent mais ne restent pas donc en fait on est tout le temps dans un turn-over moi je vais en réunion j'ai l'impression de plus retrouver les mêmes têtes de voir concrètement il reste combien de temps c'est très difficile parce que nous les anciennes on va dire que on reste parce que finalement on a un attachement à notre métier et puis finalement forcément une sorte de de d'harmonisation entre notre vie personnelle et notre vie professionnelle mais des toutes jeunes actuellement elles vont rester un ou deux ans et après elles vont tourner se retourner vers d'autres employeurs soit se mettre en détachement soit se mettre en dispo donc c'est très aléatoire d'autant plus elles sont jeunes moins elles restent

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