Elisabeth Borne, la ministre du Travail, est revenue sur la fin de l'obligation de télétravailler

travail alors on peut espérer on va croiser les doigts que tout ça et commence à être derrière nous c'est ce que disait le musée à sainté hier soir sur bfmtv le télétravail en tout cas obligatoire est derrière nous puisque depuis hier il n'est plus obligatoire il est simplement recommandés est-ce que vous pouvez nous expliquer ce que ça veut dire recommandée sur combien de jours avec quelles incitations alors précisément puisque ça n'est plus une obligation ce choix combien de jours par exemple ça se fait dans l'entreprise dans le dialogue entre l'employeur et les représentants des salariés il ya beaucoup d'entreprises qui ont signé des accords sur le télétravail c'est le moment d'appliquer ces accords de décider le cas échéant d'aller un peu plus loin parce que l'épidémie n'est pas complètement derrière nous et donc c'est une mesure dont on sait qu'elle peut ralentir la diffusion du virus ça reste une très bonne mesure mais moi je souhaite que ce soit discutée au sein des entreprises pour trouver le bon et qui donc l'a maintenant vouloir laisser la main en quelque sort mais on laisse la main on rend la main aux entreprises c'était une demande très forte notamment des organisations patronales le dialogue il doit se passer dans l'entreprise que fait l'état employeur pour le coup est ce que dans les entreprises publiques ce sera pareil en fait à chaque à chaque département de décider où est ce que vous allez fixer des règles alors vous savez qu'il ya un accord justement sur le télétravail dans la fonction publique en tout cas pour ce qui relève de l'état qui prévoit deux jours de télétravail et on va se remettre sur cette norme de deux jours de télétravail quel est le bilan du point de vue du respect du télétravail vous aviez promis qu'ils auraient plus de contrôler ce que les contrôles ont été fructueuses que vous êtes rendu compte que bah oui tout le monde respectait combien d'amande ont été imposées quelle est la réalité du télétravail en france alors écoutez moi j'ai pu constater dans la dernière enquête qu'on a fait j'avais quand on a prolongé le télétravail pour dizaine de jours au delà des trois semaines qui avait été annoncé initialement j'avais demandé un dernier effort un dernier coup de collier si je peux dire et ça a été entendu on est en moyenne à 65% des salariés qui peuvent facilement télétravail et qu'ils ont fait 75 % en ile-de-france donc c'était cinq points de plus que début janvier donc cet appel il a été entendu et de façon de générale les entreprises ont respecté ses obligations combien de contrôles combien d'entreprises sanctionné alors 5000 contrôle par mois et on a des mises en demeures qui sont en cours il n'y a pas encore de sanctions quand on fait une mise en demeure on voit que beaucoup d'entreprises se remettent à respecter les ya pas eu d'amendé finalement car encore c'était une menace d'amande mais les amendes finalement n'ont pas eu à être imposée il ya un délai vous savez j'avais insisté quand on a présenté la mesure sur le fait que ça vient pas du jour au lendemain qu'on laisse à l'entreprise le temps le cas échéant de se remettre en conformité avec les règles mais c'est ce contre ses contrôles et ses éventuelles sanctions elle concerne pas que le télétravail savait que les autres règles le port du masque en entreprise quand on est dans des espaces partagés est fermé ou le fait de respecter des distances le fait de désinfecter les outils de travail partagé ça reste des obligations est vrai que ton continuer les contrôles sur le respect du protocole signé en ce qui concerne