LOI TRAVAIL : "DES SALARIÉS EN SLIP ET CHAUSSETTES !"
Transcription youtube_captions. À recouper avec la source d'origine.
dont convoitera évidemment la motion de rejet il ya quelques temps on recevait à l'assemblée il y avait des députés dans marche qui sont venus d'ailleurs 6 à 7 petites rencontres on se re cevey des salariés de chez pimkie où il va y avoir 300 emplois de supprimer et eux ont su s'opposer à la rupture conventionnelle collective ils ont su se poser parce qu'ils ont réussi en intersyndicale a refusé cette mesure là mais qu'est ce qu'est ce qu'ils y auraient perdu ils ont rayé aurait perdu des reclassements il y aurait perdu des formations et il y aurait perdu de la formation aussi puisqu'il n'aurait pas eu accès à des avocats un cabinet d expertise de la même manière et il n'aurait pas eu une procédure avec une certain nombre de réunions qui s'organise dans un certain nombre à la place on aurait eu un licenciement à la bonne franquette et leurs questions étaient chez nous les syndicats ont eu la force de refuser ça et ce qui va permettre aux salariés de partir aux mêmes conditions mais qu'est-ce qui se passera qu'est ce qui se passe qu'est ce qui va se passer dans les miniers l'entreprise dans ce pays où il n'y aura pas les syndicats qui pourront faire ça la même manière eh bien eh bien ce maillage complet là dans ces entreprises là les salariés partiront sans reclassement sans formation sans information ils porteront chance l'ip et en chaussettes voilà ce qui va se passer voilà c'est voilà les rênes la réalité de ce qui va se passer dans cette année mais où il voit là je le jeu l'est déjà dit mais l'essentiel de votre réforme et c'est ça vous pour ce que vous faites c'est de laisser dans sa face à face employeurs et employés et c'est un sympa ça passe qui est inégale et qui se révèle mortifère et enfin sur la forme du discours de madame pénicaud sur la femme des discours que vous tenez sur ce truc là jeu on a une espèce de novlangue avec performances éprouvées social libérer les entreprises et tous à la semaine dernière sur le burn out je recevais une drh qui a changé de bord pour ainsi dire puisque elle s'est rapprochée nous et qu'est ce qu'elle m'a dit on nous a appris à parler comme ça on s'est parlé comme ça pendant des heures sans qui rien à l'intérieur [Applaudissements]
François Ruffin